学生会工作策划书范文3篇.doc

学生会工作策划书范文3篇一、竞选原则： （1）、品学兼优、德才兼备原则。 （2）、学生选举、民主集中原则。 （3）、公开、公正、公平、竞争、择优原则。 （4）、培训、考核、鼓励与约束相结合原则。 二、竞选岗位（共16个岗位）： 部门 常务主席/部长 副主席/副部长 主席团 三、竞选人员条件： （1）、必需是初一年段、初二年段各班班干部 （2）、学xi目的明确，态度端正，成绩优良。 （3）、热心学生工作，热心为同学效劳，具有事业心和责任感。 （4）、为人正派，待人热忱，敬重师长，团结同学，积极进取。 （5）、衣冠干净，勤简朴实，行为端正，礼貌文明。 四、学生会干部职责： （1）、学生会主席：主持学生会日常事务，打算学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展状况，帮助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。 （2）、副主席：帮助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进展学xi。主席缺席时，代行主席职责。 （2）、自律部：负责学校早自xi、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进展量化考评。对学生违纪、违规行为进展检查、登记，并准时反应到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。 （3）、组织部：协作校团总支做好学生团员组织进展工作，帮助校团总支做好入团积极分子的培育教育工作，帮助有关处室做好学校各种大型活动预备工作，协作团总支做好各项学生活动的组织工作。 （4）、学xi部：了解学生的学xi状况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处准时反映，协作学校有关部门组织各种学xi竞赛、学问讲座，活泼学xi气氛。 （5）、宣传部：协作有关处室搞好对外宣传工作，准时报道学生会宣传工作状况；负责各项活动的版面宣传工作；协作校团总支做好各班黑板报评比工作。 （6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜爱的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。 （7）、劳卫部：帮助生管组做好卫生检查与催促工作，优化同学们的学xi和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和xi惯。 五、竞选程序： 1、班长与班主任进展沟通，同时召开各班班委发动发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发深沪中学公开竞选学生会干部工作方案 ，发动学生参与竞选。 2、成立学生会干部竞选工作领导小组。 3、竞选者可以通过班主任推举（每班至少推举2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。 4、依据报名状况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进展资格审查、民主评议，确定最终参与竞选演讲人员并进展公示。 5、竞选演讲：自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己根本状况、学xi成绩、任职优势及任职后工作设想；评委进展提问，竞选人员当场答复，时间不超过2分钟（竞选人员演讲挨次以抽签形式确定） 有才艺展现的可以向评委说明状况。 6、演讲得分：领导小组成员依据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。 7、领导小组依据民主评议状况和演讲得分进展综合评比，集体讨论确定拟任人选。 六、报名截止时间：20xx年2月16日 七、竞选时间：20xx年2月28日 学生会工作筹划书范文3篇2 一、以各基层学生会年度工作作为根本的考核内容。 二、考核评分由四局部组成，包括根底评分、意见评分、附加分和扣除分。 1、根底分占考核总分50%，包括：政治理论学xi、基层学生会自身组织建立、校园文化活动、青年志愿者效劳工作；根底分由各基层学生会依据考核标准细则上报自评材料（申报材料需供应明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进展审定后，反应各基层学生会。 2、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。 3、嘉奖分由各基层学生会申报（申报材料需供应明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。 4、总得分=根底评分×50%常委会评分×25%互评分×25%附加分-扣除分。 5、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进展公布。要求各基层学生会做好参加院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积存和总结，为考核工作供应必要依据。 考核标准细则 一、根底评分（总分值100分占50%） （一）基层学生会政治理论学xi（15分） （1）每学期至少进行两次政治理论学xi(8分) （2）结合形势政策，创新性地开展时政学xi及政策宣传，并形积存胜利的工作阅历（7分） （二）基层学生会自身组织建立（40分） 1、学期初各上交学期工作规划（5分） 2、学期末各上交学期工作总结（5分） 3、制定并实施系学生会相关治理规章制度（5分） 4、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分） （2）宣传工作(10分） 2、有学生会宣传网站并准时更新。（4分） 3、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分） （3）调研工作（4分） 围绕相关形势开展调研工作并拥有详细成果。每项成果1分，最高不超过4分。 （4）学xi沟通（6分） 联合不同基层学生会组织多种形式的”学xi沟通活动。两个系以下，每项活动加0.4分；两个系以上，每项活动加0.8分；累计加分不超过6分。 （三）校园文化活动（30分） （1）体育类活动（10分） 举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。 （2）文艺类活动（10分） 举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。 （3）其它类活动（10分） 举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。 （四）青年志愿者效劳工作（15分） （1）青年志愿者机构设置（4分） 2、有相关的志愿者效劳制度。（2分） （2）志愿者效劳基地的设置（4分） 结合本系志愿者效劳状况设置相应的志愿者效劳基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿效劳工作。每学期不少于三次。 （3）在非基地开展的志愿效劳活动，一次加0.5分，累计加分不超过4分。 （4）志愿者效劳效果（3分） 组织志愿者效劳活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。 二、意见评分 院学生会常委会需严格根据考核细则，对各基层学生会工作进展评分。 各基层学生会需严格根据考核细则，对其他基层学生会工作进展评分。 三、附加分 （一）宣传加分 基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0.4分/项、0.6分/项、0.8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。 （二）活动获奖加分 （1）以系为单位获奖 以系为单位参与院学生会组织的活动竞赛并获奖，加分如下： 获第一名（等同于特等奖）加1分； 获其次名（等同于一等奖）加0.9分； 获第三名（等同于二等奖）加0.8分； 获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分； 获优秀组织奖等荣誉称号加0.5分； 若在同一活动竞赛中同时取得多个名次或嘉奖可累计加分。该项总加分不超过2分。 （2）以团体或个人为单位获奖 以团体或个人为单位参与院学生会组织的活动竞赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下： 获第三名加0.05分； 获其次名加0.1分； 获第一名加0.15分。 若在同一活动竞赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。 四、扣除分 （一）主席联席会考勤 缺勤一次扣1分，非主席本人到会者一次扣0.5分。 （二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参与的工作会议考勤。缺勤一次扣0.5分，非相关职能部门负责人参与者一次扣0.25分。 （三）未根据院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进展扣分：75%80%之间扣0.1分，依次类推每隔5个百分点扣0.1分，累计扣分不超过1分。 （四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他状况。 考核结果 总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如消失以下状况之一或多种状况同时消失，该基层学生会工作考核不合格。 1、考核总得分低于60分。 2、系学生会工作中消失重大工作失误，造成严峻不良影响。 3、受到系学生会通报批判。 4、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他状况。 共青团东华理工大学长江学院委员会 学生会工作筹划书范文3篇3 一、天水三中学生会 学生会，是现在学校中的组织构造之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉承受学生会的领导、催促和检查，积极支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20xx年10月，现设主席团、办公室、组织部、筹划部、宣传部、纪检部等六部。 二、招新目的 为了保证校团委学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高大学生的力量。鼓舞学生除了在学校学xi必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，积极的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的效劳精神，效劳学校、效劳同学。 三、招新细则 （一）招新对象 20xx、20xx届学生 （二）招新要求 1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我治理意识，有组织力量，学xi成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进展前，应将初步规划招收人数上报分团委及学生会主席团。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步筛选之后，进展初试面试，再由各部门分别进展复试面试，合格后经招新委员会批准方可进入学生会各部门工作。 （五）招新时间及地点 时间：20xx年9月10月底 地点：多媒体教室 四、招新流程 （一）招新前期工作 1、主席团在9月上报学校，获得招新批准文件。 2、播送站将在9月中旬开头宣传20xx新事宜 3、宣传部在9月进展学生会宣传工作。 4、制作海报宣传。 5、成立“20xx招新委员会”。 6、召开20xx招新发动大会 7、与团委教师、校领导取得联系沟通。 (二)招新详细方案 1、由学生会召开x届班长会议，由团总支召开团支书会议。 2、在x届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。 3、由招新委员会审批表，通过90%的申请。 4、张贴初试面试名单。 5、初试面试。 （1）、办公室布置场地。 （2）、委员会开头运转。 （3）、组织部组织面试者有序面试。 6、初试面试形式： （1）、简洁自我介绍。 （2）、面试问题（考察人际交往力量、随机应变力量、结局问题力量）。 7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。 8、复试：各部门自行进展，派专人督察。 9、复试各部门新干人数限制。 10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。 11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式参加学生会，出“红榜”，上报学校。 12、召开新一届学生会成立大会。 五、日程安排 前期工作 20xx年9月中旬开头宣传工作。 宣传工作以播送站为主，海报与人员宣传为辅。 9月底务必完成宣传工作。 后期工作