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学校后勤年度工作总结14篇 学校总务后勤工作是学校工作的重要组成局部，与教学一样，是学校的三大支柱之一，同时具有鲜亮的效劳保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告知我们：有了教学工作，总务后勤工作才有效劳对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个局部，相互依存，相互促进，缺一不行，因此，充分熟悉到：总务工作虽不直接参加教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不行缺少的，在教育事业的进展中起着不行代替的重要作用，坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。 一、积极组织后勤人员参与学习，不断加强自身素养建立。 贯彻落实党的教育方针，做好效劳育人工作，仔细执行上级公布有学校制定的有关总务工作制度。组织好总务处的全体人员，进展业务等方面学问的学习和培训，对存在的问题准时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员熟悉到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和仆人翁意识投入到后勤工作中来。 二、坚持做好后勤效劳常规工作 1.寒假期间,为提高教学教育质量,添置购置一批教育设备、图书资料等。对教学楼的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进展修理、更改。同时，对食堂进展全面整改和管道气改造。 2.开学初，确保教学第一线的教学用品准时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。 3.开学初，学期完毕都分别对各班级的财产进展核查并登记入册，准确地落实财产责任制治理。 4.标准全校教师自行车、摩托车摆放，严格治理。 5.不定期对学校的校舍、电器进展安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发觉问题准时修理。 6.准时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进展修理，保证学生正常上课。 7.加强校舍的安全卫生工作，做到有记录，有专人负责。 三、标准学校的收费工作严格收费制度，实行财务公开制度，准时在校内公布， 平常加强学习上级有关部门的收费文件，严格根据上级主管部门的要求，按章收费，同时标准收支两条线，做到帐目清晰，让家长、学生、教师和社会来监视学校的收费工作，没有违规收费现象。 四、校园美化工作美丽的环境能提高人的素养，努力创立美丽的校园环境，进一步美化校园、绿化校园，连续保持了“绿色学校”的荣誉。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与治理，努力制造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素养。 五、校产治理 1.本学期强化财产治理，办理各教学楼的房产登记手续，使学校财产治理逐步走上标准化，严防学校财产的流失。 2.加强对固定财产增减工作的治理，仔细执行教育局有关规定，定期定时进展固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要依据固定财产增减的有关规定，准时地进展造册登记。 3.加强低值易耗品的治理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、清扫工具、光盘、软盘等。 4.负责指导学校公共财产、公共设施的治理、维护和调配。 六、加强对学校食堂的治理 食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的详细问题，所以一值是我们后勤的工作重点，尽管可能大家在很多方面不尽满足，但后勤部门花了许多的时间，做了许多的工作。我们一方面加强贯彻执行食品卫生法和有关的治理规定，严把好食品原材料进货渠道，严格进展食堂治理，以保证师生饮食的卫生安全，加强平常的卫生检查。杜绝食物中毒事故。同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保安康洁净、干净的卫生环境，常常催促检查食堂工作状况及食堂全部机器设备的安全设施，维护及保养，保障财产，物资的安全与完整。广泛收集师生对伙食的意见，准时仔细讨论，以便改良。本学期由于大家的努力，得到市卫生部门的高度评价。 七、修理方面检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动准时，为保证教学工作正常进展和学校财产的使用寿命做出努力。 八、存在的问题和今后努力方向： 1.后勤各部门要加强内部治理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。 2.加大对电、用水、消防、食品卫生的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。 3.增加后勤效劳保障意识，努力提高效劳态度、效劳档次，力求在最短的时间内准时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。 4.加大对文印室。图书室、贮存室及配套室的治理，节省开支。 后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进展，为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。我们决心，有信念做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。 学校后勤年度工作总结 篇2 学校总务后勤工作是学校工作的重要组成局部，为学校顺当开展教育教学活动供应有力的保障，总务工作坚持“后勤工作必需效劳于教学工作中心”的原则。一学期来，总务处在学校的直接领导下，根据学期初制定的工作规划和总体要求，团结广阔师生员工，尽心尽力做好后勤效劳工作。现将这学期的主要工作总结如下： 一、加强员工思想建立强化责任意识 我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立效劳意识，确保效劳形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和仆人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。 二、遵守财务规章制度标准收费行为 仔细组织财会人员学习财务规章制度，标准收支两条线，做到帐目清晰，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透亮化治理，严格根据上级主管部门的要求，设立“价格效劳进校园”收费公示制，按章收费，制止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监视之下。 三、做好后勤效劳常规工作有条不紊 1、开学初，确保教学第一线的教学用品准时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。 2、严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着“既满意需要又注意节省”的原则，“统一选购，统一供给，统一治理”的三统一制度，保证教学正常需求。 3、关爱师生，后勤效劳有保障。学校准时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进展修理，发觉问题准时解决，针对暑期降临，学校投入必要的资金，购置一批电器，保证师生正常工作和学习。 4、开源节流，为学校当家理财，做学校的仆人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。 5、警钟长鸣，狠抓安全不放松。开学不久，依据市教育局的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进展了安全检查，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。 6、加强水电治理。制定工作人员巡察制度，标准水电治理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风气的形成。 7、积极开展爱国卫生运动。抓住全市卫生运动的契机，绽开校园卫生整治，为美化校园尽职尽责。 8、协调处室、年级工作，履行效劳职能。本学期，协调各年级、处室的各种事务，对高三年级进展必要的倾斜，协调教务处进展期中和期末考试。 四、校园绿化美化开展井然有序 1、加强对校园已有花木、草坪的治理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，稳固已有的绿化成果。 2、做好绿化长期目标规划，营造良好气氛。抓住每年春天绿化的好时机，努力制造良好的工作和育人环境。 3、加强人文建立，塑造美妙心灵。在不同时间、以不同形式进展学生思想道德建立警示，成为学校环境建立的一项重要内容。 4、积极打造深厚的校园绿色气氛。在植树节降临之际，学校在财力紧急的状况下，投入必要资金，对校园进展了必要的绿化，校园绿树成荫。 五、加强校产治理努力厉行节省 1、强化班级财产治理，使财产治理逐步走上标准化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣。 2、做好对固定资产增减工作的登记，定期定时进展固定资产的核对工作，做到帐、物相符，严防学校财产的流失。 3、加强学生宿舍财产治理。制订了宿舍财产治理条理，做到损坏赔偿，培育学生的公共财产爱惜意识。 4、标准公共财产、公共设施的治理。对低值易耗物品的治理工作，从严要求，严格执行审批、发放手续。 六、加快硬件建立改善办学条件 学校树立抢抓机遇、加快进展的观念，增加进展才是硬道理的意识，积极地协作并适应经济进展和人民群众对教育的需求，历时长规模大，投资额为700多万元的体育综合楼马上竣工投入使用，它是鹰潭四中蒸蒸日上的又一标志性建筑，从而弥补了我校历史上的空白。 总之，总务后勤工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导，全体教职工的大力协作，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成绩。但工作中仍旧存在不少问题和缺乏，有待进一步强化治理。让我们全面落实科学进展观、锐于实践，为学校在“十二五”期间的和谐进展做出应有的奉献。 学校后勤年度工作总结 篇3 校的后勤工作始终本着“全心全意地为教育教学效劳、为师生效劳”的宗旨，努力做好财务财产治理、后勤常规治理方面的工作。 一、财务财产治理方面 财务工作在学区统一领导下，在学校领导的带着下，严格按规定的财务、会计制度实施治理，依法照章做好财务治理工作，治理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按规划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议争论，并向全体教师公示，承受群众监视。详细工作如下： 1、帮助校长做好学校经费的收支治理，仔细编制年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金治理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺当完成。 2、严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费治理上，严格根据收费公示规定的.工程、标准、范围进展收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费工程、无随便提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉承受社会、学生家长的监视。 3、加强校产治理、提高使用效率。在财产治理上，按规定的治理制度执行，做好财产记账和报损工作。同时做好设备的治理工作，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育效劳。 二、后勤常规治理方面 学校是培育人的场所，是文明的象征。要树立一所学校的形象，反映全校师生的精神面貌，必需营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。因此，做好后勤效劳工作，实际是对学校“以德立校，依法治校，质量强校，科研兴校”的无形支持。 1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，准时添补课本簿册，保证教育教学工作顺当开展。 2、做好教师各类效劳工作。总务处克制工作繁、人员少的困难，坚持为办公室送饮用水。 3、做好学校设施的维护工作。 三、工作反思 在财产治理上，还存在缺乏的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用责任制没有落实，有必要在下学期加强治理。总之，总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有地方没能做得令人满足，有待于今后的努力。坚信，只要本着一颗全心全意为师生效劳的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体总务后勤人员的积极性，会把工作做得更好。 学校后勤年度工作总结 篇4 本学期的工作已经完毕了，在学校领导的指挥下，经全体后勤工作人员的努力，根本完成了学期初制定的规划指标，下面分三个方面做以总结： 一、主要做的几项工作 1、调整了各班的桌椅，进展归类登记。 2、安装了几件体育设备，对一些设备刷了油。 3、对各班桌椅进展了两次修理，每月检查一次。 4、落实了市里召开的消防安全工作会议精神，进展了消防安全检查，落实了责任。 5、落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神，完成了固定资产的盘点、报表工作。 6、完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。 7、落实了市里召开的冬季城市治理会议精神，对清雪任务进展了布置安排。 8、财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。 9、食堂、住宿生工作有较大进展，开展了创优秀住宿生活开工作总结。 10、强化了门卫工作。 二、工作主要表现 1、食堂工作方面 食堂工作人员本着对工作负责的态度，不怕吃苦，任劳任怨，为学校做出了奉献，食堂的活大家都知道是比拟累的，特殊是冬季，咱们家x半人的饭都不愿做，况且这xx百人的饭菜如何做？ 开头买菜时我和xx人都是第一次买菜，咋办？我们就是多看、多问，一样的货谁廉价买谁的，为不在称上受骗，我们常常量自己的体重试称，这样边干边摸索，你心里只要想到学校，想把工作做好，没有克制不了的困难，现在我们每个人对市场行情根本了解，不担忧被人糊弄，上当受骗。 每天早上买菜回来，xx就开头劈木头、引火做饭，x教师和x教师她们身体都不好。家离学校又远，也能起早贪黑克制困难，大家一起劳碌从不计较干多干少，x教师身体不好，摔伤了也不耽搁，样样活都争先恐后，x炒x多人的菜一天累得胳膊都抬不起来，这些人一天连续x个小时的作业，现在还要做饭，的确很辛苦，正是由于这种吃苦奉献精神，才获得了丰硕成果。 本学期食堂收入按期初订的x万元指标翻了一翻多，这些成绩的取得也离不开全体教师的支持，特殊是班主任教师他们付出的最多，发动学生，做思想工作，每天中午都不回家给学生盛饭打菜，刷碗洗筷，全校本学期吃饭人数最多的班级是二年级，四年级每日增长幅度也校大，不在许多班级表现也很好，如整个一年级组都不错，三年级、五年级以上班级提出表扬。 2、住宿生方面 本学期住宿人数最多时达x多人，本学期有x左右人次住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。 这些成绩与班主任、辅导教师、陪宿教师的教育是分不开的，他们急躁辅导，细心呵护，付出了辛苦的汗水，付教师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，清扫卫生，有时侧所堵了，清扫完之后，x天吃不下饭，这些工作也得到了其他教师和同志的支持，你像x教师有时也帮忙通侧所，修侧所。 住宿生人数的不断增多，主要是班主任教师的发动，开学以来始终最多人数的班是六年级，其特点是人员稳定并且速增，保持较稳定班级还有五年级、三年级以上班级提出表扬，最终x个月六年级也消失了高潮到达了x人。 3、小卖店工作 小卖店工作人员，对工作仔细负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的安康，经一学期的努力，根本完成了期初制定的x万x千元的指标。 再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满足，开头在食堂帮助，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清晰，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同。 三、存在问题 1、食堂治理及学生剩饭菜的铺张现现象有待解决工作总结。 2、电的铺张现象有待实行措施。 以上是本学期后勤工作总结。 学校后勤年度工作总结 篇5 住宿生方面本学期住宿人数最多时达70多人，本学期有100左右人次住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导教师、陪宿教师的教育是分不开的，他们急躁辅导，细心呵护，付出了辛苦的汗水，付教师有时一宿都不睡觉给学生关窗盖被，清扫卫生，有时侧所堵了，清扫完之后，两天吃不下饭，这些工作也得到了其他教师和同志的支持，你像曹教师有时也帮忙通侧所，修侧所，住宿生人数的不断增多，主要是班主任教师的发动，开学以来始终最多人数的班是六年一，其特点是人员稳定并且速增，保持较稳定班级还有五年一、五年二、三年一、三年三、以上班级提出表扬，最终一个月六年二也消失了高潮到达了十五人。 卖店工作卖店工作人员，对工作仔细负责，把准质量关，不进三无产品，确保学生的安康，经一学期的努力，根本完成了期初制定的一万五千元的指标。再值得表扬的是徐师付，放哪都放心，干啥大家都满足，开头在食堂帮助，后来修桌椅干杂活哪用哪到，现在清理楼道卫生，大家看得清晰，所以无论是前勤、后后勤从事的都是教育事业，只是分工不同，只要你付出，领导，群众都会看到。 存在问题。 住宿生在活动和治理上还有待改良。 食堂治理及学生剩饭菜的铺张现现象有待解决。 电的铺张现象有待实行措施。 以上是本学期后勤工作总结。 学校后勤年度工作总结 篇6 在学校党政领导的关怀支持下，后勤治理处党政领导班子遵循“三效劳两育人”的工作宗旨，顺当完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，依据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建立。一年来通过参与学校组织的各种政治学习和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、效劳素养、工作效率等方面都有了肯定程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结： 一、加强学习，廉政建立与行政工作相结合 后勤结合工作实际，仔细实践“三个代表”重要思想，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建立和宣传工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，形成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、工作、廉政建立的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建立制度。主要有： (一)办公会民主集体决策; (二)加强公开招标合同治理，如学生超市招标; (三)推行物资的“阳光选购”和集中选购，如学生床上用品的选购; (四)财务治理、奖金安排公开; (五)坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避开人为因素和不正之风，加大治理和监视的力度，加强与职工的沟通，提高治理透亮度。 二、转变观念，职工队伍建立初见效果 新任班子在搞好自身建立的同时，对干部职工队伍建立也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增加效劳意识，改良工作作风，并着重对现任11名科级干部进展了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成特地工作小组，制定具体方案，经过开会发动、本部门述职修改、全处大会述职承受民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反应等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改良工作，考核工作到达预期目的。在此根底上，进展了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面对全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，共有20位同志报名参加，经过前后两轮演讲，面试辩论和民主测评，大家普遍对将来后勤进展做了大胆设想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政治理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要内容，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满完毕，有助于提高后勤整体素养，逐步形成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。 此外，后勤分工会充分发挥积极作用，开展了形式多样、安康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参与校运会，有力地推动了精神文明建立。 三、抓住重点，全方位搞好效劳保障 坚持为师生、教学、科研效劳的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的仆人翁责任感和事业心，留意听取师生员工对后勤工作的意见，不断改良工作方式，将后勤效劳工作做细，将水平做高。在确保日常效劳保障的同时，主要表达出以下几个特点 (一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和熬炼，效劳水平在不断总结中逐步提高。 1、工作早规划，早安排。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思想政治工作。 2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。 3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥当解决各住户的要求。 4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校园治理科一年累计加班达405个工作日。 (二)提高了突发大事的应急处理力量。为学院各项工作的正常运转做出了重要奉献。 1、今年6月25日，一场大雨使教育技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥当解决，保证了大楼办公教学工作正常进展。 2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经屡次谈判，在开学前半个月方签订下协议，立即与原承包人进展交接，改善环境，组织聘请工作人员，确保在新生报到前完成了全部工作，保证了师生伙食的正常供给。 (三)加强与社会相关职能部门的公关、协作，节省经费，产生效益。 1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节省支出约70万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节省经费12万元;争取到减免超规划用水加价5万元等等。 2、与区老城环境整治办公室屡次交涉，为我院要回相关补偿款126万元。 3、平改坡、教学楼亮化工程节省近50万元。 实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素养和根底，是一支经受得住考验的、值得信任、能战斗的队伍。 四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步 高校后勤社会化改革是大势所趋，目前，后勤治理处用进展的眼光，求实的精神，重新整合职能部门，变原来的“科”为“中心”，目的在于淡化行政治理，强化效劳功能，为将来企业化运作打下根底。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，将来高校后勤既具有企业的经济属性，更具有为师生效劳的社会属性。通过稳步推动，确保到达学院稳定，群众满足，后勤职工愿意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。 后勤改革实践之所以顺当迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想熟悉的统一，目标明确，敢于决策，措施得力;得益于学院师生的理解、支持所形成的宽松改革气氛，得益于广阔后勤职工积极参加的实践士气。 目前，是学院进展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下，依据学院工作总体部署，调动一切可以调动的积极因素，保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，克制工作中存在的问题和缺乏，用进展和改革来解决前进中的问题，由于只有进展才是解决一切问题的关键。下一步依据新任科级领导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事安排制度改革，成熟一个出台一个。注意制度建立，靠制度管人，抓好队伍建立，调发动工积极性，转变观念，提高效劳质量和水平，增加经营效益。加强与师生员工沟通沟通，吸纳各方意见，不断改良工作，把效劳工作做细，把水平做高，探究适合我院特点的后勤保障体系，力争为学院供应一流的后勤保障，让学院领导更加放心，师生员工更加满足。 学校后勤年度工作总结 篇7 依据学校20xx年党政工作要点和后勤处工作规划及任务，以迎接建党90周年和校庆60周年为契机，以科学进展为主题，以教育教学为中心，以提升办学层次为目标。在学校党委行政的正确领导下，解放思想，创新理念，后勤处仔细贯彻落实学校中长期进展规划纲要、“十二五“进展规划和五个行动规划，根据后勤处工作规划，经过全体后勤人员的共同努力，圆满完成了本年度各项工作。现总结如下： 一、深化后勤改革，创立新型的后勤效劳保障体系。 探究适应高校进展的后勤工作模式，进一步深化后勤改革，坚决不移地推动后勤社会化改革，完善了各项政策配套和总体改革方案及后勤效劳规划，完善了后勤各项治理制度建立。根据后勤治理处工作规划，从饮食效劳业入手，整合学校各方面资源，调整经营思路和经营模式，建立了饮食效劳业市场准入制度，校内市场化，内部治理企业化，建立了校内效劳市场监管体系和效劳认证制度。依据工作需要经学校党委批准成立了“园林科“和“大学生活动中心治理办公室“，调整了校园治理科的职能和人员，给予了专业治理物业公司的职能职责。 二、迎校庆，全力做好校园景观提升和校园建立工程。 今年，以学校60周年校庆为工作重点，以此为中心，开展各项工作。邀请请市规划设计院、建筑设计院、市区园林局、文德设计院等部门三次对我校校园总体建立进展规划进展修改完善，对校园建立进展进展战略规划，对校园景观绿化进展提升规划设计。经过反复征求各方面意见，不断修改完善，规划设计方案成果经由市规划局、市建立局、市园林局、市高校工委、规划设计院、建筑设计院、省内有关高校等领导专家组成的专家论证会进展研争论证，按专家意见进展了修改完善并形成了设计方案成果。 依据学校确定的“十项重点建立工程“状况，间续完成了南门景观提升工程（完成投资50万元）、杏坛广场景观提升（完成投资180余万元）、建立文园（完成投资120余万元）、双山环山景观路建立（完成投资150万元）、辅路景观提升（完成投资50万元）、校园灯饰亮化工程（完成投资50万元），安放大型景观园林石50余块（完成投资70万元），建立校园精品景观10余处，完成总投资800余万元。以上景观提升工程的竣工，使我校校园景观有了质的提高和飞跃，突出了我校校园特有的文化特色和文化品位。 三、努力发挥后勤效劳保障作用，完成各项后勤保障及常规工作。 各项重点工作的开展都离不开常规工作。一年来，后勤处始终坚持“以全面做好常规效劳工作“为工作根底，充分发挥后勤部门“三效劳，两育人“的效劳思想。后勤处始终以全心全意为全校师生效劳为宗旨，积极主动地做好学校和领导交办的各项工作。全面提高工作的积极性、主动性，全力效劳全校师生。在工作中，严格根据有关法律法规及学校、处室的规定开展工作，力求高效落实上级政策和领导安排，对广阔师生提出的问题和困难准时赐予答复和解决。今年共为学校30余次大型活动供应后勤效劳保障，主导组织各类活动10余次。 进一步完善了后勤处各项治理制度和增设科室的职责制定完善。加大对物业、直饮水厂、浴室、开水房的治理和督查力度，准时建立了“定期消毒制度“和“卫生检查制度“，对直饮水的发放治理进一步标准。并按期报请主管部门对学校锅炉、电梯设备进展了年检，保证了设备的正常运转。上半年，针对后勤处各类资产繁琐以及学校干部职工调整状况，对现有资产状况（办公设施、食堂设备、根底设施、绿化绿地等）进展了全面清查登记，完善了固定资产账目，建立了绿化绿地档案。 大学生活动中心治理办公室于今年6月由校党委打算成立，为做好该中心的标准化治理，先后起草下发了淄博师范高等专科学校大学生活动中心治理规定和多功能体育木地板使用与维护方法，为今后的治理供应了依据。在各级领导的指导下，圆满的完成了我校庆祝建党90周年大会暨大学生活动中心启用揭牌仪式和学校建校60周年庆典会场及大型文艺晚会的保洁、秩序、音响、灯光、舞台机械的后勤保障工作。该中心自启用以来，经过后勤人员的努力，有效地保证了20多项大型活动的顺当进展和圆满胜利。校庆后艺术馆共接待参观人员50多批，约1000人次，得到了各级领导和师生的高度评价和认可。 一年来，共参与并落实学校及相关业务处室各种会议100余次，圆满的完成了各项工作任务，后勤保障一切顺当，没有消失任何后勤效劳问题。 四、加强校园环境治理，充分发挥环境育人作用，创立园林景观型校园。 今年我校获得“山东省高校绿化治理达标单位“，并被市园林局推举参评“山东省花园式单位“，现在各项验收条件已根本到位，等待验收组的验收。根据已经形成的校园建立及景观绿化提升规划成果，立足实际，加快了生态化、园林化文化校园建立的步伐，突出了校园景观绿化的改造提升。现在我校的绿化掩盖率达65%，人均公共绿地达74.9，为全体师生的工作、学习、生活、休闲供应了良好的舒服环境。 3月份召开了全校绿化发动大会，随后，邀请省、市园林部门专家、兄弟院校的专家、学校老领导、各部门负责人、师生代表对校园景观绿化进展现场观摩、检查指导、研讨，达成了“学校景观绿化要向纵深进展“的共识，为全面提升校园景观绿化改造提升工作起到了极其重要的作用。今年的校园景观绿化无论从规模上、档次上都上了一个新台阶，截止目前已完成庭院绿化面积1.65万，栽植各类苗木20xx余株、模纹、宿根花卉7000，新增绿化植物22个品种，总绿化品种达128种，提升了生物多样性。共种植法桐、白腊等乔木500余株，紫薇、榆叶梅等花灌木200余株，模纹20xx余，形成了“春花烂漫、夏荫浓郁、秋色绚丽、冬景青翠“的景观。 杏坛广场景观绿化改造提升工程是我校今年公共绿地建立的重点，该工程以大树、大色块的形式与泰山石、甬路、修读设施、庭院灯构成大型公共绿地，配以石刻艺术，成为我校最主要的休读、集会、沟通、消遣的文化广场。同时文园的改造提升，充分利用原自然地形-台地，形成了“琴、棋、书、画“、“梅、兰、竹、菊“的文化主题，成为校园重要的休读场所。 结合我校土壤、气候等条件，今年共引进102株胸径20的大银杏，种植在杏坛广场，形成有特色的矩形阵林；引进7株树龄在60余年的泰山平顶松，种植在杏坛广场两侧，丰富了杏坛广场的景观内涵；在仰山桥两侧引进30余株高大雪松，丰富了我校主要入口处冬季的季相景观；9株5米的白皮松移植于杏坛广场西侧，平衡了该广场东西两侧因地势落差造成的季节视觉落差。 五、着力抓好节省型校园建立，保障供给，节能减排，厉行节省。 落实节能减排，加强节省型校园建立。投资10万元对中水站进展设备改造，增加了大功率管道泵，实现图书馆、科技楼的中水回用，中水利用率大幅提高，每月利用中水23000立方，每月同比自来水用量削减7000立方，年节省资金18万元。利用办公楼东北侧和辅路地表井进展绿化和景观湖蓄水，根本满意办公楼西侧和南侧景观湖用水需要。投资80多万增加用电节能改造，在用电负荷大幅增加的状况下，总用电量根本保持持平，节电率明显。 六、加强食堂标准化经营和治理，进一步提高饮食效劳质量和效劳水平。 以市食品药品监视局“打造绿色餐厅，创立和谐校园“活动为重点，以“A级食堂“治理标准为工作目标。对校内饮食效劳市场实行统一治理，并建立严格的餐饮企业准入制度和退出制度，引进有资质、有阅历的餐饮企业经营。全面实行原材料统一配送，统一选购制度，原材料直接从厂家批量进货，削减进货环节，实行农校对接；加强本钱核算，实行本钱掌握，零利润经营，并依据实际赐予免水电费或补贴，从源头上掌握饮食安全和质量。 严格遵守食品安全法、学校食堂与学生用餐卫生治理规定，完善并严格执行餐具消毒制度、留样制度、质量监视制度和应急保障制度等。坚持人防、机房两手抓，在第一食堂、其次食堂共安装监控摄像头36只；从业人员持证上岗、定期参与培训，保证了饮食安全。 建立学生参加治理制度，加强与学生沟通沟通，定期召开学生生活会议，让学生参加饮食安全监视，参加食堂秩序维护，学生伙食治理委员会、学生生活委员每周一次对各个餐厅进展检查评比，饮食中心对查出问题负责整改并向伙食委员会和生活委员进展反应。 七、注意规划，科学论证，全力做好根底设施工作。 根底设施的建立必需以规划为根底，为落实学校“十二五“进展规划，分三次邀请市区建立行业主管部门及专家对学校的总体建立进展规划进展论证并修改完善，对校园建立进展进展了战略规划，并特地召开论证会确定形成了规划设计方案。 今年，高标准的完成了大学生活动中心的后期配套建立。该工程竣工后，先后完成了大学生事务大厅、成长与进展指导中心、舞蹈教室、艺术展馆等功能用房的装修施工；阶梯教室、乒乓球活动室、艺术展馆等房间集中铺装了塑胶地板；阶梯教室安装了座椅，舞蹈教室购配了活动把杆，在供暖前完成了室外供暖管网配套工程。 在做好主要基建工程的同时，校园景观改造基建工程和校园根底配套设施同时施工。重点完成了杏坛广场改造、文园建立、景观水面提升、河道整理等基建工程。为提升双山区域环境景观，规划设计了区域路网，并修建了环山景观路，现路面硬化工程已全部完成，并竣工通车。环山路总长2.4千米，4米宽，目前已完成投资150万元；青石板铺装配套工程正在施工中，场地平坦根本完成，招标材料已局部进场。依据新增专业办学需要，准时完成了陶苑根底设施改造建立。充分利用现有校舍，合理规划，细心改造，按期完成了2200陶苑根底设施的改造。 全力做好新建教师公寓的前期预备工作。整理了BF户型方案，征求意见后确定了户型方案；已完成楼座根底地质勘探，勘探报告已通过审查；完成了施工图设计，已通过市审图中心审图；按校园总体规划进展选址定点，初步进展定位放线并对室外配套方案进展规划完善。屡次协调区住建局、区规划局分局等部门，申请启动建立。 八、强化对物业公司的监视治理，逐步提升物业公司效劳水平。 积极探究物业治理改革，治理和效劳逐步标准。校园环境的日常治理工作主要由物业公司来担当，根据签订的物业治理合同来落实各项治理措施，完善了物业治理制度体系、效劳质量标准体系、监视掌握考核体系、内部治理架构等一系列治理运作机制。强化效劳育人职能，整合内部人力物力等资源，建立了指导性治理、过程监视、阶段性考核相结合的治理机制。推动效劳工作标准化，将精细化治理观念付诸于校园治理各项工作之中，制造了和谐、宜居、宜学的美丽校园环境。建立全员参加考核制度，强化教学面师生的意见反应，定期召开物业考核会，反应意见，落实整改，由专业分管人员负责监视问题整改落实状况，进一步提升物业治理效劳水平。 学校后勤年度工作总结 篇8 后勤工作是学校整体工作的一个重要组成局部，担当着营造良好校园环境，为教育教学供应保障的重任。自本学期开学以来，已有两个多月的时间，现就这段时间的学校后勤工作总结如下： 一、开学工作做到了忙中有序 开学第一天上午，严格根据上级部门要求，公布了各班收费标准;下午，组织了局部男教师到学区拖书。开学其次