继续教育公需科目职业发展规划88分543.pdf

精品资料 可编辑修改 1.单选题【本题型共30道题】1.职业定向的（）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展 的桥梁。密 A恒定性策 劄 B.过程性性策 工 C.弹性策略 匸 D试探性策略 2.职业发展阶段中的（）是大多数人工作周期中的核心部分。垃 A 探索阶段 江 B确立阶段 C维持阶段 D 下降阶段 3.职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。A岗位内部环境分析 B职业社会环境分析 J C行业环境分析 D.组织环境分析 4.完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用（）进行宏观调控 C法律手段A法律手段和行政手段 B经济手段和法律手段 精品资料 可编辑修改 D经济手段 5.全球社会的时代特征中，()是指社会现代化的发展，要求在最广泛的社会基础上，使更多的社会成员 参与对社会生产和社会生活的管理，发挥全体社会成员的主动性和创造性。r A经济持续而迅速的发展 也 B.政治民主化和普遍参与 切 C社会结构日趋分化 J D.城市化 6.()是当前人力资源管理进入碎片化时代的一个重点内容，通过整合专业技术人员的碎片时间，安排人 力资源开发与培训课程体系，促进人力资源技能提升，帮助组织实现微创新和微改善。A.专题讲座*B业余学习 C 导师制 鼻 D.企业大学 7.职业类型中，()的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。心 A 自由型 B 经济型*C 技术型 D 志愿型 8.()能够了解和反映个体的工作目的、职业追求和职业理想，映射出个体对工作的职业期望，对于个体 的职业选择与工作激励等方面都很有参考意义。r A.教育水平 精品资料 可编辑修改 B 人格特质 C 个体能力 Pl D职业适应性 9.对专业技术人员内职业生涯的规划和管理有着明显的动态管理特征。动态性表现在()。丄 A.职业生涯规划教育的动态性 丄 B.职业目标确定的动态性 C.需求的层次性的动态性 也 D.以上都对 10.职业选择的具体决策步骤中，()指的是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去；如果所 选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时地更正。注A 就职*B 澄清 C坚定或矫正 色 D提高总结 11.()是指既不要以自己之长比别人之短，也不要以自己之短比别人之长。一方面要坚定自己超过他人的 信心，另一方面应激励自己学习别人、赶超别人，不盲目与人竞争。A增强独立选择能力 B.客观地给自己定位*C.正确地和他人比较 江 D 培养自己的耐挫力 12.()是个体基本素质最为重要的一个指标，是赋予个体才能、塑造个体人格、促进个体综合发展的社会 活动，对于专业技术人员的职业生涯发展具有非常巨大的影响。精品资料 可编辑修改 *A 教育水平 日 B.成长环境 Li C 家庭情况 ki D 社会环境 13.()是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；()是作为国际法律关系主体的国家或 地区之间制定和实施的法律。A 国内法；国际法&B 根本法；普通法 C 一般法；特别法 ry 一 D 国际法；国内法 14.()是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做岀选择。鼻 A.自我评估 B职业生涯机会的评估 C 确定职业发展目标*D选择职业生涯发展路线 15.()是社会生活中人们的一种普遍心理，尤其是攀比心理。互相攀比，盲目比较，很少从实际岀发。ry A.自卑心理 C B.自负心理 亠 C.虚荣心理 n D.从众心理 精品资料 可编辑修改 16.()是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事 谨慎小心、善于自我控制等。精品资料 可编辑修改 A自我形象 L2 B.社会角色 丄 C.动机*D 人格特质 17.()是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导 理论。鼻 A.理性决策理论*B 职业发展理论 C 人职匹配理论 D 心理发展理论 18.使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是()提岀的一个重大理论创新观点，是指 导经济体制改革的基本原则。A.党的一届三中全会 B.党的十七届三中全会 D.党的十八届三中全会 19.()的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限 而产生焦虑。A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯后期阶段 D.职业生涯晚期阶段 20.()是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。C.十八大 精品资料 可编辑修改 A 专题讲座 B.业余学习 埜 C 导师制 3 D.企业大学 21.()适用于一般的法律关系主体，通常的时间，国家管辖的所有地区；()适用于特别的法律关系主体、特别时间、特别地区。鼻 A 国内法；国际法 ry B 根本法；普通法*C 一般法；特别法 丄 D 成文法；习惯法 22.()一般是指职业的奋斗目标，()是实现职业奋斗目标过程中所拥有的坚定态度。A职业责任心；职业信念 B职业良心；职业态度 丄 C职业理想；职业纪律观念*D 职业理想；职业信念 23.()发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做起，逐步沿着特定的直线性等级向上 升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员工们更加频繁地进行流动。A职业成功的标准 B雇佣心理契约 C职业生涯流动 D 所需要的专业知识 精品资料 可编辑修改 24.()是指在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都 应当公开其条件标准，保持高度的透明度。匚 A 利益整合原则 也 B 公平、公开原则 切 C 协作进行原则 J D.动态目标原则 25.()是主体创新个性特质和创新精神因素作用于创新活动而形成的能力。*A 创新思维能力 丄 B.创新智力化能力 C 创新人格化能力 D.创新能力 26.职业锚中的()：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职 位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。J A.技术型 丄 B.创造型*C 管理型 D 安全型 27.()是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。A时间梯度原则 B 发展创新原则 C 全程推动原则 精品资料 可编辑修改 L2 D 全面评价原则 28.职业选择的具体决策步骤中，（）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。A 就职 密B 成形 C 选择 D 澄清 29.职业心理学家研究指岀，一个人一生中选择什么样的职业，（）占主导地位。鉉 A 兴趣 B 能力 C C.知识 D 机遇 30.（）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职业生涯的目 标是心理成就感。A 职业成功的标准 B雇佣心理契约 C职业生涯流动 D 所需要的专业知识 2.多选题【本题型共10道题】1.许多社会经济因素，比如（），也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。精品资料 可编辑修改 0 A.人口老龄化 1 B夫妻都工作的双职工家庭模式 C.信息技术本身的发展 匸 D.经济全球化与世界性竞争 2.继续教育能够（），它是专业技术人员职业生涯发展的前提保障和持久动力 A更新知识和提升深度技能 旦 J B拓展相关技能适应跨领域技能能力要求 C 促进组织沟通和人际沟通，克服部门壁垒与界限 匚 D 形成组织核心竞争力，提升人力资源核心效能 3.（）又称义务性规范。A倡导性规范 B.授权性规范 C.命令性规范 D.禁止性规范 4.每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（）A天资和能力 B.工作动机和需要 C 人生态度 D.价值观 5.我们可以通过一些途径来更好地培育维权素养，主要包括：（）精品资料 可编辑修改 C 维权途径是否多样化 9.张再生教授认为职业价值观的分析可以从（）三个方面展开。0 A.树立正确的维权观“B掌握相关法律法规知识 匕 C加强与组织和其他个体的沟通 匸 D善于运用多种维权途径 6.物流师具体从事（）等工作。A 供应 B.采购 C.运输 D 储存 7.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（）A.内容的动态性 B.结构的层次性 C 内容的丰富性 T D.明确的目的性 8.具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其（）等诸多方面。A 维权意识强弱 B.维权成本的高低 D维权的实际有效性以及维权成果激励性 7 精品资料 可编辑修改 凹 A发展因素 L_ B 经济因素“C保健因素 妙 D声望因素 10.理念素质维度包括（）A 独立性 21 B 自我调节能力!C 诚信正直 D.团队合作 3.判断题【本题型共10道题】1在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决 定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。阳 Y.对 上 N.错 2.“知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以 促进组织的发展。也Y.对 N.错 3.很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。N.错 4.经济全球化是指以市场经济为基础，以先进科技和生产力为手段，以发达国家为主导，以最大利润和经 济效益为目标，通过分工、贸易、投资、跨国公司和要素流动等，实现各国市场分工与协作，相互融的过 程。Y.对 精品资料 可编辑修改 Y.对 r N 错 5.个人和社会是一个发展的过程，对个人来说也应该有一个开发、认识自己，再开发、再认识自己的过程，即不断地调试自己适应工作和社会要求的过程。也Y.对 r N 错 6.利益整合是指专业技术人员利益与组织利益的整合。丄 Y.对*N 错 7.不管是智力成果还是商业标志，都具有财产价值，而且都具有非物质性。Y.对 N 错 8.个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同，同时，不同职业因其工作内涵、性质的不同,对人的要求也是不一样的。*Y.对:-丄 N.错 9.在劳动立法、行政监督以及企业规章制度所形成的维权环境下，员工自身维权积极性的高低成为影响实 际维权绩效与结果的重要因素。精品资料 可编辑修改 10.由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制,物权的重要权能。N.错 Y.对 N.错 因而占有权成为