合作作文之农机合作社规章制度.pdf

农机合作社规章制度【篇一：专业合作社管理制度】专业合作社管理制度 一、合作社机构设置 合作社除章程设置社员大会、理事会和监事会外，还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。二、合作社运作机制 （一）本社实行理事会会议制度。理事会会议由理事长召集和主持，在民主同等基础上，按“少数听从多数”原则，对所议事项作出决策。（二）理事会除履行章程规定职责外，对下列事项作出决策：1、合作社工作支配和产业发展规划；2、合作社年度工作目标任务；3、合作社管理制度的制定；4、合作社聘请人员劳动酬劳标准；5、合作社其他重大事项。（三）理事会公章由理事长负责保管，以理事会名义形成的合同、文件等文书资料，应加盖合作社公章。（四）聘用人员除履行理事会章程规定的职责外，实施岗位目标管理。（五）监事会除履行理事会章程规定的职责外，应对理事会管理制度的执行状况、财务活动的真实性、合法性及理事会决策执行状况等实施监督。（六）理事会实行“权、责、利”相统一的目标管理责任制。目 标责任制由理事会按年制定并负责考核，对违反章程、内部管理制度及未完成其目标任务的，按合作社制度及目标制度规定的标准担当经济责任；对工作业绩佳、完成目标任务好的，按制度及目标制度规定的标准赐予经济嘉奖。三、财务管理制度 按本合作社制定的安福县洋溪镇顺生中药材专业合作社财务管理制度执行。四、人员聘用制度 会计、出纳、技术员的聘用由理事长提名，理事会审查同意后，由理事长聘用，实行合同聘用制，每三年一聘，所聘人员在理事会的统一领导下开展工作。五、所聘人员岗位责任制 （一）、会计员职责 1、负责保管财务专用章，按规定运用印章；2、负责按会计法和国家制定的财务会计制度规定设置会计账簿，进行财务核算，并确保其真实和完整；3、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和利润安排表，按月定期供应会计信息，确保会计信息的合法性和真实性；4、负责保存、管理财务档案，并确保财务档案的平安和完整；5、负责定期核查帐表及财务明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保帐款、帐实、帐据、帐帐和帐表“五相符”；6、按会计法及合作社规章制度的规定，对会计账簿、会计报表和财务档案等的合法性、真实性和完整性担当经济和法律责任；7、对不按规定运用合作社财务专用章而造成的损失，担当经济和法律责任。（二）、出纳员职责 1、负责协会财务收支、款项的划转和存取；2、负责建立、登记现金、存款日记帐；3、定期核对现金、银行存款和有价证券，确保“帐款”相符；4、负责保管、运用合作社现金、存款支票，管理合作社有价证券，确保其真实、平安和完整；5、负责审核合作社财务收支的合法性和真实性，对不合法规的财务收支担当经济和法律责任。（三）、其他工作人员职责 1、办公室负责日常工作管理及中药材营销；2、技术信息科负责技术指导、技术推广、技术培训和相关自信传达等。六、合作社办公室管理制度 （一）、学习制度 办公室工作人员应具备良好的素养、加强学习、坚持学习制度，做到学有所长、学有所得，创建学习型机关。1、实行每个星期一学习的制度。支配政治和业务学习，并汇报各自一个星期所做的工作和下一星期工作准备，对各工作进行周调度；2、每月 30 日为月例会日，主要是对当月工作进行小结，提出下一月工作支配。（二）、考勤制度 1、本合作社工作人员实行上下班签到制，出差、下乡、请假人员均由办公室负责人在考勤表上注明；2、上下班签到时间为规定的上下班时间内 15 分钟内（即每天上班后 15 分钟内和下班前 15 分钟内），在规定时间内未签到的，视为旷工；3、签到结束后，由办公室负责人刚好收回考勤表，并将考勤表存放好，每月公布一次；4、严禁签到后从事工作之外的家务和消遣活动等；5、工作人员临时外出办事，应向单位领导或办公室说明去向，一时不能按时签到的要向办公室报告。否则视为旷工；6、每月旷工三次扣除全月考勤费，一年内旷工十次扣除全年考勤费。（三）、请假制度 1、请假半天以上者，均要履行请假手续，并填写书面请假条，报领导批准；2、请假者必需在准假后才能离开工作岗位，擅自离岗者或超假者，均按旷工处理；3、假条统一由办公室保管，并由办公室按制度进行管理，请假必需履行销假手续，假满的其次天即应销假，未销假的一律视为超假。因特别状况超假的，应刚好向单位主要领导报告理由，经领导同意后，方可续假。（四）、值班制度 1、值班分工作日值班和节假日值班，实行 8 小时制。工作日值班人员必需提前到岗，负责做好每日的小扫和人员签到，保证 8：15 前烧好开水，打扫好卫生；2、值班人员由办公室统一支配值班；3、值班人员要仔细接好电话，承接上级部门的指示，通知等，做好值班记录，有重要或紧要事情，要刚好向领导汇报，并依据领导看法妥当处理。值班人员在值班时一律不能关手机。4、值班人员在值班期间因违反纪律造成的影响和后果，由当事人负责，并按有关规定赐予纪律处分。【篇二：农机专业合作社章程及制度】农夫专业合作社 主任职责 一、仔细实行执行党的方针、政策、法律、法规，制定合作社和农机生产经营支配和发展规划，并负责组织实施。二、主任对农机服务合作社负责接受常务理事会的监督，并定期向全体社员代表大会汇报工作。三、负责农机服务合作社的日常工作，确保农机作业任务和全社发展目标完成。四、负责承揽制定农机作业任务，提出利润安排方案。五、提出完成任务的机械台数、人员配备方案。六、有生产经营管理决策指导权。七、依法奖惩农机服务合作社的干部职工。八、对机手进行技术培训、平安教化及法律法规的宣扬教化工作。农夫专业合作社 章 程 第一条：*农夫专业合作社是从事农机发展的群众团体组织。其次条：本社的宗旨是：提高农机化作业水平，提高农机经济利益，爱护农机工作者权益，发展农机事业，振兴地方经济。第三条：本社的主要任务：1、组织农机个体经营者进行技术沟通，共同探究农机发展方向，扩大农机发展规模，争创农机经济效益。2、加强社员业务联系，组织社员承揽农机作业任务，帮助社员增加农机经济效益。3、爱护社员合法权益，当社员权益受到侵扰时，合作社将以法组织协调，以爱护农机合作社成员的合法权益和利益。4、加强农机信息传递，组织技术培训和技术服务，帮助社员提高业务技术水平。第四条：社员加入 各村农机大院、农机个体户及从事农机工作人员均可以团体或个人的身份申请加入本社，经合作社常务理事会批准即可成为团体或个体社员，各社员均属合作社管理。第五条：社员的权利和义务 1、有选举权和被选举权。2、有权参与合作社组织的业务活动。3、有权对本社提出指责和建议。4、担当并完成本合作社托付的任务和义务。5、合作社社员有交纳会费的义务。第六条：组织机构 一、本合作社的组织原则是民主集中制，设理事会和常务理事会，理事会理事是由入社社员推选产生，常务理事会由理事会全体理事推选产生，每届任期四年，可连选连任，理事会在任期内需作变更时，由原举荐单位提出，由常务理事会探讨通过，理事会原则上每*年召开一次。二、理事会的职权是：1、制定和修改本章程。2、探讨确定本社的工作方针、任务和有关重大问题。3、选举产生常务理事，组成常务理事会。4、听取和审议常务理事会的工作报告。三、常务理事会职权：1、聘请名誉主任，选举主任、副主任、秘书长。2、理事会闭会期间行使理事会职权，主持本社重大问题的探讨和处理。3、进行理事会决议，组织实施合作社的工作支配和任务，总结本社工作。4、探讨通过理事会变动事宜。四、常务理事会下设秘书特长，设秘书长一人、秘书若干名，负 责处理日常工作。第七条：本社为非盈利组织，本社的经费来源，主要是会费、技术服务费、组织农机劳务管理费，合作社收入支出状况定期向常务理睬报告。第八条：本社办事机构设在陈庄农机站。第九条：本社终止活动，由常务理事会提出终止活动方案，经理事会全体会议探讨确定，并到桓台县工商局注销登记。第十条：本社章程经社员大会通过后施行。农夫专业合作社 副主任职责 一、仔细实行执行党的方针、政策、路途，帮助主任制定合作社生产经营支配和发展规划并负责组织实施。二、负责农机服务合作社的生产任务，确保农机作业任务按时完成。三、抓好合作社人员及机械的平安生产，对驾驶员做到按时平安教化，对机械、机具做到按时保养、按时修理、杜绝担心全因素。四、帮助主任承揽制定农机作业任务，利润安排方案。五、有生产经营管理决策指导权和生产性费用开支权。六、做好合作社车组任务的完成与协调工作。【篇三：农夫专业合作社管理制度示范文本】农夫专业合作社管理制度示范文本 书目 1、社员(代表)大会制度 2、理事会工作制度 3、监事会工作制度 4、财务管理制度 5、社员管理制度 （附：_专业合作社入社申请表）（附：_专业合作社退社申请表）6、盈余安排制度 7、学习培训制度 _专业合作社社员(代表)大会制度 一、为了爱护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据中华人民共和国农夫专业合作社法，特制定本制度。二、社员（代表）大会由全体社员（代表）组成，是合作社的最高权力机构。三、社员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、执行监事(或者监事会成员)；3、确定社员入社、退社、继承、除名、嘉奖、处分等事项【注：如设立理事会此项可删除】；4、确定社员出资标准及增加或者削减出资；5、审议本社的发展规划和年度业务经营支配；6、审议批准年度财务预算和决算方案；7、审议批准年度盈余安排方案和亏损处理方案；8、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；9、确定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；11、确定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、酬劳和任期；12、听取理事长或者理事会关于社员变动状况的报告；13、确定其他重大事项 四、社员代表从全体社员中选举产生，每_名社员选举产生一名社员代表，组成社员代表大会。社员代表大会履行社员大会的_、_等注：部分或者全部职权，社员代表任期_年，可以连选连任。)。【本社社员超过一百五十人时，成立社员代表会。不成立社员代表大会的可以不设立此条】五、社员（代表）大会由理事会（理事长）负责召集，每年至少召开一次。六、合作社召开社员（代表）大会，出席人数应当达到社员（代表）总数三分之二以上。七、社员（代表）大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。八、遇下列状况，可以临时召开社员（代表）大会：1、百分之三十以上的社员提议；2、执行监事或者监事会提议；3、理事会提议；4、社员共同议决的其他情形。九、社员（代表）大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。社员（代表）因故不能参与时，可书面托付社员代理，一个社员最多只能代理两个社员。十、社员（代表）大会所议事项要形成会议记录，出席会议的社员、理事、监事应当在会议记录上签名。十一、本制度从_年_月_日起执行。_专业合作社理事会工作制度 一、为了规范理事会的行为，促进合作社发展，依据中华人民共和国农夫专业合作社法，特制定本制度。二、理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责。三、理事会由_名理事组成，理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，任期_年，可连选连任。四、理事会职责：1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；2、制订本社发展规划、年度业务经营支配、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；3、制定年度财务预决算、盈余安排和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；4、组织开展社员培训和各种协作活动；5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产平安；6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；7、确定社员入社、退社、继承、除名、嘉奖、处分等事项【注：如不设立理事会此项可删除】；8、确定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；9、履行社员（代表）大会授予的其他职权 五、理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体探讨，并经三分之二以上理事同意方可形成确定。理事个人对某项决议有不同看法时，其看法记入会议记录并签名。六、社员（代表）大会从本社社员中选举产生 1 名理事长，依照章程的规定行使职权。七、理事长是本社的法定代表人。主要职责：（一）主持社员（代表）大会，召集并主持理事会会议；（二）签署本社社员出资证明；（三）签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；（四）组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施状况；（五）代表本社签订合同等；（六）履行社员（代表）大会授予的其他职权。八、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，应在_个工作日内做出答复。九、理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。十、本制度从_年_月_日起执行。_专业合作社监事会工作制度 一、为了规范监事会行为，促进合作社发展，依据中华人民共和国农夫专业合作社法，特制定本制度。二、监事会是合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和业务执行状况。三、监事会由_人组成，设监事长一人。监事会成员由社员（代表）大会选举产生，每届任期_年，可连选连任，合作社理事、监事不得相互兼任。四、监事会职责：1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行状况；2、监督检查本社的生产经营业务状况，负责本社财务审核监察工作；3、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责状况；4、向社员（代表）大会提出年度监察报告；5、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；6、提议召开临时社员（代表）大会；7、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)状况；8、履行社员（代表）大会授予的其他职责注：如不作具体规定此项可删除。五、监事会会议由监事长召集，监事长因故不能召集会议时，可以托付其他监事召集。六、监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。七、监事会所议事项要形成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。监事个人对某项决议有不同看法时，其看法也要记入会议记录并签名。八、本制度从_年_月_日起执行。_专业合作社财务管理制度 一、为了规范合作社财务行为，依据中华人民共和国农夫专业合作社法和农夫专业合作社财务会计制度的规定，结合合作社实际，制定本制度。二、理事会负责合作社的财务管理工作。三、合作社资金来源包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未安排盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。四、任何单位和个人不得截留、挤占、平调和挪用合作社资产。五、合作社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必需用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。六、合作社费用支出由理事长负责审批，一般经费开支在_元以内，由理事长干脆审批；_-_元，经 理事会集体审核后，由理事长审批；_元以上及重大项目建设、投资，由社员（代表）大会探讨通过后，由理事长例行审批手续。办理各项支出，要取得合法的原始凭证，凭证必需有经办人、审批人签字方可入账。经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账。七、合作社年度收益安排依次依次是：（1）弥补上年度亏损：（2）计提积累，包括提取公积金、公益金、风险金。提取比例按章程规定；（3）向社员进行盈余返还；（4）向投资者分利。八、合作社设会计和出纳各一名，会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费 用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。支票和印鉴不得由同一人保管。九、合作社银行帐号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人供应担保。十、合作社实行“财务公开、民主监督”，每季度将财务收支状况张榜公布于办公地点。每年 1 月底前向社员（代表）大会汇报上年度财务决算状况、盈余安排方案和本年度财务预算方案。十一、合作社购销产品的价格确定，做到公开、公正、公允，实行透亮化管理。购销价格的确定及变更要经理事会通过。购销价格确定后，要将购销价目表（假如有改变，缘由要注明）张贴在办公地点明显位置，便于社员了解。十二、合作社要建立社员账户，具体记载社员的出资额、应享有的公积金份额、国家财政扶持资金和接受捐赠份额、交易量和交易额。社员与非社员要单独核算。十三、合作社财务要接受执行监事（监事会）的监督指导和业务主管部门的审计监督。十四、本制度从_年_月 _日起执行。_专业合作社社员管理制度 一、为爱护社员的合法权益，坚持入社自愿、退社自由的原则，规范社员管理,依据中华人民共和国农夫专业合作社法和本社章程，特制定本制度。二、社员入社管理 （一）入社手续 1、凡是有民事行为实力的公民，从事_经营，能够利用并接受本社供应的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面对本合作社理事长（或理事会）提出申请，填写专业合作社入社申请书。2、提出书面申请后，经社员（代表）大会核查探讨通过后，即成为本社社员。3、自提出书面申请后，一周内理事长（或理事会）应做出答复。4、本社社员统一持农夫专业合作社社员证。（二）社员权利 1、参与社员（代表）大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社供应的服务和生产经营设施；3、依据本社章程规定或者社员（代表）大会决议共享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员（代表）大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、指责和建议；6、提议召开临时社员（代表）大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的其他权利。（三）社员义务 1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；2、依据章程规定向本社出资；3、主动参与本社各项业务活动，接受本社供应的技术指导，依据本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱惜生产经营设施，爱护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；7、担当本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。三、社员退社管理 1.社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明，填写_专业合作社退社申请表，方可办理退社手续。2、团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出，并填写_专业合作社退社申请表。3、退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止，资格终止的社员须分摊资格终止前本社的亏损及债务。4.社员资格终止的，在该会计年度决算后三个月内，退还记载在该社员账户内的出资额和公积金份额。如本社经营盈余，依据本章程规定返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。5、社员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当接着履行。6、退社社员须要将农夫专业合作社社员证上缴收回，进行社员资格注销。四、其他状况规定 社员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的，在三个月内提出入社申请，填写_专业合作社入社申请书，经社员（代表）大会探讨通过后办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。五、本制度从_年_月_日起执行。_专业合作社入社申请表 基本状况 姓名性别年龄 文化程度政治面貌民族 家庭住址家庭人口 身份证号联系电话 经营项目经营规模 入社申请 _合作社:我自愿加入_合作社，遵守合作社章程、制度，执行合作社各项决议，履行社员义务，接受合作社的管理和指导，维护本社的权益和声誉，共同推动合作社发展。申请人：年月日 社员（代表）大会看法 经 _年_月_日社员（代表）大会探讨，同意_加入合作社。理事长（签章）：年月日出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂，今日下三分，益州疲弊，此诚紧急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜自暴自弃，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于从前，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和谐，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感谢，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深化不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感谢。今当远离，临表涕零，不知所言。