安全处罚心得体会报告安全管理警示教育心得体会(2篇).docx

安全处罚心得体会报告安全管理警示教育心得体会(2篇)对于安全惩罚心得体会报告一 被惩罚单位： 地 址： 邮编： 法定代表人(主要负责人)： 职务： 联系电话： 违法事实及证据 (此栏不够，可另附页) 以上事实违反了 的规定，依据 的规定，打算赐予 的行政惩罚。 罚款的履行方式和期限(见打处)： 当场缴纳 自收到本打算书之日起15日内缴至 ，账号 ，到期不缴每日按罚款数额的3%加惩罚款。 假如不服本惩罚打算，可以依法在60日内向 人民政府或者 申请行政复议，或者在三个月内依法向 人民法院提起行政诉讼，但本打算不停顿执行，法律另有规定的除外。逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的，本机关将依法申请人民法院强制执行或者依照有关规定强制执行。 安全生产监管执法人员(签名)： 、 当事人或托付代理人(签名)： 安全生产监视治理部门(公章) 年 月 日 对于安全惩罚心得体会报告二 公司全体员工: 20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争吵，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进展了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现打算处理如下： 1. 对杨予以开除处理打算。鉴于杨不是大事直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。 2. 对朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个大事过程中没在现场，不予开除处理。 3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。 公司在这里再次重申： 1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。 2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。 本打算通报公司全体员工,盼望我们员工能够从以上大事,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. x有限公司 20xx年1月17日