在廉政阳光工程建设工作会上的发言.docx

在廉政阳光工程建设工作会上的发言落实八项规定 将廉政阳光示范工程创立活动引向深入在廉政阳光工程建立工作会上的发言实施廉政阳光示范工程创立活动是加强党风廉政建立的重要抓手。兴隆建管处党委自活动开展以来，严格根据省南水北调办（局）党组的统一部署，仔细落实廉政阳光示范工程建立内容的标准要求，始终保持反腐倡廉的高压态势，不断加大廉政教育和廉政文化建立力度，建立健全各项制度和工作长效机制，深入推动惩治和预防腐败体系建立，大力开展工程建立领域专项治理等活动，至今未发生一起不廉洁案件，实现了工程建立“三个安全”的目标。一、强化组织，加强领导，增加全员参加意识为推动廉政阳光示范工程创立活动深入有序开展，强化活动组织领导，兴隆建管处成立了以主要负责人为组长，机关科室、参建单位负责人为组员的廉政阳光示范工程创立活动领导小组。监理单位和施工单位分别向建管处上交廉洁承诺书，层层分降落实党风廉政建立责任，不留下廉政建立的真空区。建管处和参建单位将廉政阳光示范工程创立作为一项根底性、全局性和长期性的工作摆上常常性议事日程。班子成员以身作则带头抓，部门负责人稳扎稳打详细抓，参建单位各尽其责协作抓。活动领导小组定期召开廉政阳光示范工程创立工作阅历沟通会，分析创立工作动态，讨论深化创立工作措施，倾力将全部施工标段打造成为“质量安全零事故、勤政廉政零投诉”、“工程优质、干部优秀”的双优工程。二、严格教育，筑牢防线，增加拒腐防变力量兴隆建管处深入开展中心“八项规定”、省委“六条意见”、省南水北调办（局）落实改良工作作风、亲密联系群众八项规定的实施细则的宣传教育和反腐倡廉警示教育，着力在夯实根底上下功夫。一是印发兴隆建管处落实改良工作作风、亲密联系群众八项规定的实施细则，强化现场监管，精简会议活动，精简文件简报，标准机关治理，亲密党群关系。二是组织开展“以案促廉”警示教育，提高全员廉政自觉意识。注意强化党员干部抱负信念教育，组织参观省反腐倡廉警示教育基地和红色教育基地，观看忠诚与背叛、苏联亡党亡国20年祭等廉政影视节目和电教片。请省南水北调办（局）纪检员、建管处党委成员为全体党员上廉政党课，帮忙大家树立正确的“三观”。请省检察院汉江分院反渎职侵权局局长伍友重开设“国家重点投资工程中职务犯罪特点和预防”法制主题讲座，告诫大家从身边事入手，共同打造廉洁阳光示范工程。利用第十三个和第十四个党风廉政宣传教育月契机，开展形式多样的活动，使广阔党员从心底受触动、得教育、固防线。三是开展廉政文化进机关、进工地活动。通过悬挂宣传牌、制作廉政文化宣传册、发放廉政教育读本、换届纪律提示卡、廉政周历、张贴标语横幅，要求全员做廉政学习笔记、撰写廉政学习心得体会等方式，使廉政文化融入到建立治理全过程。四是全员签定廉政承诺书，做到条款纪律上墙公示，风险责任明确醒目，在兴隆枢纽整个工地营造“尊廉、崇廉、尚廉”的良好气氛。三、深入查找廉政风险点，突出源头预防，构建上下联动、齐抓共管的全方位防控体系根据省南水北调局关于进一步加强南水北调廉政风险防控工作的意见和湖北省南水北调工程廉政风险预警防控工作实施方案要求，结合省局编制的廉政风险防控治理责任分解要点以及兴隆枢纽工程建立治理实际和个人岗位职责，兴隆建管处发动全体干部职工对廉政风险点进展深入细致地排查，重点排查招标投标、设计变更、合同变更、质量治理、价款结算、资金治理、工程验收、工程结算等关键岗位和重点环节，特殊是针对简单消失违纪违法问题的部位，以及群众反映较多的问题，从源头上抓好廉政风险预防工作。同时，注意细化监控责任链条，将查找廉政风险点和制订防控措施的责任，分降落实到全体工作人员身上，确保每一个风险点都有人抓、有人管，做到早发觉、早提示、早订正，努力形成上下联动，一级抓一级，层层抓落实的风险监控责任体系。四、以制度促标准，实行民主公开，监视权力运行，创立共商共管的良好工作机制一是系统清理已有治理制度，持续修订完善。制定下发兴隆建管处党风廉政建立责任制实施细则、兴隆建管处廉政风险防控工作实施细则等规定和方法。狠抓述职述廉制度、民主生活会制度、民主评议制度和诫勉谈话制度的落实，严格工作程序和组织程序，以制度促标准。二是健全工作程序，加强民主治理。做到“三重一大”事项和工程变更等工程建立事项必需经集体争论作出打算，必要时进展专家询问、社会公示和决策评估，保障科学决策、民主决策、依法决策。建管处年初在推行绩效工资改革中，供应多套方案供职工自选，充分实行民主决策。坚持党务公开、政务公开和工程建立治理信息公开，自觉承受群众监视。三是创新工作机制，激发全员活力。试行党风廉政建立风险抵押金制度，全员签订湖北省南水北调兴隆水利枢纽工程建立治理处党风廉政建立暨预防职务犯罪目标责任状，按季度严格兑现奖惩考核。四是探究廉政共建模式，建立开放式的、布满活力的廉政建立工作体系。（本文出自范文.先.生网 ）开展好与人民检察院汉江分院的廉政共建活动，定期向其汇报廉政阳光示范工程创立活动开展状况，不断健全预防职务犯罪联系制度，加强预防职务犯罪联络站建立。开展与西北询问公司兴隆监理中心的廉政共建活动，适时进行座谈磋商，共同推动廉政建立工作。五是实行阳光监视。设立党风监视岗，聘请包括工程农夫工在内的各个群体党风监视员。六是完善根底台账，建立健全“9本帐”（参建单位根底信息台帐、廉政教育活动台帐、政务公开台帐、“三重一大”讨论决策台帐、个人重大事项报告台帐、礼品礼金上缴登记台帐、诫勉和廉政谈话制度执行台帐、监视检查工作台帐、信访举报登记台账），并实时动态更新相应资料数据。七是仔细落实领导成员联系工程制度、监视检查制度、公开公示制度、廉政承诺制度以及工程建立治理的相关制度。建立廉政阳光示范工程建立联系点制度，处领导分别对口联系标段，坚持每周深入联系点现场办公，协调效劳，跟踪督办，指导做好廉政建立工作。八是将外出取经与消化汲取再创新结合起来，不断加大廉政阳光示范工程创立力度。定期召开创立推动会，讨论解决突出问题。派出特地小组远赴宜巴高速建立指挥部取经，学习引进先进阅历和好的做法。准时总结创立成果，汇总形成创立“廉政阳光示范工程”9本资料（“廉政建立大家谈”征文集、廉政合同暨资金三方监管制度、廉政文化宣传手册、制度汇编、预防职务犯罪联系制度、廉政风险预警防控工作手册、廉政建立活动纪实、党员干部廉政公开承诺活动、廉洁承诺书和廉政责任状）。五、落实“八项规定”和“六条意见”，改良工作作风在相关会上和私下场合，建管处负责人屡次告诫施工单位和干部职工，务须集中精力搞建立，不搞歪门邪道那一套，做到拒腐蚀，永不沾。根据处务会打算，处领导参与各项评审及工程验收不收受劳务费。在节假日等敏感时期，不承受施工单位的宴请、收受馈赠的土特产，如当场无法退返时充公使用。削减车辆配备。建管处业务用车自2023年1月起由5台削减至3台。领导用车同时作为干部职工公车使用，集中乘车上工地。不再租赁职工交通车，职工外出联系工作或休假全程搭乘公共交通工具。运行治理人员徒步上下班。热忱节省办接待。建管处严格掌握建管费用支出，公务用烟、酒水大幅削减。上级领导前来检查指导工作和督办工程建立，担心排宴请，统一安排工地食堂进食自助餐。压缩选购规划。建管处层层审核季度办公用品选购规划，逐一核品名、单价、实际使用需要和使用量。由综合科和财务科人员三人以上组成联合选购小组，实行就近定点选购。六、建立工作长效机制，推动活动深入开展廉政阳光示范工程创立活动只有起点，没有终点。2023年，我们将仔细贯彻党的十八精神和十八届中心纪律检查委员会其次次全体会议精神，以施工、设计、监理单位为重点，创新教育形式，进一步加大廉政教育力度；通过示范引导、舆论引导、制度引导，加强廉政文化建立；落实“力度统一论”，抓好党内监视；以制度建立和落实为重点，完善腐败风险预警防控体系，将廉政阳光示范工程创立活动引向深入，推动取得实效。兴隆建管处将深入推动廉政风险防控长效机制建立，将廉政风险防控与工程质量、安全治理有机结合起来，与干部绩效考核、席位力量建立有机结合起来，与机关标准化治理有机结合起来，不断探究新形势下工程建立治理和廉政风险防控的新举措、新方法，形成具有兴隆工程特色的廉政风险防控工作机制和廉政工程创立模式，实现兴隆枢纽廉政阳光示范工程全掩盖。兴隆建管处虽然人员少，同时肩负着建立与治理双重职责，全员超负荷工作，但干部职工团结一心、斗志昂扬，仍按期实现了截流、通航等建立目标。我们有信念，在省南水北调办（局）党组的正确领导下，推动完成包括廉政阳光示范工程创立活动在内的各项工作任务，全面实现“治理高效、质量优良、施工安全、干部廉洁、环境友好”的工程建立总体目标。