妇产科护士个人年终总结.pdf

妇产科护士个人年关总结 日月交替，光阴如歌，我们在工作中走过了年，这个年在护理部的领导和鼎力支持下，牢牢环绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，联合科室工作实质，进一步完美了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐渐提高护理质量，现总结以下：一、加强病区管理夯实基础护理为患者创建优异的就医环境 今年我科加强了病区的管理着重晨晚间护理，使床单平坦无皱 折，并保证床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟订每周一大换床 单制度保证每位患者床单元平坦、洁净、舒坦 做到“三短”、“六 洁”并坚持为产妇冲洗外阴，直至出院保证患者的洁净无污染。二、今年跟着优良护理服务在我院的深入睁开，联合我科实质状况，从以下几个方面拟订优良护理举措：一 转变服务理念，在科室里刘主任常常重申我们的护理工作就是服务工作我们要更新看法，做好服务工作在服务中不只要做到文明用语、还要语言暖和表情和蔼因此在实质工作中，我们不只对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称号对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。二 改变组织构造。今年月开始在科内推行责任制护理将病划分为、两个责任区分别设两名责任护士责任护士负责对所分管病人的病情察看，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方向护理保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了从前功能制护理的限制性今年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽她们悉心全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的服务，并参加一些 管理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好 评 三 改变排班模式在护理排班上为了合适正午手术交接多，减少正午护理工作压力，由本来的一名护士上到的模式改成让两 名责任护士上到的模式减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。三、加强护士的连续教育，培育专科护理人材 在今年度初我们就拟订了本专业的人材培训计划，有科内学习和出门学习参加培训班等形式，均已达成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间推行基础护理、护理惯例、健康教育等护理知识和技术的加强训练，进而连续提高科内护士的专科知识水平。今年出门培训产科专科护士一名，已能独自上岗。此外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，赶快合适本员工作，对工作一年以上的护士踊跃鼓舞其连续学习，并让她们以各样形 式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历护士长获得主管护士职称 四、严格核心制度的落实 减少护理差错的发生。要点表此刻：严格床头交接班，坚持每天由晚班对所有住院患者的诊疗、治疗、手术等状况推行梳理、登记，使晨间换班更详尽、谨慎，并随时检查基础护理状况，即时指出存问题即时更正，保证患者安全。二 完美护理核对制度针对我科医生停医嘱不准时的状况特拟订了双人双班核对制度即每天下午白班和总务核对医嘱后 夜间上夜和助产士再次核对医嘱防止了漏履行和重复履行的现象 五、我们科室年轻护士许多，为了让她们有变得更为自信在科室里倡议勤学、长进的思想看法踊跃参加医院组织的各项活动：如操作比赛及知识比赛我科、等，均踊跃参加了这 些活动并在知识比赛活动中获得了三等奖的好成绩，这些活动的参加 既让他们在活动中获得快乐也让他们在活动中成长 与此同时我科护 士被评为”优异护士”!六、规范护理文书书写，减少护士书写压力 我科依据专科特色采纳表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供给直接护理服务 七、创新服务形式，让患者确实的感觉到我们的关心与关心 为了加强我科优良护理服务的内涵特拟订了一些新的服务举措让病人真实感觉到我们的医护服务，品尝出我们的优良所在 如：一 为刚做完人流手术的患者奉上一杯热奶粉 二 为刚临盆的产妇奉上一杯红糖水 三 设计并缝制了产妇病员裙 四产科服务上也借鉴责任制护理的模式使用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇获得了整体服务。并成立孕产妇群，每天派专人值守，即时回答孕产妇提出的问题。五 特向医院申请电磁炉一个，为临盆产妇供给方便。六 在重生儿的护理上不只严格履行母婴同室达成每天的沐浴并且在院时期由助产士亲身对重生儿推行喂奶、改换尿片 七加强出院随访，即时认识出院后患者、产妇及重生儿碰到的护理问题，推行电话咨询，对特别问题，请其即时来院检查，今年共电话随访人，遇到了患者及家眷的宽泛好评。八、加强产房的管理，踊跃控制医院感染 严格依据医院要点部门管理标准，规范各样急救流程及各样急危重症的应急方案，在急救车里增添产科各样急危重症的专科用药，落实各项消毒隔绝制度，加强各样感染监测，完美了产房工作质量检查标准。按期召开助产士会议，反应工作中出现的问题，仔细总结剖析，拟订下一步整顿举措，并推行质量缺点追踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得经过了产科护理质量检查。产科各项工作指标达成以下：整年年共接生人睁开早接触早吸吮、推行母婴同室围产儿死亡率工作人员母乳饲养技偶合格率活产重生儿死亡率产后母乳饲养宣教率 九、成立和完美绩效查核与激励体制，充分调换护士的踊跃性，表现优劳优得、多劳多得。过去的一年，我们固然做了一些工作也获得了必定的成绩，但仍旧存有好多的不足：优良护理服务的内容还需深入，服务形式还需创 新 年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的踊跃性和主动性有待进一步加强护理科研、撰写工作也很单薄，因此，在新的一年里，我们将总结经验，勇敢创新，为医院的连续发展而不懈努力。