学校培训规章制度4篇.docx

学校培训规章制度4篇 一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。 二、请不要在教室内大声喧哗，追赶打闹，严禁攀爬把杆和窗台。 三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内 四、上课时不准交头接耳，有事和教师举手打报告。 五、学员上下课必需有家长接送，家长送完学员请主动离校。 六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。 七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理，学费交后一月概不退费。 八、竞赛和演出请积极参与，遵守纪律听从带队教师的指挥，按时到达竞赛或演出地点，有事不能去请提前和教师说明，否则后果自负。 九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推举工作。 学校培训规章制度篇2 1.坚持预防为主的医疗方针，常常对学生进展卫生教育。使学生养成良好的卫生习惯。针对季节发病状况，定期做好卫生播送。 2.组织学生搞好学校卫生工作，使校园干净美观。 3.了解和把握学生安康状况，建立安康卡，准时进展其它常规检查，每学期对学生进展一次视力检查，协作卫生部门完成各项预防接种工作。 4、发觉流行病或流传期间，要准时深入班级做好消毒工作。 5.抓好预防近视工作，掌握新发病率，提高恢复正常率，常常深入各班指导眼保健操，重点抓好低年级做操正确率。准时与局部患近视眼学生的有关教师取得联系，了解学生用眼习惯及采光等状况，使近视眼率与新发病率得到掌握。 6.准时做好学生损害事故及小疾病的处理工作，必要时负责送医院治疗，并填好处理状况记录表。 7.做好全校卫生保健资料，准时选购药品，妥当保管好药品和器具，常常检查，避开变质失效。 学校培训规章制度篇3 一、校本培训学习、例会制度 1、参与培训是教师的权利，也是教师的义务，每位在职教师必需参与培训。 2、教研组每两周组织一次集中培训活动，学校每学期至少组织二次大型教研活动。 3、开展分层次培训，骨干教师、新教师要参与学校和上级组织的专项培训。 4、教师参与培训时，要仔细记录，并做到准时消化，应运于教学讨论。 5、教师必需按时完成自修内容，准时整理自己的校本培训档案袋，每学期期末上交。 6、每位教师每学期必需讲公开课一节、写课后反思10则篇，上交最正确教案一篇、听课20节以上。 7、每位教师每学期必需到达区进修学校所规定的学分。 8、加强培训者的培训，提高培训者的素养。 二、工程负责人职责： 1、负责对本校教师的理论辅导与实际指导。 2、制定培训规划、培训过程、培训总结。 3、检查各项工作，记录过程，做好分析，准时反应。 三、奖惩制度： 1、每位教师都必需参与学校组织的各类培训，每次校集中培训折合1学分。应参与而未请假缺席一次取消其本次应得学分。 2、教师参与集中培训辅导、研讨要按时出席，如有特别状况的需事先向相关领导请假，事后把学习内容准时补上。 3、每位教师必需仔细听好辅导课，做好笔记，准时完成作业。 4、增加培训在教师工作考核中的分值，参与培训表现尤为突出者，（如出勤率高，作业仔细、有效，培训成绩考试优秀）年终以适当嘉奖，并与教师年度考核挂钩。 5、在上级组织的教师教学大奖赛中获奖，考核中加分。 6、撰写论文在上级获奖或公开发表，考核中加分。 7、嘉奖方法： 教职工在关于教育科学讨论中取得成果（绩）可获教研成果奖，详细嘉奖标准为：（论文获奖按同档次1/3发给，论文发表按刊物等级三等奖计，学科技能竞赛按论文计。） 学校培训规章制度篇4 一、校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制订学校进展规划和行政工作规划，讨论、打算学校行政的重大问题。 二、会议由校长主持，党总支书(副书记)和全体副校长参与。必要时，总支委员到席参与。 三、校长办公会议原则上每月进行12次，要明确时间，列入校长工作日程表。必要时也可临时召开。 四、校长在会前要提出会议的主要议题，与会人员要做好出席会议的预备工作，要严厉仔细参与争论。 五、会议要充分发扬民主，讲究效率，一般状况下，由校长最终作出打算并负责组织实施。 六、校长因病因事临时离校时，托付一名副校长主持办公会议，在此期间作出的有关打算，在校长在职后应予报告。 七、由校长办公室主任做好会议记录，建档备查。 八、与会者必需听从并执行打算，不同的意见可以保存，不得泄漏争论状况与不同意见。