季度工作总结模板集合七篇.docx

季度工作总结模板集合七篇 今年以，我办在区委、区政府的正确领导和市农业综合开发办的关怀支持下，以党的十八届五中全会会议精神为行动指南，深入学习领悟省、市、区经济工作会议精神，以推动农业现代化为中心，以高标准农田建立和农业合作化产业化进展为主线，以建立精品工程、样板工程、民心工程为目标，不断开拓进创新，加强标准治理，狠抓工程质量，为全区农业增效、农夫增收和农村经济进展作出积极奉献，扎实完成了季度目标任务。 一、主要工作及成效 1、完成201年土地治理工程工作，顺当通过省、市工作组考评验收 、201年度工程建立我们坚持质量至上、工艺创新、科学合理、形象突出、群众满足的根本原则，力求为全区农田根底设施建立树立典范。201年工程总投资448万元（其中财政资金448万元），建立高标准农田04万亩，衬砌渠道61公里，修建主要渠系建筑物4座，塘扩建加固9座，修建机耕路1公里。举办有用生产技术培训班1期，培训600人次，取得了良好的综合效益。 、20xx年度土地治理工程规划编制工作全部完成，并顺当通过省、市进展的工程评审。现已进入到招投标工作阶段，估计在10月中旬完成该工程的招投标工作。该工程为xx区檀江乡天子高标准农田建立工程，该工程总投资490万元，均为财政资金。 2、加大产业化工程争资金力度，不断扩大农业综合开发影响力 今年农业产业化经营工程辐射范围进一步扩大。201年度4个财政补助工程（财政资金420万元）已全面完成建立任务，并顺当通过省、市级工作组考评验收。20xx年产业化工程实施方案已编制完成，并顺当通过省、市审核批复，现已进入实施建立阶段。振辉农夫专业合作社、蔡锷油茶农夫专业合作社、新声农庄种养大户申报的个工程争取到财政资金140万元。 3、全力完成区委、区政府布置的中心工作，行使部门职责 、传达贯彻落实区委经济工作会议精神，结合单位实际，制定了详细的工作方案，并将任务进一步细化分解。 、根据相关要求仔细做好党建工作，并开展问题排查和整改，进一步将党建工作抓实抓细。 、根据区委统一部署和要求，扎实开展了其次阶段“民情恳谈”工作会议，对群众反映的问题进展梳理汇总，请函相关部门进展解决了实际问题和困难。 、加大力度“创国卫”，我办全体人员根据区委、区政府要求，在驻点社区、雪峰农贸市场进展上路执勤，做好宣传引导，为制造“创国卫”良好的环境奉献一份力气。 、积极开展“精准扶贫”走访慰问活动，我办8月1日对蔡锷乡齐心村的留守儿童进展走访慰问，并送去书包等慰问品。全体党员干部根据结对帮扶方案，逐一入户走访。并把每户的登记在册，建档立卡，针对每个贫困户的状况制定出相应的可行的扶贫规划。积极推动脱贫攻坚易地扶贫搬迁工作，强化政策宣传，重点就易地扶贫搬迁的安置方式、搬迁对象、补助标准、认定程序、房屋标准、建立方式、配套设施等进展宣传。 、完成区委区政府交待的其它中心工作任务。 二、下一步工作规划 1、仔细做好20xx年度土地治理工程招投标工作，并着力抓好工程建立质量与工艺水平。 2、仔细做好20xx年度个产业化工程建立工作，催促工程单位完成工程建立任务和内务资料整理归档。 3、仔细开展好“创国卫”工作，尽最大努力为“创国卫”工作奉献一份力气。 4、连续扎实开展好“精准扶贫”工作，力争所挂点村的贫困人员全部脱贫。 5、不折不扣完成区委、区政府和市农业综合开发办交办的其它事项。 季度工作总结 篇2 第三季度以来，特勤中队根据赵焕光副总队长在第三季度参谋长联席会议上的讲话精神，结合支队20xx年工作要点要求，以“五无”活动为目标，以打造消防铁军为着力点，积极推动队伍治理建立，全面提升部队灭火和抢险救援力量，全力维护辖区火灾形势和部队内部治理?双稳定?。现将中队第三季度工作状况总结如下： 一、工作汇报 (1)建立健全规章制度，确保队伍治理有序。 打破传统的治理模式，遵循?严字当头、以精为准、从细着手、科学治理?的原则，积极探究部队精细化治理新路子。严格根据特勤中队量化治理细则要求，对中队每名干战进展量化考评治理，并将考评结果作为年终评先评优的重要依据，这一措施使中队形成了精细化治理制度体系，极大的提高了部队治理的有效性。强化条令条例意识，努力提高条令条例、安全各项规章制度在治理工作中的权威性。确立?条令条例是一切行为的最高准则?，克制按个人意志办事的弊病，对违反条令条例制度的现象，严格根据规章制度处理，保证部队组织的整体性、行动的全都性和纪律的严厉性。 (2)以?五无?创立活动为载体，确保部队高度安全稳定。 继去年枣庄支队开展的?安全责任年?活动之后，特勤中队将去年好的措施、意见连续下来，争取在今年的?百日安全竞赛?活动中取得优异的成绩。七月底，支队转发了总队关于吸取青岛支队班长打骂体罚士兵大事教训进一步加强队伍治理工作的紧急通知，为了进一步贯彻通知精神，中队马上召开军人大会，深入分析当前形势，并制定枣庄市公安消防支队特勤中队?警示月活动?活动实施方案，杜绝类似大事的发生。 另外中队严格落实每月安全形势分析会、周安全例会制度，将安全形势分析常态化，紧紧把握重点时期、敏感时段安全治理，仔细查找隐患、苗头，着重加强人员治理，制定并完善?知兵一口清?档案，不定期地广泛开展谈心活动，确保每一名战士的困难能够得到准时的解决。中队还利用板报等宣传方式，广泛学习?干部带兵十不准、?官兵行为十五个严禁?等规章制度，在思想上打牢官兵安全意识。现在，特勤中队3名干部、2名队长助理分别入住五个战斗班级，全部工作都在干部监视下进展。 (3)扎实开展执勤岗位练兵活动。 中队始终坚持以提高战斗力为目的，严格根据执勤岗位练兵实施方案要求，按纲施训，科技兴训，根本上到达了执勤岗位练兵和消防铁军建立成果的预期目标。从八月份新兵下队到现在，中队练兵活动以体能训练为主、技能训练为辅，在稳固老同志体、技能素养的同时，科学地提高新同志的体能素养，争取在短时间内缩短新、老兵之间的差距，为以后的灭火抢险救援工作打下良好的根底。在支队进行的半年考核工作中，特勤中队取得了团体总分第名的优异成绩。通过训练全体官兵体能、技能训练都有了肯定得提高，攻坚克难力量明显增加。 (4)连续深入开展?大熟识、大演练?活动，加强灭火作战相关课题的讨论。 自今年七月份以来，特勤中队坚持每星期熟识两家、演练两家的演练规划，共熟识重点单位24个，制定?重点单位熟识卡?24份，修订二级、三级单位预案17份，开展实战演练24次，其中夜间演练12次，有效提高了官兵的灭火救援力量。同时，依托攻坚班组建立了高层火灾扑救尖刀班，对高层建筑物的固定消防设施进展了测试，对现有器材装备供水力量进展了测试，为胜利处置高层建筑火灾供应了详实的”理论依据。 第三季度以来，辖区内未发生较大火灾，中队共接警起，其中火灾起、执勤保卫任务起，抢险救援起，出动人员人次，出动车辆次，疏散拯救人员人，挽救了群众财产价值万元。 二、存在的缺乏和困难 一是打造消防铁军还有很大的提升空间。在打造消防铁军工作中，中队全体官兵虽然想了一些方法，实行了一些措施，取得了一些成绩，但由于受经费、场地和局部人员长期不在位等因素的影响，局部训练工程无法开展，导致官兵的训练水平参差不齐，效果不明显。 二是精细化治理的制度、标准有待进一步标准统一。目前中队的量化治理也还处在实践阶段，精细化治理标准也还处在争论定稿阶段，这导致中队在执行过程中标准、动作不统一，存在打架撞墙现象。 三、下阶段的工作方向 (1)创新治理模式，深入开展打造消防铁军活动。中队将根据总队、支队的部署，紧紧围绕灭火救援新形势和新任务的需要，以?攻得进，守得住，打得赢?为目标，坚持从难、从严、从实战动身，积极探究治理模式，全力推动打造消防铁军建立。 (2)进一步加强思想政治工作和治理教育工作，把大队官兵的思想统一到上级领导的要求和大队工作部署上来。 (3)结合当前辖区实际，修订完善应急救援预案，加强应急救援队伍的训练，定期开展应急救援演练，不断增加应急救援力量。 (4)时刻绷紧安全这这根敏感的弦，在人员和车辆方面要切实做好安全防事故工作，加强带兵人员的政治修养、加强夜间查岗查哨制度、严格落实车辆派遣制度，确保部队安全稳定。 季度工作总结 篇3 20xx年第一季度工作小结 为期四个月的20xx-20xx年跨年度劳动竞赛活动刚刚完毕，这也是我正式作为柜员独立工作、开头职业生涯的四个月。在这段时间，我虽然遭受很多挫折和困难，但是更多的是明白如何做好自己的本职工作，知道怎样完成自己的任务。 在支行安排给我定期×××万、活期×××万、保险×××万、信用卡×××张、理财×××万、基金×××万、定投×××户和网银×××户的各项任务中，我分别完成定期×××万、活期×××万、保险×××万、信用卡×××张、理财×××万、基金×××万、定投×××户和网银×××户，共完成保险、信用卡、定投和网银四项任务，定期、活期和基金也完成接近一半，只有理财还有太大差距。取得这样的业绩，我既很快乐，也很圆满。快乐的是通过自己的不断努力也能完成这么多任务。要知道在接到如此浩大的任务时，作为一位来自外地的新员工，我实在被吓到了。圆满的是距离完成全部任务还有不少距离，和诸位前辈相比也有差距，需要连续提高自己、更加努力。 取得以上业绩需要感谢许多人的支持和帮忙。首先要感谢行长和众多前辈的指导和帮忙。对于保险迟迟不开单，行长亲自指导我保险销售的技巧。更要感谢×××师傅第一时间完成保险销售办理工作，不然客户怕等怕麻烦，很简单转变办法。其次要感谢室友和同学们等的帮忙。室友为了我的任务，积极介绍她同事们来我支行存款。最终，更要感谢一下爸妈，他们给我×××万存款，让我去完成各种任务。 在这四个月里，我也学到了太多。我学会了各种个金业务学问，明白了如何更好地更快地办理个金业务。我学会了如何面对各种难缠的客户，安静地解决难缠客户提出的各种难题。我学会了怎样营销我行的各种产品，抓住不同客户的实际需要，对应地营销适合的产品。我学会了如何做好客户维护工作，培育自己的忠实客户。 固然作为一个新人，我缺乏的地方还有许多，需要学习的东西更多。错钱过失不少，业务技能不够娴熟，营销技巧需要提高，客户有待培育积存。 为此在以后的时间里，我会针对自己的缺乏，不断学习，连续提高自己的综合素养，做好本职工作，争取完成支行交代的任务。第一，掌握错钱和过失，每一笔业务都全神贯注，仔细核对，认真看账。其次，连续学习各种业务学问，尤其是比拟稀有和难办的业务学问，第一时间把握新业务学问。第三，连续向各位前辈学习，不断改良自己的营销技巧，提高营销力量。第四，积极培育新客户，维护好老客户，提高自己客户的忠诚度。第五，面对任务，要想方设法、千方百计和竭尽所能，挖掘好柜台每一位客户，利用好自己全部条件，为支行做出自己的奉献。 季度工作总结 篇4 20xx年第一季度，正值春运期间，给公司安全治理工作带来了肯定的压力。公司遵照上级有关文件精神指示，大力加强安全治理工作，严格遵守国家有关危急品道路运输的有关法律法规，在公司全体员工的努力下，确保了春运期间无事故发生，平稳渡过了整个第一季度，现将公司一季度安全工作总结： 一春运安全工作 春运工作始终以来是我公司一季度的重点工作，今年的春运安全教育大会在秀洲区交警大队进行，对新的一年一些安全要点、法律法规政策做了充分说明，并与到会的从业人员一一签订了春运责任书。并在之后一个多星期内间续开展补课学习活动，对一些当时未到场学习的从业人员进展补课教育，通过春运教育后才予以配发春运教育证，才能上车作业。 连续开展安全隐患排查工作，依照春运期间天气，路况等特点有重点有针对的排查隐患，并对排查出的隐患统一登记在册制成春运自检状况表，并确定专人落实整改，做到车辆有隐患必需限期整改，整改完成后才能上路营运。 二完善公司安全治理制度，建立事故现场应急处置预案 在过去的第一季度里，全国各地都发生了多起交通事故，尤其是山西“3·1”重特大道路交通事故，造成了巨大的人员财产损失，也为我们的安全工作敲响了警钟。 事故中驾驶员对事故后的不正确的处置方式是这起事故引发的缘由。交通事故一般都发生在极短的时间内，车上从业人员对于事故的推断和应急处置时尤为关键的，而公司的安全制度中，虽然有一套事故应急救援预案，但是该应急预案对于驾驶员和押运员来说可实际操作性不高，而且新的安全标准化工作文件中也正是指出公司必需有总体的事故应急预案和现场处置预案。为此公司召集重点车辆负责人、从业人员到公司参加争论会，制定新的现场处置预案，并且依据公司自身状况，分成易燃油品类、工业气体类、腐蚀性物质类三大类别，依照各自化学性质制定现场处置预案。并询问了运管部门和交警部门以及危急品专业人士不断对该现场应急处置预案进展不断修改完善。 嘉兴市新安储运有限公司 20xx年4月10日 季度工作总结 篇5 一、召开“院感专业委员会”会议： 6月5日，由刘媛副院长主持，刘奇杰副院长、医教科、办公室、药械科、门诊部及各临床科室主任、护士长等25人参与的 “院感专业委员会”会议顺当召开，会议首先通过了调整“医院感染治理委员会”及各科室“院感质量掌握小组”成员名单的决议；通报了20xx年上半年院感工作和医院环境生物学、消毒灭菌物品监测结果。分析了20xx年上半年发生的院内感染病例状况。并仔细争论了院感工作中存在的问题。最终院感委员会委员对我院感掌握工作提出三点要求：一是感染掌握工作需要各部门的亲密协作及全院医务人员的积极参加，要求医务人员应充分熟悉到医院感染掌握的重要性，提高防控意识，保证医院感染的质量掌握。二是要求各科室严格落实医院感染掌握的各项制度及预防措施。三是科主任、护士长应各负其责，监管好本科室感染掌握的每个细节，仔细做好自查自纠，防患于未然。 二、加强院感质量掌握，保证医疗护理安全 1、每月组织院感质量掌握小组，按“医院感染掌握质量考核标准”，对各科室消毒隔离措施落实、手卫生、院感病例上报等进展检查考核，对环境卫生学及消毒灭菌物品进展生物监测。针对存在的问题及监测不合格等状况，准时反应、整改，至合格。 2、平常注意加强对重点科室、重点部位的监视、检查。对新生儿室、产房存在的医护人员进出不能准时更换工作服、佩戴帽子、口 罩及手卫生等问题，准时与科室主任、护士长沟通，要求给工作人员配备需要更换的工作衣、工作鞋。主管院长屡次在行政查房中要求科主任、护士长要高度重视新生儿室的院感工作，加强消毒隔离措施的落实和手卫生的治理，使此项工作得到改善。 3、准时应对医院感染的发生。20xx年4月24-25日妇产科、儿科4例发生新生儿感染“轮轮状病毒感染性肠炎”。大事发生后，科室准时上报，护理部组织人员准时实行有效措施进展掌握，准时进展流行病学调查，在大家的共同努力下，使院内感染大事准时得到掌握。 4、针对自治区卫生监视所3月28日对我院“医院感染掌握、传染病”治理工作进展的综合执法检查中存在的问题，指导相关科室进展整改，并帮助制定消毒登记本，标准医疗废弃物的交接程序及标示。 5、帮助功能科制定院感掌握工作制度，成立院感质量掌握小组，建立消毒登记本等，并指导落实执行。 三、对重点部门进展专项检查： 5月29日8时，结合医院下发“关于进一步加强我院麻疹防控工作的紧急通知”的文件精神，护理部（院感科）对全院及重点部进展了专项检查，本次检查包括传染病的预检分诊、手卫生依从性、职业暴露等内容，随机抽查了医生和护士对相关学问的把握状况。并催促相关科室做好消毒隔离以及医护人员的防护，提高防控意识，仔细履行岗位职责，有效预防和掌握医院感染的发生。 四、加强培训，不断提高医务人员院感学问： 为做好人感染H7N9禽流感医院感染预防与掌握工作，护理部以 人感染H7N9禽流感医院感染预防与掌握技术指南（20xx年版）为指导教材，于4月7日下午与医教科共同举办了全院医务人员 “人感染H7N9禽流感医院感染预防与掌握技术指南”和“医院隔离技术标准（节选）”学问培训。为使“人感染H7N9禽流感”防控措施落实到位，4月16日护理部会同门诊部对预检分诊工作流程，发热病人接诊及消毒隔离措施等内容进展现场培训。4月17日，再次对医疗垃圾暂存间工作人员和全体保洁人员进展“职业防护”、“手卫生”及“消毒液配臵学问”强化培训。通过培训，使全院医务人员及重点岗位工作人员娴熟把握了“人感染H7N9禽流感医院感染预防与掌握技术”。为确保我院“人感染H7N9禽流感”防控措施落实到位发挥了积极作用。 五、积极选派相关人员参与区内院感学问培训 1、5月16日，我院选派谢丽龙、杨丽娟、赵静娴、王丽艳等6人参与了由宁夏医院感染质量掌握中心举办的全区“手卫生宣传周”活动。本次活动内容丰富，形式新奇，既有市医院护理人员表演的洗手操，又有紧急剧烈的学问竞赛，同时还发放了多种手卫生学问宣传彩页。使我院参与这次活动的同志受益匪浅，对推动我院手卫生工作的开展起到了积极的促进作用。 2、6月8日，我院选派李春霞参与了“宁夏其次届消毒供给中心年会”。我院护理部谢丽龙、杨丽娟参会旁听。医院消毒供给室的核心职能是保证医院无菌物品的质量安全，是掌握医院感染的重要保障。在两天的年会活动中，来自医院消毒供给室的教师们紧扣标准的 消毒要求，与参会的各单位代表共同共享了自己工作中的好阅历、好做法。让我们在以后的工作中少走许多弯路，使我们受益匪浅， 3、6月29日，选派谢丽龙、杨丽娟参与了宁夏医院治理协会召开的“20xx年全区医院感染预防与掌握新进展研讨会”，我院各临床科室护士长、小组长等7人参会旁听。本次研讨会邀请了国内医院感染治理、消毒技术方面的知名专家索瑶、武迎宏等前来授课，重点解读新的医院感染预防与掌握治理与操作要点，具有很强的指导性、针对性和有用性。 六、编写下发“医院感染治理通讯”： 为切实做好医院感染掌握工作，提高医务人员对医院感染治理重要性的熟悉。首次编印“医院感染治理通信”，通过“法律、法规、标准”、“院感学问问答”、“工作动态”和“院感监测信息”4个板块。积极宣传医院感染掌握学问和第一季度院感掌握工作状况及平常工作中存在的问题，对科室院感掌握工作起到了催促作用，使医院感染治理的法规、标准和标准更好的贯彻落实。促进了医院感染治理工作质量的提高。 七、积极参加医院建立工作： 1、在儿童医院建立方面，分别参与了“新院深化建立”“手术室深化建立”专题会议。屡次与上级医院专家沟通、协调，为新院NICU、手术室的建立提出合理化的意见和建议。 2、在旧院改造过程中，对宫颈中心基地房屋改造、手术室改造提出合理化建议 八、做好院内感染监测工作： 20xx年4-6月，医院护理部（院感科）每周两次到儿科、妇产科进展前瞻性病例调查，催促临床医生准时上报院感病例；每周两次到病案室进展回忆性漏报病例调查。采纳前瞻性加回忆性调查方法，共监测住院病人671例，医院感染人数6例，医院感染发病率0.89%，漏报率0%，见附表一。 附表一 其次季度院感病例监测结果 20xx年其次季度，医院各类环境、消毒灭菌物品、消毒剂等细菌学的监测，总合格率为93.58%。空气超标部位为二楼手术室1# 手术间、三楼手术室无菌物品存放间、新生儿病区治疗室；物体外表超标部位为三楼手术室II#手术间治疗桌、新生儿病区湿化瓶。消毒剂浓度监测超标的部位为儿科治疗室抹布浸泡消毒液浓度不达标。经对全部细菌超标部位重新消毒后，复检均合格。超标科室应重点加强清洁消毒工作，氧气湿化瓶使用过程中应每日更换湿化液；各科室要仔细落实手卫生监管制度，科主任、护士长每月对医护人员手卫生执行状况进展考核并记录，以提高医务人员手卫生的依存性，有效地防止穿插感染，降低医院感染发生率。其次季度环境生物学监测结果见附表二。 季度工作总结 篇6 虽然手机店第三季度的销售额还算不错却也有不少值得反思的地方，作为销售人员的我很重视这一季度工作的绽开，因此我在店长的支持和同事的帮助下努力完成了自己的绩效指标，对于手机的性能以及销售技巧也有了更多的理解，但由于急于求成的原因也导致我在销售工作中错过不少机遇，以下是我第三季度手机销售工作的总结。 重视宣传工作的绽开并为进入店内的顾客供应较好的效劳，经营手机店想要抢占市场自然要重视宣传工作的作用才行，所以我在店长的指示下和其他同事积极开展了手机店活动宣传工作，通过新款手机与折扣的吸引让更多的顾客前来店内进展消费，究竟顾客需要员工们积极争取才能够获得增加，而且为了建立手机店自身的品牌并在市场上打响名气自然要付出相应的努力，由于有着共同的目标导致我们在宣传工作中取得了抱负的效果。为了提升综合素养导致我很重视自身在销售工作中的表现，除了在工作例会上进展探讨以外还积极向同事请教销售方面的阅历。 注意店内环境的布置并加强了对手机性能的了解，为了让进入店内购置手机的顾客拥有良好的体验自然要做好环境布置，无论是手机的陈设还是店内音乐的播放都能够吸引顾客的目光，既要让顾客产生购置手机的欲望又要主动和他们进展沟通，所以作为销售人员的我也要积极和顾客进展沟通从而将手机胜利销售出去，在沟通的过程中对手机性能有着足够的了解是很重要的，既要表达出作为销售人员的专业性又要通过自己的讲解让顾客感到满足，这方面的努力也让我较好地完成了手机销售工作中制定的目标。 通过闲暇时间的学习以及资料的查询学到了更多销售方面的技巧，想要在手机销售工作中具备更多的潜力自然得要积极争取时机才行，究竟任何契机都要主动争取才不会消逝在自己的眼前，而我也要牢记工作中的各类要素并在领导的安排下争取获得更多效益，须知销售员工的职责本就是为了手机店的进展着想，而我想要在职业进展中获得晋升的契机便需要积极表现自己才行。 过去的第三季度里正是这般努力完成销售工作才能够有所进展，只不过相对于这些来说我也曾由于冒失和急于求成的原因从而反对过顾客，再加上无法理解顾客的真实想法从而只顾自己进展讲解，因此我也盼望这局部问题能够在下一季度的销售工作中得以改良。 季度工作总结 篇7 花园口镇卫生院坚持“安全第一、预防为主”的方针，仔细贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实上级有关部门安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当成医院的一项重要工作来抓，在医院内奏响“安全是职工最大的幸福、安全是职工最大的福利、安全是职工最大的祥和”的主旋律，保障职工的身心安康、保证员工高快乐兴上班来、平平安安下班去。回忆本季度的安全工作，主要做了以下几点： 一、建立齐全安全生产治理网络。 医院成立了以院长为组长，安全生产主任为副组长、各科室负责人为成员的安全生产领导小组，全面领导医院的安全生产工作，制定医院的安全治理目标贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规。并成立医院义务消防队。医院的安全生产办公室详细负责医院日常安全治理工作。监视检查各科组安全生产工作落实状况，负责对科组日常安全工作的指导和对新员工、临时工安全教育和培训工作，以及事故调查分析的组织工作。各科组负责人在带着全体组员完成生产任务的同时，严把安全关，对科组的安全工作全面负责，并坚持当安全与生产发生冲突时，生产要听从安全，在医院内现在是人人讲安全、人人管安全、一个自上而下的安全治理网络已经形成。 二、建立医院各级人员安全责任制，制订安全操作规程。 医院依据自身实际已经形成了一套行之有效的安全责任制和岗位安全操作规程，各科组负责人为医院的安全员与医院签定社会综合治理、安全生产、消防安全责任书，每位职工做到应知应会。详细做法如下： 每年年初，医院都要组织有关人员对已形成的安全条款进展修订、补充，使之不断完善。 是每季度医院要集中对全体员工进展安全意识，安全治理学问和新修订的安全责任制，安全操作规程进展教育培训学习。 是医院义务消防队进展每年二次的消防安全演练，提高对我院的实际自救力量。 是特别工种人员积极参与上级安全部门组织的安全培训，并做到持证上岗。 对剧、毒、麻药品、易燃、易爆、易腐蚀物品有专人、专柜保管，特地地方放置。 三、安全生产工作注意抓落实。 医院坚持安全生产从基层从科组抓起，一、查，仔细落实各科组安全生产治理，查安全隐患部位，二、记，就是做好安全记录，记录各科组安全生产状况，事故隐患及处理状况。三、改，就是整改，发动各科组成员献计献策，准时整改安全薄弱环节。四、严，就是严格要求严格执行安全操作规程。除做好以上科组自身安全治理外，医院每季1次安全生产现场治理考核，把安全检查作为一项重要内容，凡安全有问题，其他工程成绩再突出，也失去评优资格，再一个坚持安全巡查制度，由医院安全生产办公室及总务人员不定期负责巡查生产、住宿环境的用电、用气设备、线路、安全消防设施等完好状况，有问题准时修复。积极协作上级主管部门每次的安全生产检查。 四、做好年终考核评比工作，坚持安全一票拒绝制。 坚持在一年一度医院的年终考核中把安全生产治理工作纳入考评范围。实行安全、质量一票拒绝制，任何科组、任何员工，在一年的工作中在安全和质量上出过事故，就失去评先进资格，评上先进科组及个人的医院在年终作出嘉奖。 五、下一季度准备： 积极做好医院安全生产治理工作，不仅是保障职工安全安康的需要，也是医院稳定生产秩序提高经济效益，促进医院治理上台阶的需要，更是为稳定我镇经济进展作出保证。在去年已取得成绩的根底上连续建立和健全各项安全制度，制定安全生产工作规程，加强职工安全教育和培训，逐步推行现代安全治理方法，确保今年全年无安全生产事故发生，为医院的进一步进展制造一个良好的条件。