安全标准化绩效评定管理制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享安全标准化绩效评定管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1范围本 标 准 规 定 了 生 产 安 全 标 准 化 绩 效 考 核 要 求 。 本标准适用于工棚电站2引用文件 安 全 生 产 奖 惩 规 定 生产安全事故管理规定生产安全事故报告和调查处理条例2007.04.09国务院令第439号3 术 语 和 定 义 3.1绩效单位根据安全方针和目标，在控制和消除安全风险方面所取得的可测量的结果。3 . 2 安 全 标 准 化 绩 效 安全生产责任制、规章制度和操作规程达到和保持规定标准的执行质量。4运行控制4 . 1 文 件 与 资 料 4.1.1明确绩效考核运行中的重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保文件现行有效。4.1.2文件和资料应便于使用和获取。紧急情况下，应确保操作人员及其他有关人员能及时获得有效的工程图、程序和作业指导书等。4 . 1 . 3 安 全 标 准 化 绩 效 考 核 制 度 应 便 于 理 解 ， 定 期 评 审 ， 必 要 时 予 以 修 改 。 4.1.4文件和资料应传达到公司内相关人员或受其影响的人员。4.1.5应建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并能防止误用。4 . 2 记 录 记录应填写完整、清晰，标识明确，并确定保存期，存放安全，便于查阅。4.3完善与改进4 . 3 . 1 针 对 考 核 中 纠 正 与 预 防 措 施 的 要 求 ， 应 制 定 具 体 的 实 施 方 案 并 予 以 保 持 。 4.3.2持续改进绩效考核制度，不断降低、控制或消除各类安全风险和危害。5绩效考核评定5 . 1 本 标 准 中 的 考 核 内 容 ， 各 考 核 处 室 按 月 定 期 进 行 考 核 ， 扣 分 累 积 ， 年 终 算 出 各 单 位 实 际 得 分 。 5.2年终安全考核按100分计，其中事故考核占50%，日常安全管理占50%，90分以上为优秀，8589分为良好，80分84分为合格，80分以下（不含80分）为不合格。年终安全考核为优秀的单位方具备评选先进的资格；考核不合格的单位领导，年终绩效考评将受到一定影响。5.3在日常安全考核中，无人身伤害、火灾、爆炸事故，并在年终安全考核为良好（含良好）以上的单位，给予安全奖励。5 . 4 在 全 年 生 产 工 作 中 ， 轻 伤 事 故 率 没 有 超 标 ， 但 发 生 一 起 直 接 经 济 损 失 在 5 0 0 元 以 上 的 安 全 生 产 事 故 ， 且 年 终 安 全 考 核 为 合 格 （ 含 合 格 ） 以 下 的 单 位 ， 不 给 予 安 全 奖 励 。 5.5在全年生产工作中，轻伤事故率超标的单位，年终不给予安全奖励。5.6在全年生产工作中，发生重伤及以上的人身伤害事故或发生一次直接经济损失在10000元以上的安全生产事故，对单位和主要责任者按照公司有关规定予以经济处罚和行政处分。5 . 7 严 格 执 行 国 家 生 产 安 全 事 故 报 告 和 调 查 处 理 条 例 ， 在 生 产 工 作 中 发 生 的 人 身 伤 害 或 火 灾 、 爆 炸 事 故 ， 必 须 立 即 报 告 安 全 管 理 处 室 和 主 管 领 导 ， 并 做 好 伤 员 的 抢 救 和 事 故 现 场 的 保 护 工 作 。 对 隐 瞒 不 报 、 有 意 拖 延 不 报 、 漏 报 、 不 按 规 定 及 时 上 报 或 不 保 护 事 故 现 场 的 ， 对 发 生 事 故 单 位 和 主 要 责 任 者 按 照 公 司 有 关 规 定 予 以 经 济 处 罚 和 行 政 处 分 。 5.8结合单位的工作特点，凡接触危险作业或发生事故可能性较大的单位，根据作业情况和操作频率，确定不同的工作危险程度系数，在年终安全奖励时，根据考核分数、单位人数及危险系数，经安委会决定奖励金额。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -