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基层干部乡村振兴心得体会范文5篇 近日，求是杂志发表了习近平总书记重要文章坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重举全党全社会之力推动乡村振兴，为新进展阶段做好“三农”工作指明白方向。时代在进展进步，技术浪潮为产业的转型升级注入力气，数字化与产业的深度融合，扩展了产业进展规模、对接着宽阔市场蓝海，有助于把握时代进展机遇，增加乡村振兴的进展韧性和后劲，它的广泛运用发挥着极其重要的作用。 今年的政府工作报告提出，“加强数字中国建立整体布局”和“进展才智城市、数字乡村”，数字化进展是推动乡村振兴进展的重要路径，也是创新赋能的关键密码。在乡村振兴的进展道路上，广阔党员干部要担负起责任与使命，加快推动地域的农业数字化水平，搭建智能化平台、供应专业化效劳、加强信息化建立，着力提高农业进展质效，打实乡村振兴的进展基石。 让快“数”路直通产业，乘势而上当好“主力军”。 在全面实施乡村振兴战略的过程中，党员干部要用好“互联网+”作用，立足进展实际、补齐存在短板，以数字化提速进展。将“云端力气”与乡村特色产业和传统工艺相结合，运用VR技术和视频直播让产业“多亮相”，通过电商销售让特色产品走进千家万户的餐桌，通过互联网治理提高种养殖业的专业化水平，让四通八达的信息网拓宽产业销路，为产业进展注入“才智基因”，打破乡村振兴进展过程中的“瓶颈”，在产业和市场之间搭建起“桥梁”，将传统特色与数字进展严密结合，以“四两拨千斤”之力撬动产业进展，促进农夫增收致富。 让加“数”面打造品牌，顺势而为当好“排头兵”。 党员干部要精准对接乡村振兴进展过程中的进展所需和民心所向，将广袤乡村作为践行初心使命的“第一线”，将数字化建立作为提升产业品牌知名度的重要抓手，为可持续进展注入“新动能”。党员干部要坚持干字当头，以务实担当聚进展力气，在走访调研中了解民心所盼和群众的现实需要，加深对数字化建立的感受与思索，拓宽智能分析感应、智能感温掌握等数字技术的普及面，坚持“面对面”“手把手”地教授，扩展数字化应用场景，让数字化水平转化为产业进展的品牌力和竞争力，为产业进展插上“数字翅膀”，让产业特色品牌的享誉度和知名度更好，奋力绘就乡村振兴壮丽新篇章。 让高“数”养增加技能，借势而进当好“领路人”。 接续推动乡村振兴，需要从“助农”开头，培育更多具备数字化技能的“新农人队伍”，将数字化力气充分渗透入乡村农业产供销“全链条”，打破信息壁垒、突破空间限制，让农夫乘着物联网新业态的东风，懂技术更善经营，能生产更能销售，具备本事更能当主播，让乡村振兴在他们的积极参加下加“数”前行。广阔党员干部要当好农夫的“领路人”，让切实可行的举措落实落地，广泛开展在线培训、做好为民效劳，以内容丰富、方式多样的培训提升培训成效，让农夫触网、懂网、用网，提高农户学习和应用数字技术的热忱和实践力量，让“数字乡村”建立不断擦亮乡村振兴进展的丰厚底色。 基层干部乡村振兴心得体会范文2 近日出版的第7期求是杂志发表习近平总书记的重要文章坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重举全党全社会之力推动乡村振兴。文章强调，稳固拓展脱贫攻坚成果，全面推动乡村振兴。驰而不息，砥砺前行，广阔年轻干部迈上乡村振兴的历史新赛道，全副武装奔上乡村振兴赶考路，应以“舍我其谁”信念担当、精益求精的奋进精神、实事求是的务实作风，精确识变、科学应变、主动求变，答好乡村振兴考卷。 咬定青山不放松，坚决信念“想答题”。 回忆中国共产党的征程，我们党之所以经风雨而愈加富强、历磨难而更显生气，一个重要动因就在于任何时候不遗忘中国共产党“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，用行百里者半九十的意志和咬定青山不放松的信念赢得了宏大斗争，开创了宏大事业，这颗酷热的初心，还在熊熊燃烧，照亮了我们的心。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，作为年轻干部我们更是要像竹子一样狠狠向下扎根，迎难而上、拥抱初心、奋力成长，将我们的青春之梦汇入乡村振兴之中，走进田间地头、走到基层一线、走入群众心中，为乡村注入创新生气与活力，用我们青春之笔为乡村写下振兴进展之路，用我们青春之声唱响乡村振兴之歌。 打铁还须自身硬，提升本事“能答题”。 “工欲善其事，必先利其器”，信念只是动身前进的踏脚石，而练就过硬本事才是我们“打怪”升级的硬兵器。全国脱贫攻坚楷模白晶莹以多年积存的深厚刺绣技艺功底，盘活蒙古族刺绣产业；中国“雪务攻关团”突破技术封锁，打造属于中国人的冰雪赛道，实现“用雪自由”；运发动谷爱凌比分落后，她以精彩的力量挑战世界纪录，最终逆袭夺金；“神舟”团队逐梦“星辰大海”年轻干部要乐于到基层摸爬滚打中提升力量，心怀幻想深入农村，到冲突突出的地方去，到条件艰难的地方去，要迎难而上过险滩，一鼓作气冲急流。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是清苦的环境就越有利于我们年轻干部的成长，要在工作中锤炼本事，在考验中砥砺前行，勤做思索题，预留备选项，逆风而行，才能胸有成竹踏上赶考路。 不积跬步无以行，厚积薄发“答好题”。 深万丈容纳百川的大海是由涓涓细流会聚而成，高千尺遮天蔽日的大树，是从破土而出的小苗成长起来，想干出一番事业的年轻干部，也要从脚下动身，一步一步向上攀登，再难啃的硬骨头也要一口一口咬牙啃。脚上有泥，心中才有数，年轻干部要多进农家、多访民情，把基层的状况吃透摸清。只有扎实地工作，才能有经得起考验的成绩，只有勇挑重担，才能有群众信得过的口碑，只有求真务实，才能无愧于人民的信任。要始终紧紧与群众休戚与共，为群众办实事、解难事、做好事，找到理论学问与实践阅历的结合点，盘活农村资源、改善农村环境、改良生产技术，用老阅历为新学问赋能，推动农村新兴活力产业进展，努力写好乡村振兴的答卷，让农村更漂亮、让农夫更富有、让农业更兴旺。 基层干部乡村振兴心得体会范文3 时下，在辽宁省丹东市振安区活泼着一批为农夫效劳的“经济人专业户”，他们同时拥有着另一个身份共产党员，被当地百姓称为“红领经纪人”。 一手“连”市场，盘活农产品流通棋局，做好乡村“卖货郎”。 5年前，振安区五龙背镇新康村农夫党员杨臣国靠贩卖禽蛋起家，如今年营销额突破百万元，成为当地远近著名的“百万蛋王”。发家致富后他回报家乡，在村里办起了养鸡合作社，组织300多名村民规模养鸡，由其承包禽蛋销路，并将300多村民带到沈阳、大连、济南等地做起禽蛋批发和建筑装潢、蔬菜批销等，人均年增收2万多元。除此之外，为新康村草莓翻开销路，杨国臣利用自己的抖音、今日头条、西瓜短视频等新媒体，公布村集体产业销售信息，“新康村的草莓产业是百姓增收的关键，多一个渠道宣传，就多一些人知道孙家草莓”。 一手“牵”农夫，引导“最优路径”，助力农夫增收奔小康。 张云兰是汤山城镇“红领经纪人”。跟着张云兰干活儿的兄弟姐妹们纷纷表示：“跟着张姐，有活儿干，有钱挣，打工一年能挣个将近两万块钱。”村民王文利说：“我常常和蓝莓示范基地负责人保持联系，有农活儿了他们就会主动找我，我就组织村民们一起去干活儿，大家一起干一起挣钱。”时下，正是蓝莓成熟的季节，张云兰和姐妹们正在劳碌地采摘。栾玉珍快乐地说：“以前经常找不到活儿干，熟悉张姐后，她就给我们安排活儿，一天能挣个一百五十块钱”。张云兰说：“作为一名共产党员，我要带头做先锋作用，带动身边的姐妹们，都能过上幸福生活”。 一手“系”农业，开拓“绿色通道”，拓宽农夫致富新渠道。 除第三产业领域外，红领经纪人还在引进良种、生产技术、帮忙农夫改善种养构造，为农业供应产、供、销一条龙效劳，架起农夫与市场之间的“金桥”，为促进农夫增产增收等方面发挥着重要作用。在振安区楼房镇，辽宁省农科院柞蚕养殖所张振军讨论员在驻村工作期间，利用自身技术及资源优势，组建“柞蚕养殖专业合作社”，从专业角度培训农户饲养佐餐。截止到20xx年底，产值达60余万元。在同兴镇，原来是区农牧部门技术人员的郭伟建，同样利用自身技术及资源优势，在当地试种大樱桃并取得胜利。如今，同兴镇变电村大樱桃生态农业观光园已经组建起来，胜利带动当地150余名农夫就业。 20xx年以来，振安区以党建引领，大力实施红领经纪人“一村一人”规划，形成了“进展一项产业，盘活一镇经济，搞活一方领域，富有一方农夫”的振安经济进展新格局，打造了一批像张云兰、杨国臣、张振军、郭伟建这样的“红领经纪人”，成为振安区农村经济进展的“生力军”，也为乡村振兴奠定了坚实的根底。 基层干部乡村振兴心得体会范文4 近日，第7期求是杂志发表中共中心总书记、国家主席、中心军委主席习近平总书记的重要文章坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴。文章强调，全党务必充分熟悉新进展阶段做好“三农”工作的重要性和紧迫性，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农夫富有富足。 千里沃野披锦绣，“农”墨重彩绘新图。在新的赶考路上，要仔细落实农业农村优先进展的方针，执好党建引领之“笔”，研好产业进展之“墨”，铺好生态原色之“纸”，磨好人才基石之“砚”，全力绘就乡村振兴的多彩画“图”。 执好党建引领之“笔”，绘就乡村组织全面过硬的“红色振兴图”。 基层党组织是全面推动乡村振兴的组织者、推动者、实施者，是做好新时代“三农”工作的一线堡垒和前沿阵地。深入实施乡村振兴战略，必需毫不动摇地坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，执好党建引领之“笔”，绘就乡村组织全面过硬的“红色振兴图”。要坚持突出政治功能、强化效劳功能，以提升乡村振兴的组织力为着力点，深入实施“头雁工程”，培优建强村“两委”班子，把党的领导力气挺在第一线、扎根最前沿，切实把基层党组织建成全面推动乡村振兴的顽强战斗堡垒。要大力推行“党建+”进展模式，把党建融入乡村全面振兴的产业链、工程链、治理链和创新链，实现党的组织和党的工作对“三农”工作各个领域的全掩盖，推动基层党建和乡村振兴深度融合、互动并进。要充分发挥党员的先锋榜样作用，紧紧围绕乡村振兴战略总要求，带头学好、用好、宣传好党中心关于实施乡村振兴战略的相关政策，带头在产业进展、粮食安全、乡风培育、社会治理等方面做勤劳致富的开路先锋、当创新创业的先行表率，从思想上引领群众建立现代化乡村的主动性和参加性，从行动上引领群众建立幸福美妙家园的积极性和制造性，推动乡村振兴战略落地生根。 研好产业进展之“墨”，绘就乡村产业全面提质的“金色振兴图”。 产业兴盛是乡村振兴的重点，是实现农夫富有、农业进展和农村富强的根底，也是新时代做好“三农”工作的总抓手。深入实施乡村振兴战略，必需把产业进展作为推动乡村振兴、实现共同富有的治本之策，延长产业链、打造供给链、拓展价值链，通过产业化思维、工程化推动、市场化改革进展产业，研好产业进展之“墨”，绘就乡村产业全面提质的“金色振兴图”，实现资源聚在产业链、收入增在产业链、群众富在产业链。要顺应产业进展规律，立足当地特色资源，通过“资源变资产、资金变股金、农夫变股东”的形式，探究推行“龙头企业+合作社+基地”“市场+农产品+农夫”模式，打造“农业+”多业态进展格局，以加工业带动“接二连三”，以休闲农业带动“隔二连三”，探究走出一条生产、生活、生态“三生”相融，经济、社会、生态“三效”合一的现化化农业高质量进展路子。要把确保重要农产品特殊是粮食供应作为实施乡村振兴战略的首要任务，下足心血、下大力气深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，确保农业稳产增产、农夫稳步增收、农村稳定安静。 铺好生态原色之“纸”，绘就乡村生态全面文明的“绿色振兴图”。 习近平总书记强调：“要坚持人与自然和谐共生，走乡村绿色进展之路。”生态是乡村进展的最大优势，也是乡村振兴的必由之路。深入实施乡村振兴战略，必需践行绿色进展理念，坚决不移走生态优先、绿色进展之路，铺好生态原色之“纸”，绘就乡村全面进步的“绿色振兴图”。要探究乡村生态转化路径模式，依托乡村独特生态资源、农业、人文优势，把生态资源转化为生态资本、把生态优势转化为进展优势，着力在“生态+产业”“生态+农业”“生态+文旅”等“生态+”上下功夫，以增进循环经济和低碳经济进展为目标，以深化农业供应侧构造性改革为方向，以产业生态化和生态产业化为重点，探究和优化农村绿色可持续高质量进展的途径，努力建立“环境自然型”“绿色生态型”“低碳环保型”“资源节省型”新乡村。要深入实施村庄清洁和绿化美化行动，坚持因地制宜开展农村人居环境整治，符合农夫实际推动“厕所革命”，分区分类推动小型化、生态化治理和污水资源化利用，稳固和深化“蓝天、碧水、净土”三大保卫战成果，统筹推动“山水林田湖草沙”系统治理，大力开展农村绿色低碳村庄示范建立，真正让乡村“看得见山，望得见水，记得住乡愁”。 磨好人才基石之“砚”，绘就乡村人才全面进展的“蓝色振兴图”。 “功以才成，业由才广。”乡村振兴，农夫是主体，人才是关键。深入实施乡村振兴战略，必需解决人才瓶颈制约，加快培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的人才队伍和现代化新型“农夫”队伍，磨好人才根底石之“砚”，绘就乡村全面进展的“蓝色振兴图”。要树立“一线识别”干部和“一线培育”干部的思维，把基层作为培育熬炼干部的宽阔舞台和“选马”“赛马”的主要阵地，加快建立一支政治过硬、本事过硬、作风过硬的“三农”干部队伍。要做好人才“育、引、用、留”文章，吸引各类人才在乡村振兴宏大实践中建功立业，以党组织带头人和农村致富带头人等为重点，紧盯产业进展需求，大力实施“三农”人才和新兴职业农夫培育工程，培育一批“土专家”“田秀才”，夯实乡村振兴的人才“塔基”；要聚焦现代农业、产业进展、乡村治理等领域，坚持按需求精准化引进人才，因地制宜“筑巢引凤”，不遗余力广纳贤才，把有志于乡村建立的高层次人才“请回来”，把立足于农村创新创业的干事者“引进来”，吸引高素养专业人才向基层回流，筑起乡村振兴的人才“塔尖”，加快建立一支现代化的新型“农夫”队伍。要进一步优化人才工作进展环境，建立健全“三农”人才的培育、治理、鼓励、保障机制，推动形成乡村人才振兴长效制度体系，鼓励各类人才在农村宽阔天地大施所能、大展才华、大显身手。 风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更须快马加鞭。躬逢宏大时代，我们要大力弘扬宏大脱贫攻坚精神，以“功成不必在我”的境地和“功成必定有我”的担当，踔厉奋勉、接续奋斗，奋力书写新时代“三农”工作新篇章，努力绘就乡村振兴新画图。 基层干部乡村振兴心得体会范文5 人才兴则乡村兴，人才强则乡村强。乡村会聚人才，不仅要对外发力引进人才，更要激发内生动力，着力培育外乡有用人才。但当前有些后进展地区存有“外来和尚好念经”的想法，不顾实际、想尽方法去外地“招贤纳士”，而对外乡人才却求全责怪放着不用。这种“人才远视症”“重用女婿不用儿”的做法，既没有充分利用人才资源，也简单造成“墙内开花墙外香”的窘境。墙内开花墙外香，是指花在墙内香不起来，到了墙外才香，比方人才在本地区不受重视，长此以往，人才会和墙内的花一样都跑去了墙外。 史料记载，战国时期燕昭王为报齐国灭国之仇，亟需贤士相助实现大业。他从善用“外乡人才”郭隗开头，给他建筑宫室，将其尊为教师，没过多久，乐毅、邹衍等“外来”贤士先后前来投奔，燕国也强大起来。这则故事告知我们，用好外乡人才能够优化本地整体的人才环境，激发“凹地效应”，有利于增加对外在高层次人才的吸引力。其实，“本地和尚”同样能“念好经”，而且相比外来人才，乡村外乡人才熟识当地状况，对乡村风土人情耳濡目染，懂农村、爱农村，怀有一份乡愁和情怀，有着得天独厚的自然优势，是乡村振兴的中坚力气。 东汉思想家王符在潜夫论·实贡中谈道：“十步之间，必有茂草；十室之邑，必有俊士”，旨在说明治国理政的关键不在于有没有人才，而在于能否发觉人才、培育人才、用好人才。该思想对于当下如何做好人才工作有重要的启发意义，尤其是对于如何在乡村振兴中抓好抓实“就地取才”有着举足轻重的指导意义。“就地取才”本为“就地取材”，意思是在本地查找需要的材料，比方不依靠外力，充分发挥本身的潜力。而将“材”换作“才”，一方面是用了谐音，活泼、生动的语言便于记住和承受；另一方面，“就地取才”形象鲜亮地表达了选用人才，不仅要眼睛向“外”，还应目光向“内”之意，号召乡村振兴人才工要注意“脚下挖掘”“本地采金”，把更多的“外乡”人才挖掘出来，让外乡人才在乡村田野尽情吐露芳华。 长期以来，由于刻板印象，导致有些人才工认为，只有那些名校、高学历，甚至是喝过“洋墨水”的专业人员才可以称之为“人才”。因此，很多地方在招才引智时往往在延揽“高精尖”人才上不惜血本，而对外乡人才不闻不问。虽然人才的合理流淌是市场经济进展的必定趋势，但假如只聚焦“流淌”而无视“合理”，必定会造成人才资源的“闲置”铺张，限制人才效能的充分发挥。因此，用人者必需辩证对待“外面的世界”，擅长内部挖潜，重视和启用外乡人才，避开“养在深闺无人识”的现象消失。 那么“就地取才”取的是哪些“才”呢?其实，外乡人才最大的特点是有一技傍身，他们可以是农村土生土长的致富带头人，也可以是扎根基层的“土专家”“田秀才”“村绣娘”等，他们常年活泼在农村基层一线，能够快速将自己的实践阅历进展推广，并能带动农夫致富，有着不行替代的作用。但如何做到有效挖潜、让这些乡村振兴的“金种子”破土而出、健壮成长呢?笔者认为，赐予“一视同仁”的政策待遇是关键。各地要放大“政策红利”对乡土人才能事创业的鼓励效果，分门别类建立“本地人才库”，激发主体活力，做好供需对接，盘活外乡人才资源；同时，建立外乡人才荣誉机制，在推举参与各类人才工程、各级劳动榜样和“两代表一委员”中予以倾斜，并通过微博、微信等新媒体平台广泛宣传优秀外乡人才的先进事迹，真正做到“尊其位，重其禄，显其名”。