安全生产考核奖惩规定.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享安全生产考核奖惩规定友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1.目的：为 了 加 强 安 全 生 产 管 理 ， 实 行 安 全 生 产 工 作 的 绩 效 考 核 ， 保 证 各 项 安 全 生 产 工 作 的 落 实 。 2.范围：公司全体员工。3 . 职 责 ： 由安全质监部归口管理并实施。4.过程：4 1 考 核 依 据 ： 各 部 门 日 常 的 安 全 生 产 工 作 情 况 ， 内 容 包 括 设 备 维 护 、 安 全 管 理 、 事 故 、 安 全 宣 传 、 培 训 、 年 初 的 安 全 生 产 指 标 的 完 成 情 况 等 涉 及 安 全 生 产 的 内 容 。 4.2考核分类：4.2.1月度考核：每月10号之前，安全质监部根据上月各部门安全生产工作完成情况，对部门上月的安全生产工作进行评分。4 . 2 . 2 年 终 考 核 ： 年 终 考 核 结 合 月 度 考 核 的 评 分 以 及 当 年 事 故 情 况 、 安 全 生 产 指 标 完 成 情 况 综 合 评 价 。 4.3安全奖设立及发放标准参照附A嘉燃集团2013年安全奖设置办法4 . 4 考 核 与 安 全 奖 挂 钩 标 准 4.4.1非安全生产岗每月的安全生产基本奖=公司所有部门的安全生产考核评分的平均分以及安全生产配合工作的综合评分×本岗位安全生产基本奖；安全生产配合工作包括安全宣传、安全培训以及演练会议等其他安全生产活动的配合参与情况，如有发生，在公司所有部门的安全生产考核评分的平均分基础上每人次分扣5分。4.4.2安全生产达标奖和安全生产优秀奖：当月安全生产考核评分超过80分，可获得达标奖，当月安全生产考核评分超过95份，可获得优秀奖。4 . 4 . 3 安 全 生 产 岗 年 终 安 全 奖 = 该 部 门 的 全 年 安 全 考 核 评 分 × 年 度 安 全 生 产 奖 基 数 ； 非 安 全 生 产 岗 年 终 安 全 奖 = 公 司 各 部 门 年 度 安 全 生 产 考 核 评 分 × 年 度 安 全 生 产 奖 基 数 ； 4.4.4发生事故的按照事故处罚相关规定执行，发生事故，即使本部门考核超过80分，责任人也将被取消月度安全生产达标（优秀）奖；4.4.5市场发展部安全奖从责任奖里按上表所列标准拨付，由安全质监部纳入安全生产考核发放.4 . 4 . 6 安 全 生 产 考 核 结 果 在 部 门 内 要 求 由 部 门 进 行 再 次 分 配 ， 扣 分 项 体 现 到 责 任 人 ， 未 体 现 到 责 任 人 的 取 消 本 部 门 或 班 组 下 月 获 得 优 秀 安 全 奖 和 达 标 安 全 奖 的 资 格 。 4.5每月形成安全生产考核评分表和安全奖计算表，由安质监部整理保管，次年第一季度移交档案室归档。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -