自我评价不足之处24.pdf

第 1 页 自我评价缺乏之处 自我评价缺乏之处 1 第一，不太擅长过多的交际，尤其是和生疏人交往有肯定的难度，但是交友慎重;其次，办事比拟死板，有时简单和人较真，但是比拟遵守单位既定的工作标准，有肯定的原那么性;第三，什么学问或专业都想学，什么也没学精，但比拟爱学习，学问面比拟广;第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西承受比拟慢，但是比拟传统，不盲目跟随潮流;第五，对我认为不对的人或事，简单提出不同看法，导致常常得罪人，但是比拟有主见，有肯定的原那么性;第六，办事比拟急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快;第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是完成工作任务的力量较强。自我评价优缺点应当简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满足的工作。自我评价缺乏之处 2 1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能根本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清楚，使得开展工作起来比拟被动;工作开展中也缺少主动开拓创新，协调力量有待加强;第 2 页 3、缺乏工作阅历，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成果，但缺少全盘筹划，工作不够慎重周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今日学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的学问不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。5、在工作中，自己不主动学习外专业的学问。6、语言表达力量欠缺。7、组织和管理力量比拟弱。8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。9、年轻阅历缺乏，导致做某些工作效率低。10、在交伴侣的时候，喜爱故事经受丰富的伴侣，不喜爱伴侣没有故事，太平淡。11、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。12、在担当团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做确定的时候会花比拟多的时间。13、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新奇事物消失，会有一种厌倦的心情产生，对待工作有时抱有应付了事的看法，没有做到脚踏实地。做事情只安于外表，处理方法比拟简 第 3 页 洁，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。自我评价缺乏之处 3 进入公司参与工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满意客人的要求。那时候是学习 GPS 的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是靠着这样一种坚决的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺当开展打下了良好的根底。在学习上，严格要求自己，端正工作看法，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活看法和良好的生活作风，为人热忱大方，老实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原那么，能与同事们和谐相处。思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参与公司的每次的培训。要求主动上进，爱惜公司的一砖一瓦，始终严谨的看法和主动的热忱投身于学习和工作中，虽然有胜利的泪水，也有失败的辛酸，然而日益剧烈的社会竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的优秀工的重要性。第 4 页 在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论学问，但这一现状不能满意工作的需求。为了尽快把握效劳行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论学问等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮助做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身缺乏，以赐予工作上支持精神上的鼓舞，经过较长时间的熬炼、克制和努力,使我渐渐成为一名合格的员工,就样度过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在效劳的时候，它让我了解到了人们最根本的交际礼仪，对待客人要热忱、友好、耐烦。虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不行磨灭的，这与单位的领导和同事们的关心是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但如果用一根火柴去点燃一堆火柴，那么会熊熊燃烧。我盼望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召鼓励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美妙明天。自我评价缺乏之处 4 在我入职 xxxx 的两个多月中，我学到了许多专业学问，也学会了如何才是一位合格的财务经理，如何与他人更好的沟通等等。我在做好自己本职工作的同时，也学习了公司的文化。在我觉得：公司是在不断的成长中，只有不断的完善自身，才能与公司共同进步。这些新的现象是由于共同的努力而制造的，我也盼望用自己的这份微薄的力为公司和为自己制造一个更好的将来。注意综合素养评价结果的呈现方式。综合素养是同学进展的重 第 5 页 要构成，是检查根底性进展目标达成状况的重要手段，也是衡量同学能否毕业和连续升学的重要根据之一。我们实行写实性评语与等第相结合的方式分别加以表述，写实性评语客观描述同学的进步、潜能以及缺乏，必需准确、真实、全面并具有代表性。我的审美观也比以前更成熟了，比以前更会欣赏了。虽说表现并不突出，但任何事都抢着做了。能感受并欣赏生活、自然、艺术和科学中的美,具有安康的审美情趣;主动参与艺术活动,用多种方式进展艺术表现。学习上，我有较强的自学力量，勤于钻研，肯思索，合理支配好学习时间，理解力量强，思维灵敏，对于审美，我对问题有独到的见解，可以在其中摸索出一套符合自己的方法，脚踏实地，循序渐进，精益求精。自我评价缺乏之处 5 1、焦急、性子急，做事情急于求成。2、急躁，做起事不够沉稳。3、喜爱吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。4、有时候过于自信，认为自己工作支配的很好，就贪睡。5、在工作中，自己不主动学习外专业的学问。6、语言表达力量欠缺。7、组织和管理力量比拟弱。8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来 第 6 页 提高自己。9、年轻阅历缺乏，导致做某些工作效率低。10、在交伴侣的时候，喜爱故事经受丰富的伴侣，不喜爱伴侣没有故事，太平淡。11、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。12、在担当团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做确定的时候会花比拟多的时间。自我评价缺乏之处 6 本人自 xxxx 年 xx 月 xx 日起进入 xx 公司从事 xx 工作，在不知不觉中已经经过了 2 个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯虚心慎重、仔细负责的工作看法，从来没有转变过。在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细准时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的缺乏;对于集团及公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，协作各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心关心其他同事，与人相处和谐融洽。在过去的 2 个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我信任，通过 第 7 页 公司领导及同事的悉心指导和关心，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素养，更好的完本钱职工作，不断谋求与企业的共同进展!五年的高校生活，造就了我主动向上、锲而不舍的性格，抱着“以学为本”的宗旨，我努力从各方面来完善自己，不仅系统学习和把握本专业学问，注意外语和计算机的学习，也从政治、历史、文学等各个领域提高自身修养。我深信，随着市场经济对人才市场的不断冲击，折射出社会需求的更是一种复合性人才。高校五年中，我时刻鞭策自己求知、求实、求同，在各方面完善自己这也正是我的人生准那么。多年的求同学涯让我收获了一份自信和主动的人生。忆往昔，吃苦使坚毅、奋斗使我完善、岁月使我成熟。五年的校内生活磨砺了我顽强和豁达的心灵。对事业的执着与喜爱将是我一生不懈的追求。初出茅庐，肯定有许多稚嫩和缺乏之处，但我自信、乐观、主动精神对待同事，以乐观坦诚的看法对待生活。自我评价缺乏之处 7 在公司实习一年的工作和学习中，我深深体会到了实践阅历与理论学问的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工，面对的挑战可想而知。尤其是面对我只得了四非常的会计初级资格考试试题，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛苦，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐烦，加上同事们毫无保存的“授业解 第 8 页 惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的熬炼和提高，取得了长足的进展和巨大的收获。工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显急躁的心态，有时候做事只求速度而无视了质量，消失了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候无视了其他事情与此事的关系，造成前后冲突或者数据不符，尤其是财务这种规律性极强的工种，更需要时刻警醒自己。假设不是同事们准时为我指正，唯恐到如今我也不自知而无法提高自己，因此我常常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够娴熟。国家出台的各种财务方面的法律法规以及讨论院的一些规章制度是特别多的，稍有不留意就会运用错误。记得有一次就是房屋折旧问题，院里规定是 35 年而我却想当然的填上 20 年，后来准时觉察未酿成大错。从这点来说我是需要向同事们学习的，盼望以后能够做到顺手拈来，不出过失。当然还有其他一些缺乏需要我以后加以留意并改正。财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，虚心低调做人，努力学习行业新学问，向同事们学习阅历技巧，在领导和同事们的关心下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺当进展，准时供给准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出过失。这是我职责之所在，价值之所在。总而言之，作为一个入职尚缺乏一年的新人，我会连续以朝气 第 9 页 蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的进展建立添砖加瓦。自我评价缺乏之处 8 1、努力学习，不断提高业务力量。在工作中，仔细学习业务学问，不断积累阅历，主动像教师学习，不断充实自己。3 个月的磨练，培育了我良好的工作作风和团结意识，比方多角度了解和觉察客户的购置需求。全方面进展客户效劳工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销力量。2.仔细完本钱岗位各项工作任务。3，团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，相互敬重。4，由于自己工作阅历缺乏，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了许多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平常工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己。在高素养的根底上更要加强自己的专业学问和专业技能。丰富自身营销管理阅历和良好的沟通力量、协调力量、统筹力量和制造性推动力量，加强自身组织协调，经营管理，市场运作，觉察问题，解决问题，提高工作效率。敢 第 10 页 于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。信任在贵司的培育和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。