安全检查管理办法.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享安全检查管理办法友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1目的为 保 证 公 司 各 项 安 全 管 理 规 定 及 措 施 得 到 有 效 落 实 和 执 行 ， 及 时 消 除 安 全 隐 患 ， 杜 绝 或 减 少 事 故 发 生 ， 确 保 安 全 文 明 生 产 及 员 工 健 康 ， 制 定 本 规 程 。 2适用范围适用于公司安全文明生产检查工作。3 术 语 与 定 义 无4职责与权限4 . 1 运 营 与 人 力 资 源 部 ： 负 责 公 司 安 全 文 明 生 产 工 作 的 监 督 和 检 查 。 4.2各部门：协助、配合运营与人力资源部进行安全文明生产检查工作，并组织本部门相关人员对本部门安全生产情况进行日常的自检。5工作内容5 . 1 安 全 生 产 检 查 是 以 查 制 度 、 查 职 责 、 查 隐 患 、 查 整 改 、 查 违 章 、 查 记 录 为 主 要 内 容 。 以 厂 房 建 筑 、 机 电 设 备 、 生 产 工 具 、 作 业 环 境 、 安 全 防 火 设 施 、 重 要 危 险 源 点 的 控 制 、 个 人 防 护 措 施 为 重 点 ， 以 消 除 安 全 隐 患 ， 控 制 安 全 事 故 为 目 的 安 全 活 动 。 5.2对于安全检查中发现的问题，各级领导与管理部门应履行自己的安全职责，及时组织纠正与整改。5.3对于确因技术条件和物质条件所限，一时无法组织整改的问题，必须采取临时有效的安全措施，并制定计划限期整改。5 . 4 安 全 检 查 ： 采 取 定 期 性 、 日 常 性 、 专 业 性 、 季 节 性 相 结 合 的 原 则 。 5.4.1定期性安全检查：分为公司级定期性安全检查和部门级定期性安全自查二种。5.4.1.1公司定期性安全检查5 . 4 . 1 . 1 . 1 公 司 每 月 下 甸 不 定 期 对 各 部 门 安 全 文 明 生 产 情 况 进 行 一 次 全 面 检 查 ， 如 因 特 殊 情 况 可 作 调 整 。 5.4.1.1.2公司安全文明生产月度检查由运营与人力资源部保安组组织，部门安全员协助参加。5.4.1.1.3检查情况由保安组予以记录，按相关考核办法进行考核，并编制成安全文明生产月度检查通报(以图片形式)通报全公司。5 . 4 . 1 . 1 . 4 对 检 查 中 发 现 的 问 题 和 隐 患 ， 除 按 公 司 规 定 进 行 考 核 外 ， 必 要 时 由 运 营 与 人 力 资 源 部 保 安 组 向 有 关 部 门 下 达 安 全 整 改 通 知 单 。 5.4.1.1.5相关部门必须按照整改通知单规定的整改时限与要求进行整改。5.4.1.1.6运营与人力资源部保安组必须对整改措施的落实情况进行跟踪验证并记录。5 . 4 . 1 . 2 部 门 安 全 自 查 5.4.1.2.1各工厂的安全员每天须不定期对本生产所属范围内的安全进行自查活动，发现问题记录在安全生产日常检查表中，并责令所属班组采取有效的纠正与预防措施。5.4.1.2.2各工厂的安全自查，必要时由部门负责人组织，部门安全员、班组长参加。5 . 4 . 1 . 2 . 3 各 部 门 的 安 全 自 查 必 须 作 好 检 查 记 录 ， 对 自 查 中 发 现 的 安 全 隐 患 必 须 制 定 整 改 措 施 ， 及 时 组 织 整 改 。 5.4.1.2.4对一时无法整改，或自身没有能力整改的项目应及时向运营与人力资源部报告。5.4.2日常性安全检查：包括安全部门的日常监控检查，生产值班人员当班期间监控检查，兼职安全员的安全监控检查，岗位班前安全检查。5 . 4 . 2 . 1 安 全 部 门 的 日 常 安 全 监 控 检 查 5.4.2.1.1保安队必须不定期地经常深入生产现场、各部门，对安全措施、安全操作、安全防火、安全文明生产和安全制度执行情况进行执行巡视、监控。5.4.2.1.2检查情况由保安组予以记录，按相关考核办法进行考核。5 . 4 . 2 . 1 . 3 对 检 查 中 发 现 的 问 题 ， 能 及 时 纠 正 和 采 取 整 改 措 施 的 ， 应 立 即 责 成 有 关 人 员 或 部 门 予 以 纠 正 ， 或 采 取 有 效 整 改 措 施 。 当 即 无 法 解 决 的 应 向 有 关 部 门 负 责 人 下 通 知 ， 限 期 整 改 。 5.4.2.2生产值班人员安全监控检查5.4.2.2.1生产值班人员在当班期间应对自己负责范围的设备运行、作业环境、人员操作等安全情况进行监控检查。5 . 4 . 2 . 2 . 2 在 当 班 监 控 检 查 中 发 现 不 安 全 隐 患 应 及 时 组 织 相 关 人 员 处 理 ； 发 现 “ 三 违 ” 行 为 应 及 时 制 止 ； 发 现 可 能 导 致 重 大 设 备 事 故 或 危 及 人 员 生 命 安 全 的 紧 急 情 况 应 及 时 采 取 有 效 对 策 ， 并 将 事 态 立 即 向 上 级 领 导 报 告 。 5.4.2.2.3在值班监控检查中，发现严重违规操作行为，且不听劝阻，有权停止操作。5.4.2.2.4对当班各工序、班组的安全文明生产交接班情况进行督促检查，发现不符文明生产规定的班组，有权按文明生产管理有关规定予以处罚。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 4 -