安全生产责任制定期考核制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享安全生产责任制定期考核制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一、考核目的：为 加 强 安 全 生 产 管 理 ， 明 确 企 业 各 级 从 业 人 员 和 各 级 管 理 人 员 在 安 全 生 产 工 作 中 的 责 任 和 权 限 。 切 实 贯 彻 本 企 业 安 全 生 产 主 体 责 任 制 ， 建 立 安 全 生 产 管 理 的 长 效 机 制 ， 努 力 提 高 本 企 业 安 全 生 产 管 理 水 平 。 二、考核对象：本企业各级管理人员、从业人员。三、考核范围：对 各 级 管 理 人 员 、 从 业 人 员 在 安 全 生 产 工 作 中 安 全 职 责 的 履 行 情 况 及 安 全 生 产 责 任 制 的 实 现 情 况 和 安 全 目 标 的 达 成 情 况 进 行 考 核 。 四、考核方式：1.考核频次：年度考核，每半年考核一次。2 . 考 核 方 法 ： 基 层 从 业 人 员 由 安 全 环 保 部 主 任 复 核 ， 总 经 理 复 核 。 3.考核标准：各级从业人员以其应履行的安全职责，安全责任和岗位安全目标为考核标准;各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责。安全责任和部门应达成的安全生产目标为考核标准。五、奖惩办法公司设立安全生产奖励基金，奖励在年度安全生产工作中表现突出的部门及个人，详细考核办法见：安全绩效考核评比方案。如因管理失职或个人违纪违规造成责任事故并给公司造成直接经济损失的，还将承担相应的经济赔偿责任，造成重大事故的，还将追究行政或法律责任。同时，对连续两年考评不达标的部门主管或个人将处以双倍处罚或撤职处分。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -