学校工会年度工作总结2023年（13篇）.doc

学校工会年度工作总结2022年（13篇） 一年来，我校工会在区教育工会和校党支部的关怀领导下，仔细学习贯彻市区工会有关工作会议精神，提升民主治理水平，开展“创争”活动，强化工会根本职责，抓好送暖和工作，标准工会自身建立，为我校教育教学改革和进展尽到了自己的力气。现将一年来，我校工会委员会的工作做以下总结： 一、以校为本，落实民主治理 1、标准教代会工作 今年我校召开了第三届三次教代会，这次教代会的主要议题有：审议、通过徐东路学校人事制度改革方案、徐东路学校岗位构造工资方案、徐东路学校班主任津贴发放方案;对教工代表进展培训。 依据学校进展状况，学校行政重新制定了构造工资安排方案，进一步完善考勤制度。在教代会召开前，教代会主席团发出会议通知，并将行政草拟的两个方案，印发到每个代表与各工会小组，请教职工充分争论、酝酿，再由代表将教职工的意见和建议收集并整理，在教代会正式会议上向行政提出来，学校行政在充分考虑代表们的意见后，对两个方案做出了13点说明，有的接受了代表们的建议，有的对方案不明确之处，做了进一步说明，在代表们充分争论和协商后，全票通过了两个新方案，在运行过程中，效果良好。针对教工代表进展了有关培训。 2、深化校务公开工作 我校的校务公开工作按实施细则的要求，落到实处，在郭校长的充分重视下，做到公开责任到人。一年来，校务公开的内容涉及方方面面，有：学校工作规划、工作报告;学校微机室添置微机状况;学校门窗改建状况;年度考核状况;住房补贴状况;工资套改调整状况，学校各类评优、评先状况;学校招生状况，收费状况;毕业生保送推举，素养评定等级;每月考勤状况。 这一项项校务公开工作的完成，进一步落实了教职工的知情权。 3、抓实民主评议干部工作 民主评议干部是加强干群沟通、沟通的渠道。在评议前，各位被评议干部都充分做好了预备，并写出了书面述职报告，在全体教工大会上，四位校级干部都进展了叙职，并由全体教工进展民主测评。在民主测评和评议的根底上，评议小组做出了综合评议意见。被评议干部依据评议意见，写出整改措施，通过评议工作，使干部对自己的工作有了更客观的熟悉，更以利于今后的工作开展。 二、以“师”为本，提高教职工素养 1、学校明确要求，提高教职工教育理论水平 学校统一购置了教育的真情与才智、素养教育探略等书籍，推举给教师阅读，并写出读书体会，在教师大会上进展沟通。 2、积极开展师德教育活动 以_为主题的系列活动，努力营造良好和谐的师长、师生关系，不断提高教师师德素养。 3、依据现代教育的需要，在教师中积极开呈现代信息技术培训、使用工作 学校特地开设讲座，向教师介绍图片的根本处理技术，提高教师们的制作、使用课件的力量。 4、在女教职工中开展素养达标工程活动 帮忙女教职工制定2022年素养达标规划，选择必达目标和自定目标，不断提升女教职工的自身素养。 三、以“实”为本，做好送暖和工作 在构建和谐社会的今日，更应关注群众疾苦并准时送上组织的关心。 1、建立困难职工档案 通过摸底调查，我校共为13位困难职工建档，其中因病致困2人，因配偶下岗或无固定工作致困12人，因配偶患病致困1人。 2、关怀重病教职工 对身患重病的女教师周华，学校党、政、工都赐予了特别的关爱，制定了多项具有“人性关心”的政策，使周华教师能放心治病、安心养病。在局教育工会魏主席、游主席的关心下，准时发放了保险金1万元。今年春节，教育局又下发慰问金300元。 3、关怀困难教职工 利用教师节的时机，对学校困难职工上门慰问。慰问、探望了患病、困难职工共5人，并送上慰问金。 4、关怀教职工的婚、丧、嫁、病等大事 学校共登门探望、慰问生病职工14人次、生产职工4人、亲人去世职工2人。 四、以“职责”为本，做好工会自身建立 1、以职工之家建立为契机，健全工会组织，维护教职工合法权益 建成工作标准、党政支持、职工信任的职工之家。今年我校工会被评为先进职工之家。 2、做好帐目治理 利用工会财务大检查的时机，进一步加强工会财务帐目工作的标准性。 3、开展活动，增加工会活动 和兄弟学校进展篮球、乒乓球竞赛，组织运动队参与区职工乒乓球团体赛会，安排全体教职工的春、秋游和暑假疗养。丰富了职工业余生活，陶冶了职工情操。 4、深入调研，维护教职工合法权益 今年我校作为其次批人事制度改革学校，进展了定岗定编，工会全程参加各个环节，维护职工合法权益，在对休产假女职工的岗位问题上，向学校提出意见，得到学校接受。 在完成以上工作的同时，我们也感到我校工会工作在完成上级布置工作的根底上，还缺乏创新，工会工作的主动性和煽动性还不强，在今后的工作中还需要继承探究。 学校工会年度工作总结2023精选篇2 本学期，我校工会在校党政的正确领导和支持下，在全体会员的共同努力下，严密结合我校的实际状况，围绕学校教育教学这个中心全面开展工会工作，取得了肯定的成绩。 一、加强队伍建立提升教工素养 1、结合“践行师德创先争优，办人民满足的教育”主题活动，坚持理论学习制度，确保教师坚持正确政治方向，遵守宪法和有关法律法规，贯彻落实港区一小教职工细节修养15条实施细则。加强教师爱岗敬业、喜爱学生、教书育人、为人师表教育，增加教师的事业心和责任感。在教师中提倡“书香伴我行”的思想，组织全体教师共同阅读教师的力气蔡林森传洋思高效课堂等教育教学相关书籍，把书读薄，把人读厚，努力让读书成为一种习惯，让读书成为一种乐趣，营造深厚的“书香学校”气氛。在青年教师中组织读书沙龙活动，通过网上争论、专题读书沟通会等形式，沟通读书心得，促进思维碰撞。每位教师本学期至少完成3篇读书笔记。学校努力引导教师把教书育人作为毕生的事业追求，自觉担负起教书育人的神圣职责，争做学生最喜爱的、最幸福的教师。 2、组织开展教师汇报社会活动。结合“践行师德创先争优，办人民满足的教育”主题活动，我校工会有规划地开展了“三走进三效劳”教师汇报社会“百千万”活动，组织教师走进家庭、走进社区、走进企业，效劳学生、效劳居民、效劳职工。通过回报社会活动的深入开展，有效地增加了广阔教师的效劳意识和社会意识。 3、积极开展师徒结对活动。为了使青年教师和新教师尽快适应教育教学、教育科研工作，形成青出于蓝而胜于蓝的进取局面，争取实现“一年入门，三年胜任，五年出成绩”的规划目标，逐步造就一支学者型、专家型的师资梯队，我们充分利用工会组织的优势，创设条件，积极开展各项岗位练兵活动。学期完毕进展阅历沟通，评比“优秀好师徒”活动 4、组织教师仔细学习并榜样履行中小学教师职业道德标准和太仓市中小学教师职业道德考核方法，坚持学生、家长和社会参加的师德监视机制，结合年度工作考核对教师进展师德考核。全体教师签定教师师德书，向家长和社会作出公开，开展好“千名教师访万家”和“教育工心系群众”活动。 5、努力提高女教职工的素养。大力创立“巾帼文明示范岗”，进行了硬笔书法竞赛，引导广阔女教工立足岗位，敬业奉献。在“一帮一”结对、“爱心助学”等活动中充分发挥女教职工的特有作用，在教育改革中充分展现女教师积极进取、与时俱进、勇于创新的精神面貌。 6、针对教师的现状，有针对性、有目的、有规划、有层次的开展校本培训。加大请进走出力度，均衡教师学习培训时机，提高培训实效。学校承办了太仓市小学科学青年骨干教师培训活动、太仓市小学英语四年级新教材培训活动，为全体教师制造了近距离学习的时机。6位教师走上“茜草讲坛”，为全体教师进展讲座培训。学校组织了“茜星杯”说课竞赛、校骨干教师课堂展现、电子白板培训等活动。 二、抓好校务公开构建和谐校园 加强学校教代会制度建立。仔细贯彻执行苏州市教育工委、太仓市教育局、教育工会关于进一步完善和加强学校教职工代表大会制度建立的意见文件精神，强化教代会制度化、标准化和程序化建立，狠抓教代会四项职权的落实。学校召开了三届二次教职工代表大会，会议下发“意见建议表”，广泛听取广阔教职工的意见，召开恳谈会，不断充实和丰富教代会的内容。 连续深入推动校务公开，完善校务公开监视评价体系，加快创立校务公开先进学校的工作力度，促进校务公开安康进展。根据苏州市中小学校务公开名目，把学校规章制度和进展规划、招生和收费、学校日常治理以及家校联系、询问电话等列为校务公开的主要内容，并做到常常性事务定期公开，阶段性事务准时公开，保证校务公开的真实性和实效性。拓宽民主治理渠道，畅通参政议政渠道。建立上情下达、下情上达的信息处理机制，准时反映教工心声，为扩大教职工参加学校治理，为学校党政领导了解民情搭建坚实的平台。 重视劳动关系协调工作。做好冲突化解和安全预警工作，维护劳动关系的稳定，促进学校的安康稳定持续进展。妥当处理各种利益关系，保证改革积极稳妥进展。同时，学校工会协作行政成立青年男教师护校队，维护学校安全。 三、建立“职工之家”营造民主环境 以“建家”为龙头带动全面工作，把教职工的呼声、意见和心情作为我们工作的第一信号，积极实现限度地把广阔教职工组织到工会中来，限度地维护教职工合法权益，为他们营造一个温馨的“家”，真正从思想上、工作上、生活上、学习上、身体上关怀他们，支持他们。 进一步完善“送暖和”活动长效机制，主动关怀困难职工，帮忙困难教职工解决好实际问题。通过各种有效途径，真心把党和政府及工会组织的关心送到教职工群众的心坎上。关怀教职工的安康，提倡建立安康的档案和安康跟踪机制。留意发挥中老年教师的优势，关怀他们的业务再提高和安康状况，爱护女教职工的特别权益。 连续推动基层工会标准化建立。仔细贯彻落实教育工会进一步加强新时期教育工会工作的意见，加强工会标准建立，不断夯实工会工作根底。加强财务治理工作，收好、管好、用好工会经费。进一步创新建家思路，丰富建家内容，拓宽建家领域，提高建家实效，把建家的重点放到工会小组，把“建家”与加强学校建立严密结合。连续办好工会的网站，加强工会工作的宣传力度。加强会员与会籍治理，启动基层工会根底档案电子化。 四、开展各类活动分散教工合力 对广阔教职工表达人文关心，积极参与教育工会组织的各项活动，通过开展丰富多彩、安康向上的活动，增加工会组织的分散力，丰富校园文化生活。注意对教职工的心理疏导和人文关心，连续开展各类群众性文化体育活动。我校联系了茜泾社区、新港花苑社区，组织了10多名教师志愿者慰问社区老人，举办公益讲座，进展作文辅导，送节目进社区效劳活动。在校内开展“结对帮扶送暖和”活动，仔细统筹安排在职、退休教师的体检工作。为了加大办公室的文化建立力度，我们形成了每两周一次的办公室卫生检查制度，定期检查与随机抽查相结合，使我校办公室的面貌焕然一新。胜利举办了为期一个多月的“2022年教工排球赛”;在春季运动会中，我们仍将教工4_50米接力赛安排在了第一个工程，目的是为了增加全校师生的运动热忱，让更多的人参加到体育活动中来。王勤勤教师在港区青年“践行群众路线”主题演讲竞赛中获得了三等奖，王迪教师被评为2022年度港区共青团工作先进个人，朱耀兴教师被评为苏州市教育系统“优秀工会工”。 发动呼吁全体教职工相互手拉手、心连心，将暖和送给特困家庭与困难学生，建立困难学生档案表，举办“献一片爱心”捐款活动。以通过办实事、解难题，让教职工感到工会组织的暖和，从而增加工会的分散力和吸引力。 学校工会年度工作总结2023精选篇3 又是劳碌的一个学期，学校工会陪伴各位教职工又走过一个学期。本学期，在旗教育局党委和旗总工会的领导下，以_大、工会_大精神为指导，仔细学习贯彻党的_精神，以“围绕中心，效劳大局;突出维护，多办实事;解放思想，开拓创新”为根本思路，紧紧围绕科教兴国战略和全旗教育改革和进展这个中心，我校工会积极参加和支持学校教育教学改革，维护职工的合法权益，大力推动学校民主建立、教师队伍建立和工会自身建立，努力为职工办实事，办好事，解难事。限度调动、发挥职工的积极性和制造性。 一、为职工办的实事 第_个妇女节，学校为全体女教职工发放200元的福利，男教师100元，并组织全体教职工座谈。 二、爱心捐款 3月，工会组织教职工为西南旱区捐款;4月14日，我国玉树发生地震，这也牵动了全部教师的心，学校工会将全体教职工捐出的2300元的爱心捐款准时的上交到旗教育局;5月12日，工会又组织了“博爱一日捐”，建议每位教师捐出一天的工作，奉献一份爱心，共筹集2100元的爱心款。 三、教职工业余活动 1、拔河竞赛 我校组织女教师队参与居委会组织的拔河竞赛，虽然没有取得成绩，但是促进了与当地友邻的友情。3月8日，学校全体职工分为两队进展了一场拔河竞赛，郭庆队勇夺冠军。 2、教职工排球联赛 为了减轻教师们的工作压力，到室外熬炼，有好的体魄，使校园布满生气和活力。工会组织了一次排球竞赛。竞赛共分四组，抽签打算竞赛挨次，第一轮输的两组决三、四名，赢的两组争冠亚军。经过两周剧烈的角逐，哈斯教师所在的a队勇夺冠军，高利平教师所在的b队屈居亚军，郭庆教师所在的c队第三，屈海新教师所在的d队位列第四。 此后我们还组织了多场排球友情赛。 竞赛不仅丰富了教师们的课余生活，还熬炼了教师们的合作力气，拼搏意识，鼓舞教师走出办公室，放松心情，熬炼身体。 四、存在问题及今后改良方法 原规划5月份组织一次篮球竞赛，由于篮球主力教师外出学习和天气的变化多端，我们的篮球竞赛没有进行。 我要深刻反省自己的工作失误，以此为戒，以后的活动提前提出方案，做好充分的预备。各活动要保存好资料。在今后的工作中，加强每位教师的时间观念，工会工作人员提前到场，做好各项预备工作，参与的竞赛的教师按时到场，保证活动准时，提高全部教师的积极性。 盼望今后我们工会能为教职工组织更多的活动，让教师们比照赛有兴趣，有竞争意识，在竞争中呈现自己风采，提升自己的业务力量。 学校工会年度工作总结2023精选篇4 2022年度，我校工会在市教育工会及学校党政领导下，深入学习中共中心国务院关于深化教育改革，全面推动素养教育的打算，结合“八荣八耻”活动，坚持以法治会，加强自身治理体系的建立，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，把学校工会工作做得有声有色。现将2022年工会工作总结如下： 一、努力提高教师的思想素养和业务素养，建立一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教育教学，培育跨世纪教师队伍建立是主要职责。要提高学校教育教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的教师队伍，今年工会协作学校教育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素养和业务素养。 (1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素养不断提高的保证。学校党支部、学校结合“一学两创”活动，注意教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员干部学习时间、每周五下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。学校在暑假期间通过联合国教科文组织的赞助去上海对十名教师进展了新课程教育培训。 首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对抱负、对社会的正确熟悉，只有在提高教师政治理论水平的根底上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极协作党支部坚持组织教工学习党的根底学问，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的根底上，开展行之有效的师德教育。 其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保_、预防未成年人犯罪法、中共中心国务院关于加强未成年人思想品德教育的若干意见等与教育教学相关的法律学问，通过学问竞赛、演讲竞赛、考试等各种形式检测、稳固这些学问，提示教师时刻记住要遵纪守法。在学法的根底上，工会参加制订了学校章程和学校制度修改工作，协_核组制订教师考核细则、班主任治理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。今年我校教师没有一人违章现象。 (2)坚持关怀青年教师，促进青年教师快速成长。 学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素养，同时更注意培育教师的教育教学力量。工会制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建立水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过教育教学实践活动提高力量水平。 首先，工会协作学校行政连续实施“青蓝工程”。采纳“老帮青”的方法，让阅历丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的状况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。 由于常年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。金红花、严红梅、高亚男、李金玉、金红梅等近二十位年轻教师快速成长为业务骨干。他们有的担当重担，教学成绩突出，今年，金红梅等在省、州、市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉;有的专业成绩突出，成为省级学校学科带头人。 其次，工会协作教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，阅历缺乏，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研供应了便利，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。，我校立项、申报的“十五”科研课题顺当通过验收。 二、坚持校务公开，加强行风建立，发挥工会的监视功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建立者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教师的仆人翁精神，参加学校的民主治理。 1、实施民主治理。 每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会争论的提案主题及要点，积极让教师参加学校治理。我们列出学校进展的目标改革;治理体制的改革与设想。 2、坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作状况，公布资料40份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建立。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到教师的好评。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、治理的方法、工作的程序进展了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教职员的积极性，增加了广阔教职工参加治理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。 3、参加学校的决策。 工会在帮助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，始终参加学校的民主治理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监视职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。 政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的分散力，使学校领导班子能把全校140多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。 三、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀教师，切实帮忙教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动力量强，学问构造先进，为学校增加了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，简单受社会不良习气的影响。为了帮忙青年教师快速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，仔细了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关心。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关怀他们的每一步成长，使新教师克制了刚进校好高鹜远、燥动担心、耐挫力量差等不良心情，逐步成长为合格的教师。 其次，关怀教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，对全体教师进展了安康检查。今年国庆节学校投入3000元发放苹果梨，学校要做到关怀送到每个教职工的心坎上。真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以仆人翁的精神投入到学校治理和建立中，为学校进展作奉献。 再次，工会还非常关怀学生的困难。我校注意“单亲、无亲”学生的治理。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还发动广阔师生捐款建立“爱心”基金会捐款2万余元，给6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。学校集建了“爱心”资金，对突发意外事故的贫困生予以帮忙。 (1)开展各种艺术活动。 为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动规划，利用教师节、三八节的进展活动。 (2)开展各类体育活动。 今年我校工会组织与五中工会之间的足球、排球等体育活动。 总之，2022年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 学校工会年度工作总结2023精选篇5 一年来，我校工会在上级教育工会组织的正确领导下，积极开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重，听从效劳于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工效劳，全体教工积极参加工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本年度工作总结如下： 一、加强师德师风建立提高教职工队伍整体素养 上学期，校工会帮助学校组织教师进展了师德师风自查自纠活动，学习了教师法、教育法等与教育教学相关的法律学问，组织教师撰写了师风自查自纠报告，和每个教师签对教师做有尝家教、办补习班、给学生订教辅资料等敏感问题做了进一步标准，广阔教师熟悉到了以上行为的严峻性，进一步提高了守法自律、教书育人的自觉性及师德素养。 二、开展校务公开促进学校进展 为进一步强化学校民主治理，实行依法制校，确保教师对校务工作享有知情权、参加权和监视权，增加教职工的仆人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参加支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建立，完善内部监视制约机制，提高学校治理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，争论讨论学校工作，有关涉及教师切身利益的重大事宜如竟聘职称，绩效工资等都要通过教师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次 学生家长会，为学校的进展提合理化意见建议。有关重大制度如教师请假制度奖惩制度都要通过教师大会，教师争论通过才开头执行。通过校务公开，促提高教育教学工作效率。 三、坚持实施送暖和工程 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往探望慰问。关怀困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平常对患病住院教师能准时探望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。 四、开展有益安康的文体活动 为了呈现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素养，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，积极购置体育活动器材，组织教职工开展体育活动，常常组织教职工进展乒乓球、跳绳、长跑竞赛，写一笔好字是一个人的门面，也是教师根本功之一，为了促进教师写好钢笔字10月份学校工会还组织了教职工硬笔书法竞赛。同时在元旦时组织教师进展了唱歌祖国卡啦OK演唱活动，教师积极参与，活动参加面广，教职工反映较好。 五、做好教代会工作，实施民主治理 教职工代表大会是学校实行民主治理的根本形式，是教职工行使民主治理的主渠道。为了落实职权，标准程序，充分调动教职工的积极性，主动参加学校民主治理、民主监视。听取校长工作报告，年终听取校长治理学校的财务报告和重大经费的使用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进展了合理化的评议。 总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到存在很多缺乏，很多地方仍须改良。在新的一年里，我们将连续发扬成绩，克制存在的问题，发挥好工会职能，不断提高治理和效劳水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。 学校工会年度工作总结2023精选篇6 我校工会在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，社冲中心小学工会坚持以法治会，不断加强自身治理体系的建立，深入学习党风廉政建立的有关精神，主动协作学校，围绕学校工作中心，效劳大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主治理，推动校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有奉献。现就2022年工会工作总结如下： 一、推动民主治理，推行校务公开。 教职工是学校的仆人，是学校物质礼貌和精神礼貌的制造者和建立者。一年来，学校工会一向关怀职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主治理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，标准教代会制度，推动学校民主治理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主治理和民主监视，让教职工有地方说话，有时机说话，尤其是学校进展中的一些大事、要事，在打算之前，都广泛征求教职工的意见和提议，较好地表达了教职工的仆人翁熟悉。 坚持民主办学，加大校务公开的制度化建立力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、进展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。 二、关怀教职工生活，为教职工办实事、办好事。 关怀教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的根本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会准时向有关部门提出提议和意见，主动参加涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进展安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进展慰问，进行不一样形式的庆祝活动;“教师节”对工作成绩突出的教职工等进展表彰嘉奖。教师节进行教职工趣味体育活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件到解决师生用水困难等等。真挚的关心为广阔教职工送去了暖和，处理了后顾之忧，增加了幸福感和职责感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的治理和建立之中做出了奉献。 三、开展丰富多彩的文体活动，活泼教职工文化生活。 校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参与县教育工会气排球竞赛活动。在校内，开展了教职工读书征文及阅历沟通活动;教师节趣味体育竞赛;教师气排球竞赛活动等等。教职工主动性高，参加面广。 经过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，分散了人心，同时，这些活动活泼了学校文化，制造了昂扬向上的神采飞扬，也扩大了社冲中心小学的影响。 今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建立，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神礼貌建立再上一个新台阶。为教职工效劳，为学校进展效劳，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。 四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素养。 工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习，对推动学校民主治理、提高教育教学质量起到了主动作用。 五、加强工会自身建立，增加工会工作活力。 校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建立，主要着力于以下几个方面。 1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务治理制度等。 2、加强对工会财务工作的治理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。 3、注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。 总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推动学校民主治理，推行校务公开，促进学校改革和进展中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深深熟悉到我们的工作还存在很多差距与缺乏，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改善。 学校工会年度工作总结2023精选篇7 本年度，我担当的是学校工会主席职务，我自始至终很重视工会工作，能以一名共产党员的身份严格要求自我，严格遵守学校的各项规章制度，工作态度端正，工作进取性高，心情饱满，布满热忱，做到了早到晚归，勤于思索，擅长讨论，主动出击，克己奉公，脚踏实地，永不自满，已圆满完成了各方面的工作，收到了明显的效果，得到了领导和同志们的认可。为了更好地做好今后的工作，总结阅历，相互沟通，取长补短，现将2022年工作总结汇报如下: 一、坚持学习，努力提高自身素养，做好学校工会工作规划。 勤奋学习，是一个同志提高本事、作好工作的前提。俗话说:“活到老，学到老”，我在各方面一向能严格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更好地适应教育教学的改革浪潮。一年来，我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧学问，把握新技能;具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习、刻苦学习，擅长学习、擅长重新学习。 自觉学习马克思列宁主义，常常重温党章，重点深刻理解和把握重要思想并自觉付诸实践，努力成为“_”重要思想的坚决实践者。同时，还主动学习了公文写作学问、工会法律、计算机操作、教育教学等方面的学问，开阔工作视野，提高观看问题、分析问题和解决问题的本领。不断改善学习方法，坚持做到系统学习、终身学习，坚持理论联系实际，坚持学以致用，增加学习本领，提高学习实效，争当学习型教师。 二、勤奋工作，仔细履行岗位职责。 一名优秀的同志必需要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的奉献。工作中，我能自觉把自我的幻想和奋斗同党和人民的事业、同单位的工作安排、同个人从事的工作严密联系起来，努力做好本职岗位工作。 在工会工作方面能坚持原则，敢说敢当，牢记共产党员为人民效劳的宗旨，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，始终坚持共产党员的先锋榜样形象，在工作中力求解决实际问题，团结同志，协调联系，进一步改善工作作风，以严谨细致的态度努力完成各项工作任务，保证了工会工作的高效有序运行。 三、以身作则，强化工会职能作用。 作为学校工会主席，我很清晰工会组织应具有维权、建立、参加和教育四项工作职能。一年来，工会在党政领导的大力支持下，努力实践“_”重要思想，仔细贯彻国家“工会法”和工会工作规划，进取组织教职工参与校工会组织的各项活动，并结合学校实际开展了很多有益的文体和教育活动，极大的丰富了教职工的业余生活，增加了学校教职工的分散力，有效地促进了学校教育、教学、教研和治理工作的开展。这方面的工作总结主要存在于工会年度工作总结中，在那里，我简洁地将个人的一些思想和详细做法作以小结。 1、领导重视，组织健全，经费保证。我校党政领导对工会工作非常重视，不仅仅在方法上赐予正确指导，在经费使用上赐予大力支持，并且常常亲自参与各种工会活动。学校工会组织健全，有工会委员人，分工明确，各负其责，精诚团结，亲密合作。 2、为教职工说话办事，维护他们的合法权益。在四届三次教代会上，共征集到提议意见多条，屡次向学校反映情景和为教职工办事，在教代会上教职工最关怀的学校网已建成，极大地改善了教职工的工作条件和环境;每逢重大节庆日，都要发放纪念品或组织团体活动;每年都组织教职工外出参观学习;关怀教职工生活，遇教职工生病，与学校党政一班人共同慰问，岁末年初，按时慰问常年有病的教师及退休老教师。 3、进取参加学校民主治理和监视工作。目前，学校各种校务公开已成为制度。工会主席常常参与学校领导班子会议，参加学校重大决策。经过大家的努力，提高了校务透亮度，保证了教职工的仆人翁地位和合法权益，增加了分散力和战斗力。 4、开展文体活动，丰富教职工业余生活，做好工会工作总结报告。组织了学校教职工男子篮球竞赛和女子排球竞赛。进行了×年元旦联欢晚会。组织女教职工庆祝“三八”妇女节。 5、帮助学校搞好教职工思想教育工作。大力帮助学校党政加强对教职工的思想教育和师德建立工作。在元旦联欢晚会上学校表彰嘉奖了一批“三优一好”教师。 四、存在缺乏。 一是政治理论学习虽有必需的提高，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁简单，削减了调研时机。三是在工会主席工作上，个人想得很周全，但落实不够充分和扎实，有时也有一些私心杂念，认为主要领导不重视，个人还着什么急，这其实是不负职责的一种态度，是不利于学校长远进展的一种错误思想。