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教师资格证是当老师必考吗？先上岗后取证是怎么回事？4 月 23 日，人力资源社会保障部关于应对疫情影响，实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施，教师资格证也被纳入其中，用人单位在 2020 年 12 月 31 日前招聘高校毕业生的，不得将取得职业资格作为限制性条件。此消息一出，很多人觉得是个好消息，如此一说当老师不用考教师资格证了？事实上并非如此，不仅需要考教师资格证，并且还规定了拿证时间，究竟是怎么回事，跟着思鸿教育小编一起来了解。一、上岗需符合教师资格条件 在公告中原文要求如下：对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。也就是说，想要“先上岗、后考证”也要必须符合教师资格报考及认定条件，其中除了学历外，最重要的就是普通话水平达标，也就说即使没有教师资格证也要必须拥有普通话证。二、试用期一年内必须取证 很多人都忽略了公告当中关键的一条信息：对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定 1 年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。也就是说，即使符合条件成功应聘上岗，也必须在一年内取得教师资格证书。对于还没有考过教师资格证的人来说，在一年内通过笔试、面试和资格认定，将原本五年的期限缩短至一年，可谓是时间紧任务重。所谓的带编铁饭碗，并不是个真正的铁饭碗。一年的试用期，在试用期内未取得教师资格证，马上就会被依法解雇。三、取证之前只能从事辅助性工作 此外，公告中还规定：尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。换言之，在未取得教师资格证之前，大多是以实习老师或助教的身份任职，薪资待遇方面和在编教师相比可能要低得多。以上就是小编为大家整理的“先上岗 再考证”政策的分析。总的来说，此公告对于已经取得教师资格笔试及面试成绩但还未进行资格认定的人来说，是一项利好政策，可以报考相关岗位；对于尚未参加过教师资格考试的人来说，还是有些困难的。无论何种条件，想要当老师必须拿到教师资格证是肯定，所以如果想要今后从事教师职业，就一定要趁早开始考个教师资格证。