安全隐患报告和举报奖励制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享安全隐患报告和举报奖励制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！为充分发挥安全管理工作中的员工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我公司安全生产，根据安全生产法、安全生产事故报告和调查处理条例等法律法规，结合公司实际，制定本制度。一   安 全 隐 患 报 告 举 报 范 围 1 驾驶员、内部员工发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。2 车辆有安全隐患未及时修复，严重危及安全生产，危及员工生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。3   从 业 人 员 操 作 过 程 中 不 符 合 有 关 规 程 及 规 范 的 。 4 其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法、违章行为。5.  干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象。6 .     职 工 情 绪 低 落 、 思 想 波 动 较 大 、 工 作 消 极 、 身 体 状 况 较 差 等 现 象 。 7.  灭火器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象。8.  原辅材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。9 .     楼 梯 、 作 业 区 域 等 作 业 场 所 因 种 种 原 因 造 成 操 作 人 员 作 业 时 ， 安 全 得 不 到 保 证 的 现 象 。 10.  有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。11.各类跑、冒、滴、漏现象等。二   报 告 人 和 举 报 注 意 事 项 单位任何员工均可对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。举报时可用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违法，违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。三、举报受理程序1 、 受 理 各 类 安 全 举 报 时 ， 受 理 人 应 立 即 书 面 登 记 并 到 现 场 勘 查 核 实 。 如 属 已 受 理 过 的 同 一 内 容 举 报 ， 应 向 举 报 人 详 细 说 明 受 理 的 时 间 和 处 理 经 过 。 对 举 报 非 安 全 违 法 行 为 和 事 故 、 隐 患 的 ， 应 直 接 告 知 举 报 人 有 权 处 理 的 责 任 部 门 。 2、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全部下发安全隐患整改通知书督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全部复查和存档。3、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报分管安全领导。4 、 举 报 核 实 处 理 完 毕 ， 处 理 此 次 事 故 的 负 责 人 填 写 安 全 举 报 奖 励 审 批 表 ， 并 于 每 个 季 度 的 最 后 一 个 月 报 安 全 生 产 领 导 小 组 ， 审 批 后 ， 对 举 报 人 进 行 奖 励 。 五、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举报行为的，受理人员将尊重举报人的权利给予保密。六、举报奖励标准对 经 查 证 属 实 的 举 报 ， 由 安 全 生 产 领 导 小 组 按 照 国 家 有 关 事 故 隐 患 或 者 安 全 生 产 违 法 行 为 严 重 程 度 评 审 确 定 奖 励 标 准 ， 给 予 第 一 时 间 举 报 的 单 位 或 个 人 5 0 - 1 0 0 0 元 不 等 的 奖 励 。 奖 励 标 准 分 五 类 ： （1） 一般事故隐患举报奖励标准为50元至100元；（2） 较大事故隐患举报奖励标准为100元至300元；（ 3 ）   重 大 事 故 隐 患 举 报 奖 励 标 准 为 3 0 0 元 至 5 0 0 元 ； （4） 特大事故隐患举报奖励标准为500元至1000元；（5） 未按规定上报、隐瞒不报的安全举报奖励标准为200元；以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -