培训学校管理人员聘用合同.docx

培训学校管理人员聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（被聘用人）： 甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时用工人员。经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守以下条款。 一、本合同期为1年，自_年10月1日起，至_年8月31日止（初聘者前_个月为试用期）。合同期满即终止。若因工作需要，双方可经协商同意续签劳动合同。 二、乙方在甲方从事门卫工种。甲方依据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方应听从。甲方向乙方供应工作必需的根本设备、工作条件。乙方应严格遵守安全生产（工作）、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的工作任务。 三、聘用期内，甲方向乙方每月支付劳开工资250元（含养老保险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞退费）。甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。对门卫、宿舍治理人员等特别工种，依据岗位特点，不计超时劳动酬劳。 四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的，甲方按国家规定担当相应费用；在工作时间以外发生的意外伤亡事故，乙方自负一切费用。 五、合同期内，未经对方同意或无正值理由，任何一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失，应依据后果和责任大小予以对方赔偿。 六、有以下情形之一者，甲方可解除聘用合同： 1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他缘由者； 2、被聘用者严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的； 3、被聘用者严峻失职、营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损害的； 4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的； 5、不听从甲方工作安排的； 5、法律法规规定的其他情形。 七、有以下情形之一者，乙方可解除聘用合同： 1、聘用单位未根据合同商定支付劳动酬劳或供应工作条件的； 2、聘用单位不履行合同或者违反国家政策规定，侵害被聘用人合法权益的； 3、法律法规规定的其他情形。 八、双方商定的其他条款： 九、双方在履行合同中发生争议，可以协商解决；未达成协议的，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。 十、本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方双方各一份，县教育局一份。 甲方： 乙方： _年_月_日 培训学校治理人员聘用合同2 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）： 住址： 身份证号码： 甲方依据上级文件精神及我校校行政会议要求，因我校食堂自主经营的需要，打算聘用乙方担当学校食堂从业人员。经甲乙双方公平自愿协商全都，达成如下协议。 一、甲方责任 1、制定科学、合理、标准的治理制度。 2、对乙方进展必要的食品卫生学问和安全学问的培训和要求。 3、依据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。 4、选购足够的日常食品和用品。 5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。 二、乙方责任 1、必需听从校方治理，自觉学习和遵守食堂的各项治理制度。（本合同后附有与乙方相关的各种制度）2、按时上班，每天根据学校食堂治理制度及相关操作流程开头工作。 3、特殊要注意个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开头工作。 4、在进展食品的加工操作时，不得随便离开厨房。 5、依据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节省意识。 6、每次就餐之后，要仔细清扫厨房和餐厅，保持其洁净、干净。要仔细清洗、消毒用过的餐具和厨具并标准摆放。 7、乙方必需加强安全用电意识、安全意识。操作电器必需标准，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿； 因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不担当任何责任。 三、乙方酬劳及给付形式 1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资根据兴隆镇中心小学食堂从业人员编制及工资发放方案执行，根据方案随着学校学生人数的变化，从业人员工资实行动态治理（一学期按5个月计算）.因病、因事不能到岗必需向食堂治理人员请假，经批准并与其他从业人员作好交待协调前方可离开，请假一天扣除当日工资。因个人缘由造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校治理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不本钱合同所规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作力量、工作态度等状况综合考虑，确定是否连续聘用。 2、乙方每学期工资由甲方在次学末发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，乙方的工资按实际工作时限为准进展核算。 3、假如因乙方不仔细负责，玩忽职守，敷衍了事,不按操作规程操作,在食堂卫生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期间，做于本职工作无关的事情（如：接打电话，玩手机上网，私自谈天等）一经查动身现一次扣除现金当日工资的50。 四、解聘状况消失以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任。 1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作安排的。 (4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 五、合同期限 本合同期限为_年3月3日至_年7月15日止。 六、本合同未尽事宜由双方协商解决。 七、本合同一式三份。 甲乙双方各执一份，上交中心小学一份。本合同从签订之日起生效。 甲方（签章） 乙方（签字）： _年_月_日 培训学校治理人员聘用合同3 甲方： 乙方： 为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。 一、甲方职责： 1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。 2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。 3、为每个工人每年添置一套工作服，定期供应公共用清洁用品。 4、供应合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监视检查食堂全面工作。 5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资_元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本月生产中乙方表现良好，没消失较大过失，甲方赐予乙方_元奖金。 二、乙方职责： 1、严格遵守各项治理制度，遵纪守法。 2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。 3、每位工作人员必需讲究个人卫生，做到仪表端庄。 4、爱惜保管生产工具，节省用电、用水、用煤，不铺张原材料。 5、领取生产材料，负责出库材料的保管。 6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。 7、无条件承受食堂治理人员监视治理。 8、维护学校利益，搞好内部治安工作。 9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。 10、乙方必需按时按量将生产的熟食送至班上，并对16年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园全部进餐用具进展清洗消毒。 三、制约 1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。 2、乙方若有意辞职，必需提前半个月通知甲方，否则，乙方必需赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方全部。 3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为铺张原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做诞生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以肯定罚金。 4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资520元，一月累计从工资中扣出。 5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以肯定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。 6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自转变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。 7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。 8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。 此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。 本合同未尽事宜，由双方协商解决。 本合同有效期从签订之日起至本学期完毕止。 甲方法人代表：（盖章） 甲方责任人签章： 乙方责任人签章： _年_月_日 培训学校治理人员聘用合同4 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 签订日期：_年_月_日 甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人) 甲方地址： 联系电话： 乙方(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 其次条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。 第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 三、工作条件与劳动爱护 第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 四、工作酬劳及福利待遇 第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为_元/月。正式聘用期工资由根本工资和绩效工资及奖金组成，根本工资为_元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。接近放假缺乏一个月的按日工资计算。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。 第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金_元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。 五、甲方的权利和义务： 第八条对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 第九条对乙方的工作进展考核、奖惩; 第十条制订严格的规章制度标准乙方; 第十一条依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 第十二条依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件; 第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的打算权。 五、乙方的权利和义务： 第十四条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的.规章制度和工作纪律; 第十五条听从甲方工作安排，仔细履行岗位职责; 六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿 第十六条甲方因办学模式、形式、构造、规模等状况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商全都的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。 第十七条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期完毕前三十日提出。否则扣除其全部未发款项，同时因此给甲方造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。 第十九条合同期满前三十日双方协商是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 其次十条甲方有以下情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、甲方未按合同商定支付劳动酬劳、供应劳动爱护或者劳动条件的; 3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 其次十一条乙方有以下状况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同: 1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的; 2、在试用期内被证明不符合聘用条件的; 3、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的; 4、签订合同时实行哄骗手段隐瞒个人重要事项的; 5、有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除; 7、乙方不听从甲方工作安排。 七、其它事宜： 其次十二条甲方若对乙方进展培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳开工作期限至少不低于培训协议规定的效劳年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否承受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方全部费用外，还要赔偿甲方因此患病的经济损失。 其次十三条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方担当经济损失的30%，乙方担当70%。 其次十四条乙方在本校外(如来回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。 其次十五条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效. 其次十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。其次十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方(盖章) 法定代表人：_(签字盖章) _年_月_日_ 乙方姓名： 年_月_日 培训学校治理人员聘用合同5 用人单位(甲方)：_ 注册地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 统一社会信用代码：_ 劳动者(乙方)：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 电话：_ 住址：_ 依照有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循公平、自愿、公正和诚恳守信的原则，甲乙双方通过友好协商就店面转让事宜达成以下协议： 一、合同期限 本合同期限采纳以下第_种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 二、工作岗位和地点 1.工作岗位：_ 2.工作地点：_ 3.乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 三、工作时间和休息时间 1.乙方工作日为每周_至该周_或次周_。(特别状况除外) 2.乙方每日工作时间不得超过_小时(包括就餐时间)。 3.乙方每月至少休息_日。 三、工资款项 1.甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日顺延。 2.乙方的每月根本工资为:_元(人民币)，试用期间工资为:_元(人民币)。 3.甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 4.支付方式为以下第_种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用 开户行：_ 户名：_ 银行账号：_ (3)其他：_ 四、工作、工资相关事宜 1.甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。 2、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，情愿遵守各项规定。 3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 4、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。 6、鉴于学校餐厅的特别性，甲方可依据所在学校师生的就餐时间以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上岗，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作。 五、工伤与非工伤相关事宜 1、乙方在工作时间或收尾工作时，因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的损害时，甲方担当全部费用;若乙方受伤情节严峻，则甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。 2、乙方在工作时间或收尾工作时，因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等损害，依据状况，甲乙双发各自担当相应的责任。 3、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为，致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大大事，造成的甲方或学校的一切损失，均有乙方担当。 4、乙方在上下班期间，发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身担当。或乙方在下班期间发生的意外等状况，甲方不予担当责任。 5、乙方应定期到相关部门检查身体，若乙方因病不能再从事本行业，应准时通知甲方。若乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体，在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身担当，甲方不予担当责任。 6、乙方在上下班期间，发生火灾、地震等自然灾难，或其他不行抗拒因素，甲方不予担当责任。 六、劳动纪律 1、遵守甲方或学校依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方和学校的财产，保守甲方的商业机密; 七、合同的解除和终止 1、甲方因特别缘由有权终止本合同，并提前_个月通知乙方。 2、乙方主动提出解除本合同时，须提前_个月通知甲方。 3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 4、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 (1)甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; (2)乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度; (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; (4)乙方被依法追究刑事责任的; (5)法律、法规规定的其它情形。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 (1)甲方需裁减人员时; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 6、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的; (3)法律、法规规定的其他情形。 7、合同终止，合同期满或双方商定的终止条件消失，合同自行终止。 八、争议解决 双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。假如不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他商定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2.甲乙双方可就保守商业隐秘、竞业制止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 3._ 4._ 十、合同生效及补充 1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。 2.合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日