学校工作总结【汇编三篇】.docx

学校工作总结【汇编三篇】 时间轮转，2022年的繁忙在外面的炮竹声中完毕，2022年正以一个全新的面貌向我们迎面走来。2022年，我们x培训学校在公司领导下，全体教师辛勤付出尽职尽责，圆满地完成了2022年对这2022年的规划，并且在规划的根底上业绩更上一层楼，制造了全市同行业的最高成绩。此刻我将2022年的工作总结汇报如下： 一、公司建立 （一）公司员工 2022年公司全体正式员工加兼职人员共62人，随着2022年公司规模进一步扩大，行政人员进取绽开聘请工作，今年共聘请进15人，期间公司员工有3人辞职，截止x月x日公司包括兼职人员在内共74人，比去年增加12人。其中教师人员30人，助教30人，行政人员14人。 （二）师资力气 2022年公司在原根底教学地址上头在租了一层，办公教学空间大大增加，英语班级也从2022年的19个班增加到25个班。随着空间的增大，公司重新布置的办公地点以及学生上课教室。对办公地点的办公设施进展了更新，对学生教师的教学环境进展了新的整改，有圆形的黑板改善为新媒体教学工具，大大增加了教师的教学环境。 在2022年，聘请进了更多用于丰富教学阅历的教师，其中国外留学生2人，有中小学和高中多年教学阅历的教师多人，在其他英语培训机构教学的教师8人，大大提高了我们x英语培训机构的教学水平和师资力气。 二、生源变化 近些年有更多的家庭重视英语，越来越情愿让孩子学好一门外语，所以我们英语培训机构的生源也就在上升阶段。加上我们助教人员经过各种渠道的宣传，在2022年的生源比去年增加了一般。小学英语培训课占据了我们学校的小半，另外一半初中英语培训班和高中英语培训班平分。 我们出了有在开展公司上课的方式外，还有在网络上开展直播授课，在今年的直播中最高观看人数到达5万人，累积观看人数超过一百万。这是我们培训机构在全市英语培训行业的新创立，这个成绩也刺激着其他公司进展直播授课。 所以今年我们的生源除了本市学校学生外，还普及全国各地。 三、2022年的缺乏与2022年规划 师资力气相对于今年生源的增长，是有所不够的，所以在教课上头，也就导致教师比拟劳碌，消失了有教师同时带教几个班的现象，以及直播授课教师常常加班的现象，所以在新的一年，我们预备聘请更多的优秀英语教师参加到我们队伍中来。 在2022年我们预备开设分校区，所以我们在2022年的规划中，会努力培育更多的优秀人才出来，治理公司的行政人事工作。 学校工作总结篇2 x培训学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今，我校在教育局有关业务主管领导的关心和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，仔细贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育治理机制，切实加强教育教学讨论，连续深化教学体制改革，持续加强学校安全卫生治理工作，进取推动学生素养教育，努力提升品牌社会效益。以下是我校2022年的工作总结。 一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系 依据教育培训市场各项需求的进展变化，为确保学校的办学生命力，我们一向努力地探究和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学体系。 二、诚信办学，坚持及稳固在外语培训市场中的优势地位 我校外语培训人数渐渐增多、规模增大，满足度高。无论是少儿，还是青少年、成年，我校外语培训连续呈进展壮大趋势，特别是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教学，并取得了可信的办学成绩，获得了社会各界和广阔学生、家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场中的优势地位。 三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作治理制度 一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和标准治理的必要手段。我们建立了一整套的岗位职责和治理制度，并依据学校的进展变化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的治理制度，为学校的有序治理和科学治理奠定了扎实的根底。 四、改革创新，标准与完善教师教育教学行为准则 教师资源是学校进展的重要资源，优秀的教师更是学校进展的不竭动力。我校一向相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。之后细化出台了定制性教学反应表(教学工作和行为标准)。该细则对教师的教学行为界定、教学行为准则、课前预备、备课、讲课、补课、作业及批改、考试、教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化规定，明确了教师的教学行为，对于提高教师个人素养起到了进取的作用。 五、硬件建立，改善与美化学校教育教学设施及学校环境卫生 我校为提高教学质量，努力制造现代化教学，学校间续配备及升级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。 同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、干净卫生的环境气氛，并实施了严格的安全卫生职责制，使美化学校、制造优越环境落到了实处。 六、顺应潮流，探究与建立学校进展的新思路、新模式 在剧烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地，一向是本校重视和讨论的问题。特别在目前，我国己将培训教育排位其次(仅次于学前教育)，并确定为新的、重要的增长点，是布满无限生气和活力的教育形式。这给我们的工作予以鼓励和推动，我们必需与时俱进，在这种大环境下寻求自身的潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一向在作这方面的探究和努力，在坚持原有教育培训优势的根底上，近阶段我们己确定了二个新的突破点： 一是抓源头生源的培训。众所所知，越来越多的孩子选择出国留学，这是我们潜在和现实的源头生源。为此，我们要用战略眼光，集中精力抓好出国留学英语教育培训，并构成系统且有特色的克莱德体系。 二是进取开发企业团培市场。随着社会经济的不断进展，必需培训新的学问和技能，以经过人的提升来推动企业的进展壮大。对此学校己作了初步尝试，并成立了相应机构，在此根底上以后我们应当大力实施，把企业团培做大、做强。 自成立以来我校虽作了一些努力，但也存有很多缺乏，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表此刻： 1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实牢靠的措施。 2在加强教学质量治理，提高学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未取得幻想的效果。 3、在加强师资队伍建立，开展教育教学工作讨论方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在必需的差距。可是我们也满怀信念，锐意进取，将在总结原有教育教学治理工作阅历的根底上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努 学校工作总结篇3 紧急而劳碌的一学年工作既将过去。一年里，在学校领导的正确领导和支持下，在全体办公室人员的共同努力下，在其它处室的领导和同志们的理解、支持下。我进取贯彻学校的各项工作思路，根据年度工作规划和办公室工作安排，团结协作，在工作中始终坚持饱满的工作热忱，进取的工作态度，保证各项工作全方位地为学校中心工作效劳，为全体教职工效劳。现将一年工作总结如下： 一、明确工作思路，提高工作实效。 思路打算出路。经过不断学习和思索使我明确了办公室工作的主要职责和精确定位。它是参加政策执行、治理事务和搞好效劳的定位。认清了效劳员、协调员和督办员的主角定位。围绕工作定位，2022年确立了围绕学校中心工作，进取推动“工程治理任务驱动”工作模式的贯彻落实。明确岗位职责，提高工作实效，协调好各种关系的工作思路。为进一步提高工作质量，我们对外树立窗口意识、对内增加职责意识，杜绝工作失误、增加工作主动性。一年中，明确的工作思路为办公室各项工作起到了进取的引领带动作用。 二、深化学习，努力提高理论水平。 （一）学习、学习、再学习。 随着岗位和主角的转变，我进一步增加了学习的紧迫感，进取地向同事学、向书本学、向实践学，学做人、学做事。依据工作需要，又系统学习了人本治理、绩效考核、学校文化等理论，较为全面地了解了当前有用的治理理念、治理思想和治理模式。作为学校党政办公室主任，我深知此刻工作和过去教科室工作性质不一样。要进展主角的真正转变，就要不断学习，提高自我的理论水平，把握办公室的工作性质和工作方法。一年中我学习了智源、中层领导完全实务手册、成也细节败也细节等书籍11本。 （二）反思、总结、再提高。 为自我新的工作岗位供应理论的支撑，不断总结阅历。一年中，自我有2篇文章获全国教育理论创新论文评比一等奖。1篇文章获北京市根底教育科研论文评比一等奖。同时向实践学习，向老教师学习，在工作中多和同志们沟通，征求大家的意见和提议，集大家的才智，共同完成办公室的各项工作。假如我在一年中能够胜任这项工作，能完成领导交给的任务，是和全体办公室人员的共同努力分不开的。 三、履行岗位职责，注意工作实效。 （一）围绕中心，努力搞好“三个效劳”。 为领导效劳、为学校中心工作效劳、为教师效劳是我们的工作宗旨。办文、办会、办事是办公室主要工作。我们对文件材料严格把关，注意细致，统一标准，标准格式；强化各种会议的组织和督办，提升会议标准，强化了会议的效果。细节打算成败、态度打算行为、标准打算形象、方法打算效率。实现了工作的标准和高效。 （二）以人为本，强化治理。 用情治理，建立和谐人际关系。提倡换位思索，多进展谈心沟通，关怀教职工生活，学会认同和接纳。努力让大家在高快乐兴中把工作干好。 （三）创新治理，激发工作热忱。 应对枯燥的日常工作，加大了工作力度，对工作流程进展梳理，对岗位标准进展定位，明确岗位职责，细化职责分工。 一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。这是我的亲身感受。一年来，办公室的成绩的取得是领导关怀、其它处室领导和同志们支持的结果，更是办公室全体成员顾全大局、团结一心、奋力拼搏的结果。 （四）做践行的促进者，充分发挥一个党员的作用。 我始终坚持坚决的政治立场，在思想上、行动上与党坚持高度全都，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进。 依据学校党总支的工作部署。在校党总支的领导下，我进取协作党总支组织开展全校党员教育活动，并组织落实；在校党支部的领导下，办公室按时完成党组织评估的各项预备工作。进取参加党支部换届选举工作。作好房山区人大代表选举第25选区的工作。同时我个人也进一步增加了自我的党员意识和党员职责感，增加了政治敏锐性和鉴别力，增加了用理论指导工作的意识和本领。 四、从学校进展的大局讨论，努力为学校进展出力。 （一）摆正位置、提高效劳意识和水平。 作为办公室主任，最重要的是要摆正自我的位置，清晰自我所应履行的职责和应尽的职责。所以我时刻提示自我必需有高度的事业心，要甘心吃苦，淡薄名利，努力做好协调、联络、督导和效劳工作，而我在实际工作中也是这样做的。在工作中，尽量发挥自我的主观能动性，进取主动地想问题，办事情，力争把各项工作都想在前，同时留意做好总结，准时发觉问题准时订正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，我也总是从共同做好工作的良好愿望动身，敬重每个处室的每一位同志，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺当进展。为学校的中心工作效劳，为促进学校的进展效劳，为教职工的切身利益效劳。 （二）办公室担负着全校的宣传、档案治理、接待、会务、人事工资治理、党务工作等多项工作。 是学校信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起帮助作用的综合职能部门，既要担当繁忙的事务，又要参加各种学校大活动的组织、预备、协调工作。一年中学校经受了人事工资改革、公费医疗改革，党员换届选举工作、学校进展人大、政协座谈会、“十五”教研、科研、培训工作总结大会等。我们胜利参加并组织其次届进修学校工作年会等大型会议6次。理解上级领导检查指导工作21次。我们的工作不向业务部门那样能够量化出来，也没有一个标准能够衡量我们的工作。每一次活动都是对我们的考验和熬炼。这些工作，办公室全体人员除按要求完成日常的文件起草、档案治理、学校宣传、会议筹备、材料的审查各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的情景下，团结协作、不计较个人得失，坚守工作岗位，以仔细负责地态度、高质量地完成领导交给我们的任务。为学校各项工作有序进展做出了我们的奉献。 （三）教职工的事无小事，始终把教职工的切身利益放在首位。 学校党政办公室，担当着学校的人事工作。由于学校此刻岗教职工人数已超过170人，退休教职工120多人，无论是从工资还是考核与晋升角度，业务量都很大。在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情景下，我们照旧严格根据上级部门要求仔细完各项人事工作。2022年完成了全校教职工工资改革；按时为教师造发工资；仔细做好政策宣传及许多预备工作，在工资改革中，我和办公室主管人事的教师一道去教委核查人事档案，一次一次将结果向全体教职工进展公示。由于我校退休教师较多，情景也较为简单，每个人的情景各不一样，手续也较繁杂。我们准时和上级领导沟通，向他们解释教职工同志的情景，为一个人有时就跑好多趟。教职工的事无小事，为了教职工的切身利益，我们始终做到公正、公正和透亮。我们细致的工作同时也得到了上级主管领导的表扬。 五、认清自我，超越自我，反思缺乏。 在目前这一岗位，我时常提示自我，要不断进展反思。对比自我的工作，结合岗位要求，我认为主要存在以下几方面缺乏： 一是临时事务多，影响规划落实。不能跳出日常琐事，时常处于被动和劳碌中。 二是读书学习的习惯要进一步加强。一方面忙于日常工作，使自我失去了时间的支配，自我没有挤时间学习，没有博学广学。 三是主动参加精神不够。自我主动思索问题方面不够，常常处于被动的工作状态。 四是待人处事不够成熟。对一些事情的处理，简单心情化。把心情展此刻脸上。所以在工作中有时有急燥心情，用理论指导实际工作的水平也还有欠缺 五是内部治理需进一步提升。工作经常是布置的多、检查得少。工作的精细化程度有待进一步提高。 一年来，本人在各位同仁的大力支持下，做了一些工作，但也存在着缺乏。今后将以这次考核为契机，进一步努力工作，奋力拼搏。在今后工作中我将虚心理解大家批判和监视，不断提高，努力与大家一道为学校的进展做出自我的奉献。