地税局2023年工作总结暨2023年工作计划.docx

地税局2023年工作总结暨2023年工作计划 地税局2023年工作总结暨2023年工作规划 本文简介： 2023年，xx地税局在区局党组的正确领导下，仔细贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会精神，以组织收入为中心，以绩效考核为抓手，以“两学一做”专题教育为契机，以队伍建立为保障，进一步优化税收效劳、强化依法治税和创新征管举措，各项工作取得显著成效，为xx社会稳定和长治久安作出 地税局2023年工作总结暨2023年工作规划 本文内容： 2023年，xx地税局在区局党组的正确领导下，仔细贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会精神，以组织收入为中心，以绩效考核为抓手，以“两学一做”专题教育为契机，以队伍建立为保障，进一步优化税收效劳、强化依法治税和创新征管举措，各项工作取得显著成效，为xx社会稳定和长治久安作出了积极奉献。现将xx地税局2023年工总结暨2023年工作规划报告如下： 一、2023年工作总结 (一)狠抓税收收入，确保应收尽收 2023年，受“营改增”政策全面实施影响，组织收入工作面临前所未有的困难和挑战。对此，xx地税局党组高度重视，实行有力措施，加大组织收入力度。一是落实领导责任制。在全面调查摸底的根底上，科学合理分解收入任务。实行州、县(市)两级领导与组织收入工作挂钩责任制。实行州局领导对应基层单位;县、市领导对应征收科(所)的责任挂钩模式，一一对应，动态跟踪督导各自责任点组织收入工作落实进展状况。二是强化税收分析。屡次召开全局会议、局务会议等专题讨论组织收入工作，扎实开展税收分析，结合“营改增”税种变化状况，深化重点税源日常分析、专题分析等，尤其对税收变动较大的企业、行业进展综合分析，剖析税收增减缘由，猜测税源进展趋势，牢牢把握组织收入主动权。三是强化督导考核。依据各基层局组织收入状况，州局党组班子成员带着相关科室负责同志深入基层开展督导调研，参与基层局组织收入暨征管对策分析例会，了解把握税源，共同讨论征管对策，积极协调组织入库。同时，将组织收入工作纳入绩效考核，科学制定考核指标，定期进展考核评定，确保应收尽收。四是强化重点税源治理。结合上年度企业实际生产经营及纳税状况，以采矿业、建筑业、金融保险和房地产行业为重点，确定xx户监控企业为本年度重点税源监控对象。通过健全税源监控指标体系，亲密跟踪企业经营形势变化，改良数据采集方式等，切实把握重点税源状况，做到应收尽收。 截止10月底，全州地税系统累计组织各项收入xx万元，比上年同期减收xx万元，下降xx%。其中：组织一般预算税收收入xx万元，比上年同期减收xx万元，下降xx%，完成区局下达调整后全年规划xx万元的xx%。 (二)落实征管措施，提升征管质效 一是深化征管改革。根据深化国、地税征管体制改革实施方案要求，加强与国税部门的协作协作，成立特地领导小组，共同讨论制定深化国地税合作方案，明确深化征管改革的工作目标和步骤，持续推动征管改革工作。二是强化国地税合作。与国税部门在联合办税、培训辅导、税收宣传、信用评价、税银互动等方面开展全方面、深层次合作，不断提升征管效率和效劳水平。全年累计召开国地税联席会议xx次，讨论解决事项达xx件。三是扎实完成“营改增”工作。亲密协作国税部门完成“营改增”移交工作，全州共移交管户xx户。加强“营改增”后续治理，重点是开展税款清欠和管户清查，确保税款不流失，管户不遗漏。四是顺当完成金税三期上线工作。根据区局上线工作要求，准时制定工作方案，在金税三期上线期间加大宣传力度，实施延时办税，增设应急窗口，做好政策的解读和辅导，指导纳税人办理各项业务，并指定专人负责软件运维等措施，保障了金税三期上线工作的平稳过渡。五是强化征管质量考核。要求各基层局按月组织召开征管质量考核专题会议，明确发觉的问题、整改内容、征管方法、问题解决方式等，对整改工作进展跟踪、指导、监视，同时将数据整改工作纳入个人绩效考核，不断夯实征管根底。六是扎实开展税收风险治理。制定xx地税系统税收风险治理实施方法(暂行)，优化税收风险治理业务岗位职责及工作机制，加强与相关部门沟通协调，做好数据分析比对，准时把握基层的业务需求，严格根据差异化应对要求对疑点案件进展排序、推送，并对基层检查案件进展复查，切实发挥专业化治理作用。1-10月，共接收区局推送xx户中风险应对工作，已完成xx户，延期应对xx户，评估税款xx万元，入库xx万元，滞纳金xx万元。累计向稽查局、基层局推送高、中、低风险xx户，完成xx户应对任务，共查补税款xx万元，入库xx万元，滞纳金xx万元，罚款xx万元。七是深入推动综合治税。切实加强与当地党委政府的沟通联系，联合xx国税局拟定综合治税工作实施方案,由州政府牵头成立协税护税工作领导小组并出台综合治税方案，要求各成员单位依据本单位工作性质，定期向政府信息平台上传第三方信息，实现协税护税网络之间的信息共享和互动，实现与“第三方信息平台”的数据交换共享，全面开展税收合力共治。八是加强各税种治理。切实抓好营业税清欠工作，对辖区内欠税企业进展具体彻底的调查摸底，进展约谈和催报催缴。截至10月底，累计入库营业税xx万元，同比减收xx万元，下降xx%;扎实推动资源税改革工作，全面落实资源税从价计征政策。截至10月底，累计入库资源税xx万元，同比增收xx万元，增长xx%;积极与国税部门联系，开展 “两税”比对，同时要求工程建立单位在施工单位取得地税部门的企业所得税发票后支付款项，加强企业所得税治理。截至10月底，累计入库企业所得税xx万元，同比增收xx万元，增长xx%;与财政部门联系，组织征收补发工资局部的个人所得税;将企业的申报记录进展分析，对申报人数明显小于实际工作人数的企业约谈，切实做好个人所得税全员全额申报征收工作。截至10月底，累计入库个人所得税xx万元，同比减收xx万元，下降xx%;加强与国土部门协调沟通，全面把握土地使用信息，切实抓好耕地占用税征收工作。截至10月底，累计入库耕地占用税xx万元，同比减收xx万元，下降xx%;同时，仔细抓好城建税、车船税、土地增值税、房产税等小税种治理，截至目前，除契税、印花税同比小幅下降外，其他税种同比呈增长趋势。九是不断优化纳税效劳。深入贯彻落实全区地税系统纳税效劳现场会精神，制定xx地税系统纳税效劳监视评议工作制度xx地税系统纳税效劳责任倒查追究制度，进一步完善纳税效劳工作机制。同时，积极推广手机APP“掌上税务”平台应用，推动国地税联合办税，在办税效劳厅增设导税台，开通“新疆xx税务”微信公众号，开展“银税互动”助力企业进展等，不断提升效劳层次。 (三)严格依法治税，优化税收环境 一是标准税收执法。积极开展税收执法督察，组织专人于2023年4月、8对各县(市)局和稽查局执法状况进展监视检查，督察面到达了100%。执法督察发觉xx个基层执法单位xx个方面xx个问题，已全部整改完毕。共责任追究xx人次，赐予经济惩戒xx人次，经济惩罚xx元。目前，系统税收执法进一步标准，xx县地税局被命名为“xx地税系统法治税务示范基地”。二是全面落实税收优待政策。坚持税收经济观，严格落实各项税收优待政策，强化跟踪问效，确保税收优待政策执行到位。1-10月，全州地税系统办理减免税xx户，减免税金额xx万元。三是积极开展政策讨论工作。针对当前税制改革和各项税收政策执行状况，组织专人进展讨论，并撰写论文或调研报告。今年，我局撰写的一带一路方略下的xx税收政策讨论进一步促进新疆xx企业自主创新的财税政策讨论浅谈xx地区资源税从价计征税率的设计等论文，得到新疆税务学会、国际税收讨论会高度认可。四是扎实做好税收宣传。深入开展“七五”普法、“依法治税”等法治宣传活动，不断提高干部群众法治意识。扎实做好第25个全国税收宣传月活动，积极开展税企座谈会、税收政策解析在线访谈等税收宣传活动，不断提高公民税法遵从度。五是狠抓税务稽查。建立健全稽查对象分类名录库，标准税务稽查案源治理，主动加强与风险防控部门的联系，不断增加选案的科学性、精确性，提高稽查精准打击力量。结合xx实际，重点查处金融保险、投资治理、房地产和建筑安装等行业，促进税收秩序不断标准。同时，加强与公安、国税部门联系，严峻打击制售非法发票违法犯罪活动，开展非法发票“卖方市场”专项整治行动。截至10月底，累计立案检查户数xx户，查补总额xx万元，入库总额xx万元。 (四)加强队伍建立，提升干部素养 扎实推动“两学一做”学习教育活动。讨论制定“两学一做”学习教育实施方案，实行“三个坚持”，扎实开展“两学一做”学习教育。一是坚持学用结合，知行合一，统筹兼顾。紧紧围绕维护新疆社会稳定和实现长治久安的总目标，将“两学一做”学习教育与税收中心工作和“岗位大练兵、业务大比武”活动严密结合，与落实自治区民族团结进步年、“访惠聚”活动以及“纪律教育年”严密结合，做到统一部署、统筹安排、同抓落实。二是坚持领导表率，正面教育，常抓不懈。要求党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，严格执行双重组织生活制度，以一般党员身份参与所在支部的组织生活，把“两学一做”学习教育从“关键少数”延长到广阔党员和税务干部，从集中性教育延长到常常性教育。三是坚持问题导向，注意实效，狠抓整改。以支部为单位，把个人自学与集中学习结合起来，通过读原著、学原文、悟原理，增加自学的针对性和实效性。着力解决不同程度存在着的抱负信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端、精神不振等问题，强化政治意识、大局意识、宗旨观念和勇于担当之责。 加强领导班子建立。以“两学一做”活动为契机，领导干部带头讲党课，与党员一起学习争论、一起查摆解决问题、一起承受教育、一起参与党员民主评议，仔细查找自身存在问题和缺乏，切实加以整改，不断提升班子执政水平;抓好巡察反应问题整改，针对区局巡察工作反应意见，深入开展自查自纠，对存在问题，准时进展梳理，制定整改措施，明确整改时限，狠抓整改落实，班子分散力、战斗力进一步增加;标准议事制度，严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发扬民主，但凡重大工程、重大工程、大额度资金使用和干部任免都由集体争论打算，提升科学决策水平;注意班子团结，积极开展谈心谈话活动，沟通思想、沟通熟悉，形成工作的合力。 仔细组织“岗位大练兵、业务大比武”活动。根据区局总体部署和州局党组工作安排，制定xx地税系统“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案。成立了练兵比武活动领导小组，以各基层局、州局机关、稽查局为单位，组织开展练兵活动。以练兵比武活动为契机，切实加大干部教育培训力度，积极组织开展培训和选派干部参与区局举办的各类培训。截止目前，共组织参与各类培训班xx期，参训人员xx人次。其中：自主办班xx期，参训人员xx人次;参与区局举办各类培训班共xx期xx人次。同时，通过开办晚自习、网络学习、建立奖惩机制等，不断激发干部学习热忱，提升干部综合素养。 严格绩效考核，提升工作效率。今年，我们进一步建立健全绩效工作组织领导机构，配齐配强专职绩效干部，制定完善组织绩效和个人绩效等一系列制度方法。目前，州局绩效考评指标全部掩盖xx个部门，其中共性指标xx项、共性指标xx项，共计xx项指标。考评xx个县市局指标xx项，涵盖全年各项重点工作。严格按时间节点进展考评工作，并将绩效考核与绩效奖金挂钩，季度兑现。坚持召开月度绩效分析例会，对考评结果进展分析诊断，查找问题及缘由，实行措施加以改良，有力促进工作质效提升。同时，组织专人对基层绩效治理工作进展查访核验和督导调研，对查出的问题准时进展通报催促整改，持续改良提高绩效治理工作。 (五)狠抓反腐倡廉，确保队伍廉洁 一是全面落实党风廉政建立“两个责任”。层层签订党风廉政和纠风目标责任书，制定印发xx地税局党组党风廉政建立主体责任清单xx地税局纪检组监视责任清单，做到责任到岗、责任到人。主要领导定期讨论部署党风廉政建立工作，定期听取班子成员履行责任汇报，定期检查班子成员贯彻落实党风廉政建立状况。班子成员深入基层和各自党风廉政建立联系点开展调研和工作指导，把干部廉洁自律教育作为重要课题，强化干部廉洁从税意识，切实履行好“一岗双责”。二是抓好廉政教育。通过开展专题学习争论，观看廉政教育影视作品、参观廉政建立教育基地、各类培训安排廉政教育、组织纪律学问问答、撰写心得体会、通报典型案例等形式，教育引导全体干部树立守纪律、讲法规的自觉性。三是加强作风建立。按月督查“八项规定”落实状况，严格“三公”经费治理，标准财务运行监视。在重要节点，利用文件、会议、手机短信和微信等形式提早做好提示教育工作，强化干部的纪律和法规意识。不定期指定专人在全系统开展工作纪律、工作作风督查，对发觉问题在全系统予以通报，并准时进展处理。四是严查违纪行为。建立健全问题线索集体排查治理机制，特殊是对举报可信度高的案件线索，加大自查、直查、督办力度，严格执纪问责，并纳入绩效考核，落实责任追究。今年，对xx纪委转办的“xx地税局主要领导、局部班子成员违规违纪问题”进展了立案调查，依据调查结果，赐予党内处分xx人;行政处分xx人;组织处理xx人。 (六)扎实推动安全维稳、精神文明创立和“访惠聚”工作 切实加强社会治理综合治理工作。积极开展安全隐患排查、出租房屋清查等工作，严格落实24小时领导带班、干部值班制度，不断加大维稳工作投入，提升技防水平，不定期对安全稳定工作进展催促检查，确保各项安防措施落实到位。仔细落实“两制度一责任”，指定专人负责联系点清真寺，开展与宗教人士谈话、交朋友等工作，引导他们正确讲经，维护社会稳定大局。根据当地党政安排，选派1名政治素养过硬干部参与清真寺效劳治理工作。依据“结对认亲”工作要求，组织干部与对口村农夫进展结亲，开展捐衣捐物、送慰问品等活动，并积极向群众宣传党的富民政策、民族宗教政策等，引导广阔群众维护民族团结、维护社会稳定。坚持抓好文明单位创立工作。将精神文明创立工作列入党组重要议事日程，同税收业务工作同部署、同落实、同检查，并通过开展道德讲堂、文艺晚会、拓展训练、军民共建等一系列文化体育社会活动，不断提升地税部门形象。目前，我局自治区级精神文明单位已顺当通过复验。扎实做好“访惠聚”工作。坚持将“访惠聚”工作作为一项政治任务，抓早、抓实、抓好。根据州党委工作要求，选派xx名干部开展驻村工作。今年，共投入资金近xx万元，用于扶贫帮困、“去极端化”工作，成效明显。 二、2023年工作思路和举措 工作思路：坚持以组织收入为中心，深化征管改革，推动专业治理，严格依法治税，标准税收执法行为，强化队伍建立和反腐倡廉建立，努力打造一支务实、清廉、和谐的干部队伍，促进克州地税事业全面进展。 工作措施： (一)全力以赴抓收入。一是坚固树立组织收入是第一要务的思想，针对组织收入严峻形势，召开专题组织收入工作会议，实行切实有效措施，加大组织收入力度。二是连续落实税收分析及征管对策例会制度，由局领导带队，深入基层了解把握组织收入工作开展状况，共同讨论分析税源状况及征管措施等，切实解决工作中存在的问题。三是强化税收调研，全面把握组织收入工作的有利条件和不利因素，为领导决策供应科学、翔实的参考依据。四是建立科学的催促考核体系，定期通报组织收入工作状况，将任务完成状况纳入绩效考核，兑现奖惩，确保应收尽收。 (二)大力提升征管质效。一是围绕税收征管改革，针对当前机构调整，明晰工作职责，全面开展国地税合作工作，开展同城通办和实名办税改革工作，着力推动以风险治理为导向的税收专业化治理实践。二是依据区局计算机考核推送数据，准时归集问题，明确整改措施，强化责任追究，提高数据质量，不断夯实征管根底。三是加强与相关部门的协调联系，努力形成涉税信息交换的日常化，推动社会综合治税工作。四是连续贯彻落实“便民办税春风行动”，以纳税人学校为平台，定期举办税收学问培训，大力推行全国纳税效劳标准，不断提升纳税人满足度。 (三)提升依法治税水平。仔细讨论贯彻落实国家、自治区出台的一系列税收政策，将学习贯彻中心新疆工作座谈会精神及自治区各项惠民政策，融入和表达在落实各项税收优待政策之中，帮忙纳税人用足、用活、用好政策，积极发挥税收优待政策保民生、促稳定，加快克州经济社会安康进展的重要作用;扎实开展执法督查，严格执行税收执法过错责任追究制，开展对税收秩序相对混乱、征管根底比拟薄弱、涉税问题较多行业的专项整治工作。 (四)加强干部队伍建立。一是加强领导班子建立。深化党组中心组学习，严格落实民主集中制，切实发挥班子整体合力。二是强化教育培训工作。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特别需要结合起来，重点抓好政治理论、政策法规和税收业务的学习培训，不断提升干部综合素养。三是连续推动绩效考核工作。在目前绩效考评的根底上，进一步完善个人绩效治理内容和考评标准，强化过程治理和考评结果运用，为干部职工的进步和成长搭建平台。 (五)强化党风廉政建立。一是统筹落实“两个责任”，对党风廉政建立常讨论、常部署，抓详细、详细抓，严厉查处腐败问题。二是连续抓好廉政教育学习，通过深入学习廉政准则、税务干部十五不准，组织干部参观警示教育基地、观看警示教育片等多种形式，全面增加干部廉洁从税意识。三是仔细落实“八项规定”，积极开展自查自纠，切实杜绝不正之风。四是严格监视检查，以督查内审和明察暗访工作为重点，准时发觉系统内在财务治理、税收执法、作风建立等方面存在的突出问题，做到早发觉，早预防。对查处违纪违规问题，坚持从严、从重、从快处理。 (六)深入推动文明创立和综治维稳工作。深入开展各类争创活动，通过积极开展丰富多样的文化体育活动和公益活动等，树立克州地税良好形象;扎实做好社会治理综合治理工作，切实加强带班值班、安全检查、火灾防控、宗教治理、出租房屋治理、信访保密、舆情监视等工作力度，维护系统安全稳定。扎实开展好“访惠聚”和“民族团结一家亲”工作，以维护当地社会稳定、促进民生改善为重点，切实抓好各项工作措施落实。 地税局2023年工作总结暨2023年工作规划 本文