教师聘用合同样本汇编.pdf

教师聘用合同样本汇编 甲 方：乙 方：甲乙双方本着友好关系精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、公平、协商一致的原则，签定本合同。第一条 合同期限 1合约有效期：自_年_月_日至_年_月_日终了，合约届满雇用关系自然中止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同届满后，任何一方指出不再播毕雇用合约的，应当在合约届满前一个月书面通知对方。第二条 乙方的义务 1按时至岗、深入细致听课；确保每次课时（30 分钟/文言）的完备，内容的扩充；对学生展开考勤及纪律管理。2甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。3严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第三条 甲方的义务 1按时缴付讲课报酬。2向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3为乙方的教学提供更多较好的讲课环境。第四条 本合同的变更、终止和解除 1本合同依法签定后，合约双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方严禁擅自更改合约。2确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3经双方当事人协商一致，本合同可以中止。4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合约，并且不分担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不合乎雇用条件的；（例如没教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（4）通过非政府学生对讲课质量展开评定后，乙方教学不合格的；第五条 其它事项 1.若乙方在合议和讲课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议偷走甲方资源，经证实，乙方给与甲方元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中计入。2.合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。3甲乙双方因实行雇用合约出现人事争议，按法律规定，先提出申请仲裁，对仲裁判决破口大骂，可以向人民法院提出诉讼诉讼。4本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。5本合同条款例如与国家法律、法规二者相冲突时，以国家法律、法规为依据。本合同未尽事宜，经双方协商后签定补充协议。甲方：（盖章）_ 乙方：（签字）_ 签约时间：_ 签约时间：_ 甲方(雇用单位)：法定代表人：乙方(供职人)：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合约期限 1.合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.雇用合约届满前一个月，经双方协商同意，可以播毕雇用合约。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利 1.按约定取得元人民币/课时的授课报酬;2.享用讲课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4.建议甲方提供更多较好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务 1.为甲方的讲课积极主动准备工作教案;按时、深入细致听课，布置及批改作业;确保每次课时(分钟/文言)的完备，内容的扩充;对学生展开考勤及纪律管理;学期末非政府考试并提供更多每位学生的最终成绩。2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利 1.建议乙方按教学计划按时顺利完成讲课，保护讲课时的教学秩序，并提供更多最终考试成绩等。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时展开调整，对讲课内容展开更改，但必须提早通告乙方。第五条甲方的义务 1.按时缴付讲课报酬：元人民币/课时。2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴 元人民币/天。3.向乙方提供更多学生的背景资料，知会讲课必须达至的目的，帮助提供更多和讲课有关的业务资料。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的更改、中止和中止 1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.自行更改合约的，双方应当协商一致，并按原签定程序更改合约。双方未达成一致一致意见的，原合约稳步有效率。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同届满或者双方签订合同的合约中止条件发生时，雇用合约即为自行中止。在雇用合约届满一个月前，经双方协商同意，可以播毕雇用合约。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)出现不可抗力，即为无法预知、无法防止并无法消除的客观情况而引致课程无法稳步精心安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时顺利完成讲课内容和讲课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金。甲方因自身原因更改本合同的，应当提早通告乙方，没提早通告导致乙方损失的，应索赔。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任，：(1)甲方未按照雇用合约签订合同缴付工作报酬或者提供更多工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、赴美等精心安排，引致无法按时听课的或无法顺利完成教学计划的，须要提供更多有关证明，同时应当分担的违约责任。第七条其它事项 1.甲乙双方因实行雇用合约出现人事争议，按法律规定，先提出申请仲裁，对仲裁判决破口大骂，可以向人民法院提出诉讼诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款例如与国家法律、法规二者相冲突时，以国家法律、法规为依据。本合同未尽事宜，经双方协商后签定补充协议。甲方(盖章)乙方(签字)代表(盖章)签约时间：年 月日 签下时间：年 月日 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：1.甲方委任乙方为甲方教学机构的兼职教师，乙方做为一名教师必须履行职责“孔颜为师、身正为范”的教师职责。2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（身份证、学历证等复印件），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。3.乙方上岗前须按甲方的规定对讲课学科展开精心复习并写下教学计划。4.课时辅导费标准：_元/课时 5.教师存有课，必须提早 10 分钟回校，有事无法去至少须要提早一天知会甲方或工作人员；6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。7.乙方每直奔一个崭新学生，第一次辅导一个小时均为合议，学生及家长不普遍认可乙方教学效果的本次辅导费和甲方不缴付。若讲课令人满意，甲方按乙方课次缴付课时费。8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。9.乙方必须在讲课前介绍学生自学情况，深入细致复习，融合甲方的教学方式为学生展开针对性的辅导，复习笔记。课前乙方和学生应当在工作人员处打卡，以便做为派发工资的依据。10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在 24 小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。11.乙方在教学过程中必须努力做到不耽误、不旷课、不旷工，由于乙方原因导致学生休学的，甲方有权解雇乙方，并从乙方工资中计入给甲方导致损失的适当部分。12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。13.乙方不容许泄漏甲方机构的（包含教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密，如若泄漏，甲方有权追究责任并建议索赔。14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。15.乙方不顺从甲方精心安排管理，或无法胜任管理学生，辅导学生，甲方可以单方中止合约；16.协议自双方签定之日起生效，至_年_月_日终止，期间双方均不得擅自解除协议。17.本协议一式两份，甲乙双方各谓一份，盖章或盖章有效率。甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 因教学工作须要，北京电影学院 系则、部(甲方)聘用 同志(乙方)在甲方任教。双方在公平自愿的基础上，经过协商达成一致如下协议：一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。二、甲方应当履行职责以下义务：1、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。2、依甲方支付课酬的周期，按/课时的标准(不含批改作业、改评试卷)，分期向乙方缴付报酬。三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责(附件 1)，认真完成教学任务。若不能认真履行教师职责、完成教学任务，甲方有权解聘。四、在合约有效期内，一方因故须要解除合同，应当提早半个月以上通告对方。否则，对方有权建议经济索赔。五、未尽事宜，双方适时协商。六、本协议自 年 月 日至 年 月 日终了。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教务处备案一份。本协议到期后自行终止。甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 根据工作需要，我校聘请 同志为临时代课教师。本着自愿、平等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。一、雇用单位雇用供职人员临时代课教师，专门从事教育教学工作，雇用期限为一学年，自 20 xx 年 8 月 31 日起至，至 20 xx 年 6 月 30 日终了。二、在聘用协议内，受聘人员每月工资元（寒暑假期间不享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。三、雇用期内，供职人员按照雇用单位制订的岗位职责履行义务，顺利完成教育教学工作任务目标。1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。2.顺从学校工作精心安排，分担学校分配的工作量，深入细致履行职责适当的岗位职责。3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。4.供职人员应当按课程标准顺利完成教学任务，教学效果达至规定的目标。四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。1.无法按时顺利完成工作任务目标，给学校工作导致严重损失的；2.不服从聘用单位工作安排；3.轻微渎职，对学校利益导致关键性侵害；4.不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；5.在各级各类学生学业质量检测中已连续两次高于年级综合平均分 10 分后以上的；6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；7.患病无法专门从事原工作；8.受聘人连续旷职 1 天或一月内累计旷职 2 天；五、供职人员因自身或其它原因须要中止协议，应当提早一个月知会学校，等待学校搞好时程工作，方可黄继妍，从黄继妍之日起协议中止。六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任。七、此协议一式三份雇用单位、供职人、镇中心小学各存留一份。八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。雇用单位（签章）：供职人员（签章）：年月 日 年月 日 甲方：乙方：为明晰权利义务，经亲善协商，甲乙双方达成一致以下协议：第一条甲方聘任乙方为育才托教辅导中心的教师，聘用期限为（年月日年月日）。第二条薪酬、福利待遇 （一）乙方薪酬由以下几项构成：1、基本工资，元/月（至少拎 8 名学生，由甲方根据乙方实际工作日缴付）；2、提成奖金，根据所开发生源数，按元/人计算；3、全勤奖元/月（本月能够正常顺利完成教学任务）；4、工龄工资，工作每满半年，工资增加 50 元/月；5、其它奖金（见奖惩制度）。（二）病事假按月工资的平均值计入；在不能影响工作的情况下可以告假一次，告假两次及两次以上的，当月工资按 10 元/次计入。（三）甲方提供食宿。（四）甲方不分担其它例如医疗、养老、生育等方面的待遇。第三条工作要求和职责 （一）乙方根据甲方精心安排，负责管理辅导学生语文、数学、英语等科目，力求达至提升成绩的目的，并强化对学生的思想道德、价值观教育；严格遵守托教中心的管理制度，对学生认真负责、冷静精细，严禁任何体罚和人格羞辱。（二）乙方应管理好所带班级学生的学习和生活（作业、吃饭、午休、教室卫生等）。（三）在教学过程中例如罹难以应付的不幸情况，乙方应当及时向甲方充分反映。第四条奖惩制度 （一）当月辅导工作并无任何犯规，奖励元；每月犯规指标=所带学生人数，远远超过一次罚款 20 元。（二）工作成绩受家长、学校老师肯定，且有具体事例，奖励 50 元。（三）学生考试（期中、期末）成绩存有进步，按 20 元/人展开奖励。（四）提出合理建议被采纳者，奖励元。（五）因工作失误导致生源外流，按元/人不予罚款。第五条保密和竞业限制 （一）乙方工作期间应当激进甲方业务秘密，严禁向外界特别就是同业竞争对手泄漏内部资料和学生个人信息。（二）乙方承诺不私自招揽与辅导中心工作相关联的业务，或者在竞争对手单位从事兼职；不私自将辅导班学生领回家中，或转入其他场所进行辅导；不利用从甲方所获取的客户资源另行开办托教机构，或于离职后 2 年内占用甲方市场从事同类业务。如乙方上述行为造成甲方生源流失，甲方有权减扣乙方工资，并保留采取法律措施的权利。第六条合约的更改、中止和中止 （一）本合同生效后，双方应严格执行。因特殊情况确实需要变更的，应及时通知对方。在征得另一方同意后，双方签订书面变更协议。如不能形成一致意见则按本条第（二）项执行。（二）本合同履行职责期间例如突遇以下情形之一者，乙方可以通告甲方解除合同：1、甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；2、因身体疾病等不可抗力因素，须要中止或更改合约，但应当提供更多有关证明；3、其它个人原因。乙方解除合同，非应急情形（例如关键性疾病、自然灾害等），应当提早 3060 天通告甲方。等待岗位更替顺利完成后，方可办理辞职相关手续及各项财务事宜。若乙方擅自擅离职守导致甲方损失，应向甲方分担违约金元。（三）本合同履行期间如乙方有下列行为，甲方有权终止合同：1、无法按时顺利完成工作任务目标，经考核不合格的；2、不服从甲方工作安排的；3、因不深入细致履行职责、违背工作纪律、缺少师德学识而给甲方导致利益损失和严酷社会影响的；4、被依法行政拘留、刑事拘留的。第七条本合同一式两份，甲、乙双方各谓一份，自盖章盖章之日起生效。第八条本合同履行过程当中如发生争议，双方应充分友好协商。协商不成则按国家法律规定执行。甲方（盖章/盖章）：乙方（盖章/盖章）：电话：电话：年月日年月日 甲方：乙方：经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、甲方聘用乙方为_。甲方对乙方的工作建议和精心安排具体内容如下：1、乙方按甲方的教学要求进行授课，保证教学质量和续班率，并按照我校 2、在学校录取期间和乙方课时量比较的情况下搞好甲方精心安排的其它工作（教研、咨询、培训、宣传、值守等）。二、甲方负责给乙方提供必要的岗前培训和教学支持。乙方有义务参加学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神、三、乙方拥有的薪金待遇标准为：实习期基本月薪_元，_每月基本讲课工作量为_学时，远远超过课时学校将按专职教师课时补贴标准不予补贴。隋东亮后基本月薪_元，每月基本讲课工作量为_学时，远远超过课时学校将按专职教师课时补贴标准不予补贴。四、甲方在乙方所代班级出现重大问题时（家长学生意见较大）或不服从甲方领导；不遵守甲方管理制度的，甲方有权随时解聘乙方。五、本合同期间，甲方将从乙方每月工资中计入 10%的金额做为其按期保证金，此保证金总计扣满 20 xx 元后，不再计入。在乙方履行合同届满后，甲方将全额归还保证金，否则保证金予以归还；乙方例如存有特定原因须要请辞，须提早两个月写下书面提出申请，经甲方盖章同意并得当更替工作后，方可辞职，由于偿付给学校导致一定的影响，因此甲方仍要对乙方每班判处 0元罚款，罚款从工资中计入，按期保证金不再归还。例如乙方没能按甲方规定正常更替工作，中途擅自中止工作，视其为偿付，甲方将给与乙方元的违约金行政处罚，其中一部分违约金将从工资、教材押金和按期保证金中计入。六、本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学校。违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方元罚款。七、本合同期间，例如突遇不可抗力事件出现，甲乙双方互不承担责任。八、本合同期间，乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度。九、本合同期间双方例如存有未尽事宜，双方亲善协商化解，协商未果仲裁化解。十、本合同有效期从 20_年_月_日至 20_年_月_日，其中前三个月为实习期。十一、此合约一式两份，甲、乙双方各谓一份，自双方盖章（盖章）后生效。甲方：签字（盖章）乙方：盖章（盖章）委托代理人：代表人：签订日期：签定日期：一、聘方（甲方）：小精灵幼儿园 法人代表（负责人）：实习方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自 年 月 日 至 年月 日 三、聘用待遇：每月 元，假期不收，即将来临放暑假严重不足一个月的按日工资排序。四、其它事宜：甲方根据本幼儿园工作须要，精心安排乙方专门从事园内工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章 制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为 人师表、率先垂范。因乙方存有工作渎职，无法胜任，不顺从学校精心安排，与同事、无法和学生 和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发 款项，特定严重者必须依法追究有关法律责任。乙方在工作期间首先践行“安全第一”的思想 意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的 30%，乙方承担 70%。押金：乙方一个月工资 80%乙方在聘期内未经幼儿园容许（或辞退）严禁随意请辞外流、自学、黄继妍等，否则计入 其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方在本园外（例如来往路途中）所出现的一切事故，甲方不收任何责任，由乙方自行分担。乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效 甲方在工作每月 10 日前派发上月工资及奖金。乙方聘期已满续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资一律照发，否则酌情处理。本协议自年月日起至生效，一式两份，甲乙双方各谓壹份。甲方：乙方：合约签订日期：年 月 日