培训教师培训心得体会教师培训培训心得体会范文(三篇).docx

培训教师培训心得体会教师培训培训心得体会范文(三篇)关于培训教师培训心得体会一 1、我确实是转变了学习的观念，知道了学习的重要性，只有通过培训才会促进自己的专业学问和理论水平。 2、熟悉上和学习的自觉性上发生了转变，这也是远程培训的优越性，专家设计的程序，还有视频和各地的教师沟通互动，很大程度上表达了网络培训的魅力所在，这种形式从参加的程度上可以看出受到广阔教师的认可。 3、培训内容丰富多彩，生动好玩的案例许多，易于承受，从而也认同了培训的内容，我从内心情愿承受这样的培训。 4、在本次培训给我供应了展现自己的舞台，在不断的沟通互动中涌现出许很多多优秀的文章，评论，特殊是每天教师的文章和评论得到教师和专家的点评指导，准时的反应信息。我在阅读中也得到了学习，准时的写出反思，或者是一些困惑的地方发帖和教师沟通。 5、本次培训学习了多位专家的讲座内容，几位专家的讲座可谓：深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动好玩、发人深省。 学了之后的确获益匪浅。课改，高考制度的改革，如何教会学生学习，力求事半功倍，永久是教师最关注的内容，也是教师最值得寻找探求的地方，更是教师一生追求所在。这次的学习让我如沐春雨，使我明白了很多：学生学习应当是有意义的、有动力的、有效的学习，应当是会学、会用的学习，总体来讲应当是真正能够促进学生进展的学习;教师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，离不开广博的学问，离不开把握、驾驭课堂的力量，离不开民主、开放的治理力量，离不开探究、讨论的精神;教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本，以学生的进展为己任，以爱为动力，以课堂教学为主阵地。不然就会走偏，难以实现教育的真正目的。专家指出：提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的关键和根本要求。有效教学走向优质教学，也就意味着教师从一般教师走向优秀教师。怎样提升教学的有效性，在从有效性走向优质教学呢?我仔细学习专家在讲座中的每一句话，思索着每一个观点。从学习中使我深刻的领悟到了：在教学中应不断探究运用多种教学手段，处理好学问与力量、过程与方法、情感态度价值观之间的关系，处理好课堂欲设与生成等等之间的关系。教师要不断提升自己的师德修养和教学素养，不断完善自己。此次的研修学习，形式多样，让我最感兴趣的是在网上与同仁互动式沟通、评论，在沟通、评论中教师共同探究、集思广益、各抒己见，大家的观点来得更直接、更朴实、更真实。在沟通中得到启发，得到欢乐。通过这次研修我的意志品质也得到了一次很好的历练，使我在这短暂的学习中获得了一笔精神财宝!不仅如此，培训学习所获得的更是一笔精神财宝! 非常感谢这次远程研修!我肯定把这次远程研修所得运用到自己的教育教学实践中去，做一名优秀的人民教师。 关于培训教师培训心得体会二 为全面提高医院科学化治理水平，更好地适应医院改革和进展需要，医院从9月份开头，举办了历时2个月，42学时的中层干部现代化治理学问培训，参与人员200人左右，受训人次1050次。 本次培训班是在医院移交，效劳功能定位和经营治理体制转变的关键时期举办的，旨在通过培训，到达更新观念、开拓思路、提升领导力和执行力，使医院治理干部的根本素养和治理水平与医院面临的形势、担当的任务以及医院的改革进展相适应的目的。因此，培训工作是医院在特别时期，狠抓内涵建立，提升自身治理力量，迎接机遇与挑战的系列举措之一，是医院投资将来的重要工程，也是特别时期医院献给全体干部的最大福利。 此次培训步骤：一是明确培训目标，即完成医院战略目标的关键培训点为移交后医院的观念更新，领导力和执行力的提高。二是依据医院和员工现状，明确培训需求，马上医院调研状况和专家沟通，确定需求和讲授观点。三是明确培训对象和相应的培训内容，即对象为中层干部，内容为医改后的政策、形势、法律法规学问和通识治理学问。四是选择培训方式、培训机构、讲师和安排培训时间，方式为演讲式，培训机构为北京协和医院连续教育学院所属的中国医院治理经理人俱乐部，讲师为清华、北大、郑大闻名治理专家。五是加强培训治理。专人负责与培训机构、培训讲师联系，供应培训信息，安排会场，公布通知，预备培训教材和设施设备。六是实施培训效果评价，检查监视，评教评学，发觉问题，准时调整。 本次培训班的特色是：内容上：层次高，角度广，观点新。本次培训以业界最前沿的观点和最新的理论为根底，以北大、清华、郑大治理领域的专业、权威师资为依托，以emba精要课程为核心，围绕医院转型所面临的形势、思想的困惑，观念的冲突，治理学问的匮乏等问题有针对性地进展卫生治理学、卫生法律法规、卫生经济学等内容的七个模块的系统学习，使医院中层治理人员把握和了解医院现代治理学问和治理理论，提高科学决策力量和政策法律水平，促进医院治理水平的整体提高。形式上：量身定做，直面沟通，务实案例。本次培训的七个模块均进展课程前调研访谈，依据医院状况设置相应课程和讲授的内容。同时采纳与国内知名医院治理者深层次沟通，直面沟通，现场答疑的方式，采纳治理理念与真实案例和胜利阅历共享，到达学以致用。治理上：组织有力，治理科学，教学标准。本次培训中党委干部科和各党支部充分发挥了组织保障作用和先锋榜样作用，严格请假程序，组织、协调和解决好受训人员的工学冲突，保证了学习人员的出勤率和学习生产两不误。教学部门学分制治理和教学评价科学标准，课程安排，教室预备，教材印制，会场布置周密有序，保证了培训效果。 评教评学结果：授课总满足度92.6%，其中以讲解的清楚度、教学仪态仪表、授课的规律性居前满足度93%，内容的有用性和可借鉴性居后满足度91%。 培训的出勤、互动和作业综合状况排序：后勤支部、地段支部、内科二支部、门诊支部、医技支部、外五支部、妇儿支部、多经支部、机关支部和内科一支部。 反应意见共143条，其中对培训内容的建议占65.7%，对教学手段和形式建议占12.6%，对时间的建议占13.3%，对培训对象、授课教师和医院今后工作的建议8.4%。 对今后培训内容的建议主要为：治理理念，艺术，心理调整占21.3%。市场营销和胜利案例占14%，如何当好科主任、护士长占13.8%，医疗法律风险防范占11.7%(以上共占60%)。效劳、人才引进选拔、品牌、药品治理、医改、劳动纪律、科研、文化建立等占40%。 时间建议中要求定期举办的占68.4%。 对教学手段和形式建议中要求结合医院实际案例分析占83.3%。 对医院今后工作建议中要求加强国内外和省内外沟通的占50%，要求各级领导将所学学问落实在详细工作中的占50%。 下步工作设想：这次培训主要是治理通识学问，治理理念等方面内容，对象是全体中层干部，今后一是针对本次培训提出的建议，结合医院的详细状况安排专题讲座，二是分类指导，根据不同的职能和分工分别举办科主任、护士长、职能部门负责人，后勤、社区治理等不同类型的培训，三是丰富培训形式，实行走出去，请进来，讲座、会议、争论等，力争使培训工作符合医院实际状况，跟上医院进展步伐，起到观念引导，思想先行的作用和提高治理干部个人素养、推动医院整体治理水平进步的目的。 关于培训教师培训心得体会三 由团_省委、省创立青年礼貌号活动组委会组织筹备的_-_年度国家(省)级青年礼貌号授牌暨2022年_省青年礼貌号号长培训班于_年_月_日在_市_区全国青少年活动营地开班。我很荣幸代表_省大路开发有限职责公司_营运治理中心参与此次培训，在培训中我听从培训组织安排，仔细听讲，勤记?拓展训练活动中获得团队第一的好名次，现将此次培训心得总结如下： 一、仔细领悟培训意义 青年礼貌号活动是以基层青年团体为根本单位，在效劳、生产、经营、治理第一线，以弘扬职业礼貌、制造一流业绩为根本资料的群众性精神礼貌创立活动。培训课程从_人文精神、互联网时代怎样讲好_故事、互联网与青年工作、青年礼貌号理论与实操及素养拓展多方面开展学习。此次培训，意义旨在“少年强、则国强”理念，就是发动和组织广阔青年爱岗敬业、优质效劳，树立正确人生价值观，践行社会主义核心价值观，为国家富强富强去努力奋斗。 二、深入学习培训课程资料 此次培训共计20个学时，16个学时用于理论学习，4个学时用于实践学习。 在理论学习中，带给我的是思想上的升华。_省人大常委会原副主任、省文史讨论馆馆长_教师为我们叙述了_人文精神，在授课前，他提问：怎样才算是“端详过”的人生我想了许多问题：我是谁我处于何时、何地我应当、能够去做什么我要怎样度过我的人生才是有意义的带着这些怀疑顾久教师开头从天人合一、知行合一进展讲解。知是指良知，行是指人的实践，谓熟悉事物的道理与在现实中运用此道理，是密不行分的一回事。中国古代哲学中熟悉论和实践论的命题，主要是关于道德修养、道德实践方面的。中国古代哲学家认为，不仅仅要熟悉“知”，尤其应当实践“行”，仅有把“知”和“行”统一齐来，才能称得上“善”，致良知，知行合一。同时还提到遵义市播州区平正仡佬族乡团结村有良知善行者-黄大发，在300米高的陡崖上开出了一条万米水渠。这个过程对我们收费站的青年是值得学习的，要转变态度、改善工作方法、提高熟悉，干一行、爱一行、专一行，尽心尽责地干好自我的本职工作，不断提高思想理论素养和生活实践修养，注意锤炼道德品质，不断开拓新视野，勇于进取创新。学无止境，仅有不断学习，才能不断提升，不要为了创立而创立，而要做到“知行合一、天人合一”。 _网有限职责公司党委书记、总修改_围绕大数据、大生态、大扶贫的背景告知我们要怎样做好宣传工作。抓好先进典型的事迹，既是宣传工作的重要任务，也是确保争创活动取得实效的重要手段。要依托当地的宣传网络、电视台、微信平台、微博等方式把创立故事叙述好、解谈好。首先，要利用互联网优势做好各项报道：一是细心筹划主题，以资料吸引眼球;二是创新传播方式，让报道更新更好看;三是注意掌上互动，让网友在参加中感知;四是多端推送，全方位立体式传播。其次，运用互联网语言打造评论品牌：一要用网络化语言简便表达严厉话题;二要用“微言论”_碎片化的“观点真空”;三要用可视化表达让评论“好看”。再次，经过大型主题线下活动，强化外部宣传，多形式传播我们的创立工作。把握关键时间节点，以“学雷锋”、“五四”、“安全生产月”、“七一”、国庆节等重要契机，结合各站特色，开展岗位练兵、效劳创新等创优活动，引导青年员工立足岗位、建功成才。进取组织开展关爱特别群体、关怀留守儿童、探望“空巢”老人等志愿效劳集中行动，弘扬礼貌新风气，不断增加青年礼貌号的社会影响力。发动优秀团体或优秀个人以微电影、微视频、微故事等生动形式，展现青年礼貌号职业道德创立成果，发动各行各业 青年参加点评点赞。 素养拓展训练实践带给我的是行为上的团结。经过组建团队、设计团队口号和团队标志，以小组为单位进展嬉戏。我们从最初的不熟悉到之后的默契，更珍贵的是大家能够表达自我的思想，为团队出谋划策，并合理理解团队的意见，团队的团结协作使我们小组在嬉戏中获得第一名的好成绩。让我清楚熟悉到加强团队合作的重要性。团队是由一些具有不一样共性的人组成的，所以难免会有分歧、有争吵，这就需要团队里的每一个人，都要相互敬重、相互理解，都要以一颗宽容的心去对待他人。在工作中要做到明确分工，既能够避开不必要的争吵，也能让每个人都能发挥出自我的才能。在团队合作中，要尽量避开消失团内冲突，充分发挥团队合作的优势。只要敢于奉献，敢于挑战，大家齐心协力，整个团队就能够顺当渡过难关。经过学习，我觉得仅有一个组织健全、团结友善、敢于创新、甘于奉献的优秀团队，才能担当起青年礼貌号这杆大旗，才能成为党组织、团组织的得力助手。青年礼貌号活动是以基层青年团体为根本单位，在效劳、生产、经营、治理第一线，以弘扬职业礼貌、制造一流业绩为根本资料的群众性精神礼貌创立活动。其旨在发动和组织广阔青年爱岗敬业、优质效劳。 三、准时总结培训成果 经过为期两天的培训，和其他全国、省青年礼貌号代表的沟通，感受颇深，受益匪浅。一是仔细梳理，充分确定青年礼貌号取得的新成绩;二是把握主题，不断丰富青年礼貌号活动的新内涵;三是打造亮点，全年激发青年礼貌号的新活力;四是加强引导，努力开创青年礼貌号活动的新局面。 我深刻熟悉到在_新时代下收费站工作结合省情市情的重要性，仔细领悟_营运中心系列文件和会议精神及要求，以争创全国青年礼貌号为目标，在今后工作中不断完善、精细收费站系列工作，打造学习型、效劳型、人才型收费站，提前思索收费站下一步工作规划，同时在社会中不断完善自身各项本领，做一名协调上下、作风务实的合格收费站长，确保站务工作超前、稳定、有序推动。 一、培训班概况 _中心举办的生活垃圾处理设施建立与运营治理培训班，于2022年10月24日至26日在成都天邑国际酒店进行。全国26个省(自治区、直辖市)环卫主管部门有关领导及工作人员与生活垃圾处理设施运营单位、建立单位198名同志参与了培训，其中包含3名免费参与培训的大别山区的同志。部_处长出席开班式并作讲话，同时为听课学员介绍了我国生活垃圾处理法规政策及治理情景等资料。 本次培训实行授课、提问、考察等形式，注意教师与学员沟通互动环节，强化学员对此次培训班举办目的的熟悉。培训班还安排学员考察了成都九江环保发电公司燃烧发电工程，九江环保发电公司有关领导及技术人员现场与学员沟通生活垃圾处理设施建立、运营等方面阅历做法，信任会对广阔学员今后的工作有所帮助，有所启发。本次培训得到了环卫领域的领导及闻名专家的大力支持，其中有中国城市建立讨论院、上海环境卫生工程设计院、常州生活废弃物处理中心长期从事环境卫生领域工作、具有丰富实践阅历的领导与专家。各有关授课领导和专家仔细负责怪课，培训效果良好。 二、组织工作 我们在总结以往培训班组织工作阅历的根底上，进一步制定了培训规划，安排有关工作，详细做法如下：(一)会前筹备，各负其责我中心指定专人协调培训班筹备与组织工作，仔细走访行业专家、考察生活垃圾处理燃烧厂、填埋场，仔细筹划培训班。培训筹备期间，市容处领导对确定培训资料，邀请授课专家，发送培训通知等筹备工作赐予了急躁指导与大力支持。 培训筹备工作前期，我中心明确划分人员任务分工，提出详细工作要求，确定工作时限。使名单汇总、住宿安排、就餐安排、考察伴随安排、领导专家协调、培训签到、车辆保障、车辆调度、酒店联络、票务效劳等任务都落实到人，人人各负其责，相互连接，相互帮助，各项工作井然有序。 (二)资料预备，精确无误 资料预备负责同志按任务时间向各位专家收集了课件，对专家，我们充分沟通，使专家感受到我们的敬重与真诚。我们还向市容处收集了生活垃圾处理相关政策文件作为培训资料，经专人跟踪落实，确保培训资料的详实无误。同时，我们还结合培训班实际情景印制了培训指南相关资料，以便利学员了解培训期间学习与生活安排及留意事项。会后，应有关学员要取课件要求，我们将专家课件上传至我中心网站供本班培训学员下载学习。 (三)会务效劳，严抓落实 一是汇总收集报名学员名单和专家行程，专人分省跟踪落实报名情景，专人落实专家行程;二是选定贴合可容纳规划培训人数的会场、用餐场所、用房数量的培训酒店，同时依据报名学员名单的变化进展局部调整;三是落实专业团队在酒店负责参与培训代表和工作人员的报到，发放房卡、培训资料，并精确登记学员邮寄培训证书地址等;四是布臵会场，制作会场背景板，摆放桌签，专人负责会场的摄像和拍照，会场效劳设臵开水区域，学员桌面摆放矿泉水等，做好培训班后勤保障工作;五是培训期间，指定专人对学员开销费用不分昼夜加班加点开具发票，保证学员离开培训班前拿到发票;六是派专人留守餐厅，直到最终一名学员用完餐，盯餐过程中我们准时与用餐酒店沟通，提出提议意见，保质保量供应用餐。 (四)考察活动，保证质量 学员考察前我们确定好考察行车路线与车辆;确认考察接待联络人、联系方式;提前印制好考察工程介绍文件，考察时发放给学员;每辆车上均安排了我中心人员跟车负责联络接待、帮助考察工作，保证考察顺当完成。 (五)节省办班、加强沟通 依据以往培训阅历，讨论到参与培训学员会有临时不来参与培训的情景。我们一是向已报名人员发送信息，要求不参与的同志准时告知我方;二是在培训班报到期间向已报名学员打电话确认出席情景。尽量削减酒店定房损失及培训考察用车预定损失。 (六)查缺补漏，注意总结 为了准时检查和落实工作情景，我们每一天晚上在一齐分析和小结一天的工作，进一步明确其次天的工作任务，进而保障了培训工作的顺当进展。 三、阅历与教训 (一)会务阅历 1.及早筹划，明确要求，细心预备培训班筹备工作小组对会务工作进展了全面的筹划和预备，分工负责，统一了思想，协调了步调，全部成员都以竭诚供应效劳为己任。 2.抓住重点，强化执行 会务组把行程安排及效劳学员做为重要环节。会务组指派专人，主动联系领导和专家，克制困难(有的专家一时定不下自我的行程，会务组人员急躁予以关注)，培训期间尽量满意学员合理要求，对培训班的顺当举办做出了自我的努力。 3.借助酒店优势，避开或削减学员不满 对于会议场所选定过程中，我们注意选择酒店会场、餐厅、客房较多的酒店。尽量安排全部学员入住一个酒店，并做好使用接近培训场所且价格优待的酒店入住学员的预案，以避开或削减学员不满。同时在领导和专家房间内布臵鲜花、水果、小糕点等，便利领导专家夜宵，更期望能有一份好心境。 (二)吸取教训 本次培训班主要吸取的教训为对学员用房量估量缺乏。该教训实属我方人员阅历缺乏、讨论不周所致，期望大家以此为反面典型，以精益求精的态度，始终注意细节，在下一步工作或类似的会务工作中仔细加以吸取。 本次培训班的举办为环卫领域有关领导及工作人员搭建了一个相互沟通的平台。局部学员反映，经过与同仁的沟通，开阔了思路，借鉴到了阅历，为今后回到自身岗位更好的从事工作，供应了有力的外部支撑。我们信任，经过这次培训班熬炼，我们日后的工作也会做得更好。