女生部个人工作计划5篇.doc

女生部个人工作计划5篇 新的一学年新的开头，学生会女生部本着仔细负责，坚持“效劳同学，效劳学院”的宗旨。组织开展安康、积极向上的活动，丰富大家课余文化生活。努力做好本部工作，盼望女生部能以一个更加崭新的面貌呈现在大家面前。为此，制定有关女生部下学年的工作规划。 一、下学年本部常规工作 学生会不仅是一个工作的集体，更是一个团结互助的大家庭，我部门将会连续积极协作学生会各部门开展的工作，并仔细完成各项常规工作。 1、每周日到周四的办公室值班工作，也会将连续仔细努力做好。 2、每周一到周五中午的食堂签到工作，我部门成员也会仔细负责的对待。 3、积极协作相关部门做好工作。在做好本部门的分内工作之时，发挥团结互助的精神，也是向其他部门的沟通与学习，好积极协作好学生会其他部门做好相关工作，争取把学生会工作做好。 二、下学年本部的主题活动 女生节活动：三月七号开展女生节活动，呈现当代女大学生积极向上的风貌。 “女子三项”户外活动： 1、活动目的：丰富我院广阔女生的课余生活，呈现当代大学生的风采，推动学风建立，提升同学们的综合素养。 2、活动对象：淮南职业技术学院全部在校女生，以宿舍为单位报名参与。 3、活动内容：开展一些表达大学生积极向上、团结友爱的户外活动。 4、活动时间：10月下旬。 三、下学年的完善与展望 1、让大一新生充分熟悉到女生部的工作，更快的融入到女生部来，让我们这个大集体更加融洽，工作效率更佳。 2、学生会不仅是一个工作体，更是一个团结互助的大家庭，所以我们各部门要和谐相处，要常常与其他各部门进展沟通，学习别人好的工作方法和阅历。同时我们也要和大一新生进展沟通，从生活，学习，工作方面去了解我部门成员，了解她们对部门的活动有哪些新奇的意见，从而更好的促进女生部的进展。 3、积极协作其他部门工作，仔细对待，仔细完成。我部门成员能更好的团结全都，相互合作，致力做好女生部的工作。 女生部个人工作规划2 一、协作学生会做好大型活动的预备工作 如在晚会进展中做好演员的化装工作，保正优良的舞台效果。 二、干事培训规划。 由于新生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏熟悉和阅历。新干事培训关系到以后工作开展的顺当程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。 1、召开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调工作应留意的问题及自己的工作阅历，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。 2、加强部与部之间的沟通活动，让干事了解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的合作打下优良的根底。 3、本部内在每周值班及例会上加强沟通活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法，平常做好出勤及工作表现的记录，并准时提出批判和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。 4、尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，准时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培育干事的责任感。 5、每周例会中穿插化装的学习及对下学期将要举办的女生节进展争论，各抒己见，都参加进来，最终递交总结或筹划。 三、活动规划 1、干事培训胜利与否主要表达在活动和工作当中，通过参与各种活动，干事可以增长阅历，熬炼组织及领导力量，丰富广阔女生甚至全校同学的业余生活。所以活动的组织很有必要。 依据本学年特点，女生部的工作重点在女生节上：女生部，一个关于女生的部门，也设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。女生节的举办可大可小。女生节初步规划以一个月左右的时间开展活动，活动内容为开幕式，详细活动，闭幕式。开幕式可以晚会形式开展，晚会节目由全院女生选送，组织。详细活动可以有关于女生辩题的辩论赛，化装着装礼仪方面的讲座，许愿瓶活动，女生形象设计大赛，女生风采大赛等，闭幕式即为颁奖会。依据详细活动，开展各项奖项予以颁奖。详细事项再议。 2、建立女生部的博客，平常的工作规划，工作的进展及每次的工作总结准时上传，各干事需主动参。关于化装，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女生部成员或师院学生的学习，沟通。 女生部个人工作规划3 女生部是我们学院一个极具特色的部门也是一个团结温馨的家庭。我们部门的主要任务就是在我校的特色节日思美节期间通过开展各类文体以及教育活动展现女性风采、提高女生素养，并搭建女生与女生、男生与女生之间的沟通平台。另外，我们部门将留意在思美节期间之外的效劳工作，使女生部能够成为一个存在的更有有价值的部门。在日常生活中，我们将帮忙解决女同学在生活、学习、身体、心理等方面遇到的问题，积极与教师、其他部门协调协作，维护大家的正值权益，定期组织开展丰富多彩的活动，促进女生安康进展。 为了更好的为同学的效劳并使接下来的活动进展预备充分，尽到部门职责，现做出以下规划： 建立女生部群。为便利活动通知，广泛征求同学们的意见，我们遵从主席团指示，联系13级女生部部长，在12级、13级每班选出一名女生委员参加该群(群号263747008)，做好前期预备工作; 不定期召开例会，主要围绕下届思美节活动的开展，广泛征集活动创意，争论并记录，争取明年储建院的思美季节人难忘; 建立一个平台(群、海报或其他形式)，向储建学院广阔女生征求关于女生部工作的建议，主要关于思美节之外的部门职责，比方为女生维权，征求利益，联系其他部门开展有益于女生安康进展的活动等。了解女生的心声，以便更好的为其效劳; 积极与教师，主席团等联系，准时汇报状况，扬长避短，使女生部工作顺当进展; 积极与其他部门协调，协作其他部门的工作。 以上就是女生部关于本学年的活动规划，望主席团多提珍贵意见、建议。 女生部个人工作规划4 我知道女生部是经济学院的薄弱部门。新学期，我们任务艰难，责任重大。盼望通过大家的共同努力，女生部变得更强更大。探究一条属于女学生处的工作路线，把女学生处进展成为一个团结、创新、综合的效劳部门。 规划： 1。做好新员工的聘请工作，为部门注入新的活力，聘请全部有责任心、使命感、积极性和肯定领导、筹划和组织力量的总监，盼望他们能为我们部门的工作进展奉献才智，同时培育总监，并在活动中熬炼他们，使他们得到更好的成长。尽量多招人，尤其是男生。 2。改良和加强礼仪工作。建立一支优秀的礼仪团队，并进展培训，使其更好地帮助其他部门的活动。 3。保存女生部传统女生节，丰富活动。由于第一个男人节反响不错。我们将举办其次届男人节，盼望通过我们的努力，把男人节进展成为一个全校性的节日。 4。我们还将丰富女子部的活动。与其他系或学院合作，共同完成一些活动。 5。“家庭文化”是经济学院学生会始终推崇的理念。我们会努力把女生部建立成一个温馨和谐的部门。同时，加强与各部门的联系。 6。加强部门组织建立，提高部门干部综合素养。修订完善岗位职责，明确分工，责任到人。不定期组织部门成员学习培训，讲解工作。 7。例会采纳严格的例会治理制度，传达副部级以上学生会会议精神;依据本部门的实际工作状况，争论部门工作规划，倾听干部的声音，关怀干部的工作、生活和学习;培育干部的综合素养，提高其表达力量、组织力量、适应力量等综合素养。 8。强化正副部长角色，严于律己，以身作则。组织好，指挥有效，考核严格，公正公开，做好总结。 9。在做好工作的同时，积极协作其他部门的工作和相关活动，使学生会的工作能够更好的开展。 我们将全心全意地工作。信任我们女生部这学期会做的更好! 女生部个人工作规划5 作为南昌航空大学校学生会的一个组成局部，女生部在总结了以往工作中的阅历与教训的同时，也面临了更多的机遇与挑战。在校党委的领导下，在校团委的帮忙与指导下，“营造和谐校园构筑新昌航文化”是我们工作的目标;“效劳广阔同学提倡优良学风”是我们份内的工作;做好学生干部的带头作用，是我们义不容辞的责任。 这半年来，经过一次次的熬炼，女生部渐渐地成长，从稚嫩走向了成熟。虽然上学期我们部门没有什么详细的活动，但是与其它部门的合作让我们更感受到了学生会是个大家庭。女生部对新学期的工作，有着更多的展望，对自身也提出了更高的要求。新学期工作规划主要有以下几点： 一、完善制度建立改良治理方法 1、制度建立是部门建立的根底性工作。完善的制度可以把学生会各部门的各项工作纳入到有章可循的框架之内，实现学生会各部门的标准化治理。在原有制度的根底之上，我们将进一步完善工作制度;建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚清楚的鼓励机制; 1)、责任明确到个人，责任主体不再由几个人共同担当，而是分工精细化到个人。 2)、实行明确的奖惩制度，每次例会、活动的迟到、未到等状况副部记录，并写入博客统计。 3)、明确请假制度，标准假条内容、数量、发放条件。 同时，我们将对老区的那些院系的学生会女生部进展合理的引导，帮忙他们独立自主地开展工作;加强与各院系学生会女生部的沟通，增加校学生会女生部对各院系学生会女生部的号召力与分散力。 2、一个组织的良好运作，需要和谐的内部气氛。而和谐的内部气氛营造，则要由一个部门独有的内部文化作为支撑。构建女生部独特的部门内部文化，可以有效的化解很多工作中消失的冲突，而建立一个团队的运作模式，则能更好的提高工作效率，让整个部门在和谐、高效的气氛中取得更加良好的成绩。 同时，明确我们部门的详细职责所在，才能依据实际来开展工作。在参加每次的活动中，我们会做到分工明确，责任到人。而在平常的沟通中，我们会加强部门内的部员之间的沟通，以便于在工作中更好的合作与沟通。 二、加强思想教育提高干部素养 学生干部的素养如何，直接关系到学生会各项工作的落实和学生会在广阔同学中的影响力和号召力。为此，本学期我们要连续加强学生会干部队伍建立，有针对性地开展一系列理论学习活动和干部培训活动，提高学生干部的政治素养和理论水平，以适应时代的进展和同学的需求。并定期对学生会干部进展考核，从而进一步引导学生会干部进展自我教育、自我治理、自我效劳，推动学生会工作再上新台阶。 依据已出台实施的工作章程，制定出台细化我们部门干部量化考核方法。 1、凡违反日常治理条例和工作条例的状况，赐予相应的批判和警告。 2、根据能者上、平者让、庸者下的原则提拔选任学生会干部。 3、建立部门工作档案，在年度评比中将根据各部门各成员的表现及其所取得的成果赐予相应的嘉奖。 4、对干事的表扬和嘉奖方面，从积极性、工作量以及是否听从上级指挥对干事进展考核，表扬和嘉奖成就 三、立足我校特色，进一步丰富航大学子的校园文化 我们会传承女生部的传统，本学期着重于举办“风采女生”活动，但在此我更盼望能够男生也参加这个活动，并更名为“风采之星”。在这当中我们还会举办“航大英才”系列讲座。现将风采女生活动的一些新奇的想法列出，详细筹划待“风采之星”是否可取再给出。 1)参与选手仿照喜爱的闻名女性，并且事他们认为使之最敬佩的女性，解释缘由。 2)团体报名：学院推举3名选手，获胜自己有奖外，并给学院也发予奖状。个人报名：获胜给个人颁奖。 3)服装展现。预备服装和饰品。(服装和饰品到学校或财大拉赞助，有他们供应) 4)投票完毕后，从每位选手的支持者中抽取10名幸运者与自己喜爱的选手再决赛中国共产党演节目。 女生部个人工作规划