前后科技劳动合同.pdf

前后科技劳动合同 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_企业注册号：_ 乙方(供职人员)姓名：_性别：_ 专业：_文化程度：_民族：_ 居民身份证号码：_生日：_(农历、公历)家庭住址：_ 邮政编码：_电话：_ 根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、雇用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任职务。二、雇用合约期限 1、本合同自日至_年_月_日止，期限为年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。2、本合同自_年_月_日至合约中签订合同之中止或中止合约的条件发生时终了。三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：全面负责管理技术管理工作 2、具体工作内容及要求：保持公司产品安装设备正常运行及设备保养工作 3、乙方工作时间遵从国家有关规定继续执行，甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但严禁少于国家劳动法律、法规的规定。4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位建议提供更多所需的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的安全与身心健康。6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。四、劳动报酬 1、合同期内，乙方年薪为元/年，其中基础工资为元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核办法实施发放。2、业绩考核，正常生产后，公司将紧紧围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面展开综合考核，其中绩效涵盖“技术创新、质量掌控、生产安全”，根据目标顺利完成情况给与派发绩效工资。3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。五、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、甲方应当切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，努力做到职权确切、责任明晰、考核严苛、奖惩分野。六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门交纳社会保险费。社会保险费中的个人经济负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中计入后交纳，由社会保险经办部门按规定计入交费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行交纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病丧生火葬津贴，养育直系亲属的抚恤金费和、救济费、医疗费等按国家和省有关规定继续执行。4、甲方保障乙方依法享受婚丧假、带薪年休假等。七、雇用合约的中止、中止、播毕和更改 1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以中止。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：、乙方在试用期被证明不合乎雇用条件。、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。、乙方轻微渎职、渎职，营私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害。、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养责任。4、存有以下情形之一的，甲方可以与乙方中止雇用合约，但应当提早 30 日书面通知乙方。、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。、乙方无法胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任工作。、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。、乙方无法履行职责雇用合约。5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。6、乙方存有以下情形之一，甲方严禁依本条 5、6 项规定解除合同：、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。、患病或身负重伤，在法定医疗期内。、国家法律、行政法规规定的其它情形。7、乙方中止本合同，应当提早 30 日书面通知甲方。8、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：、试用期内。、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。、甲方未按合约签订合同缴付劳动报酬或提供更多劳动条件。、国家法律、行政法规规定的其他情形。9、专门从事国家机密工作，或曾专门从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，严禁中止雇用合约。分担专业技术工作或管理工作的供职人员，例如提早中止或中止雇用合约，可能将给单位代理技术项目中止、引起知识产权纠纷、技术泄露导致很大经济损失的，在雇用合约中止或中止的条件未具有时，严禁提早中止或中止雇用合约。10、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。11、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可以更改合约有关条款内容，办理合约更改相关手续。12、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。13、本合同依法签定后，不因承办人或法定代表人变动而中止。八、解除劳动合同的程序 双方协商一致，指出下列程序就是公正而合理的。1、提出书面通知。2、核对职工辞职通知书;乙方交还所持的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。例如存有遗失、损毁应予以索赔。3、交接工作。4、缴付违约金和赔偿金。5、甲方出具终止或解除劳动合同证明。6、办理档案和社会保险迁移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。九、违背合约的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。2、当事人由于不容畏惧的原因无法履行合同的，应当及时向对方通报无法履行职责或者须要延后履行职责部分合约的理由。在获得有关证明后，容许延后履行职责、部分履行职责或者不履行职责，并可以根据情况部分或者全部免遭分担违约责任。3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。十、其它签订合同 1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事项双方协商。3、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(亲笔签名)：_ 委托代表：_ 签定日期：_年_月_日 合同签约地点：_ 签定日期：_年_月_日 甲方：_ 乙方：_ 甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：一、甲方的权利与义务：1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。2.确保乙方在委任后享用甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。二、乙方的权利与义务：1.乙方获得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作 5 年以上，须与甲方签定雇用合同书。2.被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。三、违约责任：乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_元违约金，并收回新评教授慰问金_元，副高每年承担_元违约金。四、本协议一式二份，甲乙双方各抱持一份，经双方盖章后生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 负责人(盖章)：_ _年_月_日_年_月_日 雇用单位（甲方）：受聘人（乙方）：为确认双方雇用关系明晰双方责任、权利和义务，根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿公平的原则，经协商一致，特签定本合同。一、合同期限 本合同自_年 9 月 1 日至_年 3 月 1 日终了。（暂定半年，合约届满后续约，也可以提早续约）二、工作内容 1、甲方雇用乙方在技术员岗位，专门从事技术工作，出任技术员职务，负责管理现场施工技术与质量安全管理。2、负责同业主技术人员及监理保持经常沟通，严格按照图纸与施工规范进行施工，对工作认真负责。3、甲方根据须要，可以调整乙方工作，乙方应当顺从甲方工作调整。三、工作条件和保护 1、甲方为乙方的工作条件和场所应当符合国家有关规定，确保乙方安全和身心健康。2、甲方负责乙方在工地的食宿。3、乙方工作时间内的安全由甲方负责管理，工作时间外办与工作毫无关系事情的安全问题由乙方自己负责管理。四、工作纪律 1、乙方严格遵守国家法律、法规，顺从甲方管理。2、乙方按照施工作息时间按时上下班，不能迟到、早退。正常工作时间不能消极怠工，玩手机，睡觉，脱离岗位等与工作无关的事情。否则第一次警告，第二次处罚，第三次解除合同。如用人单位根据施工情况，需要退场或解聘技术人员，应提前一月书面通知乙方，并根据中华人民共和国劳动合同法规定，向乙方支付工资报酬。五、供职人员工资待遇 工资发放从乙方进场第一天开始算起，无论雨雪，节假日或停工。工资发放以月为单位，税后月工资_元，手机费用每月元，当月_号前发放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以阴雨天调休为主，受聘人员如有特殊情况须提前 48 小时向项目部主要负责人请假，否则按旷工处理。如中途离职，甲方有权追究乙方相关责任，乙方包赔甲方因自己离职所造成的一切损失。如确有特殊情况必须提前离职，需提前一个月向项目部领导提交书面申请,待批准后方可离职。六、其他有关事宜 受聘人员向甲方提供本人身份证复印件及学历复印件各一份。本合同一式两份，双方各留存一份。合同条款双方共同遵守履行，如有未尽事宜双方协商解决。甲方：（盖章及负责人盖章）：_年_月_日 乙方：_年_月_日 甲方：乙方：甲、乙双方经充份协商，达成协议如下：1、根据甲、乙双方订立的劳动合同的约定，乙方自_年 _月_日起，作为甲方的职员，从事_工作。2、乙方应自年月系的公司的工作，受让其在公司的股份，并实际上不再为公司提供更多服务、技术支持或者展开其他方式的工作。3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产或者自己（或其近亲属）出资生产与甲方具有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得将其知悉的甲方商业秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者将商业秘密泄露、提供给他人使用。4、乙方在严格遵守本协议的前提下，甲方给与乙方因履行职责同业竞止条款而产生的损失补偿款_万元人民币，此款在乙方瓦解甲方之日起八十 3 年且乙方全面履行职责本合同的条件下，由甲方缴付给乙方，产生的个人所得税由甲方代扣。5、任何一方违反本协议，应向对方支付_万元人民币的违约金。违约给对方造成损失的，还应当赔偿对方全部损失。6、本协议经甲乙双方签订后生效，一式四份，甲、乙双方各谓二份。甲方：乙方：_年_月_日