员工职业生涯规划书.pdf

第1页 共4页 2012 年度 XX 公司 员工职业生涯规划书 姓名：所属公司：所在部门：职务：入司时间：一、自我评估：1、请根据你个人目前的关注程度，从下面所有列出项目进行由高到低的排序：（排序选项：工作兴趣、金钱、安全、稳定、照顾家庭、挑战、工作环境、文化氛围、交通方便、自由时间、权力、人才培养、领导风格及人际关系）2、你认为自己能够在目前所在的岗位工作中得到满足吗？请详细说明：（1）工作内容（可列举工作挑战性、工作适应性等方面）：（2）能力提升（可列举工作技能、沟通协调等能力等方面）：（3）其他（可列举工作环境、氛围或待遇等方面）：第2页 共4页 3、请从以下所列维度对自己进行优劣势分析：（1）学习背景（可包括专业学历、技能专业培训及深造学习等方面）：（2）工作能力（可包括在工作表现，工作及管理的经验及取得的工作成就等方面）：（3）其他方面（可包括家庭因素、社会资源等方面）：4、请详细说出你目前认为还需要得到哪些方面的提升？第3页 共4页 二、自我设计：1、请勾选你规划的职业发展方向：管理方向 专业技术方向 2、请写出你的职业生涯规划路线及实施措施：（注：短期规划：1-3 年，中期规划：3-8 年，长期规划：9-15 年）计 划名称 时间跨度（年/月年/月）目标岗位 计划实施内容 备注 短期计划 中期计划 长期计划 第4页 共4页 3、请详细说明在你个人职业生涯发展规划中，哪些节点或者过程中需要公司提供给你怎样的帮助与支持？