岗位说明书-中级软件工程师537.pdf

一、岗位基本信息 岗位名称 中级软件工程师 所属部门 软件部 岗位编号 直接上级 项目经理 岗位编制 8 薪资等级 直接下级 无 批 准 人 撰写日期 二、岗位概述 1、根据系统详细设计说明书进行代码实现;2、对自己代码进行复查，并进行单元测试；、指导初级软件工程师进行编码工作;三、组织架构（表述本岗位在组织中的位置，即与上级、同级、部属的结构关系）四、职位通道 可晋升职位 高级软件工程师 可轮换职位 生产岗位、营销部岗位 可升迁至此职位 高级软件工程师 五、工作关系 技术总监 智慧 E 房安卓团队 1 智慧 E 房安卓团队 智慧 E 房php团队 产品UI工程师(1项目经理(1人)软件工程师(2人)软件工程师(2人)软件工程师(2人)运维支持 团 队 项目经理(1人)软件工程师(3人)测试工程师(1人)维护工程师(1人)对内关系 公司内部各部门 对外关系 客户 六、工作职责 类别 职责 工作内容 权限 时限 沟通工作 团队内部技术沟通 执行 随时 执行 随时 设计、开发工作 系统设计任务,包括模块设计、用户界面设计、数据库设计等 执行 随时 执行 随时 技术研发 研究和解决模块内的技术问题 执行 随时 七、绩效考核指标 序号 考核项目 权重 指标的计算方法或衡量标准 考核得分 自我管理 10%自我行为约束,遵守公司的规章制度,流程 2 团队合作 1 关心他人;有协作精神；与同事互助互爱；促进团队任务的完成和团队建设 3 工作相关知识与技能 10 有完成岗位工作所需达到的专业知识与技能 4 责任心 10 对工作认真负责,及时反馈问题,敢于承担责任 5 工作经验分享 10%能主动积极在部门内外分享自己的经验 6 学习与创新 0%能主动积极在部门内外分享自己的经验 7 主动学习 1%可以积极主动的完成工作；是否需要上级不断的督促完成任务 8 工作结果与效率 工作效率、完成质量、工作饱和度、工作强度(不符合标准要求分,某些方面符合标准要求 16 分，基本上符合要求 7-13 分,达到标准或经常超出标准要求419 分，完成的十分出色0 分）9 完成上级交办的任务 10 是否能够积极、负责、及时、有效地完成上级交办的工作任务 八、岗位所需操作流程及制度 九、岗位培训科目及内容 序号 课程科目 培训内容 1 2 3 4 5 十、任职资格 维 度 资格描述 教育水平 大学本科以上学历 专业要求 计算机应用专业优先 经验要求 有年以上项目开发经验;技能要求。熟悉 Linux、H、Anrod 等软件的编译安装和最优化配置;3。熟练掌握Myql数据库，精通SQL和数据结构；4.掌握HML/TML、JvaScrip、Aja、OM,CS,等 Web 技术为佳 .具有良好的编码风格，有较强的自学能力和独立工作能力;6。有良好的团队合作能力，善于沟通,善于自我管理,团队意识强，有高度责任 感和集体荣誉感；。有参与团队开发、独立开发以及管理的项目经验；。相关的大学本科学历。资格证书 十一、工作条件 使用工具 电脑、网络 工作环境 办公室,安全 备 注