学校部门工作总结(共6篇).pdf

1/11 学校部门工作总结（共 6 篇）指导各班生活委员的工作，主持召开相关工作会议：听从组织支配，主动关心其它部门工作：负责本系的卫生督促检查工作，把握各班卫生工作状况；定期收集同学对生活方面的看法，组织开展相关活动，带领同学们营造良好的学习、生活环境。本学期我部再洗领导的关怀下和团总支同学会的领导下，共开展各类活动 14 次，并取得不小的收获和成果，另外我部本学期的工作出了开展活动外还包括对干事的考核和培育，我部干事在活动预备的前期以及在活动开展中都表现出了极大的工作热忱、主动、认真、负责、肯干的精神状态，受到了同学们的全都赞扬。我部活动开展和干事培育具体如下：一、活动开展：1、卫生检查，定期或不定期的检查卫生是我部的主要活动之一，本学期我部每月进行一次全系教室、寝室大检查，并评出优秀“文明教室”“文明寝室”。（共 3 次）2、夜间查铺，并对夜不归宿的同学进行统计，报其辅导员处并对其进行思想训练。（1 次）（由于我系同学会成立较晚且我部工作始终较繁忙和大一同学表现良好，所以我部只开展了一次夜间查铺，下学期我部将联合其他部门加大查铺力度，督促同学们养成良好的生活习惯。）2/11 3、星级寝室评比活动，接院同学会生活部的通知，为加强同学寝室文化建设，提高同学综合素养，促进同学们养成良好的行为规范和生活习惯，准备在同学寝室开展以“室雅、人和、心美、风正”为主题的“星级寝室”评比活动，我部主要工作是做好我系的宣布传达和初评工作，为此我部通过多种渠道加大宣布传达力度，各寝室主动报名参预，最终由我部组织各部部长对其进行检查评比，评比和评分的全过程均由纪检部全程监督，力争做到公正、公正。最终分别评出男女生寝室：“五星级寝室”：一个 “四星级寝室”二个 “三星级寝室”三个。并将其报到院生活部代表我系参预全院的评比，在院“星级寝室”评比中成果显著我系共有“五星寝室”：9#127 寝室、“四星寝室”：4#533 寝室、“三星寝室”9#112 寝室三个寝室被评上，总共占据全院“星级寝室”四分之一名额，取得佳绩，赢得院团委、同学会及宽阔师生的全都好评，呈现了我系同学主动向上良好的精神风貌。4、义务劳动，我系本学期对个别办公室进行装修，以改善老师的工作环境，我部对新装修的办公室进行了两次打扫，对办公室进行打扫不仅有利于我们部在老师、同学心目中树立良好的形象，而且更有利于增加我们的奉献精神，在风险中体会到劳动的欢快、奉献的欢快，（2 次）5、办公室消毒，老师办公室是许多同学都会去的地方，3/11 人流量大，为此在甲流高发、流感盛行之际我部支配有关人员对我系的老师办公室进行消毒，为老师更好的工作缔造良好的环境。6、我系元旦晚会是我系的一件大事同时也是生活不得一件大事，为此我部召开多次会议，力争把元旦晚会办的最好，我部主要负责元旦晚会前期所需物品的统计和预算，以及在预算做好之后物品的选购，晚会开头前的会场布置以及会后的卫生等工作。并且我部节目小品宿舍门口那点事诙谐幽默给在场的老师和宽阔的同学们带来阵阵欢快，受到同学们的全都好评。二、联合其他部门工作：1、在冬季来临之际，我部联合宣布传达部制作了一期海报管理工程系生活小贴士教你如何预防感冒，有我部各干事负责材料的收集和筛选。2、在这个寒冷的冬季，又值甲流高发期，为预防我系同学感冒以及感冒后的传染，我部特联合体育部，对我系男女生各宿舍及走廊、楼梯、公共洗手间等处均进行了消毒，给我系同学送去温和和关怀，受到同学们的全都好评。3、在冬季有些同学们图省事在宿舍用热得快烧水，或有的在宿舍做饭，或电线私搭乱接等危害平安和环境的现象，我部联合体育部进行了一次全系的综合检查和整治工作。三、协作其他部门工作 4/11 1、分别协作文艺部举办的“我是主持人”的初赛和决赛。（共 2 次）2、体育部举办管理工程系第六届男子篮球赛，我部全部干事分批负责工作，并顺当完成任务。四、内部管理 1、例会召开，我部新一届同学会生活部自招新成立以来共召开了 7 次全体会议，并有专人做好会议记录，我部干事做到开会不迟到，有事提前请假，在会上就我部要开展的活动主动进言献策、主动争辩、力求将工作做好。2、对干事的考核，对各干事锁参预的活动以及在活动中的表现作好记录以作为最终的评优之用。3、干事培育，半学期干事培育只完成了方案里的第一步，还有其次步第三步将在下学期予以进行，现在各干事队我部开展的工作有了初步的熟识，下学期的许多事情将按方案逐步让他们自己来完成，对其不足之处进行指正。文章来自：部门总结范文二 平安保卫部自成立到现在已经三年时间。在这三年时间中，各届部长秉着为同学们服务，为同学们的生命财产负责的宗旨，尽心尽力做好自己本分事情。在迎新之际，我们平安部就以宣布传达单的形式向大一新生宣布传达平安学问，包括防骗、防盗、防推销以及一些日 5/11 常的平安问题。尽管宣布传达到每位新生，但是我系照旧有被骗的状况发生，足见我部工作不到位和大一新生的意识淡薄。从中我也总结了，在以后的工作中，要考虑一切问题，做出准时处理。为了宣布传达好平安学问，普及平安文化，我部独立创办了平安学问竞赛。首先，我是把通知发到各班班长，每班限报一支队伍共三人，估量是有 14 支队伍，总共 42 人。但是大二的有的班级不报名，结果大一新生主动性高，所以让他们补上。最终有 4040 人参赛。初赛时，我们部为了选出那些平安学问结实，记忆力好，舞台表现学校的同学。所以举办的形式比较单一，就是选择实行简洁的你问我答。现场也没什么观众，气氛也不够活跃，这是我的疏忽，没有考虑到位。最终我们选出 4 支队伍共 12 人进入决赛。这次我考虑的比较多，为了能够有更多的观众，我设计了观众答题，答对了的观众不仅能得到奖品，还能为本班选手加 10 分，同学们的主动性也比较高，喝彩声不断。但是缺陷很多。一、由于我没有找主持人，就由我部的一名部员和我一起主持。结果我的一般话不是很标准，造成了很多不必要的麻烦。由于我们事前也没有生疏题目，所以不熟试题，消逝不少问题；二、在所以环节都结束了，工作人员在统计分数期间，几乎全部观众都离席了，所以最终的颁奖都没有喝彩声。我建 6/11 议，在下次举办平安学问竞赛时，再多买点奖品，在统计分数时，可以再次提问观众平安学问问题并有奖品赠送，我认为正确而不怀疑同学们应当不会离席的，确定会静下来看完最终的颁奖仪式。在举办完平安学问竞赛之后，我选了三个表现比较突出的选手参预校级角逐。在这次角逐中，我考虑欠佳，观众人数有 30 人限制，结果有的班级有课，急的我没方法大电话给主席找观众。校级角逐也很糟。由于抢答题环节我系选手反应有些缓慢，结果也差强人意。但没有关系，角逐重在参预。在此次角逐中，能够宣布传达好平安学问的目的达到就行了。紧接着是平安板报设计大赛。主题是消防平安问题，一切都在进行着，但到星期六评论时，我前天晚上就找好了评委。大家也答应好了，结果却没有人来，而这时我的通知都发下去了，每班的解说员都已经在班级等候了。这时我打电话联系，不是有事就是打不通。没方法状况下我找了别的部长来当评委。我不知道同学会部长们在一起是不是一个集体，答应好的事情就这样不守信。尽管如此，角逐照旧正常进行。结果各班的设计各有特色，呈现数学系的风采，选材也比较新颖。平安部最常规的活动就是查寝，一个月支配至少 3 次，发觉了不少平安问题，我们赐予警告，状况严峻的我们报告辅导员。7/11 至此，平安部的本学期的活动也就这么多了，在下学期中，我安 全部将再举办一到两个平安活动。希望到时能避开缺点，办好活动。平安保卫部 20 xx 年 x 月 x 日 第 6 篇：学校部门办公室工作总结 学校部门办公室工作总结 你是否照旧在工作上范同样的错误呢?你是否还在为无论付出多大的努力但是工作效率和质量提高效果并不明显而发愁呢?你是否想花最少的成本获得最大的成功呢?那么一个号的工作总结是一份必需做好的工作。下面是给大家共享的有关工作总结的信息，仅供参考。欢迎关注更多相关信息。经过一学期的苦心经营，本部门从换届后由新领导班子带领下，已经慢慢成熟，并能很好的完成上级或自发组织的活动。在活动与日常事务中，我们都能上下团结全都的去把工作做好，提高了工作效率与工作质量。这一切都有赖于各部门部长的相互协作与各干事无怨无悔为这一大部门的辛勤付出，本部门才能顺当运作至今。本部门在这一届接受应用了包干式制度，并加以优化，使工作分工更明确，工作任务支配得更好，提高工作效率。明确分清哪个部门该干什么，哪个人该干什么，且部门之间选 8/11 择实行流水线作业模式工作紧密相连，一环扣一环。并选择实行逐级上报制度，避开越级上报等不良状况，使内部关系更为融洽，干部与干事之间的隔阂也收窄了，使得工作更简洁的开展。在本学期本部门进行了传统的十人十一足部门对抗赛活动，此次活动是以增进各部门之间的友情与加深部门内部的合作性为目的所进行的一次活动，在活动之初一切都已预备就绪，可方案不如变化快，许多的状况发生了。使得我们的活动不得不能把很多的细节删除掉，可总的来说，这次活动的目的达到了，也算是完满的完成了这次活动。另外在学院的各项活动之中，本部门也主动协作及参预，使活动能更快更好的完成。本部门属下部门本学期工作状况如下：办公室：1.支配 F13 办公室值班 基本每个星期一、星期三、星期五都会有干事与干部在值班 2.整理、存放全部协会资料与全部部门资料 依据不同的要求分开不同的文件夹放置文件，资料的查阅更简便 3.美化办公室 由于与学院艺术团及某乐队共用一间办公室，所以时常都会混乱不堪，且时常都是无人打扫，扬长而去，致使最终还 9/11 是由本部门负责清理，在这一点上除了我们的监管不力也希望上级能给于我们更多的权利去增加管理的限度。调研部：1.各协会的注册/注销 关心各协会注册/注销，由于每年全部协会必需重新注册一次，所以这工作量可以说比较大，而且由于时间的冲突往往干事与协会会长的文件交接就会消逝断层，使工作不得不延长时间，拖慢了校级部门的工作效率。也有一种状况是协会会长对于工作的不协作，千催万赶都还是不交，拖了很久才能拿到，这给我们的工作带来了极大的不便。2.各协会会员的注册 这一项是校级部门在这学期所进行的其中一样改革，目的是为了更好的管理各协会招收人员的状况，使协会的人员数目得以透亮化。这项工作基本上也与协会的注册/注销所遇到的状况相近，甚至比前者更难以管理，由于我们无法对协会的人员进行核实，这对于要查清会员费的收取与最终的去向都有着很大的难度。3.各协会的财政收支 这也是校级部门在本学期改革中的一项，是为了提高协会财政收支的透亮度。此工作是对协会财政的逐级监管，协会全部收支必需交由所属学院的社联分会管理，以避开协会的乱花销，再定期的对协会的帐目进行审查、校核，再上报至校级部门。但照旧有协会对新规定置之不理，在收取了会员会费之余更收取了每个学员 400 元人 10/11 民币的培训费，致使有同学向学校老师投诉，这对于本学院影响极其不好，可到现在照旧没有得到任何处理的答复。策划部与外联部：由于两部门的联系紧密，所以活动与培训一般都一起进行。1.十人十一足的策划书 本学期的十人十一足的初稿是由策划部的干事负责写的，但是出来的效果不如理想，可能是刚进入部门还不生疏写策划书的关系。2.如何写策划书 教干事们策划书需要涉及的各个方面和如何去写，如何做好活动的经费预算。并时常要求他们以小组形式分组写策划书，题目有时是我给他们的，有时是由他们自己发挥，渐渐的，他们写策划书的力气有了很大进步，能开头发挥创新思维。3.拉赞助 通过介绍，曾联系到民生银行的一个赞助，当时由两个部长各带着两名干事去接洽。但由于种种缘由此次的赞助最终始终没能谈下。扩展阅读：工作总结留意事项 1、宠爱本职工作，生疏业务宠爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，假如对业务不生疏，就难免言不及义。2、坚持实事求是的原则 11/11 总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成果就写成果，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成果，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应当摒弃的。3、重点在出阅历，找规律 总结的最终目的是得出阅历，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的熟识和客观事例的排列上，必需从实践中归纳出规律性的结论来。毛主席有句名言：没有调查就没有发言权!说的就是阅历的客观重要性!此外，还必需留意工作总结写作结构要遵循的三原则：全面、紧凑和精炼。:工作总结大全 20 xx 年度工作总结大全 高校部门教学工作总结 学校部门工作总结和工作方案 高校部门秘书工作总结 校部门工作总结（共 7 篇）校同学会部门学年总结