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    研修文档学生作业和批改中的问题.pdf

    • 资源ID:84236211       资源大小:152.50KB        全文页数:2页
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    研修文档学生作业和批改中的问题.pdf

    学生作业和批改中的问题 随着全国课改浪潮的提升,出现了一个新的问题,那就是只重学生的学,缺少实践操作和练习。学的时间过长,而用于训练的作业主要在课内,量很少,时间很短,导致重学轻练。重学轻练能否保证较高的教学质量?值得怀疑。学生“学”果然比较扎实,但是,从哲学上看“一个正确的认识,需要经过由实践到认识,再由认识到实践的多次反复才能完成”。我想,教学也不会例外吧!在平时的作业中要求过于宽松。一是不要求人人完成,二是不要求全部完成。虽然满足了学生多层次的需求,不让学习困难的学生背负过重的压力,着重于训练的有效性。但是,其弊端也是十分明显的。首先削弱了学生与学习上的困难作斗争的信心和勇气,见到困难就放弃,碰上“敌人”就“投降”,养成不完成任务的坏习惯。其次,“对学”、“群学”形同虚设。正因为中下等学生学习有困难,差生才渴望优生解疑,优生才有机会施以援手。如果允许有差别地完成学习任务,那么差生不练,优生不帮就变成理所应当。最后,因为部分学生、部分题目没有做,展示时,没有解题体验的学生必然没有参与的热情,参与了也昏天黑地,一头雾水。学习的过程中只追求结果,放弃了探索过程。把批改作业简单地理解为让学生知道答题的结果。有时索性采用发放答案的做法,使学生产生依赖思想,不愿意深入钻研,也不会另辟蹊径,多角度解题,创造性、求知欲受到压制。用预设的结果,压缩了学生奋力登攀的时间和空间,为有惰性的学生“抄答案”提供了有利条件。作业批改过程中的问题:首先,批改作业时没有记录,缺少思考,作业反馈时只凭自己批改时的粗浅的印象传递一下答题情况,表扬几个印象比较深刻的学生,批评几个不太认真的学生,随后就进入“讲评”阶段。由于批改时没有分清重点题、一般题,讲评时只好从头到尾,一题不拉地组织点评,使讲评重点不突出。同时没有记录犯有典型错误的学生名单,提问时往往盲目随意,有时会导致被提问的学生答案全部正确,或犯的是个别性错误而产生讲评低效现象。更由于批改时没有深入思考,使讲评达不到揭示原因、规律、方法的深度。其次,老师必须站在对学生的成长和发展是否有利的角度去判断。站不对角度,批改往往变成僵死的、无活力的教学行为。例如不管作业量多少,批改难度如何,批改时间是否足够强调“有发必收”、“有收必改”。结果是以大量的、机械性的批改时间,挤占了教师的备课、选题、编练习、个别辅导的时间。让学生做了缺少典型性、数量多而收效低的“作业”,隐形浪费了学生的作业时间和教师的批改时间,上课的点评时间。而且教师一天到晚,为这样的低效劳动而忙忙碌碌,甚至疲于奔命。其实是低效和无效的,批改实际上早已经失去了意义和价值。

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