大学生社团工作总结有感范本.doc

大学生社团工作总结有感范本10篇 本学年以来，在校团委社团部，以及各指导教师的殷切关心和细心指导下，我社团各项工作进展顺当。多年来墨苑人始终秉承弘扬文化传统，提高学生艺术修养，效劳广阔师生的根本宗旨，积极学习，努力进取。 现将20_-20_学年墨苑书画协会的工作主要总结为以下几点： 一、在纳新及干部选举方面 1、纳新工作2022年10月的纳新工作，在遵循社团规章前提下积极绽开。墨苑同学深入新生宣传，并在纳新期间展现了老社员的优秀作品。这一年，共有大约200名书画爱好者参加了墨苑大家庭。 2、干事选举在新社员中选择出了28名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。 3、换届选举2022年4月进展换届选举，秉着公正、公开、公正的原则，由社员和校团委领导投票，现场公布结果。 二、在课程安排方面 墨苑现开设书法、国画、漫画三方面的课程。 1、书法课每周日晚由当代书法家张中海教师现场授课，指导。此外我们每月都开展月竞书活动，有教师对学生作品进展点评并选择出优秀作品展出。 2、国画课每周六晚有美术教师郭风涛教师授课、指导。 3、漫画课每周六晚由本校美术系郝瑞教师授课、指导。 三、活动方面 本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的积极性，增加了社员的分散力。其中影响的为2022年四月份的新鼎_杯书法竞赛和五月份的墨苑书画协会书画展。书法竞赛面对全院同学绽开，全校同学积极参加，涌现出大量的优秀作品，并进行了盛大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热忱。书画展展出了墨苑社员以及书法竞赛中的优秀书法作品。 同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模盛大，得到了全校师生的全都好评。此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业教师进展讲座。还好玩味盎然的包饺子迎新年天梯山春游社团间拔河竞赛漫画部画帽子活动等。 四、社团治理方面 墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣传部和财务部九个部门，各部门相互独立却有亲密联系。每周召开例会，对工作进展总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作详细安排到人，使工作严谨有序的进展。按时参与社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。准时上交活动总结，财务总结，以及做好爱护公共财产的工作，依据社团部规章行事 五、建立校内外合作方面 在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有新鼎_，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友情合作，为了稳固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作新鼎_杯颁奖嘉宾，他们给我们进展了现场挥毫，并提出要与墨苑建立长期的友好联系，并把我们的书法进展推广，使我们的社团更加强大。 这一年中在校领导和教师的关心和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力下，墨苑取得了许多大的进步。但我们糊涂的知道，墨苑照旧有缺乏之处需要我们去完善如： 1、社员流失的问题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性，使局部社员丢失了上课的积极性，由此我们规划下学期对新成员进展分组治理，有相应负责人催促其成员坚持上课。 2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的奇怪与兴趣参与社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们参加社团的目的，并实行相应措施激发他们的学习热忱，使他们对墨苑产生感情因此能在我社团长期学习下去。 3、本学期社员的上课激情不够高，针对此问题我社团打算实行相应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与教师沟通互动的时机，并进行更多的书法竞赛设立相应嘉奖，进行颁奖仪式，使课堂气氛到达! 信任在团委教师的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的明天会越来越好! 大学生社团工作总结有感篇2 20_是天蓝心协战绩辉煌的一年，20_是天蓝心协蓬勃进展的一年，20_是天蓝心协更加完善的一年。一个协会的生存和进展靠的是活动，把活动办的精彩有影响力是心协人永恒的追求，所以在2022年天蓝心协除了立足传统品牌活动外还不断创新，为江城学子献上了一个又一个精彩的活动，这些活动为丰富校园文化做出了突出的奉献。下面我就为心协的活动一一呈现： 一、讲座、电影篇 在这一年中，心协的传统活动始终在坚持，比方我们每个星期五晚七点会在a栋215播放经典心理电影，这些影片在播放后在同学中都产生了很大的反响，有很多同学都说：“心协的电影选择的很有内涵，我们每个星期必到”。但我们不像其他社团一样仅仅局限于看电影，在电影完毕后，我们会让心协的新老会员留下了对电影进展分组赏析。会员的每次争论都是一种提高，每次提高都有一份收获，所以同学们的积极性很高，由于在心协随时都能学到有用的东西。 另外，我们承办了心理询问中心主办的全部心理讲座，其中包括邀请中国地质大学心理讨论所所长郭兰教授来我校，每次讲座完毕同学们都很回味，他们在从讲座中学到了很多心理上的学问。每次的讲座我们都进展了大范围的宣传，制作宣传板和海报等，也让我们的讲座在同学们中产生了较大反响。 二、抱抱团 抱抱团是心协的品牌活动，也是江城学院人尽皆知的活动，目前我们已经举办的两届。2022年5月19日我们同样举办了主题为“抚慰心灵，拥抱暖和”的抱抱团活动。当时正值5.12汶川大地震全国哀悼日，虽然我们没有申请到音响设备，但我们的活动仍在举国哀痛的同时为同学们的心中增加了一份暖和，给那些家乡受灾的同学心灵上带去可一份劝慰。这次活动主要在第一食堂和其次食堂进展，在活动中心协的会员手举“给我抱抱”、“freehugs”等字牌向生疏的同学发出拥抱的邀请。通过此次抱抱团活动，让参与的会员懂得的了拥抱可以带来暖和，暖和可以抚慰心灵。 三、素养拓展 素养拓展是心协的特色活动，也是心协活动进展的方向。所以我们也尝试在教师的指导下举办一些素养拓展活动，12月份我们在指导教师的带着下前往民族村进展了素养拓展。在拓展中，参加者学会了与他人相处，熟悉到团结就是力气，1+1大于2，也让同学们克制了心理压力，冲破自己内心的恐惊，放松同学们生活学习上的压力，通过团体的努力在各种环境下完成看似不行能完成的任务，每个同学都在那天受益匪浅，学到了许多东西，也在此活动中恢复信念，熟悉到自己是有力量的。 四、感恩节送暖和送祝愿活动 在感恩节当天本社团进行了，感恩信使，存封的记忆，感恩展板和抽奖活动。引起了广阔师生的热闹关注，同学们的欢送，大家们的全都好评，让我们打算把此活动连续下去。同学们在那天把自己的祝愿通过为我们发了出去，自己想对别人说的话，或对自己说的话，都放在了记忆信箱里，明年的感恩节我们将再次还给吗，在那天不止是同学，教师们也感受着感恩节的气氛，收到来自同学们的祝愿。 五、缺乏 虽然在2022年里我们心协得到了很大的进展，但同时也暴露出很多问题和缺乏。我们认为最重要的一点是活动经费的严峻缺乏，由于我们的外联部门在和商家协商时缺少阅历，几次拉赞助都没有胜利，所以我们的经费很紧急，这在肯定程度上制约了活动的开展。所以，我们在将来的时间里要加强外联的力气，让我们的活动得到充分的资金保证。另外我们今年的招新人数有所削减，虽然这有肯定的客观因素，但协会的活动吸引力不够也是很大的缘由。在活动的开展过程中，我们也体会到了筹备一次活动的不易，有很多突发问题来考验我们，所以解决这些问题也是对我们自身工作力量的提高。 这些也许就是我们天蓝心理协会今年所走过的路，明年我们会在创佳绩，由于我们的口号是;没有，但有更好。让大家来见证我们天蓝心协的成长。 大学生社团工作总结有感篇3 科技创新社秉承“喜爱科技，学习科技，开拓创新”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，协作社团联合会各项工作的开展，积极主动开展本社的各项工作。 在总结上_届社团工作的根底上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参加社团相关培训课程的新模式。 我社主要划分为四个部门：工程开发部、秘书部、宣策部、外联部。根本上每个星期都会开展社团指导教师创意创造的相关课程、工程开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和“简洁电器故障排解”等四个相关课程。其中，社团指导教师创意创造的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，实行了让社员“独立自主”选择自己喜爱课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参与除本部门以外其他部门的培训课程，但指导教师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必需参与)。这样的安排很大程度的提高了社员的积极主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。 为便利社团内部治理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部实行了各部长独立安排本部门培训工作进程的策略。让各部长独立筹划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的积极性。 在本学期中，我社围围着“创新”与“创造”开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围围着如何提高培训课程的成果而绽开争论思索，争取更大的成绩。 回忆这个学期，我社积极开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开头积极的绽开了。9月11日9月15日，我社帮助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的确定和好评;9月23日，与各社员一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力;招新完成后，为加快社团内部的融合，于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11月15日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本学年首次校园义务修理活动;为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于12月初组织出版了一期社团的宣传黑板报。 总的来说，社团的各项工作都是在紧急而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏困难，勇于创新，争取更大的进步! 大学生社团工作总结有感篇4 站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实。好像初进音乐社的记忆依旧就在心头呈现！我始终很庆幸自己担当音乐社副社长这个职位，在这一学期的时间里，我也学到了不少，虽然一开头这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。下面我主要从工作方面进展总结 作为音乐社一员，我认为我的最主要职责就是亲密关注社团的进展，做好协调与沟通的作用。社团的进展历史和进展方向要弄明白，尽自己最多的力量做好工作，确保其和谐安康的进展。 在本学期伊始，我和社长_，副社长_进展了工作及主管部门的安排。由于我曾是宣传部部长，所以我主要分管社团宣传部的工作。其中宣传部在部长_，副部长_的带着下，精彩地完成了各个活动前期的海报宣传及宣传单的发放工作，在社团特色活动音乐论坛中，宣传部又扮演了重要角色：宣传视频、现场ppt制作，活动现场ppt播放、拍照等工作。在宣传部部门内部建立与理事的培育方面，宣传部也非常注意。部门内部人员相互关怀、相互帮忙、气氛融洽。 其实从参与竞选副社长时开头，我自身就觉得很有压力。究竟作为一个社团的负责人之一，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧自己不能很好地带着一个团队，把社团建立好。然而，我还是坚决的做了，我要给社团带来转变，为社员带来集体的荣耀。依据一学期经受过的全部事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。下面是我对自己的一些总结。 一、缺点 一个人或一个社团都不能是完善的，对于我，对于社团而言，都是如此。固然，或许我以及社团的这一学期来的进展还存在其他问题。我也盼望其他人将对我的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。 1.我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对此事并不够重视。不过有几个人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种状况，肯定要准时改善，该严厉的时候就要严厉。 2.社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么安排下去。有些又由于时间赶，都是我们这几个人在做。 3.沟通沟通缺乏。或许是由于我不是一个擅长沟通沟通的人，特殊是对于一些不熟识的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导教师的沟通都比拟少。 4.我个人力量较弱，在处理一些事情时并不能很好地完成任务。 二、优点 1.积极协作开展各项活动，完成教师及社长安排的任务； 2.进一步对社团的章程，治理规章制度及评优制度进展完善； 3.积极与理事和部长沟通沟通，相互合作，为其解答怀疑； 三、对社团工作的一些建议 1.针对于理事沟通不够，导致理事参与活动积极性不高的现象，我们可以多进行沟通会，社团会议等，增加彼此相识的时机。 2.连续加强社团内部建立。包括各部门工作职能的细分和明确。并依据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣传和建立打下根底，做好铺垫。如：宣传部在进展Q群，知行和博客的更新和治理，便利在以后工作中的宣传和介绍。 3.加强和指导教师的沟通和沟通。就活动的开展和规划主动询问听取教师的意见，盼望取得教师的进一步支持。 4.筹划一些与社团性质相符的活动，通过活动的筹划和开展，提高理事的积极性，也加大社员对社团的了解和支持。 5.加强和其他社团，学生会等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的沟通，也使各自的理事获益。 尽管一个学期以来我在工作中存在一些缺乏，但是总体来说，每项工作都比拟准时、到位地完成。根本没有消失什么过失。固然在接下来的工作中，我的优点会连续一如既往地发挥。我的缺点也会尽量避开与改正。请大家一起监视，鼓舞，支持我。下个学期，期盼我们共同努力，把音乐社这个大家庭建立地更好，掀开新的篇章。 大学生社团工作总结有感篇5 我社坚持以“推行学院素养教育，提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作力量和鉴赏力量，促进学生全面进展”为宗旨。以“提高我社会员的综合素养，提升大学生的文学素养，培育学生高尚安康的审美情趣，丰富学院其次课堂。宣传、报到、展现我院风采，为学院的精神文明建立营选一个良好的气氛”为目的。 为我院精神文明建立及进展起到了肯定的作用，特殊是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮忙下，在全体会员共同努力下，她不断进展、壮大。由我社主办出版的潮韵以其唯美的文字，全面精确的报道和精致的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的全都好评。阳光城文学社以其十五年的进展历程和完善的治理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的进展奉献自己的力气。现将10年工作的全面总结的详细内容汇报如下： 1、制度建立上 我社拥有完整的阳光城文学社治理制度，包括历年不断修订的阳光城文学社章程，还有文学社内部奖惩条例、文学社财务制度和阳光城文学社会员制度等规章制度用来帮助我社会员和机构成员的行为标准及指导我社成员学习本部工作职责。 在我社每年进行的会员代表大会上，我社都要宣读阳光城文学社章程，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建立我社。为我社注入新的后备力气，为召集机构成员作预备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进展两次以上关于章程和内部治理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比拟优秀的学习心得作为范文在全社进展沟通和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长期进展！在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过常委会争论通过后会写入下_届章程，不断与时俱进，不断创新。 关于内部学习沟通方面：我们社团每周进行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建立上来；我社每月进行的常务委员会，目的是探讨社团高层治理及解决社团中的常见及突出问题；我社不定期进行文学学问讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的力量；在每个学期末进行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。您现在阅览的是！ 2、社团内部思想和组织生活的建立上 阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学学问讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的沟通与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。 通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评比出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过沟通会发一些小奖品等方式来嘉奖机构成员以提高工作激情。 社团内部组织生活方面在10年治理是严格根据章程的各项制度执行，在社团中的一些冲突，比方：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候赐予退社；对于新的活动负责人当活动进行的不是很胜利时，活动总结时批判太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。 大学生社团工作总结有感篇6 经过一学期的努力，本学期的社团工作临时告一段落，而本学期在经过分团委全体领导、干部、成员的共同努力，积极进取，锐意开拓，我社团部工作也取得了显著的成绩，得到了我院领导及广阔师生的认可。 社团部是院系党总支和团总支给予我人文学院分团委组建的一个部门，社团部为我院广阔同学供应了提升，熬炼自我的舞台，也积极整合了我院各组织资源，对各个社团实施人性化监视治理的一个部门。并能够统筹各组织的进展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动过程和结果。 下面，就社团部在本学期开展的工作，做总结性回忆： 一、纳入新生力气，完善部门的自身建立。 作为实践性的部门，在前面几届班子的努力下，尽力完善部门内的治理机制，合理协调同各部门之间的合作及分工问题，积极开展一系列分团委活动及有关方案。同时于2022年_月份选拔了一批合格的新干事与新副部，组成了新_届社团部班子。社团部严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作，完善对八大社团的工作安排与治理，召集各社团负责人筹划、实施本学期乃至本学年的工作规划。 二、努力帮助各个下属社团，开展积极丰富的社团活动。 人文学院社团部共下设八个社团，分别为方舟文学社，清风诗社，读书会，海洋文化讨论会，自然书法社，影评协会，社交礼仪协会，青衣戏曲社。社团在新学期胜利进展内部换届以后，我们社团部帮助他们于10月11号在新区进行了新_届的社团招新，吸纳了许多新奇血液。同时，我社团部还积极协会各个社团举办各类社团内部活动（见八大社团附件）。此外，在学院教师的大力支持下，我院也在积极筹备新社团历史学会的创立，规划于2022年新学期进行成立大会。 三、积极筹备人文学院大型品牌活动传统文化节 经人文学院拟定批准，社团部多年来拥有一台属于自己的大型品牌活动传统文化节。历届的先秦文化、魏晋风流，去年的隋唐盛世，都是我人文学院面对全校的重中之重的活动，今年的两宋风云，正是我社团部自招新以来最能表达分散人气，团结志气，汇合生气的活动之一。两宋风云的筹划，大到方案筹划，小到舞台效果，在我部上下一十三人的共同努力下，拿出了一套比拟成熟的活动导向，使之有组织，有纪律的开展活动，并积极争取院内分团委、学生会的支持，领导教师们的高度重视，为我院各组织的各项活动供应有保障的效劳，在某种意义上，可以说，我社团部的传统文化节，让全部可支配力气都聚拢在了其中，也让各部门参加了此次大型活动，这充分表达了实践性部门的重要指导作用。此次圆满完毕的传统文化节，带给教师们新的教学气息，带给同学们真正的人文素养，得到了我院上下全都好评。 四、积极绽开外联工作 结合我社团部特有的活动气息，运用外联资源，为人文学院建立了有关的信息档案，也结交了一些兄弟社团与部门，加强了分团委之间的团内外合作，搜集到了一些外界资料，为以后各部门，各项活动的开展，供应了有利的资源，如服装道具，材料配备，人员安排等，及一些外联工作所需的信息效劳，取得了肯定的阅历。 五、积极开展传统文化节之特色活动 社团部于本月完毕的传统文化节，其中开展的活动就许多，除了大型开幕式上的活动外，还有诸多有关两宋人文社科类的讲座、电影、影评，以及以寻访两宋为名的寻宝竞技活动，不仅提高了同学们的文化素养，在肯定程度上，还起到了强身健体的作用，真正做到了德智体全面进展。 六、立足校园文化，积极参加各项活动 作为我院分团委的一局部，社团部积极协作组织，参与了诸如“第_届团代会、人文学院迎新晚会各项活动及赛事。同时在学院及校级活动，例如校园歌手大赛，普法学问竞赛，消防活动，文化讲座，会议等方面供应了有力的人员保障。 固然，工作中我们也存在着许多问题，例如： 一、我部成员干事进展方向及开展工作任务不够明确 二、工作当中分工不够明确，规划欠周密 三、工作的前瞻性和敏捷需要加强 四、部内干事的各方面素养培育有待加强 五、干事的沟通与合作意识有待提高。 以上，是我在名社团部所见所感，望组织予以鼓舞与确定。 大学生社团工作总结有感篇7 本学期，社会学苑在我校社联团工委、社团联合会的领导下，在人文学院社会学教研室的指导和人文学院的积极协作下，取得了自身肯定的进展。社团机构逐步健全、社团活动逐步标准化、活动的主题更加能表达自身特色、活动的质量显著提高、社团的外联工作也取得特别好的成绩，加强了与相关组织和人员的合作与沟通，促进了自身进展。 回忆这一个学期以来的工作，协会进展了维持社团良性运行的一些工作，总结起来由以下几点： 一、积极组建社团主要部门，面对全校04、05级有志向于效劳本社团工作的同学聘请社团主要部门负责人，仔细完成社团内部重组，保证社团的顺当运转。目前这项工作已经作为这学期的工作重点来抓，从目前的工作状况来看已经接近尾声，并且能够得到大多数同学的支持与积极参加，这也为我们社团的工作奠定了良好的工作根底。 二、在社团内部重组还未完善的状况下，协会与讨论生共同举办了面对我校广阔毕业生的“就业问题调查”，积极拓展了协会活动面。在调查过程中充分发挥了本协会在调查，分析方面的优势，到达了调查的目的，并对得到的资料进展了初步分析。目前这项活动已接近尾声。 三、着手创新本协会，扩大本协会在同学，特殊是在社会学同学中的知名度与认可度。积极同教师进展沟通，加强我校社会学教研室的指导。帮助人文学院教授进展了“柞水县瓦房口乡农户可持续生计社会考察”，邀请局部优秀讨论生作了“社会调查方法（PRA）沟通会”让我们协会的会员学有所用，学有所得。增加他们对本协会的认同感。 四、为了扩大协会的宣传我们举办了“关注那些为生计而辛苦的人们”主题摄影图片展，获得了肯定好评，同时也为协会在自身性质上的定位更进了一步。 有了以上几点工作阅历，信任社会学苑能够运行得更加顺当。但是，在实践过程中我们也觉察我们的工作中存在一些缺乏，如协会成员之间的了解不是很深入，缺乏必要的积极性，对协会工作性质熟悉不是很清楚等等这方面的问题都是我们协会工作的不利造成的。 鉴于以上工作中的缺乏，以及对下学期协会的期望，从实际动身，面对将来，特有以下几点下学期工作展望” 一、进展社团整体改革，突出协会特色，扩大协会的影响力度，让有志向效劳于本协会地同学能够得到更好的熬炼时机。 二、做好内部调整工作，实行理事会制。培育内部人员的原则立场，培育他们的团队合作精神，增加协会的分散力。 三、做好新会员的纳新工作，突破专业限制，把本协会推向全校。 四、做好本协会后备人员的预备工作，积极接应新老生的交替工作。 对于工作中取得的成就，我们决不傲慢；对于工作中的缺乏，我们决不回避。 盼望社会学苑 大学生社团工作总结有感篇8 我是酒店的大堂经理_，作为酒店进展、规划、决策的总指挥，是酒店的灵魂人物。从上任的那天起，就应当为酒店制定出年度、甚至更长的战略进展目标和进展蓝图。在一个宏观的战略进展规划下才能使酒店企业的经济效益、社会效益、品牌塑造等得到不断进步、进展、提升。 一、对酒店品牌塑造的责任 酒店进展的良好状态要具有优良的品牌形象、品牌知名度和品牌声誉。用品牌的力气来扩大酒店企业知名度，用品牌的影响力来占据客源市场，用品牌的无形资产来猎取经济效益。作为酒店总经理，不断塑造和提升所治理酒店的品牌形象，是应当思考和推动，并付诸实施的工作责任。酒店的品牌塑造是一个系统而综合的工程体系。 二、对酒店团队文化建立的责任 酒店企业同样是具有“体制构造、经济构造、文化构造”的社会体系。完善酒店的文化内涵是一位都必需做好的工作职责。作为酒店的行政长官，必需用共同的价值观来分散每个员工。并激发他们的效劳才智、创新才智、经营才智，为企业制造良好的工作气氛，所带着的团队，要文化定位鲜亮、企业学习气氛浓郁、创新精神剧烈、且目标精神高度全都的团队，也是一支具有强大战斗力的队伍。 三、对环境爱护的责任 在当今全球环境恶化、能源危机、能源价格不断攀升的事实面前。应当有责任和义务，为爱护环境、节省能源，为推动绿色环保酒店事业，作出自己的奉献，尽一份自己的社会环保职责。肯定要有高度的社会环境爱护意识，做好节省每一滴水、一度电、一方气、一张纸的治理工作，而不只能追求酒店的经济效益，不顾及酒店企业对社会的环境爱护责任。 经济效益的提高与酒店的绿色环保是相辅相成，并不冲突的。在酒店日常经营中，做好水、电、气等能与物耗的掌握节省，做好设备的养护维护，延长使用寿命，不但为酒店节省了大笔能消耗用、修理费用，还为社会节省了能源。同时，在酒店中大量采纳环保设备、环保用品、绿色食品，还能赢得更多的客源，赢得良好的社会美誉。 四、对酒店安全保障的责任 没有安全就没有酒店良好的经济效益，没有安全酒店就不行能实现可持续进展。发生重大安全事故的酒店，轻则给酒店带来不利的社会影响，形象受损，效益下降;重则造成巨大财产损失、人员伤亡、法律责任等。酒店安全工作，作为总经理，在日常经营治理工作中，一项非常重要的工作责任就是抓好全店上下的安全工作，做好酒店内外“防火、防盗、防食物中毒、防诈骗、防抢劫、防突发大事，防工程设备事故，防员工工伤事故，防客人意外受伤大事”等事故发生。平安就是效益，这应成为我们每一位员工经常思考的一个问题。也是我们对酒店企业义不容辞的社会责任。 五、对酒店员工培育的责任 在酒店业中流行着这样一句话“没有满足的员工，就没有满足的顾客”。要想使治理工作得不断提高，每一步都离不开全体员工的共同协作与协作。员工是酒店的基石，是酒店制造效益的灵魂，是对客效劳的先锋。作为酒店的治理者，在抓好酒店经营决策、品牌塑造、内外协调工作的根底上。还应当充分调动每一位员工的工作积极性，效劳的主动性、对酒店的忠诚性、优质效劳的热忱。同时，要心存对每一位员工的感谢之心，感谢他们在一线效劳工作中的辛勤付出，感谢他们为酒店进展、效益提升所做出的奉献。 大学生社团工作总结有感篇9 我是_科技学院的一名大一新生，总觉得时间过得太快，刺眼间一学期完毕了。现在还能清晰的记得当时_科技学院的我，懵懵懂懂，但追求进步，渴望熬炼。最终选择了信工团委宣传部，开头了我的新的大学生活。 团委是一个本着“来自学生，效劳学生”的组织。在一学期的工作过程中，我渐渐发觉，团委更是一个群众性的组织，它主要依靠学生独立开展工作，尤其对于我们信工系这个新思维的院系更应当如此。 记得唐朝魏征曾经说过：“水亦能载舟，亦能覆舟”，所以对于我们团委的人来说，只有全心全意为全部信工系的学生效劳，代表广阔信工学生的最更本利益利益，照实地反映广阔学生的意愿，真诚地与系领导、教师沟通和加强与学生的的亲密联系，充分发挥桥梁和纽带作用，并参加信工系学生的治理，才能够更好地促进我们信工系同学在德、智、体、美、劳等方面得以全面进展，我个人认为这是我们团委全部成员的圣神的使命和义不容辞的义务。还有，团委要想更好的发挥自己的作用就需要明确自身职责，在加强自身建立的同时，要坚持工作务实与创新并举，要坚持自身建制的完善。从刚开头进入团委到现在，一路走来我并不是一路顺风的，遇到了许多难以想象的困难和险阻，但是现在想来，正是那些挫熬煎练了我的意志，熬炼了我的品行。最终，布满斗志的我，克制了困难，也让我积存了不少珍贵的阅历! 从进团委宣传部到现在已经有一年的时间了。我觉得这一年的时间并没有虚度，相反我觉得过得很充实。 总结这半年来的工作，宣传部能够主动自主完成组织领导下发的工作任务，积极协作其他部门开展活动，部内部长干事相处融洽，工作积极仔细，充分利用人才资源，开掘干事的潜力，仔细培育，目前本部干事可自主完成上级下发任务和活动展板、院报质量都有所提高，尤其是该部各成员之间的合作意识，及组织分散力都有了进一步的标准。可以说过去的这一学期，是该部改革创新的一个转折时期。可以说经过这一年的熬炼和学习，宣传部全体成员成进步步许多，盼望在今后的工作中吸取阅历教训，经过全体成员的共同奋斗拼搏，将工作做的更好，将团委工作做的更好，将学院工作做的更好。 总之，我们信任，今后宣传部肯定会发扬优点，吸取阅历，克制缺乏，取得长足的进步。宣传部同仁会用辛勤的汗水制造出美妙的文体、文娱环境，会本着热心为同学效劳的工作态度，真诚负责地工作。 在信息工程系团总支团委这块熬炼我，磨练我，鼓励我，成长我，成熟我的沃土上，我留下了太多的回忆，这其中有苦，也有甜，但更多的还是充实!特别感谢信工系团委给了我这个可以展现自己，熬炼自己的平台!固然，我前进的步伐不会因在团委遇到一些挫折、打击而停顿;相反，我会迎着风浪，在波涛汹涌的“大海”里连续扬帆前行。 大学生社团工作总结有感篇10 我社坚持以“推行学院素养教育，提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作力量和鉴赏力量，促进学生全面进展”为宗旨。以“提高我社会员的综合素养，提升大学生的文学素养，培育学生高尚安康的审美情趣，丰富学院其次课堂。宣传、报到、展现我院风采，为学院的精神文明建立营选一个良好的气氛”为目的。为我院精神文明建立及进展起到了肯定的作用，特殊是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮忙下，在全体会员共同努力下，她不断进展、壮大。由我社主办出版的潮韵以其唯美的文字，全面精确的报道和精致的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的全都好评。阳光城文学社以其十五年的进展历程和完善的治理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的进展奉献自己的力气。现将10年工作的全面总结的详细内容总结汇报如下： 1、制度建立上 我社拥有完整的阳光城文学社治理制度，包括历年不断修订的阳光城文学社章程，还有文学社内部奖惩条例、文学社财务制度和阳光城文学社会员制度等规章制度用来帮助我社会员和机构成员的行为标准及指导我社成员学习本部工作职责。 在我社每年进行的会员代表大会上，我社都要宣读阳光城文学社章程，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建立我社。为我社注入新的后备力气，为召集机构成员作预备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进展两次以上关于章程和内部治理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比拟优秀的学习心得作为范文在全社进展沟通和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长期进展!在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过常委会争论通过后会写入下_届章程，不断与时俱进，不断创新。 关于内部学习沟通方面：我们社团每周进行的周五例会，目的是团结全体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建立上来;我社每月进行的常务委员会，目的是探讨社团高层治理及解决社团中的常见及突出问题;我社不定期进行文学学问讲座，目的是提高文学社会员的写作和分析问题的力量;在每个学期末进行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。您现在阅览的是! 2、社团内部思想和组织生活的建立上 阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学学问讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的沟通与联系，使全体成员能够很好的团结在文学社左右。 通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评比出五名“工作之星”，选取副部长代理及部长代理，通过沟通会发一些小奖品等方式来嘉奖机构成员以提高工作激情。 社团内部组织生活方面在10年治理是严格根据章程的各项制度执行，在社团中的一些冲突，比方：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候赐予退社;对于新的活动负责人当活动进行的不是很胜利时，活动总结时批判太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。 3、社团外部学习和沟通方面的建立上 阳光城文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。 在校内：阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同进行过大型的活动;与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商治理系团学会、公共课部等都进展了办潮韵杂志、潮韵报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。在校外：阳光城文学社与长江大学文理学院苇笛文学社、长江大学工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映DV剧怎么了，从中学习了周末_的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，沟通的从中所得到的阅历。学习了其它学校的先进治理和办杂志的方法，为我们潮韵杂志和报纸的出版奠定了肯定的根底和供应了借鉴的方法。 我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流淌资金和活动开支。 4、社团内部的治理建立上您现在阅览的是 我社的治理体制主要包括阳光城文学社章程，它分为八章： 第一章：总则。其次章：权利和义务。第三章：嘉奖与处分。第四章：组织机构。第五章：职务升降。第六章：各部工作职责。第七章：财务治理制度。第八章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。