考勤管理制度及工作纪律规定.pdf

200804 号 签发：考勤管理制度及工作纪律规定 第一条 公司实行五天工作制，工作日为每周一至周五，每天工作 8 小时。具 体工作时间为：8：30 11：30，12：3017：00（17：30）。第二条 员工每天上班必须指纹考勤。日常考勤管理由行政部具体负责。第三条 迟到时间在 30 分钟以内者，每次处以罚款 20 元。月累计迟到 3 次，作缺勤 1天处理。迟到 60 分钟以上者，即视为旷工半天。每旷工 1 天，按缺勤 3 天处理。全年累计旷工时间超过 5 天或连续旷工超过 2 天予 以除名。第四条 遇有特殊原因而不能及时赶到公司，应打电话向行政部经理请假，同 时报告本部门经理。确实无法联系时，必须在事后作出合理的解释。经行政部经理批准后，可按事假处理。第五条 员工在上班期间因公外出，应先向部门领导报告，并征得部门领导的 同意。部门经理级以上人员外出半天以上，应向分管领导或总经理报 告。员工外出前应告知前台，并填写“外出申请单”，由前台帮助登 记外出时间、去向，月底作为考勤统计的依据。第六条 公司不鼓励加班。确因工作原因需要安排周六、周日或法定节假日加 班的，应填写加班申请单，经部门经理签字，交行政经理签字确认。加班工资按国家有关规定执行。第七条 员工因病、事需请假的，应提前填写请假申请单，注明事由和期限，送本部门经理审批，部门经理以上领导向自己的分管领导报告，经批 准后将申请单交行政部统一调配。特殊情况下才允许事后补办请假手 续，但必须有合理的解释。3 天 校对：白植湖 打字：阮旻 印数：1 份 第八条 普通员工请假在 1 天以内（含 1 天）的，由本部门经理最后批准；以内（含 3 天）的，由总经理最后批准。部门经理请假，由总经理批 准。第九条 员工病假应附医院有效证明。病假工资待遇按国家有关规定的标准执 行。第十条 员工事假按该员工实际工资水平扣除其工资。第十一条 国家法定节假日按国家有关规定执行。第十二条 员工出差应填写出差申请单，注明出差事由，时间，目的地，并经部 门经理签字批准。部门经理级以上领导出差由公司分管副总或总经理 批准。报销出差费用时需附出差申请单，作为费用审核的依据。报销 办法按财务制度有关规定执行。第十三条 行政部每月月底安排专人对该月所有公司员工的考勤情况进行统计，统计结果交人事部，作为该月员工工资发放的依据。浙江思拓信息工程有限公司 二00八年十二月一日 主题词：考勤、工作纪律、制度 抄送：公司各部门 外出申请单 外出部门 外出人员 外出事由 行程 外出时间 自 日 时 分至 日 时 分 共计 日 时 部门经理审核 行政部 主管 主管 加班申请单 加班日期 加班地点 加班事由 备注 申请人：日期：部门经理批准：日期：总经理审批：日期：浙江思拓员工调休单 姓 名：日 期：调休时间：自 月 日 时调至 月 日 时共（）日（）时 调休事由：调休人：主管签字：浙江思拓员工请假单 姓 名：日 期：请假时间：自 月 日 时调至 月 日 时共（）日（）时 请假事由：请假人：部门主管签字：出差申请单 预计出差日期 出差地点 出差事由 交通工具 出差费用预算 需带物品 随行人员 备注 申请人：_ 日期：_ 部门经理/分管领导批准：_ 日期：总经理审批：_ 日期：_ 注:原件：审阅签署后由行政人事部存档 副本：审阅完毕签署后复印给申请人，申请人在报销岀差费用时需附上此对应的副本作为审批的依据。