培训班方案.docx

培训班方案 一、活动主题： 热闹庆祝xx医药连锁有限公司XXX店盛大开业 二、活动目的： 为了促进xx医药连锁有限公司在本店商圈范围内的知名度， 提升xx医药连锁有限公司的形象，为从而进展连锁做好的铺垫。 三、活动思路： 1:感恩回馈，购物有礼，大型优待活动。 2:为了吸引消费者，让开业现场布满人气。 3:突出重点宣传：价格低，质量硬，效劳热心周到。从而增加消费者的购置欲望。提高开业期间的销售收入。 四、活动方案： 免费中药师、中医师询问效劳！ 免费测血压！ 免费测血糖！ 免费测身高体重！ 免费用药询问！ 会员奖品大派送 开业当天DM单发放 五、活动前期预备方案： 开业前15天活动方案确定（门店和门管部沟通）， 开业前10天DM单印刷完毕并发放到门店（门管部负责）， 开业前7天门店内的POP书写、吊旗悬挂、赠品和卖场气氛布置必需到位，（门管部负责门店帮助） 开业前3-5天DM单要对四周1公里范围内的小区、厂区、商店、饭店农贸市场等位置全面的发放，（门店负责，门管部监视） 开业前1天，要对全部要预备的人员、物品全部检查到位、门店全部参加的人员要熟识活动流程和自己负责的岗位职责（店长安排指定） 早上7点30全员到位预备，8点准时开业 六、人员安排：全体公司总部相关部门人员（主要门管部）与门店全体人员 1：活动参加人员要足够多，要佩戴明显的标志，便于顾客识别。 2：开业当天DM单发放人员要不连续的发放，同时负责门店秩序的维持。 3：询问台，赠品发放专人负责，发放时登记资料、并签字做记录。同时负责会员卡免费办理。（发放过赠品的顾客小票上标明赠品已发放。） 4：收银台专人负责，确保不引起混乱。 5：询问人员，宣传人员，销售人员分工明确，但也要相互协作好。 6：应急事务处理（领导现场指挥） 七、现场布置： 写有活动主题的横幅。 突出活动主题内容的大幅展板和背板。 门口1-2个为诚医药连锁的拱门 为诚遮阳棚1-2个 气球拱门 花篮4-6个 卖场气球吊旗 POP宣传等物品布置衬托开业气氛 赠品发放 音响设备 DM单发放 门店外场布置内容项涉及工商、城管 八、详细活动内容： 以派送买赠打折有奖的方式。 开业前3天但凡进店消费过的顾客都可免费领取夏季关爱防蚊驱虫礼包一份！(风油精1瓶+凉爽油1瓶) 限时的特价药，限名次的特价（开店前几名进店的顾客） 凡办理本店VIP会员卡既有礼品一份！ 利润高的感冒，消炎类（中成药），保健品类可以设置折扣。（DM、POP上标注原价与现价：给顾客一个明显的比照） 详细参与活动产品，与选购等相关部门协商打算。 买赠可设置28元、58元、88元、128元、188元、258元或其它几档的级别。赠品： 洗发水沐浴露护手霜花露水香皂肥皂雨伞食用油米面毛巾牙膏牙刷洗衣粉洗衣液凉爽油风油精等，详细赠品有待确定。 培训班方案 篇2 一、活动意义 烘焙食品是以粮油、糖、蛋等为原料根底，添加适量辅料，并通过和面、成型、焙烤等工序制成的口味多样、养分丰富的食品。世界绝大多数国家中，无论是人们的主食，还是副食品，烘焙食品都占有非常重要的位置，因此，我国烘焙食品也迎来了大进展的时期。烘焙食品是舶来名词，来自“baking”，即经烘烤加工的谷类食品，通常被理解为面包那样的西式糕点。谷城县劳动就业培训中心依据市场行情特开展免费职业技能培训班-烘焙培训。 摄影已成为今日人们生活中不行或缺的视觉体验，本次活动吸引学员通过镜头记录、渲染这漂亮的旋律用生动的影像语言，多角度、全方位地呈现和诠释学员的课堂状态和乐观向上的生活理念。旨在通过摄影大赛共享传播的方式将烘焙班课堂上的敢于尝试、勇于探究、生动活泼、互帮互助、乐于共享的精神及学习成果展现给更多的朋友，使“免费烘焙培训班”的政策被更多的人所了解和熟知。 二、活动主题 我的烘焙课堂之我和蛋糕的那些事 三、活动时间 20xx年12月20日-20xx年1月13日 四、组织机构 烘焙培训办公室 五、参赛方式 学员全员参加。由学员在上课期间采纳“顺手拍”形式拍摄日常上课的照片。每天拍摄完成后，发送到班级微信群，由主办方负责收集整理。活动完毕后，主办方组织专业人员进展评比，评比结果将公布在微信公众、空间及“学不够”网站上。 六、作品要求 1、图片内容：摄影图片以“我的同桌”“我的糕点”“我的课堂”三个方面来呈现，记录课堂真实的瞬间。 2、稿件要求 l 用手机或相机直接拍摄，每天提交数目不超过4幅，发至号（3399491136）或微信群（谷城就业培训中心烘焙第一期）或微信公众（学不够）。参赛作品一律注明姓名、作品标题（如：“我的同桌”“我的蛋挞”“我的课堂”） l 参选作品投稿截止日期20xx年12月28日，逾期提交无效。 l 参赛作品的版权归和主办单位全部。 七、活动安排及评奖方法 作品征集：20xx年12月20日 12月28日，实行微信群和微信公众、号三个通道进展征集。 初评：20xx年12月29日- 20xx年1月11日 （网友投票，通过空间相册、微信公众两个通道接收网友投票，该项得分占总分数70%） 终评：20xx年1月12日（由主办方组织专业人员进展评比，该项得分占总分数30%） 获奖作品公示：20xx年1月13日 颁奖典礼：拟于20xx年1月13日在本期课程结业典礼暨颁奖典礼上正式公布获奖名单，并颁奖。 培训班方案 篇3 价格战是双十一的标配策略，我们应当依据自身的特点来推出新生报名优待政策，让在这期间购置课程的家长或多或少都享有价格优待，这样可以拉动课程销量，增加品牌曝光时机，拓展营销，本次活动筹划方案如下： 一、新生报名优待政策参考 1.双十一特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免； 2.局部课程双11当日买一送一； 3.上门摘红包+报名有惊喜（半价、买赠、抢券、秒杀）+微店有秒杀； 4.庆双11，满5000减20xx； 5.最红双11，学费5折起（限当天）； 6.登记信息，免费试听。 双11针对会员做打折优待活动。发动老会员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好预备。 二、会员打折活动参考 1.转发机构活动信息，并三个好友，领礼品/减下阶段学费； 2.点赞双11活动换学费； 3.双11，拍照转发活动海报拿礼品； 4.会员20xx-5000奖学金。 三、机构全员营销 在活动开头之前，组织员工发动大会，“双十一”启动的一个重点。 1.宣布“双十一”整体筹划。 这是让大家深刻的参加进来。只有充分认可校区的员工，才能被激发出更大的动力。在员工大会里面尽可能把双11讲具体，而且告知大家怎样更轻松的完成目标，这样才能得到大家的认可。 2.嘉奖方案。 当员工认可校区之后，再来宣布当他完成任务以后，怎样拿到嘉奖。举例说明，比方一个教师教50个人报四科，每科嘉奖50元。那么50个人奖金就是2500，但是首先他得完成校区的一级目标，就是第一个100%的目标。当他完成115%的目标之后，嘉奖2500就变成了3750。他完成第三级的时候，完成了130%的目标，就是100万的目标变成130万，奖金就是5000元。这种嘉奖机制对教师动力的激发是很起作用的。 培训班方案 篇4 一、总则 为标准公司对员工的考察与评价，特制定本制度。 二、考核目的 1、造就一支业务精干的高素养的、具有高度分散力和团队精神的人才队伍。并形成以考核为核心导向的人才治理机制. 2、准时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进展评估，确定成绩，发觉问题，为下一阶段工作的绩效改良做好预备。 3、为员工的职业进展规划和员工的薪酬待遇调整以及相关的教育培训供应人事信息与决策依据。 4、将人事考核转化为一种治理过程，形成一个员工与公司双向沟通的平台，以增进治理效率。 三、考核原则 1、以公司对员工的经营业绩指标及相关的治理指标，和员工实际工作中的客观事实为根本依据； 2、以员工考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则； 3、以全面、客观、公正、公开、标准为核心考核理念； 4、分别以月度和季度周期进展考核。 四、适用对象 本制度主要为威海李阳疯狂英语市场部、课程效劳部和教学部人员设计。另有以下状况人员不在考核范围内： 1、 试用期内,尚未转正员工 2、 连续缺勤一周以上者 3、 兼职、特约人员 五、考核时间排定 （一）月度考核 月度考核周期从每月16日起至次月15日止 （二）季度考核 考核周期 春季考核 2月16日到5月15日 夏季考核 5月16日到8月15日 秋季考核 8月16日到11月15日 冬季考核 11月16日到2月15日 注：考核周期主要是指由各业务部门的主管与下属，就绩效表现进展绩效核算的时间跨度。 六、考核体制 考核实行部门考核制，各部门直接由部门主管直接评估部属，其他部门主管复评制。 七、季度考核权重 公司的考核标准主要是从经营业绩、工作态度、任职力量三方面，不同部门类的员工，其考核标准的权重也不一样，详细如下： 各部门员工考核权重比例图： 市场部 课服部 教学部 经营业绩 80 40 40 工作力量 10 30 30 工作态度 10 30 30 考核总得分业绩分力量分+态度分 八、考核表 考核表按工作性质进展分类，分为市场部、课服部、教学部三种，各类下面再细分成各部门统一的表格。各部门主管可依据本部门实际状况对考评因素和要点进展调整，但未经与其他部门协商通过前，不能擅自调整考评构造和要素分值。 九、考核程序 考核的一般操作程序： 1、 员工自评：根据“考核权限表”，员工依据考核标准进展自我评估 2、 直接主管复评：直接主管依据考核标准对员工的表现进展复评。 3、 其他部门主管复核：其他部门主管对考核结果评估，并最终认定。 补充建议： 1、 建议员工主管与员工进展面谈，并完成“考核表” 2、 如有必要，可另外附详细的事实说明，作为考核结果的补充材料。 十、考核与奖惩 1、公司将考核结果与岗位津贴相挂钩，按考核周期汇总员工的考核成绩，并按考核周期发放部门津贴，该津贴为季度津贴，由公司发放，各部门主管以绩效成绩为标准进展发放。 津贴计算方式如下： 月度考核 月度考核主要针对各部门员工当月表现进展考核，考核内容和结果与季度考核无关。 市场部： 1、市场部员工，月营业目标完成率90%以下，扣除当月月度考核工资100元；营业目标完成率80%以下，扣除当月月度考核工资300元；连续三个月营业目标完成率80%以下，扣除季度考核津贴。 2、市场部员工，工作态度评分在80%以下者，扣除当月月度考核工资，连续三个月工作态度评分在80%以下者，扣除季度考核津贴。 课程效劳部： 1、课程效劳部员工，月度考核客户满足率90%以下者，扣除当月月度考核工资；连续三个月客户满足率在90%以下者，扣除季度考核津贴。 2、课程效劳部员工，工作态度评分在80%以下者，扣除当月月度考核工资，连续三个月工作态度评分在80%以下者，扣除季度考核津贴。 教学部: 1、教学部讲师，每月学员满足率在80%以下者，扣除当月工资100元；连续三个月学员满足率在80%以下者，扣除季度考核津贴。 2、教学部讲师，工作态度评分在80%以下者，扣除当月工资100元，连续三个月工作态度评分在80%以下者，扣除季度考核津贴。 另： 集训营讲师，学员满足率在80%以下者，扣除当期津贴100元，学员满足率在90%以上者，一次性发放津贴嘉奖450元。 季度考核 季度考核根据公司季度考核标准进展计算，详细公式如下： 市场部 个人应得津贴数=经营业绩分数(实际招生数÷目标招生数)+工作力量评分+工作态度评分×个人平均津贴数 （单位：人民币 圆） 考核周期内实际学员数×20=部门津贴总数 部门津贴总数÷部门员工总数=个人平均津贴数 客服部 个人应得津贴数=经营业绩(实际招生数÷目标招生数)+工作力量评分（客户满足率）+工作态度评分×个人平均津贴数（单位：人民币 圆） 考核周期内实际学员数×15=部门津贴总数 部门津贴总数÷部门员工总数=个人平均津贴数 教学部 经营业绩(教学质量满足率)+工作力量评分（听课评分）+工作态度评分×考核周期内学所教员数×15=应得津贴（单位：人民币 圆） 注：教学部另享受学员续报名津贴，计算方式为： （实际续报名率÷目标续报名率）×考核周期内续报名数×15=应得津贴（单位：人民币 圆） 现以08年夏季市场部当季考核状况为例，为季度考核做一说明： 08年夏季目标经营人数为500人，当季实际招生数为450人，则市场部当季经营业绩分数为450÷500=90% ，市场部当月津贴总数为：450×20=9000（圆），个人应得津贴数为9000÷4=2250；员工赵某，在当季工作中主动拓展业务，为部门业绩的实现做出很大奉献，并且态度积极，任劳任怨，该部门主管赐予赵某工作力量评分100%，工作态度评分100%。基于市场部季度考核公式，赵某当月考核实际总得分为：90×80%+100×10%+100×10%=92；应得当季津贴为92%×2250=20xx（单位：人民币 圆） 2、公司将考核结果与岗位津贴相挂钩，按考核周期汇总员工的考核成绩，并对员工的月职位工资进展调整，调整原则如下： 市场部 年经营业绩到达目标者，每月增发100元； 课服部 年客户满足率到达目标者，每月增发100元； 教学部 年教学质量满足率到达目标者，每月增发100元。 十一、附则 1、本制度的解释权归公司全部。 2、本制度生效时间为20xx年5月15日。 附： 20xx年夏季目标经营业绩 目标起止日期：5月16日8月15日 目标经营业绩： 本考核周期目标招生总数：600人 暑假集训营第一期：190人 暑假集训营其次期：170人 暑假集训营第三期：140人 暑假集训营第四期：100人 其中 5月16日6月15日营业目标招生数：100人 6月16日7月15日营业目标招生数：300人 7月16日8月15日营业目标招生数：200人 另：教学部集训营中小学生日常班目标转报名率30%。 培训班方案 篇5 一、活动时间： 12月 全月招生季 活动时间: 1月1日 9:00-12：00 二、活动对象： 学校全部在读学生 幼儿段学员（需要家长伴随） 在读学生邀请的好朋友 招生教师邀请的意向学员 三、活动形式： 师生互动英语嬉戏唱歌表演教学等大联欢 活动预算和规模： 规模：鼓舞全部学员参与，实在不能参与的学员须提前请假。全部内部学员建议实行提前报名的方法，可提前一周下发活动通知！人数掌握在最大教室能容纳的范围，假如报名人数较多，可以分班进展！ 场地要求：最大教室 人员要求：全部任课教师和教务教师 四、本钱预算及奖品设置： 1 校内装饰（气球+新年海报+彩带100元） 2 圣诞帽10个（50元） 3 幸运抽奖奖品1000元（一等奖，奖品300代金卡；二等奖，奖品文具礼盒套装；三等奖，奖品笔袋；四等奖,奖品彩色橡皮; 纪念奖,奖品铅笔或各种一元左右的小礼品） 4 活动宣传单3000张(500元) 5 抽奖用乒乓球100个(100元) 6 兼职宣传人员3-5人,工资估计1000元 五、活动实施流程： 1、活动开头前三周安排教师在学校和幼儿园门口以抽奖的形式进展活动的宣传招生。 2、抽奖形式为:用50个乒乓球放在一个抽奖盒里,上面标注好1-5的数字,参加抽奖即可100%中奖。 3、全部参加抽奖的孩子或者家长抽完奖后须登记具体名字和电话,家长可凭扣过章的宣传单在一月一日前到中心领取奖品 4、全部参加抽奖并到中心领取奖品的孩子,可以有时机参与元旦当天新年联欢会,并可参与联欢会当天的再次抽奖! 鼓舞孩子能够参与联欢会的排练, 并最好跟随适宜的”班听课,从而到达招生的目的! 六、元旦大联欢的活动流程: 1 、组织学员及家长入场就座,观看学校课程设置介绍 PPT, 宣传片的播放 。 2 、各班选送节目表演(每个节目掌握时间在10-15分钟),由校长对节目进展打分! 3 、集体英文嬉戏,公开课(到达让家长了解课堂形式和教师上课形式的目的) 4 、集体抽奖 5、 校长讲话,颁发奖品,给得分最高的班颁发奖状! 培训班方案 篇6 一、活动时间： 20xx年1月1日14：0016：00 二、活动地点： 大教室 三、物品预备及人员分工： 1、会场布置人员： 英语组教师。 2、会场布置时间： 1月1日下午4：305：30点，30日上午10：0012：00点。 3、预备工程： 桌椅摆放；音箱预备；水果、瓜子等小吃排放；礼品预备；教室装潢。（30日下午选购，负责人：张教师） 4、主持人： 李教师。 5、奖项设置及奖品： （1）凡参与节目表演和嬉戏胜出的同学，可获小礼品或小玩具（笔和待定）； （2）凡在学校期中考试第一名都大礼品一分，每位同学都有奖状一张。（待定） 6、奖状颁发人员：李教师、张教师、蔺教师。 7、发小礼品颁发人员：刘教师。 8、会场秩序维持人员：全体教师。 9、音响师、照相：刘教师。 10、道具上下场：蔺教师。 四、活动流程及提示 1、请参与元旦活动的家庭到场后到三楼办公室填写序号卡，并记住自己的序号，嬉戏完毕时我们将要抽取幸运奖。（负责人：孙教师） 2、为了让活动更加有序，请教师们准时带着孩子到美术活动室，我们将按下面的嬉戏内容序号进展，没有参与嬉戏的教师带好孩子在旁边观看助威，以保证嬉戏顺当进展。 3、最终集体拍照，留住美妙时刻。（大教室美术作品墙） 五、节目、嬉戏安排挨次： （一）开场舞：吕文豪,街舞。（负责人：英语组教师）颁奖：进步奖，得奖者：初一班，蔺教师颁奖 （二）正话反说 进展2次。每次5人。 （道具预备：三个字、四个字、五个字的卡片，负责人：孙教师）选几个口齿伶俐的人参与嬉戏，主持人要事先预备好一些词语。主持人说一个词语，要参与嬉戏的人反着说一遍，比方“新年好”，嬉戏者要立即说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开头说起，其次轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估量到五个字以上的时候嬉戏者就所剩无几了。 颁奖：进步奖，得奖者：初二班，蔺教师颁奖 （三）蔺教师节目 颁奖：实力奖，得奖者：初一第一名，张教师颁奖 （四）贴鼻子 活动描述及嬉戏规章： 进展4次，每次两组，1组1人。 （道具预备：提前画两幅头像、两只鼻子，负责人：孙教师。） 1、纸上画人头像，嬉戏者蒙上眼睛，原地转三圈，而后走向人头像，把“鼻子”贴到人头像的贴鼻区，“鼻子”在区内并未压线，成功。贴在区外或压线，失败。 2、室内设2个赛区，每组1人，共4轮。计时人宣布嬉戏开头，击鼓者开头击鼓，击鼓停顿，嬉戏完毕。限时1分钟。 3、人头像距离起点2米，并在起点画2个并列圆圈。颁奖：最具潜力奖，初一班李教师颁奖 （五）古筝演奏 颁奖：实力奖，得奖者：初二第一名，张教师颁奖 （六）新年抢抢抢 嬉戏规章：台上置七张椅子，邀请八个人上来，放音乐，八个人伴着音乐围着椅子转，主持人喊慢时，参加嬉戏的人要放慢速度；主持人喊快时，参加嬉戏的人要加快速度；当音乐骤停时抢坐椅子，一人一椅，未坐到者淘汰；减一椅子，再次嬉戏，其他人连续前面的动作，直到最终剩一个凳子、一个人为止，留在最终的人为获胜者。获胜者可获得剑桥考级培训学校供应的奖品一份。 颁奖：最具潜力奖，初二班李教师颁奖 （七）双龙戏珠 活动描述嬉戏规章： 进展4次，每次2组，每组2人。 （道具预备：两张用气球装饰的椅子，负责人：孙教师。） 1、两队一组，每队两人上场。 2、队员背靠背，夹住气球，从起点运到终点，终点放有一个椅子，到终点后围绕椅子转一圈，再返回起点连续夹气球。留意：假如在跑动过程中气球落地或因其他缘由提前爆炸，要回到起点重新运气球。 3、每组以气球数量多的代表队胜出。 （八）击鼓传花，集体共乐（嬉戏完毕，集体拍照）（道具预备：彩色纸花，选购物品。） 花落谁家，哪个家庭就派代表表演一个节目，表演者即可得到一份礼物。与此同时，我们将请出五位嘉宾（在场家长或学生）请取五个幸运奖，可以获得幸运大奖。 培训班方案 篇7 一、时间：20xx年xx月x日（星期二）上午8点30，时间一天 二、地点：在xxx大会议室。 三、参与人员（约500人） 1、全体县级领导 2、各乡镇（办事处）党政一把手、人大主席、政协联络办主任、组织委员、宣传委员 4、县直机关各单位副科实职以上领导干部 5、人大、政协各委办主任 6、党校和县委宣讲团全部人员 四、主持人：县委书记xxx 五、学习安排： （一）x日上午 1、全面建成小康社会的决胜纲领学习中共中心关于制定国民经济和社会进展第十三个五年规划的建议体会之一（8：3010：00） 主讲人：市委党校、市行政学院副校（院）长教授xxx 2、全面建成小康社会的决胜纲领学习中共中心关于制定国民经济和社会进展第十三个五年规划的建议体会之二（10：3012：00） 主讲人：市社科联调研员xxx 3、全面建成小康社会的决胜纲领学习中共中心关于制定国民经济和社会进展第十三个五年规划的建议体会之三 （2：304：00） 主讲人：市委组织部党教中心副主任xxx 4、学习准则、条例、争做合格党员。（4：205：30） 主讲人：市监察局调研员xxx 六、有关事项 1、县委中心组全体成员由县委办通知，其他与会人员由宣传部通知； 2、授课人员联系、主持词起草、学习记录、记者联系、会标、茶水、座牌由县委宣传部负责，场地安排（音响、座位等）由紫荆花大酒店负责。 培训班方案 篇8 xx山一日游行程安排 为表达培训班集体精神，增加成员的团结协作感，促进成员之间的沟通，培训班规划x月份组织成员进行xx山一日游活动，详细如下： 一、活动意义 丰富成员业余生活，促进成员之间的沟通，让成员放松心情，增加集体分散力和团队精神。 二、活动时间 20xx年x月x日 三、活动口号 放松心情、勇攀顶峰! 四、活动地点 xx山国家森林公园 五、参与人员 xx培训班全体成员xx人 六、行程安排 7：00从xx公寓统一乘车前往xx山景区。 8：30到达xx山景区，进入山门开头巡游。 9：3012：00步行沿十八盘攀登而上，沿途可观赏翠花飞鸿、清崖银联、地质博物馆等景点;缓缓而上，登上山顶，在巡游素有“中国山崩奇观”之称的山崩地质遗迹景区巡游，了解山崩地震、地质科普学问，体验冰风洞奇怪景象，领会夏日春景，感受大自然得到魅力。 12：0013：00在在天池边用餐、休息。 13：0015：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美妙的记忆和宝贵友情。也可攀登xx峰拜谒太乙神，或是巡游翠花庙祈祷爱情。 15：3017：00在度假村就餐。 17：0018：30统一在山门口停车场集合乘车返回xx公寓。完毕开心的旅行。 七、留意事项 1.此次活动为户外运动，请参加人员务必预备好背包，适宜服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。 2.游玩当天早餐自备，中午由培训班统一配发简便午餐，下午三点半在景点处统一就餐，成员可依据自身状况配备少量食物和水。 3.提示全体人员动身前手机充分电，出游全程保持手机处于开机状态，便利联系。 4.行为举止大方得体，留意维护xx培训班形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。 5.期间消失任何突发状况时，要准时上报负责人，负责人准时处理好应变工作。 6.在游玩中，请各组确认人数、留意安全，不要拥挤，依次进入景点。在危急区域，要尽量结伴而行，千万不要单独冒险前往。 7.必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点，准时清点人数。一切听从负责人的安排。 8.请您保管好自己的行李。特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。并应时刻提示自己不要遗忘物品。 八、各队负责人电话 第一队： 其次队： 第三队： 详细分组名单见附件xx山之行分组名单。 培训班方案 篇9 20xx年举办中小学教师连续教育小学语文、数学岗位培训班。现将有关事项通知如下： 一、培训对象： 近三年未参与连续教育集中培训的小学语文、数学教师。 二、培训时间： 培训周期一年，20xx年上半年第六周开头。小学语文：单周三下午；小学数学：单周四下午。 三、课程内容： 包括师德教育、现代教育教学理论、学科教学理论与实践、课题讨论等几大板快若干个专题。（详细详见附件1） 四、培训形式： 依据集中与分散相结合的原则，有机结合市区级的重大教研培训活动，实行集中培训与自主研修相结合、导师指导与小组研讨相结合、专题讨论与教学实践相结合、公开示范与论文（案例）撰写相结合等方式。 五、培训名额： 小学语文、小学数学各50名左右。指标安排原则为：直属小学12名，教学片（中心校）24名（个别学校依据学校实际状况可进展调整）。 六、培训考核： 实行形成性评价与终结性评价相结合的方式，对学员出勤状况、课程研修状况进展全面考核。依据考核状况评比出优秀学员进展嘉奖，评比比例约20%。各项考核成绩合格，颁发结业证书。对缺勤20%或者未完成培训任务、考核不合格的学员进展退学处理，并在全区通报。 七、收费标准： 免培训费。教材和资料费按实际价格统一划拨，不收取现金。 八、其他事项： 1、各校于xx月xx日前将岗位培训报名表回执发邮件到xxxxxxxxx.com 2、培训期间，学员不得随便迟到、早退、缺勤，有特别状况需要请假，必需分别到任职单位、区教师进修学校办理有关手续。各学校要妥当安排好参培教师的教育教学工作，催促教师按时参与培训，仔细完成培训任务。 培训班方案 篇10 一、活动事项： 1活动时间：20xx年11月18日（星期三）一天 2活动地点：B302青藤楼多媒体教室 3参与人员：学校领导和全体科学教师。（调整好课务参与活动，写好听课评议表） 4内容安排： 上午： （1）城东小学周杨教师执教四（3）班食物在口腔里的变化； （2）华维文澜小学严益锋教师执教三（1）班水和食用油的比拟； （3）驿亭横塘小学李敏教师执教五（5）班运动和摩擦力 （4）城东小学朱钻飚教师执教五（4）班土壤中有什么 下午： （5）互动评课及沟通 （6）专题讲座 二、预备工作（11月17日周二黄昏前预备好，检查：任子珍） 1横幅制作及悬挂（负责人：李迎辉、夏敖夫） （1）乡贤厅或校门口内容：热闹欢送领导和教师莅临我校指导。 （2）B302青藤楼多媒体教室内容：上虞市小学科学“领雁工程”市级骨干培训班实践活动。 2后勤设施：（负责人：王仲良） （1）会场的预备：B302青藤楼多媒体教室30人的会场。 （2）茶水预备：茶叶一盒、纸杯1桶、热水瓶6只，并持续供给热水。 （3）与会教师中餐预备：约30人左右。 （4）会场保洁：中午、黄昏各清扫一次。预备废茶水倾倒水桶一个。 3款待签到：地点：B302教室门口（负责人员：吕政钢） 4多媒体设施：电脑、投影、话筒等设备预备和调试。（负责人员：傅蒋和朱伟伟） 5试验器材设施供应：（负责人员：周杨） 6其他资料预备：活动指南、培训资料等。（负责人员：朱钻飚和吕政钢） 三、活动开展（现场指导：潘荣良、夏苗锋、任子珍等） 1现场帮助。（负责人员：朱钻飚及城东小学科学教师） 2摄影工作：给每位讲座教师拍照35张。（负责人员：朱伟伟） 四、活动完毕（周三黄昏前落实好，检查：夏苗峰） 1、多媒体设施整理。（负责人员：傅蒋和朱伟伟） 2、试验器材整理。（负责人员：周杨及相关科学教师） 3、会场复原。（负责人员：夏敖夫） 4、卫生保洁。（负责人员：保洁人员） 5、活动报道。（负责人员：周杨） 上虞市城东小学教育处、科学组 20xx年十一月十六日 培训班方案 篇11 一：目的 随着教育的不断进展，学生的压力越来越大。许多农村学生暑假不是看电视就是打嬉戏或者上网。为了让小学生们充分利用暑假提高自己的力量，为以后的学习打下坚实根底。我们打算创办此次培训班，提高学生的力量，同时也熬炼我们自己。 二：招生对象及地点 黄泥田范围内有学习欲望的小学生。授课地点待定。 三：授课规划 1、监视学生完成暑假作业，并按规划的讲解 2、教一些简洁的国学学问，让学生承受传统文化的熏陶 3、教英文字母以及一些简洁的英文对话。 4、每2周开展一次班会，熬炼学生上台演讲的力量，丰富学习生活。 四：授课“教师” 湖南师大，湘南学院及湖南商学院的学生。 五：上课时间及收费标准 7月20日8月20日（周六周日照常放假） 收费标准：每人200元。 我们肯定会尽职尽责的做好我们该做的事情，保证学习的质量，在最终我们会进展一场考试以检验学习效果。请各位家长放心，同时也盼望得到各位家长的支持，感谢！ 报名时间： 联系方式：7月15日前 培训班方案 篇12 一、活动名称 XX教育暑期培训学校 二、活动时间 20xx年6月20日至8月10日 三、活动开展地点 九江周边县城及城镇 四、参与人员 XX教育聘请的教育从事着以及将要进展补课的中小学生们 五、活动目的 XX教育是以“追先贤，因材施教；胜今朝，共性教学”为校训，以“诚信办学”为宗旨，以“名师辅导”为核心，以“一对一”共性化教学为特色，为幼儿、初、高中学生、成人供应全方位的教育培训和全日制教育，涉及领域还涵盖公务员培训，学前教育教师培训、外教口语、冬夏令营、学历教育（函授、自考）、等级考试、职称外语等方面。通过这次暑期活动盼望可以到达以下几个目的： 1、利用暑假的空闲时间，在通过教师们的辅导高质量完成暑假作业的学生们还能打好小初中根底学问，为将来的学习做好铺垫； 2、提高大学生们熬炼自我，提高自我的力量； 3、宣传XX教育机构的文化和知名度，为将来更好的进入九江地区做好预备。 4、活动预备和详细方案。 （一）招生过程： 1、在选定好的地方搭建台子后开头发放传单，宣传我们这次的活动，让大家了解我们这次的活动，并争取让他们报名； 2、招生人员由到时候的业务员和教师们轮番组成； 3、招生时间大致为早上7：30-9：00，下午4：00-7：00，避开高温时间，防止中暑。 4、开展团报活动多多的原则，增加报名人数。 （二）开课前预备工作： 1、在开课前，对每位学生进展通知，确保每位同学可以知道我们的上课地点和时间，并通知他们预备好课本； 2、对上课的地方，由负责人带着去清扫卫生，便利营造好