加班费申请书精选5篇.pdf

第 1 页 共 5 页 加班费申请书精选 5 篇 加班费申请书 篇一 尊敬的公司领导：某某年 3 月 1 日至 4 月 17 日，因、，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12 小时，特申请将予以加班费补贴某某元。附注：相关执行标准 中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(150%_日工资报酬）（二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(200%_日工资报酬）；（三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%_日工资报酬）加班计算：平均日工资 4170 元/31 天=135 元（没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=（365 天-104 天）12 月=21.75 天）平均小时工资 135 元/8 小时=17 元 节假日：7 天某 135 元某 150%=1418 元 清明：2 天某 135 元某 300%=810 元 平常加班以 12 小时计算：（12 小时-8 小时）某 48 天某 17 元某150%=4896 元 以上合计加班费 7124 元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20 某某元。特此申请，请予批准 某某有限公司 申请人：某某 20 某某年_月_日 第 2 页 共 5 页 加班费申请书 篇二 申请人：，男，汉族，1 年某某月某某日出生，现住市区路号。联系电话：。被申请人：某某有限公司，住所地：某某市某某区路号。电话：。法定代表人：职务：请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金 5200 元（月平均工资 2600 元某 2）。二、裁决被诉人向申请人支付 20 某某年 6 月至 20 某某年 6 月加班费共54455.15 元，其中：1、延时工作时间加班费 18670.34 元及 25%的经济补偿金4667.58 元；2 休息日加班费 24893.79 元及 25%的经济补偿金 6223.44 元；。以上二项合计：元。事实与理由：申请人于 1995 年 10 月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20 某某年12 月 28 日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为 700 元，每日工作 8 小时、每周工作 5 天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作 5 天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日 3 天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的 20 某某年 6 月至 20 某某年 6 月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上 6 时 30 分出车接送公司员工上班，直到 18 时 10 分接公司员工下班，送完员工需要到 20 时，除去中午吃饭和休息时间 1 个小时、平均每日延长工作 3 个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940 元（20 某某年 7 月 1 日双方协商将我的合同工资变更为 940 元）为基数计算，20 某某年 6 月至 20 某某年 6 月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34 元（940 元/21.75 某 1.5 倍某 3 第 3 页 共 5 页 个小时某 4 周某 12 个月某 2 年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79 元（940 元/21.75 某 2 倍某 8 个小时某 3 天某 12 个月某 2 年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第 38 条第 2 项和 46 条第 1 项的规定，我于某某年某某月某某日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致 市劳动争议仲裁委员会 申请人：（签名）年 月 日 加班费申请书 篇三 尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每一天工作时间超出 12 小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：20 某某年 12月 1 日开始实行。附则：加班费计算方式如下：1、平时加班从 18：00 后算起，加班累积时间 8 小时即按一天工资计算；2、周末值班即按正常工作日计算工资；3、日常工作时间：8：3012：00，14：0017：30。4、加班时间考勤依打卡机记录为准。特此申请，请予批准 某某管理有限公司 20 某某年_月_日 第 4 页 共 5 页 加班费申请书 篇四 尊敬的公司领导：年 3 月 1 日至 4 月 17 日，因、，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每一天平均工作时间超出 12 小时，特申请将予以加班费补贴元。附注：相关执行标准 中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%某日工资报酬）（二）休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200%某日工资报酬）；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%某日工资报酬）加班计算：平均日工资 4170 元 31 天=135 元（没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=（365 天104 天）12 月=21。75 天）平均小时工资 135 元 8 小时=17 元 节假日：7 天某 135 元某 150%=1418 元 清明：2 天某 135 元某 300%=810 元 平常加班以 12 小时计算：（12 小时8 小时）某 48 天某 17 元某150%=4896 元 以上合计加班费 7124 元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在必须的感情，鉴于公司目前的经营情景，特此提出予以加班费补贴 20 某某元。特此申请，请予批准 有限公司 申请人：20 某某年_月_日 加班费申请书 篇五 第 5 页 共 5 页 被告：有限公司 申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人某某年 3 月至某某年 2 月期间的加班工资 10233.2 元；2、依法裁决被申请人支付申请人某某年 2 月份工资 960 元；3、依法裁决被申请人自某某年 3 月起每月按 960 元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止；4、依法裁决被申请人补足申请人某某年 3 月至某某年 2 月期间最低工资差额部分 1200 元；5、依法裁决被申请人返还某某年 1 月至某某年 2 月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费 2600 元；6、依法裁决被申请人为申请人补交某某年 5 月至某某年 12 月期间以及某某年 3 月至某某年 7 月期间的社会保险。事实与理由：某某年()5 月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自某某年1 月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。某某年3 月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致 区劳动争议仲裁委员会 申请人：申请日期：年月日