窑街煤电铁运公司职工内退管理办法892.pdf

窑街煤电铁运公司职工内退管理办法 一、集团公司实施职工内部退养的依据是什么？1、国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见（国发20227 号）；2、人力资源社会保障部国家发展委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见（人社部发202232 号）；3、2022 年甘肃省第 16 次、18 次省长办公会议纪要；4、省国资国企推进工作领导小组第 8 次会议纪要等相关政策规定和精神。二、集团公司实施职工内部退养遵循的原则是什么？坚持“政策导向、公开透明、公正自愿、分流安置，确保职工队伍稳定”的原则。三、职工内部退养适用的人员范围是什么？适用于集团公司所属单位的在岗劳动合同制职工（不含社会职能移交人员）。四、职工内部退养后单位给职工缴纳的费用有哪些？哪些费用不再缴纳？职工办理内部退养后，只交纳基本养老保险费和基本医疗保险费；其中，个人缴纳部分由个人负担，企业缴纳部分企业负担。单位和个人不再缴纳失业、工伤、生育保险费和住房公积金。实施办法执行前已办理了内部退养和按实施办法办理内部退养手续的所有人员社保费用和住房公积金的缴纳统一按本办法规定执行。五、男性职工办理内部退养的基本条件有哪些 实施办法规定，男性职工年满 50 周岁可以办理内部退养，特殊工种 45 周岁可以办理内部退养。六、女性职工办理内部退养的基本条件有哪些？实施办法规定，女性职工是管理人员的年满 45 周岁、是服务人员的年满 40 周岁、属特殊工种的年满 35 周岁可以办理内部退养。七、哪些人员原则上不能办理内部退养 集团公司中层及以上管理人员、各类专业技术人员及高级技能工人原则上不能申请内部退养。各单位已办理了停薪留职、中断劳动关系、请长假的人员，协议或假期已满的，回单位上班，不实行内部退养。八、不能办理内部退养人员具备哪些特殊条件方可申请内部退养？1、各单位中级以上专业技术人员和高级工以上的技术工人原则上不实行内部退养，但超出岗位编制人员可实行内部退养。2、各类专业技术人员及高级技能工人因身体健康状况不能坚持正常工作的，可实行内部退养。3、各类专业技术人员及高级技能工人年度考核不合格或竞争上岗竞聘不上的，原则上降职使用，或实行内部退养。4、因身体健康状况不能坚持正常工作，或者因工作失职、贻误工作，造成不良影响或后果，集团公司作出责令辞职或免职处理决定，且符合内部退养基本条件的中层管理人员，可实行内部退养。九、超编富余人员中符合内部退养条件但本人不愿办理内部退养怎么办？实施办法规定，对符合内部退养条件、本人不申请内部退养，暂时无岗位安排的超编富余人员，进入劳动力市场安排为期三个月的转岗培训，培训期间享受甘肃省最低工资标准。培训结束后，先在集团公司内部有缺员的单位竞聘上岗或向外部劳务市场推荐转岗就业。经竞聘上岗落聘或因个人原因不服从组织分配的人员，继续实行内部待岗，在待岗期间按当地最低生活保障线发放生活费。十、内部退养人员每月能领取多少基本生活费？内部退养人员的生活费标准为当年甘肃省公布的最低工资标准加年功工资、再加按全省上年度在岗职工月平均工资的 60%为社保费用缴费基数计算的个人基本养老保险费和医疗保险费（含个人大病医保），即 2022年按 1470 元+社保费 282、4 元+年功工资的月标准发放。十一、内部退养人员缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的基数怎么确定？内部退养人员基本养老保险费和基本医疗保险费，以本人上年度职工月均领取的工资（月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资 300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资 60%的，按 60%计入）或退养生活费为基数。十二、内部退养人员退养后能否享受婚假、丧假、探亲假、产假、护理假、公休假？不能。实施办法规定，职工内部退养期间，不能享受婚假、丧假、探亲假、产假、护理假、职工带薪年休假等假期。十三、内部退养人员领取基本生活费的时限是怎么规定的？实施办法规定，内部退养人员自办理完内部退养手续后次月起可以领取基本生活费，达到法定退休年龄并办理完退休手续后不再领取基本生活费。十四、内部退养人员的企业工龄怎么计算？内退人员在内部退养期间，企业工龄连续计算，直到办理正式退休手续。标题一般 16-18 号字 内容一般 14-16 号字 十五、已经办理了内部退养手续的人员待遇如何执行？主要分两种情况：第一种情况是，2022 年 12 月 31 日前已办理了内部退养手续的人员，其待遇按照窑街煤电集团公司富余人员转岗分流办法（窑司发2022401 号）规定的标准执行。第二种情况是，2022 年 1 月以后申请办理了内部退养手续的人员中，符合距法定退休年龄 10 年以内的，从 2022 年 6 月 1 日起，按照本办法规定执行内部退养待遇；距法定退休年龄 10 年以上的人员，其待遇仍按照窑街煤电集团公司富余人员转岗分流办法规定的标准执行。十六、内部退养手续的办理程序有哪些？1、本人自愿提出书面申请；2、二级单位基层队（部门负责人）初审；3、二级单位人力资源部门（综合办公室）查档审核;出生时间的认定，以本人档案材料最先记载的出生时间为准。4、按照定编定员进行甄别，符合内部退养条件的富余人员提交单位党政班子会议研究同意（集团公司机关人员由机关劳资查档审核，本部门研究同意，部室负责人签字，集团公司分管领导批准）。5、对同意内部退养人员进行造册并公示（7 天），经公示无异议后办理离岗交接手续。6、进行离岗前职业健康体检工作，职业健康体检费用由用人单位支付。7、本单位人力资源部门组织填写窑街煤电集团公司员工内部退养登记表，签订集团公司统一制定的内部退养协议，明确有关事项，办理内部退养审批手续。十七、内部退养人员管理主要由谁哪里负责？日常管理主要包括哪些内容？内部退养人员的日常管理以所在单位为主体，由所在单位人力资源部（综合办公室）负责。日常管理主要包括内退人员基本信息台账建立，待遇发放，社会保险费用扣缴，每年一次的领取生活费资格认证，到龄退休手续办理。十九、内部退养人员发生哪些情况就会停发内部退养生活费？1、自然死亡的；2、依法开始享受基本养老保险待遇的；3、被依法追究刑事责任的；4、法律、行政法规规定的其它情形。二十、集团公司内部退养政策执行的期限到啥时候？办理距国家法定退休年龄 10 年内部退养的政策执行到 2022 年 12 月31 日；办理距国家法定退休年龄 5 年内部退养的政策执行到 2022 年 12月 31 日（起始时间从 2022 年 6 月 1 日算起）。快来关注吧！