幼儿园教师岗位目标及考核细则.pdf

1 榆次四幼教师月考核细则 总分100分 一、师德师风（5分)1、热爱、关心幼儿,不体罚和变相体罚幼儿，有家长投诉情况属实扣1分。2、仪表端庄，教态亲切，语言文明，进班讲普通话。3、同事间团结协作，在园内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作。发现不利于团结的语言和影响整体形象的行为扣2分。二、工作量10分 托班每班基数20人、小班每班基数25人、中班每班基数30人.大班每班基数35，每少一人扣除0.2分，扣完为止。（本学期暂时不实行，由于中大班人数少，大班教师2人，中班2。5人，中班教师轮流顶班、中大班教师兼职或临时任务）。三、考勤工作20分 1.幼儿考勤10分：大班出勤率95%以上,中班出勤率90以上，小班出勤率85以上.托班出勤率80以上为10分，每低于5扣1分.2.教师考勤5分：全勤5分，请假一天扣除，1分，迟到一次扣除 0.5分。工作时间未请假，外出办私事，发现一次扣2分，凡学习、召开会议无故不到一次扣 1分.3.巩固率5分：每学期中间有一名幼儿出园扣除1分.四、安全工作10分 1.幼儿安全8分：教师应把幼儿的安全放在首位,随时清点幼儿人数,点不清幼儿数目，每次扣除 0.2 分。不管什么时候幼儿都不能离开教师的视线。发生小意外事故如果有家长反映酌情每次扣除12分。发生其他安全事故全部扣除.2、财产安全2分：经常检查玩具和插销，发现隐患及时汇报.保管好本班教参、图书、资料、玩具、设备等各类财物，发生破损及时处理上报。有丢失损坏酌情扣除。五、一日各环节的组织20分 教师要认真履行、按时组织好幼儿的一日各环节的活动.1、来园5分（5/4/3)a.教师面带笑容，热情接待家长与幼儿,主动使用礼貌用语，讲普通话，与家长做好交接工作。b。晨检:做好晨检工作，逐个观察、询问并做好记录，发现异常及时处理。c。晨间区域活动有目标、有组织、有材料。2。户外活动5分(5/4/3)2 a.课间操:课间操前检查幼儿衣服、鞋带衣裤是否整齐，上操时精神饱满，动作规范，全身心投入;幼儿秩序好，积极参加，兴趣高,动作基本规范 b.户外游戏：注重场地器械等的安全，符合幼儿年龄特点,有组织、有器械。3.午睡2分（2/1/0）睡前教师做好午检工作。根据天气情况提醒幼儿叠脱衣服。/午睡时室内安静，幼儿习惯良好。/教师巡视观察幼儿睡姿是否正确、被子是否盖好./教师不得脱岗，不得躺幼儿的床铺，更不能睡觉.4。用餐2 分（2/1）有良好的用餐习惯，教育幼儿节约粮食.不能有大量的剩菜剩饭。5。离园1分（1/0)组织好离园活动,整理好幼儿的衣服。/热情接待家长，和家长进行简单的沟通。/提醒家长接上孩子后尽快离开幼儿园，不得在幼儿园逗留时间过长。6.教学活动5分（5/3/1)认真备课，上课。/上课无准备、无教具，发现一次扣1分。/根据活动内容变换幼儿座位，教学方法新颖有趣,能吸引幼儿,幼儿学习习惯好（注意力集中、举手回答问题等)./教师要轻声教学。六、卫生工作10分（10/8/6)室内卫生保持清洁,衣服玩具摆放整齐，按时做好通风消毒晾晒等工作。幼儿带药情况要记录清楚，按时给孩子服药。七、环境创设分5分（5/3/1)根据近期目标创设适宜的环境，以幼儿参与的形式,艺术地成列出来，一个月看一次。八、案头工作6分 1、教案3分（3/2/1)，每月12个半日活动计划，要有反思。2、周计划1分：每周末张贴下周的周计划表 3、家园栏1分：每月更换一次家园栏。4.观察笔记1分：每周一篇 九、家长工作4分。接待家长要热情有礼，并及时有效地与家长沟通。/如果与家长发生冲突，或因师德问题导致家长投诉,一次扣1-4分。/因教师个人因素导致幼儿出园全部扣完。十、每月中心工作 10 分(10/8/6)