外地考察学习的调研报告范文.docx

外地考察学习的调研报告范文 一、学习考察的目的和意义 这次学习考察的目的是：了解不同地区供电企业党群工作现状与治理方法，学习和借鉴先进地区好的工作阅历，从而检视自身的优势与缺乏，创新思路和工作方法，不断提升工作水平。考察学习采纳现场参观、查阅资料、对口沟通、集中座谈等方式进展。本次学习考察的时间虽然较短，但目的明确，内容丰富，重点突出，取得了良好的效果。 我们在深切感受差距的同时，也熟悉到，只要我们能够正视自身的缺乏，学习新的理念，拓宽工作思路，我们就能发挥自己的潜能。在今后的工作中扬长避短，创新思路和工作方法，不断提高工作水平。 二、学习考察的根本状况 通过学习考察，深切感受到五个供电公司在党群工作中各有特色，如乌海电业局开展党政共建、党政穿插任职;兰州供电公司开展的“六好党支部建立”活动得到了国网公司的好评;南昌供电公司开展的“四项措施”稳步推动党员“一带二”心桥工程，在党员教育治理上收到了良好的效果。他们的详细做法： 1、积极构建党建工作网络，有效地实现了党建格局区域化。 阿拉善电业局因基层单位较远，利用网络供应的信息资源内容丰富、掩盖面广，速度快、更新性较强的优势，将传统的灌输和说教式的工作方式，由扫瞄者本人选择自己选需的内容进展学习。在内容上多层次、多角度的大量文章和图文并茂的各种资料，不同层次的职工在同一时间里都可以找到适合自己的内容，在大量的学习资料之间，穿插一些生动安康的消遣内容，使职工能够轻松地扫瞄和学习，在潜移默化中承受教育。这种做法，加快了党建工作的节奏，提高工作实效性，同时 在肯定意义上克制了党建工作影响面小的弱点，企业可以准时了解和把握职工的思想动态和热点问题，从而能够有的放矢，对症下药，有针对性的开展工作，避开了泛泛的提倡和说教，增加了党建工作的敏捷性，使其更具实效。 2、深入开展党政共建，强化协调全都，在动态中严密结合。 乌海市电业局在党建工作中，注意党政工作在操作上连接， 班子成员严格落实穿插任职制度，对党务和行政工作做到同规划、同布臵、同检查、同考核，实现了党政工作的完全对接，避开了工作中的盲区。在工作安排上既有经营工作指标又有党务工作要求，实现了生产经营、工作目标的全都性;在布臵落实上，党政领导各有侧重，要求的工作目标和担当的责任是同等的;在检查考核上，不管是党务工作还是行政工作都同检查、同考核，存在问题党政领导都要担当相应责任。党务工作依据行政工作提出的“5216”目标开展“34567”(以“四个保障”为核心，深入开展“五个一”和“六喜爱”，企业文化“三创新”，思想工作“七个与”)。行政每年在预算时就供应每名党员经费300元，为开展活动供应保障。党务工则做好调查讨论和宣传教育工作，创办乌海供电报、建立党建网页，使党务工作与企业的中心工作始终相辅相成，协调全都。 3、贴近实际，贴近用户，加强行风建立，提升优质效劳水平。兰州供电公司坚持“优质、便利、标准、真诚”的供电效劳方针，积极探究拓展效劳领域，延长效劳内涵。从客户最关怀、反映最剧烈的难点、热点问题入手，在治理、技术、思维、手段等方面实现人性化便民效劳，配备了移动变压器、移动发电机、带电作业等措施，简化报装程序，实现“企业内转外不转”。全面开通“95598”效劳热线，形成全天候效劳体系，最大限度地满意客户共性化、高层次需求，客户足不出户，只需拨打该电话，就能办理业扩报装、故障报修、电费查询、投诉举报等业务。与物价部门沟通制定了有偿和延长效劳收费价格，为客户供应多功能、全方位、环境美丽、设施齐全、手段先进的”营业场所，优化效劳流程，理顺效劳环节，缩短效劳时间，提高工作效率和职工队伍素养，树立良好的企业形象。 4、创新工作载体，实现党建活动形式化。乌海电业局开展“党员挂牌”活动，将党员照片按部门统一制作上墙公示，由各支局部3个档次每2月进展1次考核，并作为年底评先依据，目标是“党的牌子挂起来，党员身份亮起来，党的形象树起来，党的旗臶飘起来”，通过一年多的实践，有效地发挥了党员的先锋榜样作用。 兰州供电公司制定了“党员考核手册”，每名党员1册，对比标准就学习、工作、生活及重大事项等状况进展评比并登记，记录党员的各项表现和奉献，将党员表现状况定期向其所在单位党组织反应，有效地实现了党员教育治理标准化。 三、考察收获 通过此次考察使我收获很大，主要有：一是解放思想、转变观念、开拓了视野，坚决了我们进展的信念;二是在今后的党建工作中看到了我们在思想上、观念上和进展上的优势与缺乏;三是查找我们自己在进展中的缺乏之处，明确下一步努力的方向。 1、进一步加大党建工作力度，健全党建工作机制。提升党支部的职能，充分发挥其领导核心作用，借鉴外地阅历，深化党政共建活动。 2、以建立和谐型企业为目标，弘扬电力企业优秀文化。党组织要当好企业先进文化的提倡者，就必需坚持两手抓、两手硬，切实加强精神文明建立和企业文化建立。结合企业实际，以人为本，发挥团队精神，并适时学习借鉴外地先进企业文化建立的胜利阅历，致力于培育富有时代精神和鲜亮共性特色的文化。大力培育“勤俭、廉洁、拼搏、创新”的企业精神，塑造企业形象。开展职工喜闻乐见和安康向上的文体消遣活动，充分发挥企业文化的导向、分散、约束、鼓励等作用，以增加企业的分散力和向心力。 3、进一步加强党员治理教育，以先进榜样典型人物作示范，提高广阔党员干部的业务素养，全面完成各项工作任务。 4、深入推动示范创立工作，全面提升党建工作水平。进一步强化党建在全局工作的重要地位，积极营造良好的工作环境，要围绕企业的生产经营等中心工作来开展，对职工做到化解冲突，理顺心情，多办实事，凝心聚力，鼓舞干劲，对领导班子要协调好各种关系，发挥班子的整体功能。积极营建良好的党建工作环境，不断创新工作载体，为实现全局三年进展战略目标的实施，党政领导齐抓共管，共同努力，全面完成各项工作目标。