培训服务协议书模板汇总8篇.docx

培训服务协议书模板汇总8篇 甲方： 乙方：身份证号： 地址：联系方式： (乙方地址或联系方式变更应当十日内告知甲方) 甲、乙双方就有关培训、效劳期限等事宜，经协商全都，自愿达成以下协议： 一、培训安排： 1.工程及内容： 2.培训地点： 3.培训时间： 4.培训费用：甲方将负担以下所列乙方相关培训费用，包括并不限以下内容： 工程金额(RMB) 培训学费(须由培训方开据发票) 资料费 住宿和生活杂费 其他费用 合计 乙方确认上述培训费用 5.培训规划 培训内容有：_ 二、培训效果 培训期满后，乙方必需到达如下培训效果： 取得证书的，或通过考试，或。 三、培训期满，劳动合同的签订： 1、乙方到达本协议其次条规定的培训效果的，甲方可与乙签订不低于年的劳动合同，建立劳动关系，乙方应听从甲方安排，胜任_工作岗位(或职务)，并按本协议第五条的规定履行效劳期协议; 2、乙方未到达本协议其次条规定的培训效果的，甲方有权终止本协议，并要求乙方返还全部培训费用。 3、培训期满后，乙方不与甲方签订劳动合同，或双方就签订劳动合同内容未达成全都的，甲方有权终止本协议，并要求乙方返还全部培训费用。 四、权利及义务 1、甲方应根据本协议商定供应培训资金及其他必备之条件; 2、乙方应培训期间应自觉承受培训方的治理，听从安排，依据甲方要求准时汇报学习状况，培训完毕后向甲方提交书面培训报告; 3、在培训期间，乙方应珍惜时间，努力学习; 4、乙方应在培训期内自觉维护自身安全安康; 5、乙方有义务保守在培训期内获学问的甲方及培训公司的商业隐秘(包括但不限于在培训中了解到的产品、效劳手法、供给商、宣传策略、客户信息等拍照录音录像，亦不得在互联网等媒体上公布相关信息); 6、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定。 五、效劳期商定： 1.乙方参与本次培训后，甲方与乙方签订劳动合同并安排工作的，乙方必需为甲方效劳_(以下简称“必需效劳期”)，必需效劳期起算日为签订劳动合同后第一个工作日; 2.乙方在必需效劳期内，若劳动合同期满，经甲方书面同意该劳动合同期限自动延长至必需效劳期满。 六、在培训期间，甲、乙双方确认： 1、不存在任何治理及被治理关系，不存在劳动及用工关系; 2、甲方无权安排乙方从事相关工作; 3、甲方发放的生活津贴及其他待遇不视为乙方从事劳动的工资待遇; 4、乙方发生伤亡事故的，无权要求甲方赔偿; 5、乙方无权要求甲方支付工资待遇及缴纳社保。 七、其它商定： 1.未经甲方同意，乙方不得转变培训期限，也不得延长时间或提前完毕; 2.乙方在受训期间突然患病，致使培训无法连续，本协议的连续履行与否由双方协商后打算; 3.双方商定，乙方效劳期商定的赔偿金为甲方支付培训费用，照实际损失大于培训费的，按实际损失赔偿。 八、违约责任： 1.乙方在课程完毕前无论何种缘由拒绝或不能参与培训的，须归还本协议第一条第4款所列培 训费用中甲方已为其支付的费用; 2.乙方在必需效劳期内无论何种缘由离职或者甲方依据劳动合同法第三十九条规定解除劳、 动合同的，乙方须按以下计算方法支付甲方违约金： 甲方培训费用*协议未满效劳月数 违约金=- 效劳年限*12 注：效劳期限从劳动合同签订后的第一个工作日起算，效劳每满一个月按一个月计算，未满一个月的，不计当月效劳时间。 3.除效劳期条款外，因履行本协议其他条款发生的纠纷，由甲方所在地法院管辖;因履行效劳 期条款发生的纠纷，交由甲方所在地劳动争议仲裁委管辖。 九、本协议未尽事宜，双方可另行协商。 十、本协议一式二份，甲方、乙方各执一份。具有同等效力，本协议经双方签字或盖章后生效。 甲方盖章：乙方签署： 签署日：年月日签署日：年月日 培训效劳协议书 篇2 甲 方： 地 址: 法定代表人: 乙 方： 地 址： 法定代表人： 鉴于： 1、 甲方是中国境内一家(银行业金融机构、其他类金融机构)，在XXX(省、 2、 乙方是中国境内合法成立的公司，拥有专业的企业培训、工程投资询问、 正文 第一条 培训效劳事项 甲方依据企业自身进展的需要，同意出资托付乙方对公司各级各类员工的专业学问构造以及员工综合素养进展培训。 其次条 培训时间、内容及培训方式 2.1培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_天; 2.2 培训方式：由乙方派专业人员定期上课培训。 2.3 培训内容： 2.3.1 政策解读培训：为企业深入解读国家、地方、行业政策，使企业更好的把握产业政策与行业进展趋势，为企业进展奠定良好的信息根底; 2.3.2 员工素养培训：对甲方员工进展岗前培训以及在职培训，使其到达上岗资质，提高在职人员的专业素养和整体素养。 2.3.3 专题培训：对企业进展战略进展特地的一次性培训，为企业进展铺路。 第三条 甲乙双方的权利和义务 3.1 甲方须严格根据本协议商定履行，不得对乙方提出其他要求。 3.2 乙方须在培训期间尽职尽责负责其培训内容，并到达应有的培训效果。 (一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等; (二)甲方提出的合理学习目标与要求： 1、能够娴熟把握应用专业或相关理论学问; 2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务力量。 第四条：培训效劳费用 4.1合作期限内甲方定期(月、季度、半年)支付乙方培训效劳费; 4.2培训效劳费以该期限300元/课时计算; 4.3自本协议签订生效之日起开头计时，甲方最迟应于合作期限内每一期末(月末、季度末、半年末)的前三个工作日内，将在本协议下应支付的全部款项划付至乙方的以下账户。 账户名： 北京众人投网络科技有限公司， 第五条 违约责任 5.1发生以下状况之一，乙方担当的经济责任： 1、 在培训期完毕时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训本钱费用(全部培训本钱费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参与培训不能为甲方供应效劳所损失的时机本钱); 2、 在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失; 3、 培训中期自行提出中止培训或解除培训协议，乙方向甲方赔偿两倍全部培训本钱费用和劳动合同违约补偿金; 5.2发生以下状况之一，甲方担当的经济责任： 1、 甲方未按商定向乙方支付全部或局部培训费用，按协议向乙方支付培训费用; 2、 因甲方缘由提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。 5.3 发生违约状况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。 第六条 法律效力 本协议作为甲、乙双方合作期间的指导性文件，经双方签字后，具有法律效力。 第七条 附则 7.1 未尽事宜双方可另作商定; 7.2 当双方发生争议不能协商处理时，由仲裁委员会进展仲裁或向人民法院提起诉讼; 7.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 培训效劳协议书 篇3 甲方： 法人代表： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证件号码： 通讯地址： 联系方式： 为提升乙方的综合素养及职业技能，甲方鼓舞并支持乙方参与公司组织、举办的在职培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，以实现甲、乙双方的共同进展。依据劳动合同法等有关规定，甲、乙双方在公平互惠、协商全都的根底上达成如下协议，以共同遵守。 第一条 培训工程与要求 1、参与培训工程： 2、培训主要内容： 3、培训效果与要求： 4、乙方在培训完毕时，要保证到达以下水平与要求： 其次条 培训费用 1、培训费用：学杂费、教材费、住宿费、交通费等，由甲方担当。 2、其他费用：乙方因个人生活需要支出的费用，由乙方自行担当。 第三条 培训期间的工资待遇 1、工资：发放标准、发放时间、发放方式。 2、保险：按甲方统一规定标准执行。 3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。 第四条 培训中止 因法定事由的发生或甲方要求,有关培训规划可以中止,待有关情形完毕后培训规划可以连续。 第五条 效劳期限 1、甲方出资支持乙方参与培训，并对取得合格证书的员工赐予肯定嘉奖。 2、甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议商定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议商定的期限为止。 3、甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议商定的日期后届满的，则依照劳动合同的商定履行。 第六条 甲方权利与义务 1、甲方有权利依据公司经营状况，自主打算乙方的培训进程。 2、甲方有权依据乙方的阶段性培训效果来打算乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权马上终止本协议。 3、甲方依据乙方岗位需求为乙方供应特地性培训，培训完毕后甲方有权依据实际需要安排乙方工作。 第七条 乙方权利与义务 1、保证在培训期听从治理、听从甲方各项安排。 2、保证在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况。 3、应在培训期内自觉维护自身安全安康和甲方一切利益。 4、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象。 5、保证在培训期完毕后，连续在甲方工作，听从甲方安排，连续效劳期限依照本协议的规定。 第八条 违约责任 乙方违约责任 1、在培训期完毕时，未能根据本协议商定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本协议项下的全部培训费用（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）。 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的治理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行。若损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失。若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用。 3、培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用）。 4、培训期完毕回到甲方工作后，未到达协议商定的工作年限，乙方赔偿局部培训费用：最低效劳工作年限为_年以上，第一年离职赔偿_%。其次年离职赔偿_%。第三年离职赔偿_%。 5、乙方违反本协议规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行担当，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。 第九条 协议的终止和解除 1、双方协商全都，可以变更、提前终止或解除本协议。 2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议。 3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还全部培训费用： （1）培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形说明乙方不适合连续该项培训的。 （2）培训期内，乙方因违反培训单位的治理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的。 （3）培训期内，乙方为违法或非法行为的。 （4）乙方为损害甲方利益行为的。 4、因甲方缘由终止本协议的，甲方不负赔偿责任。 第十条 其他 本协议一式_份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 培训效劳协议书 篇4 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法其次十二条及相关法律法规，就甲方向乙方供应锅炉操作工专项培训后效劳期商定一事，经甲乙双方友好协商达成如下共识： 一、甲方依据国家特种设备操作要求，于20xx年7月份委派乙方至0000质检局进展锅炉操作工专项培训，培训费用共计20xx元。 二、乙方必需仔细遵守专项培训的学习安排及课程要求，通过专项考试，并要取得培训证书，持证上岗。 三、依据乙方所取得的证书及工作力量，甲方赐予适当薪资调整，乙方需无条件遵守。 四、乙方须在甲方工作效劳期满二年(20xx年8月1日至20xx年8月1日)，劳动合同期限以此商定为准，假如期间不管以任何理由乙方提出辞职，需向甲方赔偿本次专项培训费20xx元。 五、本协议在执行过程中若发生争议，应友好协商解决，协商所达成的共识为本协议的附件，协商不成由诉方所在地的人民法院管辖。 六、本协议一式贰份，经甲乙双方签章后生效，甲乙双方各执壹份，同具法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 培训效劳协议书 篇5 合同编号： 甲方(用人单位) 统一社会信用代码： 住宅： 电话： 电子邮箱： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 住宅： 电话： 所在部门： 岗位： 鉴于甲方人才竞争的需求，且经甲方考察认为乙方具备相当的潜能及进展时机，遂甲方同意出资赞助乙方参与本协议项下的专业技术培训。就此，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及双方所签订的劳动合同的规定，甲乙双方经公平协商签订如下培训效劳期协议，以资共同遵守协议所列条款。 第一局部专项培训 1.1甲方为乙方供应专业技术培训的地点为，培训时间拟从年月日到年月日，共计天。 1.2如因签证办理状况、业务进展需要、工作安排、培训成绩或培训机构的日程安排等之所需，而使上述培训地点、培训起始时间有变动的，乙方应予以理解并承受，详细变更状况以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。 1.3在此次培训中，乙方将承受一系列有关方面/内容的培训。详细的培训规划和课程安排详见附件。 甲方供应的培训将包括但不限于参观访问、课堂教学(包括远程教学)、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应仔细参与，不得缺席。乙方无故不参与培训或违反培训机构纪律或培训机构当地法律法规的，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。 乙方须在培训期限内参与完成全部培训课程，仔细学习把握相应的技术和相关专项学问，准时通过有关的培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为因乙方过错未到达培训目的，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用。 乙方在培训期间，必需对自己的学习状况做出书面小结，定期(每天/周/月)向甲方汇报，并在培训完毕后日内向甲方提交自我评价/培训总结。 1.4乙方在培训期间与甲方的劳动关系不变，薪酬待遇根据如下第种商定办理： (1)保持不变，连续根据双方签订的劳动合同履行; (2)甲方发放乙方根本工资。 甲方依法为乙方代扣代缴依据国家及当地税收政策所评定的个人所得税及社会保险费。 1.5甲乙双方确认，此次甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于学费、各种津贴(包括交通津贴、住宿津贴、服装津贴、伙食津贴、通讯津贴)及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。本次培训费用估计为元(人民币)，若实际培训费用与估计培训费用不符的，则本协议商定的违约金数额应以实际培训费用为准。 1.6乙方对在培训期间所接触的全部信息，包括但不限于信息、资料、专有技术、程序、培训内容、培训课程、图纸等，负有保密义务。乙方在培训期间所做出的任何创造、专有技术和诸如设计、文字的制造性成果均属职务成果，归甲方全部。 1.7乙方应于培训完毕后日内回到甲方处效劳，甲方有权依据乙方的工作力量适当调整乙方至相应的岗位和职位，但不排解回原岗位连续工作。 其次局部效劳期 2.1从乙方完成培训回到甲方之日起，乙方必需为甲方效劳年/月/日，即从年月日到年月日止。经双方协商全都，可以延长本协议商定的效劳期。 2.2乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当违约责任。 2.3效劳期内，如劳动合同期限变更或届满，双方对续订劳动合同不能达成全都，应按原劳动合同确定的条件连续履行至效劳期终止之日。除有劳动合同法第三十八条情形外，乙方不得单方解除劳动合同关系。 第三局部违约责任 3.1乙方在培训开头前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金元人民币。违约金不得超过甲方实际供应的培训费用。 3.2乙方在培训完成后违反效劳期商定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金数额的计算方法是：违约金数额=实际培训总费用/应效劳月数×(应效劳月数-实际效劳月数)。 3.3上述应返还之培训费用，甲方可以在应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付。 第四局部争议处理及其他 4.1因履行本协议发生的争议，若双方无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 (以下无正文) 甲方(盖章)：乙方(签名)： 法定代表人或托付代理人(签名)： 年月日年月日 培训效劳协议书 篇6 甲 方： 地址： 负责人： 组织机构代码证： 乙 方： 身份证号码： 联系方式： 住址： 为加强被培训人员的治理，依据劳动合同法第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着公平自愿、诚恳信用的原则，经协商全都达成如下协议： 第一条 专业培训的期限和费用 1.1 甲方为乙方供应有关_方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从_年_月_日至_年_月_日，估计培训费用为_元人民币。 1.2 估计培训费用是指甲方为了对乙方进展专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用。若实际培训总费用与估计培训总费用不符，则本协议商定的违约金数额应依据实际发生的总费用自动调整。 1.3 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训治理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 其次条 效劳期条款 2.1 依据甲方规章制度的规定，双方商定，从乙方完成培训之日起，乙方必需为甲方效劳_月，即从_年_月_日至_年_月_日止。双方协商全都，可以延长本协议规定的效劳期。 2.2 培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训安排。乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训安排，给培训规划造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方赐予肯定的处分；情节严峻的，视为乙方单方解除本协议，乙方需担当本协议商定的违约责任。 2.3 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方担当赔偿责任。 2.4 培训期间，乙方连续根据原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等。 2.5 效劳期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成全都，应按原劳动合同确定的条件连续履行至效劳期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开头前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金_元人民币。违约金不超过甲方供应的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反效劳期商定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等缘由导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应效劳月数×（应效劳月数-实际效劳月数）。 第四条 争议处理 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其他 5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容。 5.2本协议作为劳动合同附件，具有同等法律效力。 5.3本协议与劳动合同不全都的地方，视为对劳动合同的变更。 5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 合同附件清单 (以下无正文) 甲方: (公章) 负责人或授权代表: (签字） 日期： 乙方（签字）： 日期： 培训效劳协议书 篇7 甲方： 法人代表： 乙方： 身份证号： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 依据合同法劳动合同法等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在公平自愿、协商全都的根底上达成如下协议。 第一条培训效劳事项 甲方依据企业进展的需要，同意出资送乙方到_参与培训，乙方参与培训完毕后，回到公司连续工作。 其次条培训时间、方式及地点 （一）培训时间： （二）培训地点： （三）商定效劳期： 第三条培训工程与内容 （一）培训目的： （二）培训主要内容： 第四条甲方的责任与义务 （一）保证准时支付商定范围内乙方的培训费用； （二）在培训期间，做好培训指导、监视、协调和效劳工作。 第五条乙方责任与义务 （一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； （二）保证在培训期听从治理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； （三）保证在培训期内听从甲方各项安排； （四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况。 第六条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、培训费用估计为_元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第七条培训期间工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第八条效劳期 （一）甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起； （二）效劳期的完毕时间为以下第_种： 1、至_年_月_日止； 2、至劳动合同期满时止。 第九条违约责任 发生以下状况之一，乙方担当的违约责任： （一）在培训期完毕时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训本钱费用； （二）在培训期内违反了甲方和培训单位的治理和规定，甲方有权取消或中止乙方连续参与培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用； （三）在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方连续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用； 4、除不行抗力缘由外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训本钱费用。 第十条附则 （一）未尽事宜双方可另作商定； （二）当双方发生争议不能协商处理时，由_劳动仲裁部门或人民法院处理； （三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（签章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 培训效劳协议书 篇8 甲方： 法定代表人： 负责人: 联系电话: 联系地址： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进展培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条培训状况 1、培训性质为专业技术培训，内容为：； 2、培训期限：估计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点： 其次条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、培训费用估计为元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用负担方式为： 第三条培训期间工资标准为： 其它福利待遇： 第四条承诺保证 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。 第五条效劳期 1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开头起； 2、效劳期的完毕时间为以下第_种： （1）至_年_月_日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。 第六条违约责任： 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （一）乙方严峻违反甲方的规章制度的； （二）乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； （五）乙方被依法追究刑事责任的； 3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行效劳期与全部效劳期的比例进展分摊，详细金额以实际发生的培训费用为准； 4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。 第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日