专卖稽查中队长岗位职责(共8篇).pdf

第 1 页 共 34 页 专卖稽查中队长岗位职责共 8 篇 第 1 篇：烟草专卖稽查中队长工作标准 烟草专卖稽查中队长工作标准 1、每周五下午制定周工作方案，报大队长审批后上传专卖系统并执行，在系统中应查看到周工作方案。2、对稽查小组的检查日程和检查方案进展审核，指导和催促其完成检查方案。说明与现行要求一致。3、每周开展不少于两次的片区市场检查，每月结合公安、工商、综治人员进展市场检查不少于一次，并形成检查记录。检查记录应当上传卖系统，同时留存结合检查时形成的录相资料刻成光碟的形式。问：如今：这个检查记录是中队长录还是队员录，是怎样的？4、每月对经营卷烟的餐饮娱乐场所不少于一次检查，检查户数不少于持证餐饮娱乐总户数的 30%，无证餐饮娱乐户数的 40%。留存清理餐饮娱乐检查时形成的录相资料刻成光碟的形式。第 2 页 共 34 页 说明 现行规定：客户经理转型后进一步加强专卖管理工作的施行意见要求，餐饮娱乐场所、大型商场、连锁超市日常管理等归机动小组及队员进展管理。变更理由：一在实际的市场走访、管理中不连续，有时走一个镇就只拜记一户或两户零售户，这样工作效率较低，故变更为属地中队管理更为恰当。5、组织中队人员参加稽查大队组织的市场检查，并做好检查前的准备和检查中的指挥协调。问：如今，这个是否也要录入，怎样录入。6、每月跟访稽查队员两次，对队员的走访工作进展现场指导，并将跟访情况记录于跟访记录本中。说明 现行规定：未作要求，属增加内容。增加理由：户籍走访是一项非常重要的工作，它能理解市场各类情况，尤其可以通过与零售户的交流获得很多有用的信息，但队员的素质、秉性各不一样，故需要中队长等上级进展指导。7、每月对户籍稽查走访情况进展抽查抽查户数不少于50 户，并有走访检查记录。走访检查记录见附件 4 8、每周与市场经理进展一次口头交流协商片区存在问题和商量下步的管理措施。第 3 页 共 34 页 9、按相关法规要求对本中队案件文书制作和专卖系统录入情况进展认真审核。10、对新办、变更等行政答应事项的进展实地审核并在审核表中签署意见。11、对中各类上报数据进展汇总、审核，确保数据真实准确。12、每月末根据当前工作的实际，撰写稽查中队月工作分析p 及下月工作安排，并上传卖系统中。根本款式见附件 5 问：如今如何上传？说明 现行规定：客户经理转型后进一步加强专卖管理工作的施行意见要求，1、每月末根据各小组上报的工作开展情况，认真分析p 并安排次月工作方案，的大队长审批后执行。2、每月末对片区市场监管情况进展分析p 。合并理由：市场监管分析p 应当包含在工作分析p 之中，且工作分析p 应当更为全面反映中队的工作，而且工作分析p 与下月安排合并撰写，更能表达工作的连续性和针对性。13、年初制定出中队学习培训方案，每月组织中队人员进展一次中队学习培训。学习培训的主要为廉政建立、办案技第 4 页 共 34 页 巧、文书制作、文明执法等。培训后需留存培训的资料和队员培训记录；14、负责协调与当地派出所、综治办、工商所等相关职能部门的关系，能协调相关职能部门与中队一起进展市场检查，遇到暴力抗法 事件，公安、综治等相关部门人员能及时到场协助处置；小组长工作标准 1、每周五下午制定周工作方案，报中队长审批后上传专卖系统执行；说明：当前系统无法上传，需对系统进展改良。2、每周开展一次片区市场检查，主要对重点监管对象和区域进展检查，检查后，在当日形成检查小结并录入专卖系统。在进展检查前要提早一日制定检查日程，上报中队长审批后执行。问：小组长制定日程当前行不行？说明：当前系统无法上传，需对系统进展改良。3、参加稽查大队、中队组织的市场检查，做好检查前的准备和检 查中的指挥协调。4、每月跟访小组的队员每人一次，对队员的走访工作进展现场指 导，并将跟访情况记录于跟访记录本中。第 5 页 共 34 页 5、与客户经理每日进展一次口头交流，及时互相通报市场情况，协商管理方法，每周参加中队与片区的信息交流，催促 的处理落实。6、指导小组成员按法定程序对案件文书进展制作和录入专卖系 统，并进展复核，。7、对新办、变更等行政答应事项进展实地审核并在审核表中签字。8、对中各类上报数据进展汇总、审核，确保数据真实准确。9、每月末撰写稽查小组月工作分析p 及下月工作安排，并报中 队长审核后留存。10、催促、监控小组队员完成市场走访、案件办理、与综治部门 交流等各项工作。稽查队员工作标准 1、每月对管区进展清户，对持证户名册、无证户名册、特殊区域名册在建工地、废弃厂房、较大物流企业等进展更新。要求：1、清户要认真全面，清户范围原那么上为主要场镇和人口聚集地、城乡结合部和主要公路沿线。2、有当月更新的名册作为留存留存可为电子版本。3、三个名册应详细全面的反映持证、无证和特殊区域的情况。第 6 页 共 34 页 2、每月对所有零售户进展一次走访。要求：1、走访中完成亮证经营、警示卡、与答应事项是否一致字号、地址等内容的督查管理和与零售户交流及法律法规宣传；2、从各种细节上理解、发现推断零售户是否存在违法经营问题和违法线索；3、如实记录走访情况并报小组长确认后留存；4、队员应提早一天制作次日的走 访日程 并严格按日程进展走访，有特情况的需写出说明请中队长签字确认。3、每月对重点涉嫌违规嫌疑户和销售异常的零售户，进展不少于两次的检查，此类零售户的比例应不少于管区零售户总数的 15%，对于销量异常的零售户在每次检查时要一并检查库存。要求：1、提早制定检查，并上报小组长确认，以便小组做好检查安排。2、检查后当日形成检查记录并录入专卖系统。3检查销量异常零售户时留存库存检查记录。库存检查记录见附件 6。4、对于查获持证户的案件，在查获案件的第二周开场的三个月内每月不少于一次复查和现场法规宣传培训。要求：1、队员要将 复查列入拟检查日中，并上报并提醒小组长做好复查安排；2、队员留存复查、培训记录。第 7 页 共 34 页 对以上 2、3、4 项的说明：现行规定：在双基和转型后专卖工作文件规定对涉嫌违规零售户、月销量 800 条以上零售户每月走访不少于 2次，每月进展一次库存检查，并有检查记录。对于 6 个月内有违规记录的零售户每月走访不少于 4 次，每月进展一次库存卷烟检查，并有检查记录。变更理由：取消了 800 条以上零售户的管理，而增加销售异常客户的检查，因为销售量的大小与是否违法经营无直接联络。同时取消了违规户 6 个月内每月走访 4 次，进展一次库存检查的规定，而增加了每月对重点涉嫌违规嫌疑户和销量异常零售户进展两次检查的规定，因为市场管理最为有效的手段还是市场检查并对违法户进展查处，同时库存检查一个人可以进展，不利于互相监视。5、参加小组、中队组织的市场检查，做好检查前的准备。6、与客户经理每日进展一次口头交流，及时互相通报市场情况，协商管理方法。7、按烟草专卖行政处分规定对主办案件进展办理包括一切书面文书制作、处理，和专卖系统的扫描等工作；案件第 8 页 共 34 页 在书面、系统内所有文书办理完毕后，交专卖科内勤进展归档。8、对新申办答应证的进展实地审核，并在审核表中签字，负责零售户档案的清理归档。9、统计上报各类上报数据进展汇总、审核，确保数据真实准确。10、每月末撰写稽查员组月工作分析p 及下月工作安排，书面留存稽查员组月工作分析p 及下月工作安排。11、加强与属地公安、工商、综治部门的交流沟通工作。第 2 篇：中队长岗位职责 中队长岗位职责 中队长在军务处主任领导下工作，其岗位职责是：一、代表学校全面主持和负责本中队的学生管理工作，全面贯彻落实党的教育方针及学校党政工作部署。二、根据学校军事训练方案，组织完成军事训练任务。三、组织施行学生综合素质测评，学生鉴定，学生的各项评优、评先进工作以及违纪处理工作的意见。四、负责学生的思想教育，行政管理工作。第 9 页 共 34 页 五、经常深化班级和宿舍，理解掌握学生思想动态、学习、生活情况，帮助学生解决在思想、心理、学习、生活等方面遇到的困难和矛盾，做好调查研究。六、负责加强与各任课老师的联络，沟通老师环节，提出建议，进步教学质量。七、负责学生骨干的选配、考核和工作指导。八、主持召开中队学生工作会议，落实上级指示，平安措施，预防各类事故案件。九、完成领导交办的其它工作。甘肃省工商企业成人中等专业学校 第 3 篇：中队长岗位职责 中队长岗位职责 1中队平安消费第一责任者，对中队平安管理负领导责任，对党风廉政负责，做好一岗双责；2贯彻上级平安管理工作文件和会议精神，提出详细落实方案措施，并负责在本中队贯彻落实；3担任中队平安领导小组组长，主持平安领导小组工作。大队平安领导小组成员。负责中队日常平安管理及教育工作，负责组织迎接大队的月度、季度、专项检查考核，带头开展平安经历分享活动，协助大队完成上级交给的各项任务；第 10 页 共 34 页 4负责贯彻落实厂及大队交通平安管理各项规章制度、措施、方案、措施的制定和施行。定期对中队月、季、年度平安管理工作进展总结，及时上报，做好风险识别工作；5负责组织中队月度、季度、年度交通平安形势的分析p ，对平安隐患进展排查，制定整改措施。对驾驶员平安才能进展评估，按 ABC 分类进展管理；6负责干部职守，抓好副队长工作，做好日常班前讲话；7负责车辆平安技术性能月度检查工作，对中队发生的交通事故、违法违规行为进展分析p ，提出处理意见；8负责中队资产、设备、设施平安隐患的排查，组织检查、整改、验收工作；9负责组织中队月度、节日、季节、“大讨论、大排查”等专项交通平安活动；10负责路检夜查、消费现场检查、GPS 监控工作，工作中严格管理，及时发现纠正违章行为和平安隐患，定期或不定期向大队领导汇报交通、消费平安工作情况；11负责对长途车驾驶员的教育，利用 GPS 跟踪运行情况，落实车辆回场时间；12负责突发事件应急工作落实；第 11 页 共 34 页 13负责恶劣天气车辆管控，做好预警等工作；14负责对本中队的本钱管控、分析p ，收取劳务，负责单车油、材料考核工作；15负责中队考勤、加班费统计、薪酬管理；16负责完成领导临时交办的其他工作。第 4 篇：中队长岗位职责 中队长岗位职责 1、在站长、值班站长领导下负责本中队的各项管理工作。2、负责当班期间超限治理工作的组织施行，监视执法人员的执法行为严防公路“三乱”和违法违纪现象发生。3、认真学习贯彻治理车辆超限超载等有关法律、法规和规章，纯熟掌握相关处理标准和办案程序。4、负责本中队人员岗位调配，处理日常工作中出现的问题。5、负责本中队的平安、廉政工作，贯彻落实好平安、廉政制度。6、定期召开中队例会，加强执法人员思想教育、平安廉政教育，及时传达上级有关文件精神和要求。7、做好交接班记录，组织搞好环境卫生。8、完成站领导交办的其他工作。第 12 页 共 34 页 第 5 篇：稽查岗位职责 政和分公司公营车稽查员岗位职责 为加强运输纪律稽查以下称运纪稽查管理工作，标准运纪稽查行为，进步运纪稽查效能，有效预防、遏制违背运输纪律行为的发生，确保运纪稽查管理工作的顺利进展，特制定以下岗位职责：一、运纪稽查是指本公司运纪稽查人员根据公司有关管理规定，在执行公务和履行职责中，对所属公营车或协议委托客车驾乘人员遵守运输纪律、效劳质量等情况进展监视和稽查的活动。二、运纪稽查工作应坚持实事求是、公平、公正的原那么，重证据、讲事实，。三、运纪稽查以明查、暗查、随机检查、重点抽查等多种方式进展，以真正起到预防、遏制违背运输纪律行为发生的效果。四、运纪稽查必须在确保平安的前提下进展，稽查工作一般应选择在平安、可行的地点进展。五、运纪稽查人员在施行稽查过程中，必须有 2 名含 2名以上人员在场，并佩戴公司稽查证，实行文明稽查、礼貌稽查。第 13 页 共 34 页 六、执行“跟车暗查”方式的，运纪稽查人员必须携带公司平安效劳质量满意调查表，在跟车过程中，按照公司效劳质量管理规定要求，对驾驶员的表现进展认真考核和评价。如发现违纪行为或嫌疑，要认真确实掌握相关情况，待客车到达终点站时进展查处；如稽查人员只有 1 人，可 联络终点站相关管理人员协助查处。七、查处违纪行为时，须认真如实填写稽查记录，实在做到证据充分、确凿，记录详细，手续完好，尽可能减少取证反复。八、分公司每月平安运纪稽查不少于 8 次。九、运纪稽查人员发现违纪问题应及时向分公司提交书面报告。如发现徇私情隐瞒不报者，视为共同违纪。十、分公司接到运纪稽查书面报告，应在 15 个工作日内提出处理意见并作出处理决定，必要时书面上报上级公司。十一、运纪稽查完毕后，运纪管理部门必须及时将相关材料整理、归档、保存、备查。第 6 篇：稽查岗位职责 稽查岗位职责【篇 1：稽查部】稽查部管理条例 一、概述 第 14 页 共 34 页 督导部是公司效劳质量管理的检查督导部门。代表公司对各部门、各岗位以及各级人员的工作 质量及执行制度情况进展检查、督导、奖惩和考评，维护公司的利益和形象，确保公司各项方针、政策和目的战略的顺利施行。督导部下设督导主管和督导专员，详细负责工作质量检查督导、现场 落实制度执行情况，违章违纪现象处分、调查处理顾客来信、留言、效劳投诉和效劳矛盾，负责公司内部宣传工作导向，为公司决策提供第一手管理资料。二、稽查部岗位构造图 三、岗位职责 稽查主管 直接上级：副总经理 直接下级：稽查专员 1、根据总经理受权，根据公司制度、员工手册、公司奖惩条例以及岗位职责和效劳标准，对 公司各岗位进展督导检查。2、建立三级督导检查体系即主管级部门级公司级，即督导部代表总经理行使检查、督导职权。3、建立督导检查制度，采用常规检查、抽查、专项检查和不定期、不定时等方式，每天按公司统一 第 15 页 共 34 页 的制度标准进展检查，检查结果随时通报各相关部门，同时记入检查日报表，作为奖惩办理 的重要根据。4、加强系统化管理，每周、月上报各项督导指标数据统计表，加以分析p ，并提出改良方案和建议。管理方面的重大事故草拟专题报告，上报公司领导，并作为培训导向交人力资部研究并存档备 案。5、发现公司管理工作存在的问题和现象，坚持做到“三不放过”即 1对发生的问题没有搞清楚不 放过；2违纪者对错误没有认识不放过；3未对当事人按公司规定进展正确处理不放过。6、及时搜集和整理顾客意见反应表，进展分析p ，提出改良意见，送报公司总经理。7、认真处理公司内部各部门间的工作投诉，并及时执罚通报。8、负责“督导检查专栏”，每周一期。9、负责建立公司效劳质量管理和督导检查档案。10、完成总经理交办的其他工作。稽查专员 直接上级：督导主管 第 16 页 共 34 页 1、带头遵守公司的劳动纪律，模范执行管理制度，不断吸收最新管理知识，努力进步工作效率和业 务管理程度。2、坚持原那么、服从领导、秉公办事、不徇私情，公正奖惩，及时兑现。3、熟悉和掌握公司的各项制度与各岗位工作流程，严格按照奖惩条例和公司有关制度施行日常 工作检查、督导。4、认真执行国家的法律、法规及公司的有关规定；实在维护消费者合法权益和公司员工的利益。5、及时发现和处理日常工作发生的各类矛盾，准确全面地向公司领导和各部门反应一线第一手资 料。6、积极完成上级领导交办的其他任务。四、督导部工作标准要求 一督导主管工作标准 1、带头遵守公司的各项规章制度，认真执法检查，注意仪容仪表，保持仪容风纪，言行举止实在对公司 形象负责。2、公正执法、以理服人，始终坚持“制度面前人人平等”“制度大于总经理”的工作原那么，执法过程中 第 17 页 共 34 页 要态度和蔼，一视同仁，不卑不亢，时刻维护公司的利益。3、日常检查督导要做到：1)开门前，查公司各部门考勤情况，查员工迟到人数，仪容仪表，以及进场纪律和早班会情况。2)开门后检查公司环境质量、顾客效劳、礼貌用语、督导各级岗位人员的职责、标准及制度执行情 况。3)晚班后，检查清扫卫生工作，班会后，跟进培训及清场工作。4、检查督导工作标准。1 认真严格按照公司各项规章制度，工作标准执行督导检查。2 要做到敢于管理、严于管理、秉公办事，不徇私情，发现问题，立即制止或奉劝，并根据奖惩 条例和有关规定对照执行。3 督导检查要认真做好查记录，包括时间、地点、当事人、问题内容和处理结果。4 每天必须按检查向各部门反应督导日报表，涉及到的奖罚也必须按程序和规定及时兑现。5、督导主管工作纪律 1 加强自身纪律，进步督导程度，树立督导员良好的工作形象，凡因督导人员执法不公，有徇私情或见而不管，管而第 18 页 共 34 页 不严以及奖罚不及时的，根据情节轻重，对本人一次性罚款50 元-200 元，并予以过失警告或记过处分。2 督导主管不能以身作那么，违背公司制度时，按公司奖惩条例予以处分。3 督导主管连续受到二次记过处分或工作不称职者，调离督导部，情节严重的，将予以辞退。4 督导主管违纪时，由部门或人力资部行使督导执法权。5 被处分人投诉，督导主管进展打击报复的一经查实予以辞退或开除。二督导工作标准要求 一督导检查的根据、范围、方式 1、根据：督导检查主要根据河南麦帝乐养生咨询管理管理制度、员工手册、公 司奖惩条例和总经理指令。2、范围：公司各部门各岗位的人员、工作及设施，均属督导检查之列。3、方式：1常规督导检查 a、每日由督导主管抽查假设干部门。b、每周对各部门抽查一遍。第 19 页 共 34 页 c、检查后，当日填写督导检查日报表，反应到各部门并按公司规定，正确处理，奖惩兑现。2专题督导检查 a、每周由督导部围绕工作的假设干方面，如员工仪容仪表、效劳态度、效劳质量、设施运转 状况、卫生状况、突发事故处理等，做出专项督导检查方案进展督导检查。b、各部门根据督导部督导方案，做出相应的部门督导检查方案，并施行部门自查督导。c、专题检查后，要写出专项检查记录。3明察暗访 a、不定期邀请本行业的专家，集团公司领导及厂商和公司长期会员，对公司存在的问题进展 明察暗访。b、暗访的专家及有关人员采用固定邀请形式，每年进展2 至 3 次的暗访检查。暗访采取机密形式，由总经理和督导部负责组织。c、暗查后，暗查内容资料由督导部核实，整理后转人力资部和总经理。三投诉处理 处理顾客投诉、厂商投诉以及公司各部门之间的工作投诉是督导部的一项重要职责，也是合 第 20 页 共 34 页 理控制公司效劳质量的重要措施。1、公司受理的投诉来自三个方面 1 店内投诉，即总效劳台投诉意见书、总经理信箱。2 各部门之间的工作意见反应、厂商反应意见。3 店外寄信投诉和 投诉。2、公司各部门收到投诉信箱后，必须签署部门调查处理意见，并于当天或次日上午，送报督导部汇总，各部门受理的各种投诉，不准隐瞒或不报。3、督导受理的投诉，从受理之日起三日内拿出督导部调查处理结果上报总经理。4、督导部每月 25 日将各种投诉汇总后，并做投诉情况分析p 报告，分发各部门并上报总经理。5、处理投诉必须坚持“真实、准确、及时、公正”的原那么，实在维护公司、厂商及广阔消 费者和员工的权益。五、公司三级督导制度 一督导部在总经理领导下，全面负责公司的效劳质量管理检查督导工作，并行使检查、督导、奖 惩、考核权。二公司三级督导体系，即督导部代表公司行使全面效劳质量管理监视检察权；部门级在部门主管 第 21 页 共 34 页 领导的领导下对本部门各业务部门进展监视检查；主管级负责对本管区的工作进展监视检查。三部门主管、经理和部门主管领导即是本部门的行政领导，也是公司三级督导的负责人。其督导 业务受督导部指导、检查。四公司督导、检查工作由督导部同一规划、部署、组织和施行。【篇 2：稽查科岗位职责】稽查科岗位职责 一、科长岗位职责 全面负责以下职责：1.负责依法对消费、经营、使用单位的药品、医疗器械质量，以及市场秩序的监视稽查工作；2.负责药品、医疗器械监视抽验工作，组织制定全市药品抽验方案；3.组织依法查处制售假劣药品、医疗器械违法行为，负责对全市制售假劣药品、医疗器械大案要案的督查督办；4.指导县药品、医疗器械稽查工作，开展对全市药品稽查人员的培训工作；5.“药品快速检测车”使用管理工作；6.负责对假劣药品、医疗器械投诉、举报的处理。第 22 页 共 34 页 二、副科长岗位职责：协助科长做好分管范围工作。三、详细岗位职责 1.岗位名称：药品、医疗器械投诉和举报工作 1.1 工作内容 1组织拟订有关药品、医疗器械投诉、举报制度规定；2负责对全市药品、医疗器械投诉、举报工作进展统计汇总，并提供分析p 报告；3负责对药品、医疗器械举报、投诉工作的核查、协调和查处。1.2 执法根据 中华人民共和国药品管理法 中华人民共和国药品管理法施行条例 医疗器械监视管理条例 1.3 执法责任 中华人民共和国药品管理法第九十九条规定的法律责任 中华人民共和国公务员法、中华人民共和国行政监察法、中华人民共和国保密法规定的法律责任 1.4 工作规程 岗位人员按照领导批示办理，提出办理意见报科长审核；科长审核同意后，报局领导审批后发文函。1.5 投诉、举报查办程序 第 23 页 共 34 页 收到举报信后，根据举报内容转交有关县局或直接办理，起草转办函或答复意见，报科长审核或审批；由分管局长批办的，报分管局长审批。1.6 工作流程图 2.岗位名称：药品、医疗器械案件查处 2.1 工作内容 1组织开展对中药材专业市场的监视稽查；2依法查处制售假劣化学药品、生物制品、血液制品、中成药、中药材、中药饮片等药品违法行为；3依法查处制售假劣医疗器械违法行为；4负责对制售假劣药品、医疗器械案件的督查督办。2.2 执法根据 中华人民共和国药品管理法 中华人民共和国药品管理法施行条例 医疗器械监视管理条例 医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定 药品监视行政处分程序规定 药品流通监视管理方法 2.3 执法责任 中华人民共和国药品管理法第九十九条规定的法律责任 医疗器械监视管理条例第四十六条规定的法律责任 第 24 页 共 34 页 中华人民共和国公务员法、中华人民共和国行政监察法、中华人民共和国保密法规定的法律责任 2.4 工作规程：岗位人员接到科长批转的资料后，起草转办函或组织查处，立案查处的按案件办理程序报科长审核；科长审核同意后，报分管局长审批；局领导审批后下达处分决定书。3.岗位名称：药品抽验 3.1 工作内容 1制定全市药品监视抽验方式和工作重点；2依法组织开展药品监视抽验工作；3开展专项监视检查工作。3.2 执法根据 中华人民共和国药品管理法 药品监视行政处分程序规定 药品质量监视抽验管理规定国食药监市?2023?379号 3.3 执法责任 中华人民共和国药品管理法第九十九条规定的法律责任 中华人民共和国公务员法、中华人民共和国行政监察法、中华人民共和国保密法规定的法律责任 3.4 工作规程：1起草年度药品抽验方案，讨论研究后报分管局长审批，下发相关单位；第 25 页 共 34 页 2组织落实药品抽验方案的各项内容，并开展各项抽验工作，掌握药品抽验工作进展情况；3根据假劣药品的发案特点，制定相应的药品监视抽验方式，报科长、分管局长批准后组织施行；4对药品抽验不合格的品种，提出处理意见和建议，并作出相应的处理；5对药品质量公告中的药品，组织依法查处，并按照药品管理法的规定，及时做出相应的处分。4.岗位名称：医疗器械抽验 4.1 工作内容 落实全省医疗器械监视抽验工作任务。4.2 执法根据 医疗器械监视管理条例 药品监视行政处分程序规定 国家医疗器械质量监视抽验管理规定试行 4.3执法责任 医疗器械监视管理条例第四十六条规定的法律责任 中华人民共和国公务员法、中华人民共和国行政监察法、中华人民共和国保密法规定的法律责任 4.4 工作规程 1组织落实医疗器械抽验方案的各项内容，开展各项抽验工作；第 26 页 共 34 页 2对医疗器械抽验不合格的品种，报科长、分管局长批准后作出相应的处理；3对国家局公告医疗器械抽验和省内抽验不合格的品种，依法及时做出相应的处分。5.岗位名称：指导和督查县药品、医疗器械监视稽查工作 5.1 工作内容 1组织拟定、部署和下发药品、医疗器械稽查工作方案；2负责解答县局稽查工作的业务咨询；3函复县局稽查工作的有关请示；4指导、督查县局药品、医疗器械稽查工作。5.2执法根据 中华人民共和国药品管理法 中华人民共和国药品管理法施行条例 医疗器械监视管理条例 5.3 执法责任 中华人民共和国药品管理法第九十九条规定的法律责任 中华人民共和国公务员法、中华人民共和国行政监察法、中华人民共和国保密法规定的法律责任 5.4 工作规程：1接收科长批阅的资料和相关意见；第 27 页 共 34 页 2根据资料反映的实际问题提出处理意见；3处理意见送科长审核，报分管局长签发或送相关科室会签；4将领导签发文件资料转发或 告知县稽查部门；5通过“网上稽查”系统告知或反应工作处理情况。6.岗位名称：协助有关部门管理培训全市药监稽查人员队伍 6.1 工作内容 1负责组织对全市药监稽查人员的业务培训、轮训工作；2协助有关部门做好全市药监稽查人员管理工作。6.2 执法根据 中华人民共和国药品管理法 中华人民共和国药品管理法施行条例 6.3 执法责任 中华人民共和国药品管理法第九十九条规定的法律责任 中华人民共和国公务员法、中华人民共和国行政监察法 6.4 工作规程：1制定全市药品监视稽查工作管理考核方法，并组织施行考核、考评工作；2组织建立全市药监稽查人员数据库；3组织培训全市药监稽查人员队伍；4临时抽调全市药监稽查相关人员开展突发性重大案件调查处理工作。第 28 页 共 34 页 主题词：执法 职责 通知 抄送：省食品药品监视管理局，市依法治市暨法制宣传教育领导小组 办公室，市政府法制办。六安市食品药品监视管理局办公室 2023 年 4 月 3 日印发 共印 25 份【篇 3：专职稽查员岗位职责】稽查员职位说明书 第 7 篇：稽查岗位职责 稽查人员岗位责任书 为确保旅客运输平安，公司加强对汽车站的管理工作力度，并和检票工作人员签订以下责任书：1、工作时间严肃认真，态度和蔼可亲，熟记班车营运线路、清查好各个班车的人数。2、工作按时交接，随时掌握车辆运营情况，配合站务工作。3、遵守作息时间，杜绝迟到早退，上班时间认真负责，发现空岗、脱岗一次扣 50 元，严格执行请消假制度，如请假找人替班。4、以上各项望站务员认真遵守执行，情节严重者交公司处理。目的下达单位：第 29 页 共 34 页 负责人：站务员：年 月 日 1 第 8 篇：专卖管理岗位职责 专卖监视管理股股长稽查队长 岗位职责 一、负责本局专卖管理工作的落实，制定本局专卖管理工作目的和方案，并组织施行。二、认真落实烟草专卖行政执法责任制，行政答应事项的审核工作。三、负责做好同级内部专卖管理监管、日常监管工作。四、依法协调、指导、组织开展本辖区卷烟市场的打假打私、打击制售假烟网络和市场监管工作。五、完成专卖监视管理科科长内部专卖管理监视科科长、稽查支队长、县级局领导交办的其它工作。1 专卖监视管理股副股长 一、负责辖区内的烟草专卖督察工作，制定相关专卖管理工作制度、措施和方案，并详细组织监视、检查、落实。负责第 30 页 共 34 页 制定专卖人员培训方案，组织专卖稽查人员的业务、法律法规培训工作，指导、监视涉烟违法案件的办理，标准办案程序。二、作好卷烟零售点的合理布局和经营户管理工作。负责依法组织施行零售户效劳管理工作。三、负责专卖证照管理及内勤工作。负责烟草专卖零售答应证的审核、发放和年检工作，负责执法检查证的申请、审核、上报工作，组织对专卖管理股的日常考核工作。四、完成局领导、股长交办的其它工作。稽查队副队长岗位职责 一、负责组织施行辖区内卷烟市场的打假打私、打击制售假烟网络工作。搜集违法消费经营案件线索，组织、协调本辖区卷烟市场的日常监管和打击制售假烟网络工作。制定并落实打假打私、打击制售假烟网络和市场监管工作制度。组织打击制售假烟网络案件线索的信息搜集、整理、汇总、分析p 工作。二、负责组织开展对本辖区卷烟市场的日常管理，维护卷烟市场正常经营秩序。制定并落实本辖区卷烟市场的治理整顿方案，有效组织开展治理整顿工作。做好举报投诉案件的接待及受理工作。三、负责涉烟刑事案件的移送工作。并按规定做好涉烟刑事案件备案备查工作。第 31 页 共 34 页 四、完成县级局领导、稽查队长交办的其它工作。证件管理员库管岗位职责 一、在专卖监视管理股股长领导下，详细负责受理各类烟草专卖零售答应证的申请，核实申请材料，接照规定程序，制作受理或不予受理、答应或不予答应决定书，并负责做好制证、发证、归档、管理工作。二、负责县级局烟草专卖执法检查证、行政执法证等执法证件的初审、送审、接收、更换、发放、收回、登记、存档工作。三、定期对县级局审批发放的烟草专卖零售答应证等证件信息进展搜集、汇总、整理和上报，草拟本辖区零售店合理布局规划。四、建立健全本辖区卷烟零售户管理档案，按照卷烟零售户分类情况制定动态管理方案。五、负责对辖区内烟叶收买站点的设立申办进展初审及上报工作。六、负责烟草法律、法规的宣传报导工作。七、完成股长、副股长交办的其它工作。案件审理员岗位职责 第 32 页 共 34 页 一、认真负责地做好案件资料的审理、案件查处及归档工作。负责各类烟草专卖行政执法文书的保管、发放和收缴工作。二、负责本局案件材料的审查、报告，做好调查取证及相关烟草专卖行政执法文书的制作和案卷卷宗的整理归档工作。三、做好案件移送及宣传报道工作。负责案件的移送、信息资料的搜集、整理与存档工作。四、完成专卖管理监视股股副长、稽查队副长交办的其它工作。专卖股内管员内勤岗位职责 一、负责辖区内部专卖管理监视、检查工作。贯彻行业内部专卖管理监视的规定和要求，对辖区内“两烟”的经营活动进展日常监管。二、负责辖区内部专卖管理监视、检查工作负责对内部监管工作进展汇总和分析p ，撰写内部专卖管理监视报告，并按时上报。三、负责专卖监视管理股内勤工作。负责部门员工培训档案的建立和管理，部门员工的考勤、部门的后勤效劳工作。四、完成专卖监视管理股股长交办的其它工作。专卖管理员岗位职责 第 33 页 共 34 页 一、认真宣传烟草专卖法律、法规及相关行业政策，进步卷烟零售户守法经营的意识和自觉性。二、依法对本辖区市场进展监视、检查，加强日常监管，有效标准卷烟零售户的经营行为。三、认真开展对本辖区卷烟市场的打假打私工作，及时掌握市场动态，搜集案件线索，依法施行对本辖区市场的市场管理监视工作。四、负责开展对本辖区的卷烟零售户施行有效的专卖监视管理工作，监视客户经理、送货员的效劳行为;认真填写专卖监视管理效劳手册，维护客户小票粘贴，对发现的问题及时报告并责成相关部门进展核实、整改，并做好落实。五、负责监管本辖区及分管片内卷烟的百分之百入网、百分之百落户、百分之百落地销售。六、完成股副长交办的其它工作。专卖稽查员岗位职责 一、认真负责地开展辖区卷烟市场的打假打私、打击制售假烟网络和市场监管工作。二.认真宣传烟草专卖法律、法规及相关行业政策，进步卷烟零售户守法经营的意识和自觉性。三、依法对本辖区市场进展监视、检查，加强日常监管，有效标准卷烟零售户的经营行为。第 34 页 共 34 页 四、认真开展对本辖区卷烟市场的打假打私工作，及时掌握市场动态，搜集案件线索，依法施行对本辖区市场的市场管理监视工作。五、负责案件材料的初步审查，制作现场勘验笔录、询问笔录以及填制证据先行登记保存单等相关执法文书。六、负责做好与案件有关的影像资料的搜集、整理、归档和保管工作。七、完成股长、稽查队副长交办的其它工作。