安全生产目标考核奖惩制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享安全生产目标考核奖惩制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！第一条为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据省、市政府关于建立安全生产工作七项制度的要求，结合交通部门安全监督管理工作实际，特制定本制度。第 二 条 市 交 通 局 负 责 落 实 省 交 通 厅 和 市 政 府 下 达 的 年 度 安 全 生 产 目 标 任 务 及 新 增 安 全 目 标 任 务 。 每 年 由 局 长 或 局 长 委 托 分 管 副 局 长 分 别 与 机 关 有 关 处 （ 室 ） 、 区 （ 市 ） 县 交 通 局 、 市 级 以 上 交 通 企 事 业 单 位 签 定 安 全 管 理 目 标 责 任 书 。 第三条层层建立安全生产目标管理制度。签约目标责任单位负责将安全目标考核内容和安全目标考核细则进行层层分解，并结合春运、“五.一”、“十.一”黄金周等安全专项目标一并逐项落实，责任到人，每季度至少开展1次目标督查；市交通局每半年检查一次安全目标运行情况，年终进行全面考核、评分，根据考核结果予以奖惩。第四条安全考核指标和否决指标以市交通局每年与局属各处（室）、区（市）县交通局以及各企业签定的安全管理目标责任书下达的指标、*市交通系统安全工作职责执行情况和市交通局临时下达的安全目标任务完成情况为准。第 五 条 安 全 目 标 考 核 采 取 百 分 制 评 分 办 法 ， 经 逐 项 考 核 累 计 积 分 达 8 0 分 以 上 的 为 安 全 管 理 工 作 基 本 合 格 单 位 ， 由 市 交 通 局 择 优 授 予 “ 安 全 生 产 先 进 单 位 ” 或 “ 安 全 生 产 达 标 单 位 ” 称 号 ， 并 对 先 进 集 体 和 先 进 个 人 给 予 奖 励 ； 累 计 积 分 低 于 8 0 分 的 单 位 为 年 度 安 全 管 理 不 合 格 单 位 ， 对 其 扣 发 安 全 目 标 奖 。 第六条区（市）县交通局或市级安全目标责任企事业单位发生一次死亡人数达到或超过安全目标责任书中的否决指标的，均实行一票否决，取消该年度安全先进单位和先进个人评比，扣发安全目标奖。第七条凡年度目标考核分未达到80分或被一票否决的单位，市交通局将给予安全告诫通报批评、责令整改，直至要求其安全一、二、三责任人作述职检讨、进行责任追究等。第八条本制度经*市交通局修订，于发布之日起正式实施。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -