学新安全生产法的心得体会.docx

学新安全生产法的心得体会学新安全生产法的心得体会1 新的安全生产法出台后，站里进展了集中学习，站领导进展了解读辅导，到省局参与了专题讲座、也进展了自学，体会颇深。 第一、新法表达了鲜亮的“以人为本，生命至上”安全理念，明确了安全生产工作的重要地位。 其次、安全生产工作的方针和工作机制更加完善。新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，难得的是“综合治理”，既要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监视各个方面的作用，抓好安全生产工作。又明确要求建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律、社会监视的机制，进一步明确各方安全生产职责，表达了综合治理的题中之义。 第三、明确了安全执法主体。一是新法规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，准时协调、解决安全生产监视治理中存在的重大问题。二是新法明确国务院和县级以上地方人民政府安全生产监视治理部门实施综合监视治理，有关部门在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监视治理，并将其统称为负有安全生产监视治理职责的部门。三是新法明确各级安全生产监视治理部门和其他负有安全生产监视治理职责的部门作为执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的状况进展监视检查。 第四、进一步明确了生产经营单位的安全生产主体责任：一是明确托付规定的机构供应安全生产技术、治理效劳的，保证安全生产的责任仍旧由本单位负责；二是明确生产经营单位的安全生产责任制的内容，规定生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实状况的监视考核；三是明确生产经营单位的安全生产治理机构以及安全生产治理人员履行的七项职责。 第五、建立了预防安全生产事故的制度。新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：一是生产经营单位必需建立生产安全事故隐患排查治理制度，实行技术、治理措施准时发觉并消退事故隐患，并向从业人员通报隐患排查治理状况的制度。二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，催促生产经营单位消退重大事故隐患。三是对未建立隐患排查治理制度、未实行有效措施消退事故隐患的行为，设定了严格的行政惩罚。四是给予负有安全监管职责的部门对拒不执行执法打算、有发生生产安全事故现实危急的生产经营单位依法实行停电、停供民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行打算的权力。 第六、加大了对安全生产违法行为的责任追究力度。一是规定了事故行政惩罚和终身行业禁入。二是加大了罚款惩罚力度，强化了对安全生产违法行为的震慑力，也有利于降低执法本钱、提高执法效能。三是建立了严峻违法行为公告和通报制度。要求负有安全生产监视治理职责的部门建立安全生产违法行为信息库，照实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息；对违法行为情节严峻的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监视治理部门和有关金融机构。 学新安全生产法的心得体会2 一、新安全生产法把加强事故应急救援作为一项重要内容，要求企业建立应急救援制度和演练。 1、公司依据地方政府安监、消防部门的要求，编制完善了道路运输生产安全事故专项应急救援预案报备案处理，以应对突发大事时相关信息系统实现互联互通、信息共享，以适应快速响应、削减损失。 2、公司安生部组织并制定了应急预案和年度不少于2次的员工消防灭火、紧急疏散演习演练。开展仓库火灾、车辆自燃、人员触电受伤、场内叉车事故、货架坍塌等意外损害生产安全事故应急救援专项预案，并有条件地报安全生产监视治理部门和消防部门备案。 3、在应急救援时听从统一指挥，加强协同联动，实行有效地应急救援措施，并依据事故救援的组织需要实行戒备、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾难的发生，削减负面影响。 二、贯彻新安全生产法，做好应急治理工作。 新安全法确立了“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，明确“以人为本、安全进展”的安全理念，说明了政府对人民生命财产安全和安康的高度关注，对企业安全生产工作的重视有加，同时也给安全生产工作提出了新的要求，为企业安全生产应急治理工作指明白方向。 1、推动安全生产应急预案全掩盖。应急预案制度的修订，结合公司的实际状况和应急演练中暴露出来的问题，突出企业预案与所在政府预案的连接，让预案更加简明化、程序化、图表化，有针对性和可操作性。 2、健全完善安全生产应急协作机制。加强协调与沟通，有效发挥各部门间应急处置分工协作作用，提高处置安全生产事故快速响应力量，最大限度地削减事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。 3、积极开展安全生产应急处置培训演练。演练的重点是全体员工的逃命疏散演练和重点部位、岗位的灾难初期应急处置演练。充分利用各种信息平台，面对全体员工开展安全生产急治理宣传教育，普及应急救援消防学问，提高员工应急救援意识和力量，建立梯次配备、灵敏响应、高效运作的应急救援力气。 4、强化应急义务救援队伍建立工作。保障安全生产应急治理工作有人干、有人会干，而且能够干好。加强重大节日期间值班、自查力度，保证责任区内消防安全通道畅通、不被挤占，确保消防设施、器材在位且完好有效，消防各库区安全标示清楚。 新安全生产法表达了在安全生产治理上要强化“超前意识、预防为主”的安全理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全治理工作到达最高的境地。 学新安全生产法的心得体会3 众所周知，在传统的安全治理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。新出台的新安全生产法则表达了在安全生产治理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全治理工作到达最高的境地。 安全治理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监视上来。在贯彻“安全第一”工作中必需遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”气氛，这是安全治理工作事前监视体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全治理理念，从而促使全部人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产治理工作成为自己工作的行动指南。另外，建立完善的安全治理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作规划指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监视和防范的作用。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对担心全因素、特别的监控。在这种安全治理体制中，不行避开地抱有了一种幸运的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，再找缘由谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的”考核机制应包含安全治理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度仔细、工作程序标准的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防力量，做到“三不损害”，从而建立起安全治理工作的新风气。把生产过程中发生事故的可能性毁灭在萌芽状态。 作为电力行业里面一名一般的工作人员，新安全生产法的实施，对这个行业指明白一条道路，结合自身工作状况，接下来将做好以下几个方面的工作。 1、增加自我遵章守法的的觉性，全面提高安全事故的防范力量，增加应急救援的处置力量，提高安全意识。 2、以新安全生产法的学习宣传贯彻为契机，全面提高自身学法、懂法、用法水平。 学新安全生产法的心得体会4 与老法相比，新安全生产法突出了安全生产的“超前意识”和“预防为主”的理念，明确了“有效预防”才是安全治理工作的最高境地。 发生事故造成的经济损失和社会影响，用多少个“不放过”也无法挽回。安全生产的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监视上来，要求建立完善的事前监视体系，把“安全第一”的方针细化为“预防为主”和“防范胜于救灾”的详细原则，增加了本位法的指导性和可操作性。 在推行安全治理机制的途径上，新法首次提及了“安全文化”的概念。积极向上的“安全文化”是建立事前监视体系的重要保障，公司推行的“班组安全理念”营造了深厚的“安全文化”气氛，促使全体员工表现出较高的安全意识和知法守法的自觉性和积极性，并将安全意识放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产规章制度成为工作的行动指南。 在详细实施方面，制度完善的考核机制是推行事前监视体系的“责任链”监控系统，为执行“有效预防”安全工作原则供应治理制度上的支撑。从制度上进展革新，建立完备的安全防患机制，能够促使员工养成严谨、仔细、有序、标准的良好工作作风，在实际工作中提高自防和互防力量，从而建立起安全工作的新风气，有助于把生产过程中发生事故的可能性毁灭在萌芽状态。 【学新安全生产法的心得体会】