基层党建工作述职报告2023年度抓基层党建工作述职报告.docx

基层党建工作述职报告2022年度抓基层党建工作述职报告 2023年度抓基层党建工作述职报告 现将2023年度抓基层党建工作状况报告如下： 一、履职状况 一是深化主题教育，落实党建责任。坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，担当作为，切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，其他班子成员仔细履行分管责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格落实“三会一课”制度，加强党员日常教育，带头组织参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习研讨6次，全年党组成员共上党课5次，主持召开专题民主生活会1次，对比党章党规找差距会议1次，切实把党建第一责任落实落地。 二是积极创新探究，丰富党建形式。一是以“四型党小组”为突破口，着力打造*效劳“五大工程”，规划建立*事务局党群效劳中心，打造不忘初心走廊，引导党员干部进一步增加效劳意识。二是实行敏捷方式开展主题党日，先后组织全局干部职工到爱国主义教育基地、驻福部队开展红色革命教育； 组织观看迷失的心，开展廉政微课堂等警示教育，教育全局干部坚持防微杜渐，端正意识，争做廉洁自律的表率。三是扎实有效贯彻“双报到”制度，与奇泉社区共同开展“主题党日”，组织全局党员干部到奇泉社区澳城苑小区走访群众196户。 三是严格规章制度，标准支部选举。制定学习规划，仔细学习贯彻各类条例、规定、准则、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，不断推动党支部标准化标准化建立，根据党章党规要求仔细组织党总支、机关支部选举工作，机关党支部、效劳中心党支部皆在5月按时完成选举工作，军休所党支部为新成立党支部，在8月完成了选举。 四是聚焦先进典型，激发典范力气。把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，稳固壮大主流思想舆论，结合我局工作实际，积极面对社会征集各类*先进典型，建立区*先进典型档案储藏库。目前，征集到各类*先进典型10余人，*先进典型代表邹玉波同志被评为“山东省优秀*”，郭光泉同志、范同学同志被评为“烟台最美*”。通过讲好*故事，引领*更加坚决抱负信念，珍惜军人荣誉，切实发挥榜样带头作用。 二、存在问题及缘由 一是党建工作抓的不细致。对党建工作的重要性熟悉不充分，没能正确处理党务与*业务工作的关系，讨论党建工作的时间和精力少，只满意于完成上级要求的规定动作，未做到党建工作同业务工作一同布置，一同检查，一同落实。比方，开展党建活动形式单一，仅依靠上级每月更新的通知要求进展学习，自主创新活动少，党员参加活动积极性不高。 二是压力传导不到位。工作中安排部署多，还没有形成一套行之有效的考核评价机制，特殊是机关党建考核机制不健全，抓党建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。比方，对“三会一课”考勤抓得不严，虽然在会议上三令五申，高度重视党组织生活，但一般党员缺席的现象依旧偶有发生，仍有30%的党员不能按时参与组织生活，反映了我抓党建工作缺乏常常性、持续性，平常主要忙于*工作、维护稳定，对机关党建工作精力投入缺乏。 二是党建工作进展不平衡。机关党建与下属事业单位党建工作之间不平衡。比方，效劳中心和军休所党支部党员总数虽多，但多为流淌*党员、离退休干部党员，针对他们无法参加集中学习问题，提出的可行措施不多，对下属支部的党建工作布置任务多，督查落实少。对于流淌*党员、离退休干部党员的学习教育，局限于发放学习资料，缺乏合理有效地催促考核措施。 三、下步工作措施 一是提高政治站位，仔细履职尽责。严格履行抓基层党建“第一责任人”职责，自觉做到思想上高度重视党建、工作上常常讨论党建、行动上层层落实党建。对比党支部工作条例和党支部星级评定实施方案要求，大力推动过硬支部建立。全面落实“四个一”措施，每月按期举办1次主题党日活动，打造*效劳保障“四型党小组”特色品牌，深入推动*效劳保障工作。 二是严厉组织生活，提高活动质量。坚决落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，采纳“集中+自学”学习模式，依托“三同”党性教育基地、警示教育基地、学习强国APP等学习载体，仔细组织党员干部反复学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和党内规章制度。每月组织1次理论中心组学习，按时参与每周政治学习，上半年和下半年分别讲1次党课。 三是做好关系转接，标准党员治理。发挥*事务局党群效劳中心功能，进一步标准*党组织关系转接工作，深入推动*党员组织关系转接“一站式办好”效劳，优化转接流程，实现*党员组织关系“自动”转接，一次不用跑。在新退伍的士兵党员关系转接前，开展*党性教育提升周活动，通过讲党课、观看影片、先进典型报告会以及依托XXX“三同”党性教育基地开呈现场教学等形式，加强*党员党性教育，引导*坚决抱负信念，保持军人本色，发挥党员先锋榜样作用。做好遗留*党员关系梳理工作，尽快让74名*党员实现就近参与党组织活动。