妇幼保健院工作计划5篇.doc

妇幼保健院工作计划5篇 一、建立健全妇幼保健各项制度，工作人员职责，各项技术操作标准。 二、妇幼人员按规定参与区市例会和业务学习，并做好记录，准时向领导汇报。 三、仔细精确完成各种统计表、卡片，按时上报。 四、专心开展孕产妇保健治理，目标任务完成指标：妇幼保健“一卡通”录入率达100%，早孕建册率达95%，早孕建卡率95%，产前安康治理率95%，高危妊娠治理率100%，住院分娩率100%，督导产前检查5次以上95%，产后42天复查率95%。 五、进入社区开展妇女病学问宣传及孕产妇保健学问，定期开展妇幼保健、城乡妇女增补叶酸和城乡孕妇住院分娩补助工程宣传及优生优育指导。目标人群增补叶酸学问知晓率到达95%，叶酸服用率到达90%。 六、完善高危孕产妇的治理，降低孕产妇死亡率。正规填写高危孕妇登记表，并准时上报，定期追踪随访。做到准时发觉、准时上报、准时治疗，更好地了解辖区内的高危孕产妇状况，有针对性地开展标准处理，完善高危孕产妇救治应急预案，提高救治胜利率。进一步健全产科急救组织，完善高危孕产妇救治应急预案，畅通孕产妇抢救绿色通道，适时转诊，以保障高危孕产妇安全，降低孕产妇死亡率。 七、加强新生儿疾病筛查工作的治理，提高工作质量。连续做好新生儿甲状腺功能低下和_症筛查工作，筛查率力争到达100%，并对患儿进展追踪随访。专心推动新生儿听力筛查，年度筛查率达80%以上，并加强质量掌握和治理，做好转诊和随访工作。 妇幼保健院工作规划2 一、主要工作目标。 进一步深入贯彻执行母婴保健法及其实施方法，努力提高妇女儿童安康水平和诞生人口素养。仔细做好降低孕产妇死亡率、孕产妇系统治理、儿童系统治理、“两癌”筛查、叶酸的发放、妇女病普查、提高住院分娩率。扎实开展妇幼安康工程，全面提高妇幼保健工作质量和水平，对全县06岁儿童进展体检，强化职工的思想观念和效劳理念教育，切实抓好自身的内涵建立，提高治理效劳水平，努力构建具有生气活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健效劳质量和两个效益，积极完成妇幼保健工作各项工作指标，不断进展妇幼卫生事业。 二、主要工作指标。 1、孕产妇保健掩盖率达100%，系统治理率95%以上，降低孕产妇死亡率。 2、集居儿童保健掩盖率达100%，散居儿童保健掩盖率85%以上。婴儿死亡率掌握在7.5%以下，5岁以下儿童死亡率掌握在7。5%以下、低诞生体重发生率掌握在2%以下。 3、新生儿破伤风发生率掌握在1%以内。 4、住院分娩率99%以上，高危孕妇住院分娩率达100%。 5、叶酸服用率95%以上，学问知晓率90%以上。 6、妇幼卫生安康教育普及率到达85%以上。孕妇保健学问知晓率达98%以上。 7、根据省卫生厅要求，全面实施妇女安康行动规划，开展妇女病普查面达30%以上。 8、努力降低诞生缺陷及遗传疾病的发生，诞生缺陷率掌握在12%以下。做好产前筛查及新生儿疾病筛查工作，新生儿疾病筛查率达95%以上，听力筛查率到达95%以上。 9、孕产妇艾滋病病毒抗体检测率达70%以上。 10、大力深挖内部潜力，提高效劳质量。 11、标准临床效劳，提高诊疗水平。产科质量建立严格按省厅产科质量建立标准要求，查缺补漏，到达合格标准。专业技术人员产科根底理论、根本学问、根本技能考试考核合格率到达95%以上。 12、积极向上争取工程，添置更新设备，完善效劳设施，改善就诊环境。 三、主要工作措施。 (一)主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。 一是要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生工作在促进社会经济进展和保障群众安康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，积极争取政府更加重视、关怀和支持妇幼卫生事业进展。二是要连续主动当好各级领导的参谋，稳固提高“降消”工程成果，做好妇女安康行动规划工作，特殊是针对工作重点与难点，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。三是要通过对基层业务指导的力度，沟通、开发各级医疗保健机构对妇幼卫生工作的重识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关怀、支持妇幼保健人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。 (二)加大对安康教育的投入力度，注意安康教育实效。 1、要把安康教育作为自身的专业特色和进展潜力较大的效劳品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一规划、共同参加、分工负责、协作协作的要求，做好安康教育工作。 2、连续利用宣传栏、宣教处方等开展保健学问宣教，进一步发挥各种便利的优势，为保健对象供应安康教育询问效劳。 3、在进一步做好门诊保健对象安康教育资料分发的同时，利用村妇幼保健网络、托幼机构等途径，发放各式安康教育宣传资料，努力扩大安康教育掩盖面。 (三)狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健治理质量。 仔细抓好孕产妇和儿童保健治理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健治理，不断标准保健技术效劳，提高保健效劳质量。加强对各项工作制度落实状况的检查指导，准时提出工作建议，稳固提高妇幼保健各项指标。 妇幼保健院工作规划3 一、工作规划 (一)积极争取政府支持，通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，以适应保健业务进展的需要，力争实现妇幼保健院的整体搬迁。 (二)大力引进人才，补充后备力气。 (三)加强妇科设施治理。 (四)提升新生儿监护水平。 (五)完成化验室检验设备的更新及增设。 二、工作目标 (一)做好医院整体搬迁前的各项预备工作。 (二)连续开展妇幼保健和临床新技术、新工程。 (三)加快医院信息化建立。 (四)提高妇幼卫生工作质量治理。 (五)改善医院内部环境。 (六)加强职工队伍建立。 三、详细要求 (一)临床医疗工作 1、开展新技术、新工程。 2、抓好三基三严培训和质量监控，确保医疗质量安全。 3、落实消毒隔离措施，掌握院内感染的发生。 (二)妇幼保健工作 1、连续加大安康教育宣传力度，提高婚检率。 2、加强两个系统治理，降低孕产妇和儿童死亡率。 3、稳固爱婴医院成果，提高母乳喂养率。 4、开展妇幼保健新业务。 (三)行政治理工作 1、搞好医院文化建立。 2、做好专业技术人才的培育和引进。 3、加强行风建立和医德教育。 (四)后勤保卫工作 1、加强后勤治理，保障后勤供给。 2、逐步改善医院环境。 3、加强医院污水、污物处理治理，防止环境污染。 4、加强安全治理，维护医院安全。 四、主要措施 (一)行政治理 1、仔细贯彻执行党的妇幼卫生工作方针，因地制宜实施改革与创新，抓好两个效益，保持医院稳步进展。 2、加强院科两级治理，连续实行竞争上岗和全员聘任制。 3、加强医疗效劳质量监管工作，使效劳质量进一步提高。 4、发挥信息系统作用，搞好宣传报道和医疗保健信息治理。 5、加强群团组织工作，丰富活泼职工业余文化生活。 6、连续抓好规划生育工作。 (二)业务治理 1、妇幼保健：仔细抓好孕产妇和儿童保健治理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健治理，不断标准保健技术效劳，提高保健效劳质量。加强对各项工作制度落实状况的检查指导，准时提出工作建议，稳固提高妇幼保健各项质量指标。 (1)保健科负责详细的业务技术指导工作，对各乡村卫生院、所的业务指导全年不少于4次。 (2)连续实行基层妇幼人员例会制度，以定期总结沟通工作状况，布置各阶段工作任务，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。 (3)实行专题培训以会代训等方式，对基层妇幼人员进展2次以上业务学问培训，重点培训高危孕妇筛查与治理、体弱儿筛查与矫治以及孕产妇和儿童保健等业务学问，不断提高业务水平。 (4)其次季度对妇产科质量进展一次检查，对产科质量所存在的问题提出改良建议。第四季度对孕产妇和儿童保健根底状况进展一次抽样调查，以分析妇幼保健工作面临的困难与薄弱环节，进一步完善工作措施。 (5)努力扩展农村妇女病查治掩盖面，安排妇女病查治工作，按公共卫生效劳的要求，开展妇女病查治，提高妇女的安康水平。 2、临床：优化效劳流程，提高效劳质量。 (1)妇科：开展无痛人流、无痛分娩，同时充分利用薄层细胞自动涂片机、艾滋病初筛系统等设备，开展对宫劲癌及艾滋病预防等妇科疾病的防治，确保医疗安全。 (2)产科：加强孕期监护，完善孕产妇治理，特殊是高危治理，削减围产儿死亡率。力争创立产科ICU，更好的发挥我院在全县孕产妇抢救治疗中的重要作用。 (3)化验室：按国家认证要求完成标准化试验室的改造，开展微量元素、电解质、细胞涂片、薄层细胞自动涂片机、艾滋病初筛系统等新型化验工程; (4)帮助科室：加强与临床的协作协作，进一步提高帮助检测技术水平和质量。B超室开展乳腺超声检查; (三)经济治理 1、加强财务治理，完善经济核算与安排方法。 2、严格执行医疗收费标准和政府统一选购制度，强化监视治理。 3、搞好院科两级核算，掌握医疗本钱。 4、做好本钱效益分析，坚持总量掌握构造调查。 (四)后勤保卫工作 1、加强后勤治理，全力保障后勤供给。 2、完成医院搬迁协调及预备工作，争取搬迁工程早日开工。 3、加强消防安全及综合治理工作治理，确保病人与医院安全。 妇幼保健院工作规划4 今年的妇幼保健工作全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴安康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，掌握和削减诞生缺陷，全面提高诞生人口素养。依据有关文件精神和县保幼健站妇幼工作规划，结合本院工作实际，特制定如下规划： 一、总体目标与详细工作指标 (一)总体目标 降低全镇孕产妇死亡，毁灭新生儿破伤风;婴儿和5岁以下儿童死亡率分别掌握在5和6以下。 (二)详细工作指标 早孕建卡率达96% 孕产妇系统治理掩盖率达96% 高危孕妇治理率达100% 住院分娩率达100% 7岁以下儿童治理掩盖率达95% 妇科病检查率达65% 二、实行有力措施，严禁发生可避开孕产妇死亡，降低儿童死亡 (一)加强高危孕妇的治理 在孕产妇系统治理过程中，但凡筛查出的高危孕妇，要准时跟踪、随访，转诊，按规定准时向二三级医院转诊。 (二)建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道 加强高危孕产妇救治工作，保障孕产妇安全。充分发挥乡卫生院对高危孕产妇早发觉的作用，在2022年的根底上，要进一步标准和完善各项随访和转诊制度和措施，如遇有孕产妇危重状况，随时与上级取得联系，做好转诊预备。 (三)加强产科治理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。 加强孕产妇的系统治理工作，坚持孕产妇死亡的报告制度，标准和加强孕产妇死亡评审制度和死亡报告制度，定期开展孕产妇保健学问宣传活动。 三、针对妇女儿童主要安康问题实施干预措施 (一)全面启动适龄妇女妇科病检查，重点标准技术操作，严格质量掌握，确保受益人群的安康利益。 (二)加大社会宣传力度，提倡自然分娩;加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。 (三)加强生殖安康教育，提高育龄人群自我爱护意识，削减性病、艾滋病的传播。 四、做好规划生育技术效劳工作 。加强对医疗保健机构规划生育技术效劳的治理，加大监管力度，不定期进展专项检查，标准效劳行为。 五、做好托幼园所和学校卫生保健工作 (一)定期对本乡托幼园所保健人员进展业务学问培训，组织学术沟通，提高托幼园所保健人员的业务水平。 (二)加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食养分、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。 (三)开展儿童心理卫生安康教育，逐步推广入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。 六、大力开展妇幼保健安康教育与促进 (一)制定妇幼保健安康教育进展规划，推动妇幼保健安康教育事业。 (二)对各村妇幼保健工作人员进展系统化、标准化培训，逐步培育我乡妇幼保健安康教育队伍。 (三)加强孕期安康教育工作，推广标准、标准的安康教育模式，在全乡医疗保健机构创立一批合格的孕期安康教育阵地。 总之20_的妇幼工作工作量大，预期目标高，需要我们再总结2022年工作的根底上稳固强项，改良弱项，我们信任通过各科室的共同努力，我院的妇幼保健工作肯定能够达标。 妇幼保健院工作规划5 一、认清目标，明确定位 2022年，我院独具特色、温馨舒适的7500平方米办公住院大楼和我院所拥有的妇幼保健的特别职能将带给我们无限进展的空间，同时，医疗市场的剧烈竞争和目前的经济状况也使我们担负着巨大的压力。面对着盼望与困难同在，机遇和挑战并存的现状，我院全体员工要连续发扬团结、和谐、奉献、进取、创新、领先的妇幼保健院人精神，克制困难，把握机遇，根据医疗卫生体制改革的方针,正确定位妇幼保健机构的进展方向，切实发挥自身的职能特色和优势，在改革中谋进展，全面施行以保健为中心、以临床为依托、以治理为保障、以效劳为特色、以妇女儿童的安康需求为导向的新型科学治理模式，借工程抓机遇，靠诚信塑形象，以绩效为动力，大力提高医疗保健水平、提高医院效劳力量、提高全员整体素养，着力建立特色科室，励志将我院打造成市出名院、院有专科、科有特色、人有专长的妇女儿童专科医院，使我院成为我市最专业的妇女儿童医疗、保健中心, 实现经济效益和社会效益更大的突破，为我市妇女儿童供应优质、安康、满足、放心的医疗保健效劳。 二、明确目标，制定方案 (一)目标： 1、提高医疗质量，创立百姓放心医院。 2、加强优质效劳，创立患者满足医院。 3、突出保健特色，创立专科特色医院。 4、创新开展技术，打造品牌医院。 5、实施绩效考核，科学治理医院。 6、加强对外宣传，塑造良好形象。 7、强化安全措施，创立平安医院。 8、团结拼搏进取，不断进展医院。 (二)方案： 1、提高医疗质量，创立百姓放心医院。 医疗质量安全，事关患者的安康安危，是医疗效劳的生命线，是医院治理的核心内容和永恒的主题。 “以病人为中心、以质量为核心、以安全为主题”，仔细落实各项规章制度、岗位职责，严格执行各项诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节中。保证患者安全，让患者安全、满足、放心。 (1)要完善各项治理制度和质量掌握体系，强化院科两级治理，进一步提高全院职工安全意识。成立院科两级医疗质量治理小组，院级质量治理组织由业务院长和职能科室负责人组成，对全院工作进展质控;科室质量治理组织由科主任、护士长和相关成员组成，对科室医疗质量全面治理。 (2)加强业务培训。为了医院的进展，为了患者生命的安全，就要加强对专业学问的稳固和对新学问的学习。2022年，医院将组织医、护根底理论学问考核12次、技术考核1次，并于每月组织医护人员学习各一次，采纳多媒体教学方式，以实践技能和根底学问为培训重点。个人考试考核成绩不及格，将取消科室评优资格，同时和科室绩效考核成绩相挂钩。 (3)保证医疗、护理文件书写质量。准时、仔细、严谨的完成医疗、护理文件的书写。 (4)加强日常护理质量治理，努力提高护理质量。 (5)实行专业技术职称动态化治理：以平常参与学习的状况、考试考核成绩、把握本专业的新学问、新技术、业务水平、奉献、表现、民主评议、患者评议优秀者优先聘用。 妇幼保健院工作规划