最新的申请劳动仲裁范本(标准版).doc

最新的申请劳动仲裁范本【本文档格式word版可参考可修改编辑】甲 方：*单位或个人乙 方：*单位或个人签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地 最新的申请劳动仲裁范本 合同编号：125613欠薪劳动_申请书通用版申诉人：身份证号码：现住：联系电话：被申请人：负责人：地址：联系电话：风险提示： 劳动争议当事人应当在劳动争议_时效范围内申请劳动_，如果过了劳动争议_时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请_的时效期间为_年。_时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出_申请的，劳动_委员会会驳回_申请。_请求：（1）请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资人民币元。（2）请求依法裁决被申请人支付经济补偿金人民币元。事实与理由：申请人于_年_月_日进入被申请人单位工作，担任岗位，月工资为元，双方签订了劳动合同期限为_年_月_日到_年_月_日。但入职后被申请人一直未给申请人缴纳社保，_年_月_日因为申请人不能接受被申请人再次拖延支付工资而以此为由提出解除劳动关系。申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有为申请人购买社会_等行为已经严重侵犯申请人的合法权益，现申请人特依据_、_实施条例等相关法律法规之规定向贵委申请劳动_，请求贵委依法支持申请人的全部_请求。此致市劳动人事争议_委员会申请人：_年_月_日风险提示：递交劳动争议_申请书的同时，向劳动_委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。附：1、劳动争议_申请书副本2份2、证据清单一份如需要请下载第3页，共3页