自荐信格式的六要素146.pdf

精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 1 页 共 2 页 自荐信格式的六要素 自荐信格式的六要素：1.要突出你的联系方式 你得尽量便利你的雇主，你需要描述清晰，假如你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码必需是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉煌的背景，可是，假如雇主不能联系到你，那么一切都无济于事。2.投公司之所好-依据公司来突出你的力量 因为你的 自荐 信可用来突出你 简历 的某些部分，同一份 简历 就可用来查找不同的工作机会。自荐 信的奇妙之出就在于，你可以通过强调你最重要的资格，力量，以此来投合收到你 简历 的每一个特定公司的所好。3.自荐 信要简短、有共性化 一封没有自荐信的简历，就象一位没有开口说话的销售员站在你的门前。假如你想让一位生疏人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的，它把你，一位完完全全的生疏人，介绍给读者。它必需引人入胜，共性化，而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进入。4.自荐信多不允许有以下称呼语：致相关人士 任何一封自荐信多不允许有以下称呼语：致相关人士。这样它就不会跟任何人有关系，除非你使它指向详细的个人。获得此类信息的方法是，在商业类杂志中，或其他一些指南类的书籍中去找。假如都不行，干脆打电话到你应聘的公司，询问准确的信息。5.自荐信能加重你受聘的法码 假如你找工作时，竞争 者如云，那请你写上一封自荐信，即便雇主并未要求你这么做，你还是应当在简历中附上一封自荐信。然而，通过扫瞄自荐信往往也是雇主清除一些应聘者最常用的方法。自荐信的确什么也不是，只是增加一种受聘的可能。但假如你不把它附上，你的情形只会更糟。精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 2 页 共 2 页 6.不要消失语法、拼写错误 糟糕的语法，标点错误，拼写不正确，这些都表明应聘者未受到过良好的训练，或者他并不在乎这样会造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅读之后的简历，而是快速将目光投向下一位应聘者的材料上。