安保部门年度工作总结范文5篇.doc

安保部门年度工作总结范文5篇 2022年度我部在公司及职能部门的领导下，仔细贯彻执行预防为主，安全第一的安全工作总方针和消防法、安全生产法的有关规定，从抓安全检查、隐患整改和保安人员的素养教育培训着手，通过严格治理、严格监视、严格奖惩，全面落实了安全责任和预防措施，确保了公司全年安全工作目标的实现，为公司各项工作的顺当开展做出了努力和奉献。全年来我们主要做了以下工作： 一、完善安全制度，落实安全责任制 1、今年依据公司下达的安全目标，结合物管公司的详细状况，我部准时的拟定了物管公司三级安全责任书和目标考核方法，并于今年年初在物管公司安全责任人张河总经理的组织下与物管公司各所属部门(班组)签定了安全责任书，共签定了三级安全责任书9份，明确了各自的安全责任，将安全工作作为对部门(班组)以及员工的考核范畴，贯彻谁主管，谁负责的原则，真正做到了安全责任清晰，岗位职责明确，安全工作落实到人; 2、不断完善公司安全保卫工作规章制度。全年来，我们依据公司的实际状况，对涉及到安全方面的规章制度进展了修改和不断完善。如针对大厦今年5月份保安部人员调整状况，准时制定了门岗值班员岗位职责和门岗值班员日常行为标准等规章制度; 二、加强安全教育、效劳理念培训，增加员工安全效劳意识 要确保安全，员工的安全意识和自我防范力量是关键，为此我部狠抓安全教育培训，取得了好的成效。 1、保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职治理人员安全工作专题会议，总结上月状况，安排下月工作，把安全工作落实到基层，传到达每位员工。全年共召开会议12余次，大厦保安部组织本部门员工召开安全工作会10余次; 2、今年保安部各点组织员工学习了治安惩罚法、安全生产法、事故调查处理条例、警钟、事故案例、物管条例等法律法规以及部门的各项规章制度，使各位员工安全理论学问得到了提高，安全防范意识得到了增加; 3、商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进展军体、队列、消防水带的训练和安全理论学问、效劳意识的培训。对消防中心操作人员进展了消防智能报警系统、应急处置预案学问的培训及操作技能的实战模拟演练，收到了较好的效果。各物管处小区保安队依据自身的特点，除进展了消防、军体的培训外，还加强了效劳礼仪，效劳意识、效劳技巧、物管学问的培训，业主普遍反映保安效劳良好。全年来两大厦共组织培训20余次，香悦华府共组织培训100余次，阳光美地每位队员培训时间到达_0小时人。为了检验培训效果，准时发觉薄弱环节，我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核，通过我们对保安队伍的培训、考核，总的来看，保安队员的整体素养有了不断提高，业主普遍反映保安素养高，效劳意识良好，为公司树立了良好形象，为安全效劳工作打下了坚实根底。 三、做好治安保卫工作 今年以来我们从抓好日常治安治理和预防措施入手，对安全重点部位进展重点防范，主要做好了以下工作： 1、坚持保安对各点进展日常巡查，对重点部位进展严防死守。全年来，大厦巡查保安每天坚持对大厦公共区域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，电器大厦巡查保安每天对大厦公共区域巡查5次，全年共巡查了1800余次。阳光美地保安坚持每天对小区各处巡查数次，全年共巡查了25308余次，香悦华府保安队对小区各点每天巡查10次，全年共巡查了3650余次; 3、大厦门岗加强了平台停放车辆的治理，保证了集团及公司车辆进出畅通。各小区在针对人员流淌大、车辆进出较多，加强了对进出人员、车辆、物资的治理，严格落实询问登记制度，保证了全年无盗窃案件发生，爱护好了公司及业主财产。 2022年工作思路：作为安全职能部门，我们将一如既往的重视安全保卫工作，在公司及保卫部的指导下，不断探究创新安全治理新模式、新方法，把安全工作做细做扎实，建立和健全保安部各项规章制度，并强化执行力度，使各项工作都向着安康、稳定、和谐的目标进展。加强员工安全教育意识培训，提高安全效劳质量，圆满的完成全年安全保卫任务，为公司生产经营活动的正常进展供应一个好的安全环境，维护好公司形象，争取为公司明年再创佳绩做出保安部应有的奉献。 安保部门年度工作总结范文2 幼儿的安全工作尤其重要，我们大班组始终把幼儿安全工作摆在保教工作的首位，在幼儿园的统一治理下，进一步强化了师幼的安全意识，幼儿具有年龄小、自我爱护意识较差的状况特点，学期初，我们依据班组幼儿的实际状况，制定了安全工作规划，并开展一些相应的安全教育活动，取得了安全零事故成绩： 一、开展以“安全”为主题的教育活动，丰富幼儿的安全学问 我们大班组依据幼儿的年龄特点设定了“安全学问我知道”主题教育活动，让幼儿知道了“不跟生疏人走，不任凭跟生疏人说话”、“不吃生疏人送的食物”、“不远离集体单独行动”、“遇到危急如何逃命”“安全标志知多少”以及“嬉戏活动安全留意事项”等。通过主题活动，使幼儿熟悉一些安全标志，增加了的安全防范和我爱护意识和力量，对保障安全工作起到了积极作用。 二、做好班组内的安全自查工作，杜绝安全隐患 我们每周对各班级进展安全自查工作，准时对班级里的桌椅，午睡室的床铺等进展检查，准时地进展修理，防止一些担心全隐患的存在，班里教师就一日生活简单消失的担心全因素进展排查，如午睡时，多提示睡在床上小朋友的不站起来，提示幼儿不带小玩具进午睡室，盥洗活动不吵闹、不推不挤排队等候和“女小朋友优先”等等，排解幼儿自身担心全因素，如要勤剪指甲，以免指甲过长伤到别人，口袋里不放危急性的物品，如小刀等一些锋利物品，进一步强化的安全意识。 三、安全教育工作渗透一日保教活动，做好幼儿的安全保障工作。 1、通过谈话，观看安全教育录像等活动，利用发身在身边的一些事故对进展教育，使了解一些安全事故及我爱护的案例，提高的我爱护力量。 2、在主题教学活动，如人体的骨骼，让在熟悉骨骼的根底上了解我们应当如何爱护好己的骨骼，使骨骼不受到损害。能够积极地参加争论，如：不同高处往下跳，以免发生骨折，遵守交通安全，以免发生安全事故，伤到骨骼等等。 3、教师坚持日常安全工作：每天到园按时开窗通风，保证幼儿两巾一杯，幼儿的餐具与食具用后消毒，不限制幼儿的便溺次数，教育幼儿养成饭前便后洗手的良好习惯，教育幼儿不踩踏桌椅、活动与区角嬉戏尽量保持宁静等安全常规工作，幼儿集体上下楼有教师监护，准时提示幼儿靠右行走。 孩子们虽然马上升入小学，但其良好的安全意识终将陪伴幼儿的一生，但愿我们的努力会使其受益。 总之，安全工作是一项长抓不懈的工作，只有把安全工作放在首位，才能保证的身心得到安康的进展。 安保部门年度工作总结范文3 光阴似箭日如梭，转瞬间20_年已经过去，在领导的带着下，我学到了不少学问和社会阅历，让我在工作中根本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。 20_年在领导的带着下，围绕商场的总体目标，仔细贯彻安全第一、预防为主和内紧外松的工作方针，始终坚持群防群治和人防技防相结合的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，先总结工作如下： 一、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡察工作：白天巡察商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡察施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等。 二、消防学问 九月份消防局进行了关于消防安全学问宣传教育四个力量演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是三个力量三懂、三会从那以后实行贯彻消防局的意见，从三个力量三懂、三会进展到四个力量，四懂，四会让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多学问和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃命，消防局的领导看了之后很赞同认可! 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏，突出表现在： 1、由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐。 2、我们的工作方法还有待进一步的创新和改良。 3、工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到三个再创新，两个大提升，最终实现三个方面的满足。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满足! 安保部门年度工作总结范文4 光阴似箭，日月如梭，转瞬间2022年已经过去，在领导的带着下，我学到了不少学问和社会阅历，让我在工作中根本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。 2022年在领导的带着下，围绕商场的总体目标，仔细贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，工作总结： 一、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记外来人员进入商场施工的检查;巡察工作：白天巡察商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡察施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等。 二、消防学问 九月份消防局进行了关于消防安全学问宣传教育四个力量演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个力量”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个力量”“三懂、三会”进展到“四个力量，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多学问和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃命，消防局的领导看了之后很赞同认可! 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司领导满足! 以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。 安保部门年度工作总结范文5 安全是企业进展的永恒主题，为全面推动“安全生产月，安全生产年”活动的开展，紧紧围绕“安全进展，预防为主”这一活动主题。结合辽消安委办【20_】7号文件关于印发宾馆饭店“四个力量”建立标准和消防安全“四个力量”建立考核标准的通知要求，践行酒店安全理念，全面推动消防安全“防火墙”工程，提高酒店员工的消防安全意识。2022年安保工作总结如下： 一、指标完成状况 根据酒店年初制定的工作规划，在酒店领导大力支持、各部门积极协作、全体员工共同参加下，全面完成了各项工作指标，实现了“四个为零”和“两个百分百”，即火灾事故、人身伤亡事故、刑事案件和重大治安案件零发生;设备完好率、安全隐患整改率为百分百，实现了全年安全无事故目标。在治安综合治理方面，胜利调处了3起内外部纠纷;帮助公安机关查处2起治安大事;胜利避开一起液化气泄露事故。 二、根底治理状况 1、仔细贯彻执行上级相关部门下达的不同时期的各项任务：贯彻了消防局关于宾馆饭店消防安全“四个力量”建立标准会议精神;开展了“全省构筑社会单位防火墙工程”和“119”消防活动日;组织实施了“四个力量”建立的解析并对酒店全体员工进展了理论测试与实际操作(有针对性的防火实战演习二次);参与了全市消防“四个力量”建立活动，并经考核验收全部达标获得由本溪市消防安全委员会颁发的二0一0年度消防治理“四个力量”建立优胜单位;根据消防局要求更新了全部消防12本档案、重新完善了防火应急预案、防恐应急预案、安全生产治理制度等，从而稳固了根底治理。 2、安全培训：今年以来，根据酒店总体部署，各部门不连续的开展了责任意识教育和安全常识培训。其中集中培训2次，单兵教练46次，培训合格率达95%以上。组织进展防火疏散演练2次，参与人数74人，其中客房部人数最多，组织最好。 3、设备维护：按时进展了设备年度检测，其中防雷电检测、消防检测、电梯检测、锅炉检测，四项检测全部一次性合格。 4、检查巡察：坚持了每月检查和每日巡察相结合，综合性联检和专项检查相结合，遵循了“三个确认”原则，即物品确认，场所确认，责任确认。全年共进展联检3次，专项检查12次。常态下坚持每日两个小时巡察一次。通过巡检，全年共查出问题点21项，经筛选归类确认属于安全隐患的6项，一般常见问题点15项，现场责成相关部门解决处理，如通道堵塞，设备前或下有阻碍物，悬挂饰物等。在进展联检过程中相关部门都积极参加，仔细全面细致，不留死角，特殊是谢总，牛总分别在质检会上提出;组织相关部门到基层各部位进展安全检查，极大的推动了安保工作向更高层次进展，激发了全员参加安全工作的热忱。 5、隐患整改：全年整治各种安全隐患6项，其中较大的隐患1项(修理费用超过千元以上)： (1)购置应急灯、指示标志。 (2)楼层区显无显示，已修复。 (3)手动报警插孔电话多处失灵，已修复。 (4)地下室泵房更换稳压泵、喷淋泵、消防泵压力表。 (5)后厨更换灭火器。 (6)更换掌握器主机电源盒。 6、调处纠纷：全年调处纠纷3起，其中内部员工2起，来宾纠纷1起。2022年_月_日22：00礼宾部在大宴会厅进展婚礼布场时，佟欢、银光勇因未按工作流程操作，致使餐饮部员工李明受伤，事后李秋实经理调查缘由时二人认错态度较差，顶撞领导。2022年_月_日刘振涛因对象与后厨员工发生争吵。2022年_月_日上午一大连客人驾车驶出前门停车场时被交警处以罚款200元惩罚，事后客人找酒店要求赔偿200元损失，经调解圆满解决。上述3起纠纷相关部门都能够积极参加处理，最终使纠纷圆满调处。 三、存在问题 1、职能部门执行制度不够坚决。对现场查出的问题点没有根据相关制度进展惩罚，尽管现场制止和召开现场会，指出问题危害性，但这些举措远没有触动当事者乃至部门治理者的觉醒，放纵了此类现象，致使一般问题点屡次消失。 2、安保人员素养偏低。安保队伍较上年虽有了较为稳定的态势，但人员素养还不太抱负，尽管到达了年初指定的三分之二队员到达能独立操作的目标，但仍有三分之一人至今未能到达独立操作。 3、食品加工部燃油燃气存在安全隐患，排解明火外，排烟道目前仍是最大的隐患，由于不易清理，日久积垢，加之操作不当极易发生烟道窜火而引发火灾;灶台用火有时无人监管;液化气储罐无检验标识。 四、2022年安保工作初步准备 针对2022年存在的问题和隐患着力实行如下整治措施： 1、连续坚决不移的贯彻上级相关部门下达的各项工作指标和不同时期的各项临时性任务，严密围绕“预防为主，防消结合”这一消防工作方针开展工作，为群防群治营造气氛，奠定思想根底。 2、利用集中培训和班前例会连续加强职业化教育，提升职能意识、安全意识和操作流程意识，使其真正做到违章有人管，措施有人落，按程序操作，按制度惩罚，使单位消防标准化治理再迈进一步。 3、连续强化各类突发大事处置程序和应变力量训练，以及员工的素养拓展训练，全面提升综合素养，打造一支能想事，能做事的安保队伍。 4、连续加大巡察检查力度和频次。实行日例检制度，即每日由保安经理、主管对七个重点部位、八个一般部位、九个封闭区域进展例行检查，做到早发觉、早掌握、早解决，消退一切担心全因素，力争将事故苗头毁灭在萌芽状态。 5、连续加强治安治理：一是周边区域内的公共设施，如库房、宿舍、更衣室、车场的安全保卫。二是加强内部人员出入门治理，严厉检查制度。特殊是员工通道和后厨的后门。杜绝和减免公私财产跑冒流失。三是杜绝闲散人员随便出入酒店，特殊是无行为力量人和形迹可疑人员。 6、责成食品加工部严格强化燃油燃气操作流程，杜绝违章操作，灶台操作中要避开火苗上窜，过油操作时油量掌握在锅体积的二分之一以下，并有专人监控。不定期最大限度地清理烟道油垢并检查燃油燃气管道是否有泄漏和滴漏。液化气储罐必需有检验标识并责成财务部与送货方签署安全使用合同。全方位减免火灾危急源。 7、拟定明年3-5月份进展一次报警、灭火和疏散逃命演练，借以增加实战阅历和娴熟应急预案中设定的各项程序。 总之，2022年安保工作在以谢总为首的酒店领导班子齐抓共管、亲力亲为和全体员工的共同努力积极参加下，取得了满足的成绩。新的一年马上到来，我们要一如既往地连续有规划有步骤的开展好“两个标准化”建立。连续深入开展“四个力量”建立深化稳固2022年工作成果。 安保部门年度工作总结范文