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税务年终单位总结五篇范文 通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性相识上升为系统、深刻的理性相识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是我整理的税务年终单位总结，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 税务年终单位总结1 _年，办公室在县局党组的正确领导和市国税局办公室的细心指导下，坚固树立政治意识、大局意识、服务意识和责随意识，围绕税收中心工作，充分发挥参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障和督促检查的职能作用，狠抓服务标准化、管理规范化、环境美丽化，内强素养，外树形象。为我局全年各项工作的顺当开展和税收任务全面完成供应了有力的保障。现将一年来的工作汇报如下： 一、抓关键，提升办公室人员素养。 办公室的特点是服务，即为群众服务，为基层服务，为机关服务，为领导决策服务。因此，对其工作人员的素养提出了更高的要求。为了把办公室的服务工作做好，在对人员进行合理分工的基础上，一是从敬重人、关切人动身，通过政治上关切，工作上公心，生活上细心，遇事时将心比心，努力培育团队精神，激发全室干部的主子翁责任感。二是以“科学发展观”学习教化活动为契机，通过中心小组学习，岗前半小时学习，定期集中组织学习等多种形式强化政治理论学习，不断提高人员政治理论水平。三是开展职业道德教化和廉政教化，不断增加服务意识和廉洁自律意识，增加事业心和责任感。 二、抓重点，提升政务工作水平。 (一)立足办好内部刊物，把_国税信息视为宣扬_国税的窗口，刚好反映我局的工作动态和工作成果。_年编印_国税信息16期，其中机关效能年专辑6期。 (二)主动向上级和各级闻媒体投稿，向全国读者宣扬_国税所取得的新成果、新发展。_年全局干部在市级以上国税机关和各级新闻媒体刊发表各类信息20篇，其中省级以上的4篇。 三、抓细微环节，提升事务管理水平。 (一)加强财务管理，完善财务管理制度。帮助制订印发了_县国家税务局财务管理暂行方法，坚持依法选购，民主理财。进一步完善规范车辆管理方法、来客接待管理方法，节约公用经费。 (二)规范行政事务管理。进一步规范公文处理、会议支配等一系列管理制度。 (三)狠抓“四个落实”，维护社会治安。为了创建一个平安稳定舒适工作环境，我室把综治工作列为全室工作重点，狠抓综治机构、预算经费、考核措施、综治措施的落实，确保领导、硬件、奖惩到位。 (四)抓好后勤保障工作，当好机关“总管”。坚持既热忱又节俭的原则，切实做好接待工作;坚持管好机关食堂，做到卫生实惠;坚持抓好创文明片区和创建文明楼院活动，确保环境绿化美化亮化;坚持管好车辆修理费、油费的开支，今年共压缩车辆费用支出58265.92万元。在_年同期基础上削减了20.08%。 四、抓亮点，加大税收宣扬力度。 今年四月是全国第18个"税收宣扬月"，我局紧紧围绕"税收?发展?民生"的宣扬主题，根据省、市局的统一部署，紧扣主题，注意实效，全方位、多形式地开展税收宣扬活动，收到良好的宣扬效果。 (一)结合开展“五同五心”活动进行税收宣扬。活动期间，我局结合工作实际，在所在挂点乡镇、村、组进行了税法宣扬。一是悬挂税收宣扬标语口号条幅，营造浓烈的税宣氛围;二是向农夫群众发放了税法宣扬图册，解读税法政策，普及农夫的税法学问;三是向返乡农夫工宣扬创业税收实惠政策，激励农夫工自主创业，创建美妙生活。这一行动，充分提升了“税收促进发展、发展改善民生”这一主题意义，得到了农夫群众的一样好评。 (二)宣扬小分队上街道、进企业、现场办公进行税法宣扬。一是深化各繁华街道，向市民发放了1000余份税法宣扬图册，并着力突出涉及民生的税收实惠政策的宣扬。二是选择休息日，在闹市区设税法宣扬服务台，实行现场办公形式，同时由法规股人员组织政策询问资料，回答市民的税法询问。三是制作看法箱，向企业征求对税收新政策的看法和建议，取得了良好的成效。这一活动，限度地提高了群众可见度，扩大了宣扬效果，让广阔市民、企业切实体会到了税收就在自己的身边，产生了良好的社会效果。 五、抓规范，促使各项工作落实到位。 (一)加强和规范全县国税系统内外网站建设和管理。为充分发挥网站政务公开、在线办税(办公)、公众参加的功能，确保网站平安、有序、高效运行，更好地为社会公众和纳税人服务，我局结合工作实际，出台了_县国税局内外网站管理方法。一是加强组织领导，明确责任分工。成立了以局长_为组长，其他党组成员为副组长，办公室、征管股、信息中心主要负责人为成员的内外网站工作领导小组。明确了各单位责任分工。二是规范信息发布，明确审批权限。编制了_县国税局内外网站信息发布审批表和_县国税局内外网站信息发布责任分工、更新要求状况表。要求各单位根据该表责任分工、更新时限的要求刚好更新网站内容。三是规范信息内容，严格评估考核。要求各单位要严格遵守国家有关法律、行政法规，严格执行国家平安保密制度，不得在网站上发布、复制和传播有害信息。把各责任单位网站管理状况列入县局目标管理考核内容。每年年底依据考核状况评比网站管理先进单位和优秀通信员。在领导小组的正确指导和各单位共同努力下，我局网站建设工作取得了较好的成果，得到了市局领导的充分确定和表扬。 (二)主动参加县局各项规范化管理工作，订制度、拟方案、定责任，大力加强制度建设，规范工作要求。 (三)对上级或县局的工作部署刚好传达到基层，并对工作的执行状况进行督查督办，以确保工作落实和政务畅通。 (四)严格规范公文处理，严格执行全国税务机关公文处理方法。在收文方面加快文件的处理和送阅速度，当天的收文当天处理完，基本上不在办公室过夜。总之，对收文过程中传递、签收、登记、分发、拟办、催办、查办、立卷、归档、销毁环节做到刚好、规范、精确平安。在发文方面力求少发文、发短文，力求言简意赅，从拟稿、校稿、印制、发送等方面严格把关。 (五)切实抓好档案管理工作。对本局的文书、征管、会统、科技、人事、声像、实物等各门类档案载体刚好进行了登记、整理、归档，确保档案载体的完整和平安，同时，对各分局的档案管理工作进行了督查和指导。 一年来，办公室工作取得了一些成果，但是仍旧存在不足，管理制度仍需完善，落实力度须要进一步加强。我们办公室将会进一步发扬成果，克服不足，创新工作，力争做到热忱、团结、互助、高效，提高办公室的战斗力，推动我局各项工作的顺当进行! 税务年终单位总结2 20_年办公室全体人员在市局党组正确领导下，在兄弟科室大力支持下，市局办公室紧密围绕税收中心工作，充分发挥管理、协调、督查、服务的职能作用，大力加强机关管理、后勤保障、队伍建设，切实提高办公室人员综合素养，不断提升办公服务水平，较为圆满完成各项工作，有力促进全市国税工作顺当绽开： 一、健全完善各项规章制度，切实做好机关管理工作 一是规范各类规章制度。为了加强和规范机关管理工作，市局补充完善了利川市国家税务局行政管理责任制，其中包括8大类55管理制度:工作考核方法、签到制度、请销假制度、税务经费及财务管理方法、财务稽核制度、大宗物品选购管理方法、计算机设备修理及耗材管理制度、机关车辆管理方法、日常事务管理制度等。指派专人狠抓机关上班早勤考核，严格假期审批手续，进一步规范绩效考核管理工作，切实将详细考核结果与干部职工每月绩效工资、年底评先表模挂钩，极大防止走过场、流于形式。 二是加强机关财务管理。年初，对市局机关的公用经费支出实行预算管理，做到有预算就开支，无预算不列支，仔细核定车辆、水电、电话、办公耗材、和日常用品等支出的月基本经费，杜绝了过去那种“大手大脚”的奢侈现象，结合市局机关工作实际，细化接待标准、规模、人数，进一步完善“定人、定点、定标准”的接待制度，有效限制了年年费用上升的状况。全年仅接待费开支同比下降了30%，推动各科室、各分局都自发参加了节约和效能建设。 三是严格车辆运用管理。在车辆修理保养方面，日常修理必需到指定的汽车修理厂进行修理，对同一故障修理报价最低者优先。送车前司机应填写“车辆报修申请单”，在报修单内填写报修缘由、修理部位、换件名称、数量、价格等，经分管机关的领导和办公室审批同意后方可进行修理，修理换件时必需收回旧件，其费用报销需由三人签字，对司机实行派车单制度，实行按公里定油耗的嘉奖方法，激励司机节约用油。同时，市局还领先在全市实行节假日车辆封存制度，规定不管是正常双休日，还是国家法定节假日，无特殊重要事项，单位车辆一律封存，不管是领导还是职工，一律不允许公车私用，受到市委市政府充分确定。 二、提高后勤管理工作质效，确保机关工作正常运转 一是加强环境卫生管理。结合推行行政管理责任制，大力推行卫生管理制度化、卫生内容细化、卫生任务量化、卫生工作检查考核常常化的“四化”管理方法，规定各卫生区坚持每天一小扫，每周一大扫，每月一全清。每天早晨提前20分钟上班，整理好各自的室内卫生用卫生区;周五下午为集体整理卫生时间，要求室对内外卫生及卫生区进行大的清理;每月末组织一次大的卫生活动，并对院内花木进行整形，建筑垃圾进行清理，盆景摆放进行规划，院落清洁和门前三包有条不紊。 二是规范机关食堂管理。我们始终把食堂作为联系职工的桥梁纽带工作来抓，坚持以平安放心菜和便利廉价餐为服务宗旨，支配专人加强对机关食堂卫生监管，对高档饮品严进严出，精打细算，食堂支出和单位补贴明显下降，创建了食堂管理新局面。 三是切实做好安保工作。针对全局平安工作现状，市局将人身财产平安、行车平安、卫生平安、信访维稳等6项工作列入安保工作重点，要求各分局、局内各单位进一步加强外出人员信息反馈，仔细做好信息登记工作，刚好向市局办公室报告，全面驾驭和了解出行人员动态。严格落实领导值班制，加强对专用库房、办税大厅、财务室、机房中心等重要场所平安管理，实行24小时不间断巡逻，定期组织专班对全市涉税场所进行拉网式排查，彻底清除平安隐患，不留工作死角。完善领导接待制度，仔细倾听信访人员的合理倾诉，切实做好说明疏导工作，将问题解决在基层一线，刚好化解群众冲突，消退社会不良影响，防止信访问题扩大化。 三、仔细履行岗位工作职责，切实提高办文办事水平 一是仔细做好文秘工作。一年以来，市局办公室仔细根据市局工作要求，坚持高标准、严要求的工作原则，细心支配专职文秘人员，仔细搜集整理文字材料各方面写作素材，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求层层把关，按时保质完成有关会议材料、汇报材料、调研材料等综合性文字材料，今年以来，市局办公室共起草撰写行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等70余份，较好地发挥了服务决策、传达政令、上下下协调的工作职责，得到市局领导、兄弟科室的一样确定。 二是全面提升办会水平。会议工作是办公室担当的主要工作之一，会议组织、质量、水平干脆影响到各项工作部署和完成的落实效果。办公室根据“会前筹备、会中服务、会后总结”的要求，突出会议工作重点，狠抓会前、会中、会后三个环节，紧密结合工作实际，快速制定出内容详实合理、可操作性强会议方案。同时，仔细考虑会议内容、人数、规格、时间等诸多因素，确定会议地点、会场布置、后勤保障，刚好制定出会议工作指南，明确人员工作分工和职责，加强会议期间工作检查，仔细查漏补缺，举一反三，刚好总结工作阅历，吸取工作不足，确保会议工作正常有序绽开。今年以来，市局举办或承办的现场会、推动会、动员会等各类大小会议80余次，无一次出现差错和疏漏。 三是狠抓税收宣扬工作。在外宣工作上，全年全局共被各级报刊、杂志、及市委信息采纳稿件78条(篇)，是历年上稿最多的一年，并实现新跨跃。其中人民日报上稿2篇，且都是1000字以上，中国税务报上稿 1 条、湖北日报上稿10条、今日湖北杂志上稿7条，恩施日报上稿22条、州级其他2条，利川信息采纳5条，人民网7条，总局外网2条，省局外网20条。 内宣工作上，全年被省局采纳16条(期)，其中税收政务调研采纳1期，简报采纳4期，信息11条，仍旧是全省国税系统简报信息上稿最多的县市局，被州国税局采纳简报17期(条)，(其中行评简报采纳4条，创先争优4条，治庸问责4条)，信息18条，也是被州局采纳最多的一年，市局编发简报9期，信息19期63条。 在内部网页上，加强网页更新维护，严格文字审核把关，办公室在内网自编网页信息250条，各分局及科室共在内网编发各种工作信息1322条，图片600余幅。仔细协作其他工作的宣扬，在今年行评工作、创先争优工作、治庸问责工作期间，办公室与监察室等有关科室亲密协作，力争将工作做实做细，在三项活动期间就编发简报9期，在有关报刊上稿5条，较好地宣扬了全局的各项工作。 四、切实加强组织协调工作，大力营造良好工作氛围 一是仔细协作科室工作。仔细协作市局人教科深化做好全州机构改革，通过选拔任用、轮岗沟通了45名基层阅历丰富、业务理论精湛、工作作风扎实的同志，全局干部职工轮岗沟通面达22.4%，进一步充溢了中层干部力气，增加队伍战斗力和凝合力，为国税工作正常开展供应坚实组织。协作党办开展创先争优，紧密依托“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明号”等活动载体，号召全体干部职工仔细学习施星灿同志先进事迹，增加全体干部职工增加岗位责随意识，自觉加强业务理论修养，在工作中仔细践行工作宗旨，在系统内部大力营造“比学赶帮超”工作氛围，掀起又一轮创先争优活动高潮。在“三万”活动中，根据围绕“机关转作风、干部受熬炼、农夫得实惠”的工作要求，相识实地调查、拉近干群关系、力所能及解决群众难题。 二是开展文明执法教化。以全省国税系统“依法行政深化年”为工作契机，开展了“高校习、大竞赛、大督查”活动，通过开展依法行政专题讲座，组织法律学问全员培训，举方法律学问测试等形式，对领导干部和一般干部分别进行普法教化，还在每年春节后的集训阶段，组织全体干部职工集中开展普法教化，进一步加深全体干部职工对行政法律法规和税收政策法规相识。 三是深化内控机制作用。通过本人找、相互找、集中找、组织审等方式，通过开展指责与自我指责，结合“税收执法管理系统”、“绩效考核系统”、“执法监察子系统”等9个系统一系列管理软件，对工作中的各个岗位、各个环节、各个部位的内部限制点进行摸底排查，共查找出131个风险点，其中税收执法类68个，行政管理类23个，党务工作类40个。结合查找出的131个风险点，完善了55个制度，并将它们归纳为政务事务管理制度篇、党风廉政建设基本制度篇、财务管理篇等6个方面，将由人管人改为由制度管人，实现管理方式上的新跨越。规范工作流程。 总之，市局办公室工作虽然取得了肯定的成果，但与市局党组和上级要求还存在肯定的差距：一是办公室参加决策和策划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤服务，思想政治工作开展不起来。二是督办催办工作力度欠缺。上级布置的工作和领导安排的任务，有的时候个别地方督办不到位，给工作的正常运转带来肯定的影响。三是文秘工作力气薄弱，税收宣扬工作力度不大，工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成果，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成果，作出更大的贡献。 办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，主动参加政务，切实管好事务，不断搞好服务，为促进全市国税事业健康发展作出主动贡献。详细来讲，主要做好以下几个方面的工作： 一是主动开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省州局重点工作部署的落实开展政务调研，形成有状况、有分析、有建议的调研文章，起到服务决策、推动工作的作用，增加了工作的预见性、创建性。二是仔细做好信息编报。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关切的热点、焦点问题，加强动态性和问题性信息报送，有针对性地加强综合性信息的报送，不断增加信息的密度和精度，力争在数量和质量有所突破。三是加强干部队伍建设。进一步加大教化培训力度，努力提高干部队伍整体素养;仔细落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制度;深化党风廉政教化，强化“两权”监督制约，促进政风行风建设。四是加强机关管理。进一步健全和完善各项制度，推动内部行政管理精细化，加强固定资产管理，落实财务公开和政务公开制度，加大车辆、水电等后勤管理力度，主动开展社会综合治理工作，确保机关平安有序、运转协调。 税务年终单位总结3 (一)切实把政治思想建设放在首位 政治思想工作是一切工作的生命线!新年伊始，我局围围着税务稽查中心工作这个大局，联系实际，强化稽查干部的政治理论教化、思想道德教化、廉政教化和形势任务教化，为打造出一支政治过硬、作风优良、业务娴熟、纪律严明、廉洁奉公的稽查队伍夯实政治思想基础。我们通过专题学习、征集X格言、出墙报、创版_X刊物等形式强化干部的政治理论教化;通过印发“_”服务卡、_或_下乡进基层、设立_电话等方式加强干部的思想教化;通过传达学习全县国税工作会议、稽查会议精神以强化形势任务教化。 我局始终把党风廉政建设作为首要的工作来抓，把廉政方面内容作为考核领导班子和每一个干部的重要依据。、各股、室负责人代表本部门同局领导签订了_X，把简单产生“吃、拿、卡、要、报”等行为的工作岗位作为监督的重点;、推行班子成员、各股室负责人“一岗两责”工作制，一级抓一级，形成稽查局廉政工作齐抓共管的格局;、开展党风廉政教化活动，召开生活会：组织全体干部学习国税局领导在全县国税系统党风廉政建设工作会议上的讲话并写出心得;结合两个条例专题学习，提出“以党风带行风，以廉政促勤政”的口号。、在稽查案结后发送_、_，全方位接受纳税人监督。 通过上述措施，我局干部增加了拒腐防变的实力，大家自觉严格要求自己，恪尽职守，清正廉明，公正执法。在查处_X的工作中，稽查人员拒收“红包”_元;上半年发放_X、_12份，没发觉违反勤政廉政规定的现象。 (二)抓好制度建设，规范和加强队伍管理 制度的好坏事关大局。要管好队伍，不断增加和提高干部队伍素养，除了加强干部队伍自身的建设以外，还要建立建全科学、规范的各项涉及干部队伍管理方面的规章制度，用好的制度管人、管事。稽查局自实施“一级稽查”以来，不断强化管理制度建设，完善了一套统一规范的思想政治工作责任、目标管理责任、学习、会议、财产管理、勤政廉政等四十多项规章制度，并汇编成册，进一步推动了用制度管人治事，用激励制约机制调动干部的主观能动性、工作主动性，规范干部执法行为，明确了职责分工，做到“责任到人、量化管理、职责清楚、目标详细、赏罚有据”，使稽查工作逐步走向制度化、规范化和科学化。 X年初，为了发挥职能作用，我局有备无患，提前进入工作角色，抓好开局工作的部署刚好制定今年工作安排、编制_X年度_X;依据国家税务总局新编的_，我们刚好修改_;为使稽查队伍管理更具规范化，我们制定了_;迎接稽查工作规范化检查达标，我局刚好制定了_、_。在自查过程中我们突出了五抓：一、抓领导，树立各股负责人责随意识。二、抓学习，明确考核的目的、内容和标准。三、抓制度，建立有效监督机制。四、抓沟通，加强和有关部门的联系和协作。五、抓检查，仔细开展比照排查。通过整改，我局成为了全市_年度稽查工作规范化管理考核达标的X个局之一。 依据“一级稽查”运行的特点，我们主动与各分局加强联系与沟通，在X月份组队下乡进行调研，与分局合开两次座谈会，在这基础上，我们制订了_X暂行方法(试行)，该方法明确了稽查局与各分局的工作职责、征管信息与稽查信息共享原则、案件与信息交换要求、案件移送标准和程序及稽查信息反馈方式，使征管与稽查工作连接更加顺畅、税收执法行为得到进一步规范。 (三)与时俱进，加强业务培训工作。 为了能使稽查工作人员增长新技能，驾驭新方法，积累新阅历，从而营造一支高素养的稽查队伍，我局依据实际制定了X季学习安排，坚持每月一学，每季一考，变更以往“要我学”为“我要学”的思想观念，转换角色互学互助，熬炼了队伍。另外，我局还开展了内容丰富、形式多样的业务培训教化活动，求真务实，真抓实干，务必使各项培训活动真正达到目的，起到实效。 一是查摆案件。为完善和规范稽查执法，我局对调查终结的税务案件实行宗卷_X制度，成立了由稽查局正副局长、各股长、业务骨干为成员的税务案件内审小组。小组的职责就是在案卷归档前，对每一宗税务案件从选案程序、调查取证、文书制作，传递、引用法律依据、处理看法、执行状况等方面进行充分探讨，根据_X的内容和标准进行逐条核对。这样的“查摆式教化”形式新奇、务实生动，富有成效。 二是“稽查程序化”。为提高稽查效率，办公室搜集了47项稽查程序资料，进行科学的归纳分类，逐条排列，编撰出内容丰富的稽查程序表，供稽查人员工作参考。 三是实施“阳光稽查”工程，查后督促、帮助企业调帐，提高稽查人员的财务学问水平。在税务稽查过程中，许多偷税问题都是通过会计帐薄反映出来的，在查补税款的过程中，必定会涉及相关会计帐薄的调整问题，假如稽查后只是补税罚款，而不对纳税人的有关会计科目进行相应的调整，必将使错误持续下去，干脆影响纳税人财务成果的真实性，并影响以后年度的税收，甚至产生明补暗退的现象，故税务稽查后的帐务调整工作就显得非常重要。上半年，我局除向有关分局发送_外，还对部分企业下发_X，提出帐务调整方法及具体会计分录，督促、帮助企业刚好调帐，并将调帐结果存卷备查。在这过程中，稽查人员查阅有关资料，与企业财会人员探讨财务制度，商定会计分录，从中也加强了学习。 三是派出人员分别参与市局税收相关学问的培训。 四是有针对性地开展考试。X月X日，我局进行第X季度业务学习考试，考试内容主要涉及所得税学问，为其次季度开展所得税专项检查作好打算。X月X日，进行_(试行)和_X学问考试，以实际行动迎接“七一”党的生日。 四是在每期_X上刊登出内容丰富的稽查学问，以生动的形式开展学习。 (四)切实开展精神文明创建活动，营造团结氛围。 开展生动活泼的群众性精神文明创建活动，是加强和改进政治思想建设工作的重要载体。我局大力开展精神文明创建活动，开展了“_”征稿活动，争当“青年文明号”活动、主动实施“阳光稽查”工程等,使精神文明创建活动由“虚”变“实”;我局还开展多项文体活动，如文艺小组利用休息时间进行排练，X月X日晚，在国税局与_公司的联欢晚会上，我局自编自导自演的_现代版_赢得了观众的阵阵掌声，而_等同志表演的现代舞_更是将晚会推动高潮。X月X日晚，文艺小组代表县_局党委参与县“五一”晚会，上演的节目荣获表演优秀奖。X月X日，我局与_公司蓝球队在公司球场实行了一场篮球友情赛。通过篮球友情竞赛，加深彼此的了解和友情，融洽税企关系。 我局办公室编辑的_X内部刊物目前已出刊十期。刊物图文并茂，成为呈现稽查各方面工作和成果的一个窗口，为加强稽查人员的理论沟通，增进稽查与系统内各单位的联系，有肯定的影响，起到较好的作用，得到了广泛的好评。 创建活动收到了效果，上半年，我局通过了_年度共青团_市委“青年文明号”的复核认定。 稽查工作取得新突破 上半年，我局依据上级局的统一部署，重点对中_片的纳税户和税负偏低的商贸企业进行查处。对这部分企业的查处，旨在加大对偏远山区税收执法力度，突出稽查打击效能和威慑力，实现城区全域的稽查工作的集约化管理和对乡镇的辐射指导功能，为分局合并后创建一个更加规范有序的税收和投资环境。 据统计，上半年，我局检查企业总数_户，立案查处企业_户，查补罚总额为_万元;已入库查补罚总额_万元，其中查补税款_万元、罚款_万元，滞纳金_万。金税工程协查回复率_%。 (一)建立了有效的管理机制 管理是税收工作的生命线。对上半年的稽查工作，我们以_为主线，加大了约束力度。、要求每一位稽查人员在进行稽查业务时，必需按_所列举的项目条款，一一比照，明确办案期限和相关纪律，细致实施，保证执法的公正性和规范性。、勤督促。我们要求领导干部必需常常检查稽查工作的运行状况，从调帐、查帐、到退帐，领导都应全程参加，促使稽查人员依法、规范、快速地作业。、完善“阳光稽查”，加大查后监督、反馈力度。上半年，我们在查后帮助企业调整帐务的同时，选取一些查补税额较大的企业发放_X，就十个问题开展了问卷调查，对稽查人员执法全过程进行监督。同时，稽查人员还就检查中发觉的征管薄弱环节及执行税收政策存在的问题提出了对策及改进看法，供各征收分局管理参考。 (二)执法力度得到了加强 _年前，我局的稽查打击力度重点放在城区，同时由于执行难，形成肯定的欠税，滞纳金也未收缴。今年以来，我们加强了与县局、分局、企业的协调，通过各种形式的联系与沟通，亲密了彼此之间的关系，促进了工作的协作，形成了合力，加大了对涉税犯罪活动的打击力度，维护了正常的纳税秩序。我局日常稽查与专项稽查并举，共检查中_片的企业(单位)X户，多次走访当地的镇府、派出所、林政部门、工商部门、房地产管理部门，将所偷的税款、罚款、滞纳金全部收足，加大了执行力度，入库率为_%。这次是稽查工作“走”得最远的一次，对偏远地区“动作”的一次，起到震慑作用，进一步堵塞税收漏洞。 (三)稽查水平有所提高 资料表明，现时偷税案有向作案方式更加隐藏。作案手段呈高科技化趋势发展，假帐、帐外帐、不入帐现象屡见不鲜。对此，我局主动拓宽工作思路，突破传统稽查方式，在稽查方式和手段上实现了转变：一是“实地突查为主，帐查为补”、“查约并举，以查为主”;二是运用先进设备帮助稽查取证，向“人机结合型”过渡。例如，在_X备公司的税案中，稽查人员奇妙地将帐、机、市场、仓库检查方式相融合，查实该企业利用计算机制单，不入帐不申报纳税的手段进行偷税。在取得证据的前提下，稽查人员与企业约谈，交代税收政策，列举证据，旁击侧敲，使企业承认事实，推动“以查促管”工作的深化。三是加强典型案例分析。通过案例分析，刚好驾驭涉税案件的发生缘由、作案手段，不仅为案件查处供应了依据，又发挥了税务稽查对征管的监督与促进作用。 针对规范化考核存在的问题，_X股的同志加强学习，以提高案审、宗卷质量为目的，在从严把关的基础上，提前介入到检查环节，充当稽查人员法规顾问，随时驾驭案件的进程，及证据质量。上半年，_股共对_余户税务稽查案件进行了审理,组织召开多次“查摆会、分析会”,审理进度加快,退回稽查股要求补充证据、材料或调查的案件明显削减。 三、正视不足和问题，转变观念和作风，不断改进工作 尽管我们在上半年的工作中取得了一些成果，但也客观上存在一些亟待解决的问题：如团结协作、争先创优氛围不够;纪律松驰;工作安排性不强;高水平稽查人才短缺;证据采集手段不高、稽查效率低等等。这些缺陷和不足已不同程度地造成了我们稽查工作，带来了不良影响，这对稽查事业有百害而无一利，如不得到快速有效的解决，将会阻碍甚至是贻误我们稽查事业改革和发展的进程。全体稽查干部要切实转变观念，把思想和行动统一到同一方向和要求上来，淡化权力意识、本位意识、无为意识，增加全局意识、责随意识和进取意识，客观全面地对待我们工作中存在的问题，要敢于把问题摆出来，仔细剖析对待。下半年我局要多组织全体稽查人员开展探讨，以此搅动思想、触动灵魂，转变观念，练好内功、强化素养、端正风纪、查摆问题、提高相识，力争短时间内有较大的突破和改进。针对暴露出的问题，要坚决改正，针对出现的不良倾向，要坚决杜绝，要加强协作和协作，团结为先，集体至上，主动主动解决改革和工作中的冲突和问题，推动稽查事业的改革和发展。 特殊要指出的是，我局上半年的稽查工作效率不高，稽查收入不志向、查办案件的时间超长。主要的问题是稽查手段不多和证据收集还不到位，这些还亟需在下半年的工作中加以改进和完善。 四、面临的任务、挑战和对今后工作的展望 多年来，尽管我们在深化一级稽查体制改革、推动各项基础建设、打击涉税违法犯罪维护正常的税收秩序等方面已迈出了坚实的一步，但同时应当意识到深化稽查改革、促进稽查事业发展的艰难性、重要性和紧迫性，更应醒悟而深刻地相识到：随着民营企业的大增，如何用科学的发展观正确处理好发展经济和严格执法的关系、如何深层次实施“阳光稽查”、如何加强信息化建设，增加稽查科技含量等，这些都是摆在当前稽查工作面前的一个个亟待解决的问题。如今，县委县府提出了做_X强县的口号，并加快招商引资的步伐。新形势在客观上要求国税稽查部门进一步优化投资环境和市场经济秩序，建立与之相适应的依法冶税、文明服务的税务稽查体系，这既为税务稽查改革供应了机遇，也提出了不行回避的挑战。 为此，我局领导应深化实际，在不断学习和借鉴周边兄弟局阅历的基础上，结合自身实际，综合部署、通盘考虑，推动新的稽查机制。 一是要进一步解放思想，切实坚固树立税收服务经济的观念，强化为民服务意识，提高服务质量和效率，围绕经济建设这个中心，全面发挥税收稽查的职能作用，为广阔企业和投资经营者营造良好的投资、创业和税收环境，努力实现税收稽查工作和我县经济发展的良性互动;全面发挥税收稽查的宣扬作用，坚持依法治税和促进经济发展的关系、严格执法和优质服务的关系，在全社会营造诚信纳税的良好风气和协税护税的健康氛围。同时，我们应扩大稽查的社会效应，自觉接受群众监督，狠抓内部管理，完善内部监督机制，实行执法责任追究制，增加税务人员的遵纪遵守法律意识，提高执法服务水平，构筑廉政防线。 二是要规范内部管理，提高执法水平。在税务稽查过程中严格执行_的规定，进一步强化稽查规范化管理，确保守标胜利。 三是提高稽查信息化应用水平，为稽查工作供应有力技术保障。、在确保金税工程协查“受托按期回复率”_%的同时，我局应留意将_数据与_进行整合，以发掘案源线索，提高稽查监控水平，防范和严厉打击涉税犯罪活动，促进征管质量和效率的提高。、加强财务电算化学问学习，借助计算机技术，提高技查水平。 税务年终单位总结4 20_年，地税局稽查局仔细实行全区税务稽查工作的各项部署，紧紧围绕州局“戒虚务实”工作主题，根据“抓学习强素养，建制度转作风，重程序办铁案”的总体要求，不断加强稽查队伍建设，规范执法行为，加大执法力度，提高稽查效能，较好地发挥了税务稽查作用。共支配检查纳税人89 户，已查结69户，查补各类税款3203万元，实际执行入库税款4342万元，滞纳金208万元(含企业自查税款滞纳金71万元)，罚款143万元，合计入库4693万元，同比增加1492万元，增长61%。现将稽查局2022年工作状况总结如下： 一、加强干部队伍建设，提升干部综合素养 一是进一步加大税收业务培训力度。2022年稽查局采纳集中授课、分科室组织和个人自学相结合、充分利用网络教化平台的方式进行业务学习和培训。制订了伊犁州地方税务局稽查局业务培训激励奖惩方法，激励稽查干部参与注册税务师、注册会计师考试，33名干部报名参与了注册税务师的考试。仔细组织落实好小企业会计准则抽考，获得州直地税系统抽考第三名，我局有6人进入全区抽考前五十名，并获得区局通报表扬。主动探究尝试“师傅带徒弟”“一帮二”结对帮扶方式，加强对选调干部实训，快速提升了选调干部实践实力。 二是做好稽查局选调干部试用期综合评定考核工作。根据伊犁州直地税系统选调稽查干部工作实施方案要求，我局细化制订了稽查局选调干部试用期综合评定考核工作方案，对18名选调干部进行了为期6个月的试用期考核。通过试用期的严格管理考核，选调干部稽查综合素养有了明显提高，也进一步充溢和优化了州直地税稽查力气，有效提升了一级稽查职能作用。 三是加强政治理论教化，坚决志向信念。制定年度思想政治工作安排，将政治思想教化贯穿于税务稽查工作全过程。组织召开了选调干部思想沟通汇报会，深化了解干部的思想动态，激励和激发干部工作热忱。深化学习解读十八大报告，系统学习税务人员违法违纪行为处分条例。主动参加精神文明零基启动活动，组织干部倾听“道德大讲堂”“健康学问讲座”，组织干部美化环境卫生，组建“学习雷锋志愿服务队”，开展徒步健身活动和“未成年人教化”等实践活动，不断增加队伍凝合力。 四是刚好调整稽查力气，优化部分科室人员配置，加强四环节联动效应，推动工作整体提升。 二、修订完善各类制度方法，夯实稽查基础性工作 根据“建制度管长远”工作理念，进一步理顺和明确各科室岗位职责，建立完善各类规章制度，细化考核指标，狠抓制度落实，初步构建起协调、高效的稽查工作运行新机制。稽查局出台了伊犁州地方税务局稽查局选案管理暂行方法伊犁州地方税务局稽查局税务稽查案件审理工作管理暂行方法伊犁州地方税务局稽查局税务稽查执行工作管理暂行方法伊犁州地方税务局稽查局税收执法过错责任追究方法伊犁州地税局稽查局考勤管理方法等各项制度方法。修订完善了伊犁州地方税务局稽查局绩效考核方法，组织开展了一季度各科室绩效试考核和执法督察工作，通过考核和执法督察发觉了工作中的不足，并刚好进行了整改和过错追究。 三、仔细开展税收专项检查，整顿和规范税收秩序 除按区局要求开展对证券、基金公司;资本交易项目、建筑安装业、房地产业、高收入者个人所得税;承接出口货物业务的货代公司、报关公司(报关行)的税收专项检查外，还结合州直征管实际，将银行业、住宿和餐饮业、矿业开发企业、营改增部分行业纳入我州税收专项检查的范围。 截至6月底，我局共实施税收专项检查58户，查结48户，有问题户数48户，其中房地产、建筑安装业19户、中介、培训服务机构6户、住宿和餐饮业等我州自行开展检查行业23户。共计查补税款663.15万元，其中营业税249.14万元、城市建设维护税16.88万元、企业所得税63.77万元、个人所得税87.38万元、土地增值税34.25万元、其他地方各税211.74万元，加收滞纳金32.29万元，罚款44.27万元。 四、创新稽查模式，合理有序开展企业税收自查工作 一是仔细实行2022年度伊犁州地税稽查工作会议精神，主动提倡柔性执法理念，体现和谐稽查工作导向。稽查局今年把组织企业自查作为一项重要工作内容进行支配部署。探讨下发伊犁州地方税务局稽查局2022年度税收自查工作方案，分阶段、分科室、分环节细化相关科室工作职责和各项工作要求，并将该工作纳入了绩效考核。有重点选择部分企业开展税收自查，提示告知纳税潜在风险，实行查前辅导、查中约谈、自查与抽查相结合的方