培训动员领导讲话稿2023年三篇.docx

培训动员领导讲话稿2022年三篇 各位校长、园长，教师们： 大家好!今日，我们在这里进行全市中小学(幼儿园)安全防范应急治理培训班。为了落实好本次培训，使培训学习取得实效，进一步提高安全治理工作水平，在讲课之前，我讲三个意见： 一、提高熟悉，仔细积极参与培训，确保培训学习取得良好效果。 学习，是不断“充电”的过程，是提高力量、提升境地的最好途径。这既是实际工作的需要，也是提高我们每个人自身养素的需要。今日举办这个安全治理培训学习班，目的就是要进一步强化安全意识，提高发觉隐患、消退隐患的力量，有利于全面提升学校安全治理及学生安全教育治理水平。今日参与培训班学习的在座各位，有的是学校行政领导、有的是部门负责人、有的是班主任或者是教师，大家的素养如何将直接影响到学校安全治理工作的水平，关系着广阔师生的安全问题。我是这样认为的：“假如轻视了安全学习，就是轻视了安全工作”。因此，盼望大家都能够自觉地加强学习，不要把学习看成可有可无，不要把学习当作额外负担，更不要借口工作忙而放弃学习，而肯定要高度重视和珍惜这次培训学习的时机。培训班完毕回去后还要坚持深入全面自学，自觉实践，把安全工作做好，争取有一个比拟大的收获，确保培训工作取得明显的成效。要求大家在培训学习过程中要做到严格遵守培训纪律。 二、尽职尽责，切实履行“一岗双责”，全力抓好学校安全治理工作。 1、熟悉要到位。安全工作是学校各项工作的前提和根底，事关千万个家庭的幸福，关系到社会的稳定和进展。“安全无小事”、“人命大于天”，我们肯定要懂得自己肩上担子的份量，要时刻绷紧“安全第一”这根弦，增加责任感、紧迫感。作为教育工，尤其要学习好、把握好五个根本的纲领性文件：教育法、未成年人爱护法、中小学幼儿园安全治理方法、学校安全工作条例和学生损害事故处理方法。切实履行好自己的职责，仔细扎实地抓好安全工作。 2、责任要到位。抓安全，关键是责任落实。要明确学校全体人员每一个人的职责，既要抓好本岗位的业务工作，更要抓好对应的安全工作，仔细落实“一岗双责”要求，层层落实责任制，形成人人参加安全、人人重视安全，人人负责安全的全方位落实的学校安全工作体系。 3、措施要到位。安全工作要有保障，必需有得力的措施。各学校对安全治理的措施肯定要硬、要实、要详细、要有可操作性，要有严格的责任制度和责任追究制度。大家要把学到的学问，运用到安全治理上，依据单位实际，进一步完善好各项安全制度，落实好各项安全预防措施，切实加大“三防”(人防、物防、技防)的投入力度，形成安全宣传教育、安全隐患排查治理和安全应急防范治理的长效机制。同时，要依托有关部门的支持，构建学校、家庭、社会三位一体的学生安全宣传教育工作网络。 4、工作要到位。扎实的工作是做好学校安全工作的关键。学校安全工作是一项实实在在的工作，来不得半点疏忽，更不行以有半点虚假，不行抱幸运心理，不行偷懒省事，要忠诚履职。安全工作假如“亡羊补牢”，就会付出惨痛的代价，所以只能未雨绸缪，防范于未然。因此，学校安全治理制度，学校安全设施的配备与治理，学校安全日志，学生安全教育，安全隐患排查与隐患整改等方方面面的工作，都要准时、扎实、到位，要有详细的时间、详细的责任人员、详细的落实方案、详细的信息反应。特殊是班主任的工作要落实到位，对学生的出、缺状况，学生迟到、缺席、早退、请假状况肯定要跟到位，落实相应的治理措施。 我们对安全工作要有糊涂的熟悉，该办的事要办，该做的工作要做细、要做实。要有自我爱护意识，爱护好自己，爱护好他人，爱护好学校，做了安全工作，要搞好文字档案记录，留下工作的“痕迹”，万一出了任何过失，还有“迹”可寻。做足工作程序，做实详细工作，这样，才算履行了工作职责，到达我们的目的。 三、周密安排，全面落实，突出重点抓好当前校园安全工作。 我们要以这次培训学习为契机，仔细全面落实安全治理职责，在周密部署安排做好全年各项全部工作的根底上，当前要重点抓好以下几项工作： 1、加强自然灾难的防范工作。准时把握灾难天气信息，依据季节和形势特点，加强应急防范治理。加强师生应对自然灾难的教育，加强应急演练。 2、加强防溺水、游泳安全教育。中小学生游泳溺水事故主要发生在校外，发生在节假日及学生上学、放学途中。气候的转温和天气的突变，学校对学生防溺水、游泳安全教育要多加重视，要有前瞻性，要依据天气特点，针对各地实际状况，结合一些个案，做好学生防溺水游泳安全教育。 3、加强交通安全教育。教育学生守规、守纪，特殊是不能无证驾驶摩托车。幼儿园要特殊加强校车安全治理，仔细执行落实校车治理规定。 4、加强消防、森林防火安全教育。仔细贯彻落实全民消防安全宣传教育纲要和市消防安全工作会议、森林防火工作会议精神及要求。 5、组织开展好“全国中小学生安全教育日”活动。各学校、各班主任要按通知要求抓好落实。开展各种形式的、各项安全教育活动，切实提高学校的安全水平。 6、加强“春分、清明”期间的安全教育。特殊教育师生开展文明、环保、安全的祭祀活动，不参加宗族纠纷，留意防止山火;遵守交通规章，不乘坐“三无”车辆，不无证驾驶机动车。 同志们，学校的安全连万家，工作靠大家。我们要坚固树立“安全第一、责任重于泰山”的理念，扎实工作，全力维护教育系统的安全稳定，为教育事业的进展供应强有力的安全保障。 最终，祝同志们身体安康、学习开心、工作顺当!预祝培训班圆满胜利! 培训发动领导讲话稿2023年2 敬重的各位领导，同志们： 今年4月份以来，为仔细贯彻公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程工作方案的精神，切实提高社会单位火灾防控力量。我市在社会单位深入开展了以提高“检查和整改火灾隐患力量、扑救初期火灾力量、组织引导人员疏散逃命力量和消防安全学问宣传教育培训力量”为主要内容的“四个力量”建立活动。通过近几个月的努力，已取得了初步成效，社会单位内部消防治理水平明显提升，社会单位火灾防控力量明显增加。在确定成绩的同时，应当糊涂的熟悉到，这项工作在我市开展的还不平衡，一些单位对此项工作没有引起足够的重视，甚至没有真正开展起来;还有些单位对“四个力量”建立工作标准不熟识，重“标识”建立，轻火灾隐患查改、消防设施维护、灭火预案演练等制度落实，防火检查、巡查工作不到位，员工消防安全素养不高，单位消防安全水平还在低水平徘徊。为解决工作中存在的问题，进一步深化我市社会单位“四个力量”建立，切实提高社会单位消防安全治理水平，因此，我支队特地组织人员对各单位的“明白人”进展了特地培训，此次培训很必要，也很重要，现提出以下几点要求： 一、进一步提高熟悉，切实增加深化社会单位“四个力量”建立的责任感和紧迫感。 社会单位是社会火灾防控的第一道根底防线，消防安全“四个力量”是贯彻机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定(公安部61号令)的有效载体。通过“四个力量”建立，提高单位员工扑救初期火灾和组织引导人员疏散逃命的力量，就能抓住有利时机，最大限度地削减火灾危害，有效填补消防队到场前的时间空白点。为此，各单位要进一步强化对做好消防安全“四个力量”建立重要性的熟悉，深入剖析本单位“四个力量”建立存在的问题和薄弱环节，实行切实有效措施，细化工作方案，落实建立标准，明确完成时限，在提高“四个力量”建立质量上下真功夫，通过扎实有效的工作，切实提高社会单位防控火灾力量。 二、进一步强化培训，大力提高社会单位“四个力量”建立“明白人”消防治理水平。 抓好消防安全“四个力量”建立最根本的是调动和发挥社会单位及员工群众的积极性和主观能动性。俗说话：“火车跑得快，全凭车头带”。单位的“明白人”好比车头，明白人培训好了，真正成为“四个力量”建立的“带头人”和“骨干”，整个“四个力量”建立工作就能快速进展。此次培训盼望在座的各位“明白人”要做到以下几点： 一是提高熟悉，把握时机，仔细学习。参与培训人员要珍惜这次难得的学习时机。仔细听讲，做好笔记，带着问题去学习、去思索，切实提高自身的力量素养，扎扎实实地将“四个力量”建立的内容学通、吃透，真正成为“四个力量”建立“明白人”，为接下来做实、做细本单位“四个力量”建立工作夯实根底。 二是要积极传达贯彻。通过此次培训，参与培训人员要准时将本次培训的内容进展传达，组织全体员工对相关材料进展学习，整体提高单位对“四个力量”建立的熟悉，确保单位消防安全“四个力量”建立顺当达标。 三是要有所行动，参与培训人员要在培训完毕后马上行动起来，针对单位“四个力量”建立中存在的缺乏，下大力气开展整改，切实提高单位检查消退火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃命、宣传教育培训的力量。 三、加强舆论宣传，形成全社会齐抓共管“四个力量”建立的合力。 社会单位“四个力量”建立涉及各行各业，是一项社会性工作，必需发动社会各界广泛参加。各单位要通过开拓消防专栏、编辑消防宣传版报、张贴宣传标语、悬挂消防宣传横幅、文艺演出等形式，大力宣传开展“四个力量”建立的目的、内容和要求，使社会公众普遍了解“四个力量”建立的重要意义。7月份，南宁梦之岛全区7个分店在水晶城店开展了“四个力量”建立消防学问竞赛，这种形式很好，到达人人把握“四个力量”建立常识的目的，其他重点单位可以向他们借鉴学习。 四、加强建筑消防设施维护保养工作。 建筑消防设施是确保建筑物一旦发生火灾时自动报警、自动灭火、引导人员逃命的必要设施。新修订的消防法对建筑消防设施的维护保养及检测工作作了明确的规定。5月份，我支队在全市范围内开展了建筑消防设施专项治理行动，取得了肯定的成效。但目前仍有不少单位没有落实消防法的规定，建筑消防设施因后期治理及维护保养不当造成不能正常使用的问题非常严峻，使社会整体防范火灾力量降低。为了切实提高建筑消防设施的防灭火成效，有效预防火灾，确保人民群众生命及财产安全，依照消防法的规定，设有自动消防设施的单位必需保证全部消防设施正常运行。无检测和维护保养力量的单位，要托付具备专业资质的单位进展维护保养。 11月底，公安部将派出检查验收组对我市“防火墙”工作和建筑消防设施专项整治进展验收，在全国范围内排名并通报。最终，盼望各单位肯定高度重视，在分管监视员的指导下，的确把两项工作真真正正抓到位，落到实处。 培训发动领导讲话稿2023年3 各位教师、同事们： 经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多月的细心预备，于今日正式进行惠达集团骨干员工训练营开营仪式，惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培育工作新的一页，为集团今后的人才培育工作树立了标杆。 我们惠达陶瓷集团二十多年的进展征程中，以王惠文董事长为首的各级领导们，用他们的激情和才智披荆斩棘，与企业风雨同舟，把一个濒临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。我们并未借助于地方的特别政策，也没有厚实的根底，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰难创业的功臣元老们的聪慧和才智，是他们用才智托起了“惠达”的将来，他们是“惠达”当之无愧的人才。所以说，企业进展，人才是根本。集团进展至今日，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培育企业后备治理人才进展培育人才，我们惠达集团已走上了一条标准化和科学化的进展道路，我们从“被动反响型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中快速成长、成熟、成才，为集团的人才储藏和长远进展源源不断地注入新的的血液和力气，使集团的梯形领导治理团队渐于完善，并拥有强大的分散力。因此，在进展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培育人才的正确决策，着意进展人才的胜利之处。 惠达集团骨干员工训练营活动是惠达集团面对市场竞争日益加剧，在不断探究企业进展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争力量，着力打造企业的核心竞争力有着重大意义，所以集团领导不惜消耗大量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进一步提升集团内部骨干员工的治理理念与技术水平，造就一大批真正能支撑起“百年惠达”的“硬骨头”。此规划一经提出便受到了集团内部领导的全都赞同。并有幸得到了唐山学院领导的鼎力支持，唐山学院的领导与讲师不仅积极为此次训练营活动制定符合我们惠达集团实际的培训课程，还为我们这次训练营活动供应强大的师资力气为我们训练营成员进展授课，在此我代表全体惠达干职员工对唐山学院的领导和讲师们表示诚心的感谢。 在这次训练营参与人员选拔过程中，我们对参训人员进展了层层筛选，严格把关，由各部门领导推举上报，经过集团内部审核评议后才能入围参与骨干员工训练营活动，所以，我盼望全部的训练营成员肯定要好好把握这次难得的学习时机，充分熟悉本次学习培训的意义，下面我代表集团领导对参与本次训练营活动的员工提几点要求： 首先要端正学习态度，每一位参与本次训练营活动的员工要从思想上真正重视起来，积极协作集团组织的这次活动。公司领导也曾考虑到大家都比拟忙，利用大家的业余时间，把大家组织起来集中学习，也是下了很大决心的，盼望每一位参与培训的员工都能静下心来，认仔细真学点东西。做到敬重教师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特别状况，不得请假，上课期间要仔细听教师讲课，积极做好笔记;要仔细听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，仔细完成这次训练营活动的的学习任务。 其次要增加学习的主动性与积极性，充分合理的利用自己的时间，全精神投入到训练营活动中来，这次训练营活动和以往的学习培训不同，这次骨干员工训练营是经过集团领导与唐山学院的领导与教师们反复仔细讨论预备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以准时间的安排等方面都进展了周密讨论，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。这次训练营活动培训时间虽然很长，但内容很丰富，具有很强的针对性和有用性。大家肯定要按时参与培训，沉下心来，集中精力，用心听讲，仔细学习，既向教师学习，又要相互学习，力求学的更多一点，更好一点。另外，在本次训练营培训完毕后我们将对参与训练营的员工统一组织考试并对每一位员工培训后的工作状况进展跟进，每一位参训员工的成绩都将入档，作为晋升考核的依据。 另外大家还要留意学习方法，学习的目的在于应用，应用是更重要的学习。盼望大家要把握正确的学习方法，发扬理论联系实际的学风，解放思想，勇于探究，勤于思索。大家要把所学的理论学问运用到工作中，仔细实践，坚持学用结合，严密结合实际思索问题，做到有的放矢，有重点、有针对性地加深对重点问题的学习和理解，仔细讨论思索当前我们工作的重点难点问题，提出解决问题的独到见解和看法，做一名懂治理、精技术、能上能下的优秀员工，成为惠达集团“双百”目标的坚实后盾。 最终，我代表惠达集团预祝此次训练营活动圆满胜利!