(完整版)新员工入职培训流程及内容.pdf

1 XX 公司新员工入职培训流程 一、培训目的 新员工进入公司后，将进行为期一天的入职培训，培训内容包括公司制度和企业文化培训、业务培训等。公司制度和企业文化培训旨在让新员工了解公司整体情况，熟悉公司各项规章制度，理解公司企业文化及核心价值观的内涵，增强新员工进入公司后的团队感及使命感。业务培训旨在让新员工了解公司运作情况，熟悉其所在部门和岗位的工作流程及内容，掌握专业知识、技能，并尽快达到独立完成工作的要求。二、培训流程 时间 培训课程 课程内容 培训教材 课程设置目的 负责人 上午 1、公司概况 介绍公司整体情况及人员组成 公司简介 使新员工了解公司的情况 人力资源经理 2、企业文化培训 介绍公司企业文化及核心价值观等；公司培训资料 使新员工理解公司企业文化及核心价值观的内涵 3、公司各项规章制度 讲解公司制度、日常管理规定 员工手册 使新员工熟悉公司的各项规章制度 下午 1、岗位职责及工作流程 讲解新员工所在岗位的职务责任、工作内容、要求及日常工作流程 各部门岗位职责 各部门工作流程 使新员工熟悉其所在公司及职位的各项要求，了解其职责范围及权限 2 2、基本技能考核 办公设备、软件等 考察新员工的基本技能水平 部门经理 3、基本职业礼仪 讲解基本的职场礼仪 职场礼仪培训 让新员工了解一些基本的职场礼仪，正确处理好上下级关系、同事关系以及来访接待、接听电话等礼仪 4、公司团队活动介绍 介绍公司组织过的团队活动的内容及意义 使用投影仪播放公司活动的影像资料 让新员工了解公司的团队活动及业余文化生活情况，增强其团队意识及归属感 5、培训感想 以书面形式写出自己对培训的感受、自己学到的东西、公司的优点和不足，对公司的建议等 三、培训地点 公司会议室。XXXXXX 有限公司 年 月 日