临时性劳务用工协议.pdf

1 临时性劳务用工协议 （合同编号：NO.YHJG ）甲方：锡林郭勒元和大酒店有限责任公司 乙方：2 临时性劳务用工协议 甲方（用人方）：锡林郭勒元和大酒店有限责任公司 住所地：法定代表人：乙方（劳务方）：姓名：，性别：；民族：；出生日期：，身份证号码：家庭详细住址：联系电话：；家庭电话：乙方指定的其他联系人：，与乙方的关系：，联系电话 .依据中华人民共和国劳动合同法以及内蒙古自治区当地的地方性法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，自愿签订本协议，并共同恪守执行：一、临时性岗位设置 甲方依据经营管理实际需要，设立 临时性用工岗位，乙方同意从事此临时性岗位工作，并且承诺甲方其身体状况、个人技能等均适合此岗位，并完全同意甲方下达的工作任务安排，已阅知并严格遵守甲方的各项规章制度。二、临时性劳务期限 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月。3 三、临时性用工约定 1、乙方签订此临时劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，或者乙方在试用期间违反甲方规章制度规定，或者经甲方管理考评不能胜任此岗位工作，则立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)，乙方给甲方交接务工期间使用的资料、物件、物品等，甲方予以结算劳务工资；2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职或者甲乙双方解除劳务关系，应提前三十日以书面形式通知对方。四、乙方的工作职责 1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和国家法律、法规规定，并做到遵章守纪保证出勤；3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤等各类事故，本人应负一定责任，属于乙方重大过错造成的，则应由乙方承担全部责任，并甲方保留对乙方的随时追偿权，情节严重者，移交国家有关执法机关；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任，甲方保留对乙方的随时追偿权，情节严重者，移交国家有关执法机关。4 五、工作时间 1、乙方在甲方工作期间，执行每周五天（每天八小时）工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬（采取按天平均计酬法）。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、缺勤休假不得超过壹天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议，但因处理婚丧嫁娶等特殊事务经甲方批准的除外。4、凡缺勤者超过壹天/月（含）以上者均应按实际出勤天数结算工资。六、劳务保护和劳务条件 甲方根据工作需要，应向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。七、临时性劳务报酬 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 10 日以货币的形式支付乙方上个月的工资，工资不得低于锡林浩特市最低工资标准，议定工资为人民币 元，工资结构参见工资表。3、试用期工资为人民币 元。八、保险福利 甲乙双方确认：1、由于乙方属于（城镇/农牧区）（退休/待业/其他）人员，因乙方的工资中已包含养老保险、失业保险、基本医疗、生育保 5 险保费，所以乙方自愿自行负责缴纳前述各项社会保险，并不另向甲方以任何缘由主张相关权益；2、乙方的工伤保险，由甲方统一交纳商业性工伤保险费；3、在试用期过后，乙方有权利按照甲方的制度规定享受相应的福利待遇。九、协议解除 有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从管理，有违法、违纪行为者；4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安 全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或限制人身自由的；7、甲方宣告破产、解散的。十、其它 1、甲乙双方必须严格遵守履行本协议，若在此协议期 限内发生争议，甲乙双方友好协商解决；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行 修订和补充；4、本协议壹式贰份，由甲方统一保管，乙方有权查阅。甲方：乙方（签字捺印）：6 法定代表人 或授权代表：年 月 日 年 月 日 签订地点：甲方住所地。7 2、本工程施工任务完成时，双方劳动合同关系自动解除。九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向甲方注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方代表：乙方：年 月 日 8 劳动用工合同 合同编号：时间：年 月 日 9 劳动用工协议书 甲方：住址：乙方姓名：性别：年龄：民族：住址：居民身份证号码：紧急联系人：联系电话：甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用 为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限 本合同为以完成一定的工作任务为期限，自 2009年 月 日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。二、甲方的权利和义务 1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。三、乙方的基本权利和义务 1、严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，10 获取上岗资格。2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。四、劳动时间 甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从项目部的统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。五、劳动岗位及报酬：1、劳动岗位：杂工。具体工作由甲方现场工程技术人员安排。2、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按 1300 元/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。3、在劳动合同期限内，如单位遇有 15 日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。六、劳动保险 1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。七、安全 1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。11 3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济和法律责任。八、劳动合同的变更与解除 1、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。