学生会招新工作总结5篇(学生会招新总结100字).pdf

1/14 学生会招新工作总结 5 篇（学生会招新总结100 字）同学会招新工作总结 1 山西高校同学会 20 xx 年招新工作于 9 月中旬开头筹备，正式启动于 10 月 17 日，并于 10 月 28 日圆满落下帷幕。今年的招新工作，共有 2116 人报名参预第一轮面试(含大东关校区)，在 20 xx 年的基础上再创新高，其中坞城校区 595 人进入其次轮面试，368 人晋级第三轮笔试。经工作人员批卷统计、招新组委会争论准备，依据校同学会 20 xx 年招新方案，并报校团委批预备案，共有 311 名同学脱颖而出，拟正式录用为山西高校同学会新成员。他们朝气蓬勃、自强不息、本领过硬、德智体美劳全面进展，很多同学现已活跃在我校同学工作的舞台上，充分呈现山高校子良好的精神风貌，更体现了我校同学会对精英型青年领袖的要求。一、着重加大宣布传达力度，全心全意服务新生 今年的招新工作，我们进一步加大宣布传达力度。将招新工作纳入迎新工作的统一范畴。在迎新工作中以“手绘地图”、展板、海报、迎新手册等传统平面宣布传达模式结合山西高校同学会微信平台等新媒体立体宣布传达阵地，联合 2/14 山西高校电视台、山西高校有线广播电台、山西高校同学社团联合会、山大青年杂志社以及各学院同学会等兄弟同学组织和基层同学组织大力宣布传达山西高校同学会。并在招新工作推动前进到实质阶段后主动走近同学，走进宿舍，张贴招新海报，下发招新报名表，扎实有效地开展了宣布传达工作。今年的宣布传达中，我们接受应用了全新的报名表，以温和的大地色为主色调，囊括了同学会简介以及各部门简介，彩印的报名表具有很强的吸引力，赢得了同学们的青睐;报名表的纸质相对去年有了很大改善，更便利了每一位报名者的书写。此外，校同学会认真贯彻落实“全心全意为同学服务”的宗旨，在新生报到当天，免费发放“新生大礼包”，预备了相应的学习必需品，赐予了来到山大的莘莘学子第一份温和，与此同时山西共青团卡通人物形象“晋团团”、“晋员员”的出动为校同学会在新生中的宣布传达起到了主动作用，更为学校的迎新工作增加了一抹亮色。二、优化人力资源配置，完善科学考核体系。今年的招新工作，在校团委的具体指导下，校同学会坚决推动前进同学会人事任用工作规范化、制度化、科学化要求，依据公正公正选拔，统筹酝酿的原则，本着对同学会负责、对新生负责的工作态度，并在招新过程中进一步优化人力资源配置、提高效率，扎实推动前进了本年度招新工作。今年的招新较去年相比，由于大东关校区相比坞城校区开学 3/14 较早，同学会招新工作也提前进入了宣布传达期，让更多的同学了解到大东关校区的基本状况。隶属于女生部的卓尔礼仪团照旧沿袭了去年的招新方式，与同学会其他部门一同招新，让更多的人接触到温文儒雅、卓尔不凡的礼仪团。随着新媒体的快速进展和校内媒体的不断崛起，原隶属于宣布传达部的渊智传媒中心也成为一个新颖的部门独立招新，为校同学会的宣布传达工作注入一批新颖血液，使各项工作进入分工明确化，规章责任化，这也成为整个招新工作开展的一大亮点。今年的招新工作承袭 20 xx 年的精华，涉及两轮面试一轮笔试。第一轮面试于 10 月 17 日、18 日在文瀛苑(文瀛餐厅)三层顺当开展，选择实行各部门面试的方法，由本部门部长和骨干部员担当考官，重点考察面试者的部门工作适应力气;其次轮面试于 10 月 24 日和 10 月 25 日推动前进，再次启用校团委老师、主席团、部长、骨干部员共同担当考官的方法，连续创新工作思路。相比第一轮面试，其次轮则选择实行书面材料与面试提问相结合的方式，重点考察面试者的综合素养及同学工作的专项技能;第三轮笔试于 10 月 28 日推动前进，下设五个考场，选择实行试卷考察的方法，重点考察应试者学校及同学会的基础学问、分析问题的力气和学问拓展力气。最终通过全体校会同仁的不懈努力，今年校会招新进一步完善了科学合理、效率较高、新生满意的考核体系，取得了圆 4/14 满成功。三、落实选拔“透亮化”，高效推动前进“人才战略”今年的招新工作，我们连续创新工作思路，提高工作质量。选择实行“三轮选拔”的工作机制，完善招新各环节(场地审批、场地布置、照明调试、氛围营造、信息发布)等细致工作。结合工作实际，科学制定每一轮面试笔试的问题和试卷，并对校会工作人员的仪表着装、言谈举止等进行了严格培训。为了使新生更快地适应校内生活，山西高校同学会微信平台更是预备了系列的迎新专题，使大家畅游阡陌，行走山大;校同学会的整体简介以图片、文字、视频的形式生动的向新生呈现了校会的工作状况，进一步坚决了新生加盟校会大家庭的决心。在鼓舞新生踊跃报名的同时，我们更是严格执行“公正、公正、公开的选拔原则，放低姿态，虚心接受领导老师尤其是宽阔同学的看法和批判。进一步严格选拔流程，坚决杜绝“内定”“走后门”等恶劣行为。招新工作期间，全部信息和选拔结果准时在山西高校同学会微信平台进行公示，严格选拔纪律，规范选拔流程，落实选拔“透亮化”，得到同学们尤其是大一新生的全都好评。今年的招新工作，从试卷下手，进行了突破性的改革。考题内容涉准时事政治问答，学校、同学会历史相关学问考核，对共青团引领思想熟识的考察以及解决具体问题的思维方式，更削减了关于同学会“死题”的数量，加入了大量考 5/14 察应试者学问拓展的问题，并对基本的语言运用以及公文写作进行初步考察。试卷中有关“四进四信”“SSAT 考试成果取消”等热点问题，更是考察了应试者对时事的了解和分析力气，以及自我认知水平，笔试试卷整体在去年的基础上有了一个质的飞跃。除此之外，我们紧紧把握“人才战略”主线，结合坞城校区与大东关校区招生录用人数的实际状况，认真分析，悉心争论，大力宣布传达，最终报名人数突破 20 xx 大关。本次招新，校同学会在主席团的正确领导和组织部的主导下，在各部门的通力协作下，团结协作、分工明确、紧急有序、高效推动前进，超出了预想的效果，共计 2116 人次，取得了令人赞美的成果。总结今年的招新工作，校同学会积累了重要的工作阅历。我们将进一步完善校同学会招新工作机制，校对每一位报名者的基本信息。丰富“三轮选拔、部门协同、体系科学”的招新工作方法，连续本着对同学会负责，对新生负责的工作态度，虚心接受宽阔同学的批判看法，努力培育具有全面进展力气的青年领袖，共同致力于将同学会建设成为令同学期待、受社会关注、被各界认可的培育高素养青年精英领袖的同学组织。“一处弛则百处懈”，认为正确而不怀疑在注入新颖血液后的我们必将深入到到践行山西高校同学会“求真、务实、创新、进取、服务、奉献、有爱、互助”的核心价值观，推 6/14 动同学会转型跨更加展，保持艰苦奋斗的作风，做到同心戮力，糊涂自觉，勇敢笃行，贯彻始终!同学会招新工作总结 2 一、纳新前期 1.本届同学会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副主席、各副部长组成的院同学会宣布传达小组进入到了大一新生军训处进行宣布传达。主要目的有两个：(1)代表全院同学对辛苦军训的大一新生进行问候;(2)代表院同学会全体成员宣布传达院同学会，希望大一新生能对其进行了解，并主动参预随后的纳新大会。2.与此同时，院同学会也与广播站进行了沟通，取得了全都。让广播站关怀同学会开展宣布传达工作。希望大一新生通过广播站这个宣布传达平台，能准时、有效地了解院同学会新动向。3.此外，在 9.23(周五)和 9.26(周一)中午、下午，院同学会在饭堂门口都设有院同学会纳新询问处，便利大一新生领取纳新表格和了解同学会各部门职责。4.为了大一新生能更好更快的融入高校这个集体，院同学会文体部特别策划、举办了“篮球联谊赛”。在呈现同学会人文关怀的同时，更加宣布传达了院同学会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。二、纳新中期 7/14 9.26 纳新前期宣布传达工作结束之后，9.27 下午 6:00，在 204 教室召开了“XXXX 届院同学会纳新大会”。本次大会严格依据院同学会内部条例，本着公正、公正的原则开展，基本分为初赛、复赛两个赛程。1.初赛(9 月 x 日 6：00)为了彰显院同学会的正规与正式，副主席特别为此次大会请到了原院同学会副主席宋 x、原院同学外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何 x、同学代表赵 x、许 x 与各部副部长一起但任大会的评委。参预初赛的新生选择实行自愿的方式逐一上讲台进行 3分钟自由演讲，演讲结束后，接受各评委的提问。提问的目的有两个：(1)对于性格内向，上台紧急的同学选择实行鼓舞的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会，使他们找到自信。(2)对于那些原来有力气，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否定，然后提问，从而考验他们的心理素养。初赛总赛程共 3 个小时，虽然大会纪律不是很理想，但也从侧面反映出院同学会的号召力和影响力。2.复赛(9 月 x 日 12：30)复赛人员与初赛基本全都，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛选择实行笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能 8/14 不同，拟定的试题也不同。赛后，各副部长依据各参赛人员笔试状况，争辩并准备最终入选人员。9 月 x 日，学习宣布传达部讲同学会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前，表示庆贺和鼓舞。三、纳新后期 本次纳新虽然有方案、有目的的进行并结束了，但赛前、赛后，同学们的主动性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进行了沟通、相互沟通。充分发挥了院同学会主动主动性，主动服务同学、解决同学问题的职能。总体来看，本次纳新工作还是圆满的结束了。正式由于院同学会各干部相互协作和大一新生的主动参预，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院同学会副级以上同学会干部与同学会干事会相互学习，相互协作，主动、主动为全院同学服务。同学会招新工作总结 3 随着新学期的开头，我院又迎来了一批布满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校内的生疏，为了同学们能多多参预学校的活动，熬炼力气。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了同学会工作更好的开展，我院进行了 20 xx年团委、同学会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。能使新生更多地了解同学会，能够主动参预同学会招新 9/14 的竞选，我们同学会扩大了宣布传达力度，张贴出了海报及通知，同学会负责人唐建明等各部门部长利用课余时间下到各个班，并把重点放在新生的教室中。同学会各成员为了宣布传达力度能够到位，他们不辞劳苦、急躁地讲解着同学会的招新流程、各部门的设置及日常活动。本次招新工作受到新生们的主动响应，报名现场特殊火暴，另外还有很多人当场报名参预本次招新。在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分呈现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧急，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的士气和自我呈现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公正的评比，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。紧接着进入了其次轮面试，这次同学会预备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细支配，统一协作，协作默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次面试中，同学会成员提出各异的问题，间或让他们呈现下才艺，此时的他们更加呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织力气和临场放映力气。截止 10 月 x 日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是生活部，收到的报名表达 52 张之多，经过多轮面试有 21 个成了幸运 10/14 儿。秘书部从 13 人中录用了 4 人，体育部从 35 人中录用了7 人，文艺部从 40 人中录用了 15 人，学习部从 23 人录用了15 人，曲艺杂团社从 28 人录用了 12 人，武术社从 10 人录用了 5 人。被录用的同学将成为同学会的“试用干事”，并接受一个月(10 月 27 号11 月 24 号)的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望全部试用干事主动工作，争取正式成为同学会中的一员。希望通过这次招新，能够为了同学会输送新的人才，提高同学会的工作力气。同学会能够更上一层楼 同学会招新工作总结 4 随着新学期的开头，我校又迎来了一批布满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校内的生疏，为了同学们能多多参预学校的活动，熬炼力气。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了同学会工作更好的开展，我校进行了第十一届同学会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。能使新生更多地了解同学会，能够主动参预同学会招新的竞选，我们同学会扩大了宣布传达力度，张贴出了海报及通知，同学会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。同学会各成员为了宣布传达力度 11/14 能够到位，他们不辞劳苦、急躁地讲解着同学会的招新流程、各部门的设置及日常活动。本次招新工作受到新生们的主动响应，报名现场特殊火暴，另外还有很多人当场报名参预本次招新。在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分呈现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧急，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的士气和自我呈现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公正的评比，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。紧接着进入了其次轮面试，这次同学会预备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细支配，统一协作，协作默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，同学会成员提出各异的问题，间或让他们呈现下才艺，此时的他们更加呈现出了胆识、素养、内涵、才华及语言组织力气和临场放映力气。截止 9 月 28 日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从 35 人中录用了 7 人，体育部从 35 人中录用了 5 人，文娱部从 30 人中录用了 5 人，学宣部从 25 人录用了 4 人，平安部从 26 人录用了 2 人。12/14 被录用的同学将成为同学会的“试用干事”，并接受一个月（10 月 8 号11 月 8 号）的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望全部试用干事主动工作，争取正式成为同学会中的一员。希望通过这次招新，能够为了同学会输送新的人才，提高同学会的工作力气。同学会能够更上一层楼！同学会招新工作总结 5 一、争辩筹备阶段 1、召集同学会和分团委全部部长争辩，把或许的流程和每个部门欲招人数等事项初步确定下来并落实具体工作。如：办公室负责打印、分发并回收报名表。2、借教室。从来没借过教室，没想到这看似简洁的事情办起来却着实不易。听说长假期间学校的教务系统消逝故障，近期借教室并不简洁，何况是一次性借 8 个教室。从校网上打印了官方的借教室的条子，经过院办，教务处，教管处层层盖章签字，最终在 9 号中午借到了周五晚上五教二楼的 8 个教室。二、宣布传达阶段 同学会和分团委在周三晚上分两批进行下班宣布传达。由于电艺 1101 班的同学外出写生，同学会的一名副主席和纪保部部长没能出席，其中纪保部由其副部代表。两个队伍在一个小时之内走访三个新生班，各部长充分说明白各自部门 13/14 的性质和特色，同学们兴趣盎然，保持了很高的主动性，取得了较好的宣布传达效果。唯一不足的地方可能是由于这届新生人数太少，大家的宣布传达比较心急。三、面试阶段 截止面试前一天，我们共收到报名表 118 份，另外有支教队报名表 41 份。经过事先预备，周五晚上七点，各部门面试间续开展，总体来说，整个过程很顺当，但有两个小插曲导致面试当晚小有波折。1、训练 1201 班被临时通知晚上去二教上课，我们只能单独将该班同学延迟到当晚九点(五教九点半就会关门)。2、当干部们提早 40 分钟到指定教室布置工作时，发觉有一个教室已被校老师资格面试点霸占(虽然我们已提早在门板上注明出借)，交涉过后，他们用一个大教室与我们交换，不想该大教室已有别院借走。所以分团委少了一个候场室，辛苦了分团委的同学!在此向大家说声对不起!四、调剂收尾阶段 由于我院新生男女比例严峻失调，加之各部门的报名人数普遍不平衡，同学会和分团委各干部在其次天上午准时开了个会。经过大家的友好协商和各方面的考虑，各部门招新结果如下：同学会：办公室 7 人，学习部 9 人，文艺部 6 人，体育部 13 人，14/14 生活部 10 人，女生部 6 人，纪保部 10 人 分团委：办公室 8 人，学习部 7 人，组织部 9 人，实践部 9 人，职规部 12 人，宣布传达部 11 人 这一张张新颖的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑。由于接下来的任务并不轻松，我们首先需要思索的是如何带领他们提高自身技能，激发他们的工作热忱和主动性，在接下来的一学年有所获，有所成长。总的来说这次招新还是很成功的，整体上进展有序，全部成员都特别努力地工作，充分体现了各部门之间的协调力气及整个院同学会和分团委的团结合作精神!此外，大一的同学们也呈现了很好的精神面貌。而存在的问题说明我们还需要进一步地吸取阅历、总结提高。细节准备成败，思想准备高度，态度准备事情的结果。在此，希望我们同学会和分团委的干部和干事都以此为鉴，让我们在以后的工作中多一点相互沟通，多一点办事主动性，多一点肯干、实干精神。更希望这次招新能够为院团委和同学会输送新的人才，提高我们的工作力气，祝我们职师院能够更上一层楼!